アフタヌーンティーの未来を一緒に作っていく仲間を募集中! アフタヌーンティー店舗アルバイトや社員の求人情報の検索、 エントリーや応募ができます。 株式会社サザビーリーグ アイシーエルカンパニーで採用の求人情報です。 株式会社サザビーリーグ アイビーカンパニーで採用の求人情報です。 株式会社サザビーリーグ アイビーカンパニーで採用の求人情報です。
今度からアフタヌーンティーのティールームでアルバイトをすることになりました。 今までホールなどのアルバイトをしたことがなく、さらにアフタヌーンティーはとても厳しいといううわさを聞 くのでとても不安です。 経験者の方がいらっしゃいましたらなにかアドバイスやご意見をお聞かせください。 あと、今度オリエンテーションがあるらしいのですが、そのときの服装はアルバイトができるような服装でいくべきでしょうか? 1人 が共感しています 5年前くらいまでバイトしてました。 厳しさの程度は店舗にもよると思いますが、喫茶・カフェというくくりの中で決してお安くはないので(価格帯が)、わたしの勤めていた店舗では食器類のサーブや言葉遣いはきちんと教わりました。 厳しくないとは言いません。でも厳しくしてもらえるから、いいスタッフに成長できるんですよ。 服装はアルバイトできるような服装で行ったほうがよいです。その場でギャルソン巻いてサーブの練習があるかもしれません。(私の採用時はありました。オリエンテーション自体なかったときもありますが。)また、お店の雰囲気やコンセプトが明確なので、可能な限りアフタヌーンティーのイメージに合うファッションや髪型・メイクで臨まれたほうがいいと思います。私の勤めていたお店では服装についても指導はありました。やはりホールスタッフはお店の顔でもあるので、その旨も言い含められていましたね。ただ、採用時に顔立ちや服装など(スーツで行かれたのなら別ですが)も見られているので、この点はあまり心配はいらないと思います。 一度オリエンテーション前に店舗にお茶しに行かれてみてはいかがですか?
質問日時: 2011/06/09 13:47 回答数: 3 件 4日前の日曜にある販売のアルバイトの面接をやり、担当者から2日以内に連絡しますと言われました。自宅に帰って数時間経った時にその担当者から電話があり、「2次面接をしたいので7日後の今日と同じ時間にまた来てください」といわれてOKして今に至るのですが、本日の新聞の広告にその店がまだアルバイトの募集をかけていました。 アルバイトなのに2次試験(1次試験の担当者はその店の店長、2次試験の担当者は地区長らしいです)があり、尚且つ電話で初めて面接をお願いしてから今度の2次試験まで2週間待たされています。相手は「店が忙しいから面接の時間がかかって申し訳ない」と言ってくれたのですが・・・。 ここで質問なのですが、アルバイトを雇う時の企業はここまで時間をかけて慎重に選ぶものなのでしょうか? 正直、今まで他企業でこんなに長時間待たされたことがないので(アルバイト、正社員含めて)他の仕事を探したほうが良いのかなと思ってますが、私の考えが甘いのと我慢が足りないだけなのでしょうか? できれば企業側(雇う側)の意見もあるとうれしいです。 No.
マイカー通勤手当距離区分と限度額 マイカー通勤をする場合、一定額までは非課税になり、所得税はかかりません。ここでは、マイカー通勤手当距離区分と非課税限度額について解説します。 マイカー通勤手当距離区分 通勤手当の非課税の限度額は月額15万円が上限ですが、マイカー通勤をする場合は、自宅から会社までの距離によって非課税の限度額が変わってきます。 国税庁が公表しているタックスアンサーによると、マイカー通勤やバイク通勤、自転車通勤をする従業員の通勤手当の非課税限度額は次のようになります。 2キロメートル未満の場合は、全額課税 2キロメートル以上、10キロメートル未満の場合は、1か月当たり4, 200円 10キロメートル以上、15キロメートル未満の場合は、1か月当たり7, 100円 15キロメートル以上、25キロメートル未満の場合は、1か月当たり12, 900円 25キロメートル以上、35キロメートル未満の場合は、1か月当たり18, 700円 35キロメートル以上、45キロメートル未満の場合は、1か月当たり24, 400円 45キロメートル以上、55キロメートル未満の場合は、1か月当たり28, 000円 55キロメートル以上の場合は、1か月当たり31, 600円 (国税庁 タックスアンサー No. 2585より抜粋) マイカー通勤手当距離と限度額 自宅から会社までの距離が2キロメートル未満の場合だと、支給された通勤手当の全額が所得税の課税対象になります。 自宅から会社までの距離が2キロメートル以上、10キロメートル未満の場合、通勤手当の非課税枠は4, 200円ですので、4, 200円を超える通勤手当を支給すると、4, 200円を超えた分については所得税がかかります。例えば、通勤手当として5, 000円を支給している場合だと、800円(5, 000円-4, 200円)が所得税の課税対象になります。 通勤手当の距離の測り方 マイカー通勤をする場合の通勤手当の支給額は距離によって変わってきますが、では、自宅から会社までの距離はどのような方法で計測するのでしょうか。ここでは、通勤手当の距離の測り方を説明します。 会社との直線距離? 最も簡単な距離の測り方は、地図と定規を使って直線距離を測る方法です。ただし、直線距離は実際の距離よりも短くなるため、通勤手当の支給額は少なくなります。 通勤手当の距離は直線距離を採用しても問題ありませんが、労働者にとっては通勤手当の支給額が減って不利になりますので、直線距離を採用するケースは少ないです。 通勤手当距離は通勤経路で決めるべき?
あなたのお給料の中に通勤にかかったお金は「通勤費」として支給されます。通勤費は非課税ですが、課税の対象になる場合もあります。課税と非課税の明確な違いは何なのでしょうか? ここではその違いについて解説していきます。また、非課税の際の限度額にもまとめていきます。 なぜ通勤費は非課税なの? 給料は額面の中から様々な項目のお金が引かれて手元に残ります。社会保険料など控除される項目に関しては、控除なので税金として引かれているわけではありません。税金としては所得税が引かれています。この所得税ですが、通勤費は抜いた金額から計算されます。つまり、通勤費は所得としては計上されないのです。 理由としては、通勤費はあくまで通勤するためにかかった費用なので、元々マイナスになった分が返ってくるだけで、プラスにはならないから所得とはならないのです。 非課税でも"限度額"がある 課税されないのはある一定の金額までです。限度額を超えると通勤費も課税対象になるので注意が必要です。それでは、その"限度"はどれくらいなのか見ていきましょう。 以下は国税庁が定めている通勤手当の限度額になります。 国税庁が発表している通勤費の非課税限度額 (平成28年度の税制改正) ※自動車やバイクに関しての非課税限度額の詳細は以下の項目で解説します。 詳細は税務署が参照している以下の資料をご確認ください。 通勤手当の非課税限度額の引き上げ 上の表に記載している「課税されない限度額」よりも多くの通勤費を会社から支給された場合、課税の対象となるということです。 課税になる場合とならない場合の違いはなに?
通勤交通費の非課税限度額を超えると所得税が課税される 先ほどの一覧表を超える金額を通勤交通費として従業員に支給した場合、所得税の課税対象になります。 例えば、自宅から会社までが2kmに満たない人が通勤交通費として月2, 000円受け取った場合は所得税の課税対象です。 通勤交通費の上限額について詳しく知りたい方は以下の記事も参考にしてみてください。 交通費に上限はある?非課税の上限や企業の現状を徹底解説 通勤交通費と社会保険料・消費税 ここまで、通勤交通費の課税・非課税について紹介してきた内容は 「所得税」 に関する内容です。 通勤交通費は上限額までなら所得税が非課税ですが、社会保険料等の計算には含めて計算します。 また、消費税も課税対象になりますから、仕訳をするときには 「課税仕入れ」 となります。 詳しくは後述します。 通勤交通費が非課税になるのはどんな場合?具体例で解説 通勤交通費(通勤手当)が非課税となるのはどんなケースでしょうか。 通勤交通費の非課税限度額は移動手段によって下記のように分かれます。 公共交通機関を利用 車・バイク・自転車などを利用 定期乗車券を利用 複数を組み合わせた場合 なお、 距離に関わらず徒歩で通勤している従業員に通勤交通費を支給すると、全額が所得税の課税対象となります。 それでは、それぞれの場合に具体例で解説していきます。 1. 公共交通機関を利用する場合、15万円以下は非課税 電車やバスなどの公共交通機関を利用する場合には、1ヶ月15万円を非課税限度額として、その運賃の全額が所得税が非課税となります。 ただし、「最も経済的かつ合理的な経路及び方法」で算出されたものであることが条件です。 下記の条件の場合はどうなるでしょうか。 公共交通機関を利用する場合の具体例 1ヶ月の出勤日数23日 自宅~自宅最寄バス停A:徒歩 バス停A~会社最寄バス停B:バス(片道180円) バス停B~会社:徒歩 実費相当分を支給する 通勤交通費(通勤手当)として支給するの合計額は180円×2(往復)×23日=8, 280円。 課税通勤手当0円、非課税通勤手当8, 280円となります。 2.
マイカー通勤の駐車場代を、通勤手当として支給するかどうかを決めるのは、 会社です。 そのうえで、支給した駐車場代が、課税か非課税かを判断するのが、 上の表(非課税限度額の表)です。 従って、このように捉えて下さい。 通勤手当として支給して良いか? ⇒ 会社が判断 支給した通勤手当が非課税かどうか? ⇒ 上の表(非課税限度額の表)で判断 通勤手当は、必ず支払わなければならないものではありません。 ですから、別に通勤手当を支給しなくても構わないのです。 通勤手当を支給するかどうかを決めるのは、会社です。 支給する通勤手当の範囲を決めるのも、会社です。 しかし、どのようなものでも通勤手当として支給して良いわけではありません。 通勤手当として認められるためには、一定の基準があります。 チェック! 通勤手当を支給するかどうかの判断基準 会社側が通勤手当を支給するかどうか、及びその範囲を判断する際の材料は、2つあります。 就業規則等に定められているか? 実質的に通勤手当として妥当なものか?
業務上で発生する交通費は大きく次の2種類に分けられます。 役員や従業員の「通勤手当」 出張や移動などの「旅費交通費」 いずれも会社の経費となりますが、それぞれ課税上の注意点が存在します。ここでは交通費の中でも「通勤手当」の非課税限度額や社会保険料などについて詳しく解説します。 通勤手当は非課税? よく交通費については、「通勤手当をいくら支給すればよいですか?」という質問が聞かれます。通勤手当は、あくまで会社が定める任意の金額で支給することが可能です。ただし従業員に支給される手当は、基本的に従業員個人に対する所得税の課税対象です。例えば住居手当や残業手当、扶養手当など、全ての手当が課税対象となります。 ところが通勤手当の場合、課税方法が他の手当と異なります。通勤手当は一定基準の範囲内であれば、所得税は非課税です。その理由は、通勤手当の性質が会社に出勤するための単なる実費の補てんであり、所得に馴染まないからです。 非課税となる通勤手当とは 通勤手当であれば、交通費がいくらでも非課税になるわけではありません。非課税となる金額は、国税庁の通達で、以下のように分けられています。 交通機関で通勤する人 車両や自転車などの交通用具で通勤する人 定期乗車券で通勤する人 交通機関+交通用具を利用する人 それぞれについて、詳しく見ていきましょう。 1. 交通機関で通勤する人 運賃全額が非課税となりますが、1ヶ月15万円が上限です。ただし運賃について、国税庁の通達では「通勤のための運賃・時間・距離等の事情に照らして、最も経済的かつ合理的な経路及び方法で通勤した場合」としています。例えば、グリーン車の利用料金は交通費とはいえ非課税となりません。 2.
給与明細をみると、通勤手当(非) と通勤手当(課)に分けられているのですが、この二つの違いはなんでしょうか? 質問日 2013/05/20 解決日 2013/05/23 回答数 3 閲覧数 11946 お礼 0 共感した 0 会社で正しいことは聞いて下さい 推測ですが 通勤手当は一定の金額までの非課税枠があります 普通の会社はその非課税枠を支払い限度額としているのですが 御社ではそういう枠を超えた金額を通勤手当となる支給基準を作っているのでしょう 法律で非課税となる金額までを(非)として、それを超えて課税される金額を (課)としていると推測します 回答日 2013/05/20 共感した 0 質問した人からのコメント ご回答ありがとうございました。 大変分かり易い説明でした!
経理担当者が知らない間に、従業員の住所や通勤手段が変わっている可能性も含めて、定期的に通勤手当の金額を確認すると良いでしょう。 『 交通費精算のアプリ 』について詳しく知りたい方は こちら をご覧ください。 スマホ利用が便利な交通費精算アプリ8選【体験談付き】