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どんな家具をそろえるべき? 新婚のタイミングで 家具を買おうと考えているなら 最低限のものでいいのではないでしょうか。 我が家の場合は、食器棚は専用のものを買いませんでした。 大きめのカラーボックスに扉を付けた、 簡単な組み立て家具を使って、とりあえずの食器棚としたのです。 (今もそれ使ってますけど) 欧米では、 「家具は気に入ったものだけを、何年もかけて集める」 「お気に入りの家具は手入れをして、使い続ける」 といった考え方があります。 つまり、気に入ったものに出会うまで トコトン探し続ける、ということ。 だから、少しくらい値の張るものでも 気に入っているのであればOK! むしろ、高額だったとしても 丈夫で、長く使える方が得だよね? そんな考え方です。 それに憧れていることもあり、 焦って一気に全部そろえる必要はない のかな そう思っています。 2. 2LDKだと部屋があまる 新婚の場合、寝室はふたりで使うから、 2LDKだと、ひとつの部屋が物置スペースになってしまう こんな声がよく聞かれます。 それだと、 なんだかもったいない ですよね。 だから、 あまっている部屋は ぜひ 活用 したほうがいい です。 パソコンや本棚を設置して、書斎 ヨガマットやバランスオールを置いて、運動スペース プロジェクターを取り付けて、シアタールーム 趣味に特化しても、 リラックスできる場として使っても 良さそうですね。 一番いいなと思うのが、2LDKのうち、 あまっている部屋に簡単な間仕切りをして それぞれの個人スペースにすること。 これについては、次の 「 個人的なスペースがない 」 という悩みの解消にもなりますね! アパートで子供が生まれたら… - 賃貸アパートに住んでいるのですが、子供... - Yahoo!知恵袋. 3. 個人的なスペースがない ラブラブだから、 個人的なスペースなんていらないもん♪ 最初はそう思いがちですが ふたりで暮らすとなると、 絶対に絶対に ひとりになりたいタイミングがきます。 誰かとケンカをした後をイメージしてみてください。 同じ空間にいるのが 息苦しいときや、 怒りがなかなかおさまらないとき、ありませんか? 他にも 仕事でイヤなことがあって、心の整理をしたい プラモや読書など、ひとりで没頭したい趣味がある パートナーに内緒で日記を書いている そんなときに、 ちょっとひとりになれる場所があれば そこへ逃げ込むことができますよね。 個人的なスペースで、 ひとり落ち着くことができれば ケンカをしたとしても 冷静になりやすい ですし、 自分だけの時間 を持ちやすい です。 不動産屋さんに行かなくても「 理想の2LDK」 が見つかる!
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 47 (トピ主 1 ) 悠紀 2007年3月20日 07:08 話題 賃貸住宅についてお尋ねします もう10年ほど前なのですが、住んでいた賃貸住宅は「若い夫婦向け」という売り文句で広告に入ってました。 しかし家主の意向で子供が生まれたら出て行くという暗黙の了解(契約書には書いてなかった)になってました。 しばらくして他のご夫婦に子供が生まれ、それで揉めたのですが、結局「子供が生まれたら出て行け」というのは理不尽ということでそのままになりました。 私たちも子供がその後出来ましたが文句言われることなく住んでいました。 その話を友人にすると、「昔はそういう賃貸多かったわよね。子供禁止とかペット禁止とか」と言いました。 ペットと子供を一緒にするのはどうかと思いますが、今でも「子供禁止」の賃貸住宅ってあるのでしょうか? そしてそれは契約書に書いてあれば法的に有効なのでしょうか? 「新婚向け」と売り出し文句に書いた時点で「子供禁止」というのは契約書に書いてあっても認められないと私は思うのですが、どうでしょうか? もう新婚ではないので関係ありませんが気になってしまいました。 トピ内ID: 0502191229 0 面白い 2 びっくり 0 涙ぽろり エール 1 なるほど レス レス数 47 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ありあ 2007年3月20日 09:06 一人入居ではなく二人入居でもOKだけど狭いです って意味だと思います。 だって大抵の新婚向け物件って、1LDKとか2DKでしょ。 子供ができたらこんな2部屋程度の小さな物件ではなくて、子供部屋もとれるような3部屋以上ある大きな物件に引っ越すよね?って前提(というか思い込みというか)があるのでしょう。 法律的に妥当かどうかはわかりませんが、子供不可(子供禁止って表現はほとんどしていないと思いますよ)の物件は珍しくありませんし、静かに落ち着いた生活をしたい独り者やDINKSにとっては、非常にありがたい物件です。 トピ内ID: 8951448867 閉じる× 🐤 かにかま 2007年3月20日 09:41 当方子持ちですが、子供禁止があってもいいと思いますし、 契約書にあっても認められるんじゃないかな?(違うかな?)
回答日 2014/05/19 共感した 0
元派遣会社営業が語る正社員就職への道 あなたが円満に派遣先を辞めて、早く再始動できますように。
そういった相談事例が発生した時点で、まともな会社であれば、なにがしらのルートでその情報をキャッチします。もし、会社が全く情報をつかんでいないと思われるのなら(対応が全く変わらない場合)、労働相談所に相談している旨を直接伝えて様子をみるとよいと思います。 労働相談所等が介入してきたとわかった時点で、派遣会社は、無理に退職をやめさせるといった強硬手段には出てこなくなるでしょう。 回答日 2014/05/20 共感した 1 質問した人からのコメント ありがとうございました。 回答日 2014/05/21 いかなきゃ良いよ! 何か言われたら「期間の定めがある雇用契約だから、更新しない自由はある」 「これ以上グダグダ言うなら労働局需給調整課(または室)に苦情を伝えて認可取消してもらう」って言っちゃえよ! 【契約社員を辞めたい！】契約途中で辞めるための条件、契約社員から正社員に転職する際の注意点などを解説 - さよなら社畜人生【会社を辞めたい人に捧げるブログ】. 原則として満了後はいかなきゃ良いよ! 回答日 2014/05/20 共感した 1 (補足より) 正社員で契約が8月末まで…っていうのがよく分かりませんが、後任が見つからないという理由で社員を辞めさせないって、ムチャクチャですね。 嫌なら、時季を指定して「これ以上は出来ません。」と伝えれば、辞めさせないっな~んてことは出来ませんから、ご安心下さい。 それは強制労働に近いね~。 先の回答者さんが指摘されている通り、契約終了すれば仕事を継続する必要はありません。 行政に仲介してもらうなら、労働基準監督署より労働局の総合労働相談コーナーが各地にあるので、一度相談されればいいですよ。 回答日 2014/05/19 共感した 0 信義則に反する派遣制度 回答日 2014/05/19 共感した 0 辞めさせてくれないも何も、同意して契約更新しない限り契約期間満了で契約がないのだからそこで終了。それとも契約がないままタダ働きするの? 契約書でも確認すれば契約途中の解除は1ヶ月前の告知~とか記載されてると思うが契約満了で辞めるなら問題なし。 ウダウダ言ってくるならメールなどで意思表示をいつ行ったという証拠を残して揉めるなら労基に相談すると伝える。後任を探すのは派遣会社の営業の仕事であって、派遣社員は契約期間を問題なく満了すれば何の問題も無し。 辞めさせてくれないという質問を多々見かけるけど、営業にいいように言いくるめられているだけでしょう。 回答日 2014/05/19 共感した 0 労働基準監督署に相談してみてはどうでしょか?