まずは整理→整頓→清掃→清潔→躾という順番。誰が決めたんだ?ということです。 清掃と整頓が逆だと言われる方もありますが、大して変わりません。 「整理」が1番に来るっていうのが私には気に入らないのです。 整理するには、モノを捨ててもいいかどうかの判断が必ず必要ですよね。 どんなに無駄そうに見えても、使ってなさそうに見えても、3年に一度しか使わないものだけど100g10万円もして入手困難なもので1年後にはそれは必ず要るものだったら? と、こんなものがあるかどうかわかりませんが、目の前のものがそのようなものかどうか、それを捨ててもいいか、現場の社員のみなさんには判断できないものも多く出てきます。 そうなると判断するのは、状況を知っているはずの上司や社長となります。 上司や社長が判断してくれないから、協力してくれないから。捨てられなければ整理ができなくて次の整頓に移ることができない・・・。なので、5S活動が進まない理由は「社長のせい」っていう理屈なんだと思います。高いものでも捨てる決断しろ!って会社の事情を知らない人が言うわけです。 じゃー、社員はその判断を待たなければ、5S活動、何も出来ないのか? 答えはNO。 現時点では不要なものがあったとしても、それがあることを肯定して、整頓はできますし、整理も整頓もしなくても掃除はできます。しにくいだけ。しにくいので清潔を保つのが難しい・・・。 こんな状態で掃除をすると、無駄な掃除が発生するとか、無理にモノを動かさないといけなくなるから・・・という5S論が始まります。 その一時的な無駄や無理が生じるからと、ほんの一部の効率のことだけを言うのが5S理論です。 目の前のものを、毎回上司や社長に判断を仰いでいれば、「掃除さえやっていない」という時間の無駄が生じます。ここはあまり言われません。 だから5S活動が続かないという理論ですが、上司や社長に聞かなくても「清掃」だけでもできますよね。私の会社では社員のみなさんがそれだけは徹底してやってくださっていたので、余計に5Sの理論に違和感を感じるようになったのです。 ■ 基準は何?
Kazuya Gokita @kazoo04 外部の専門家「ありえない」 現場「マジでヤバいっす」 PM「ちょっと厳しいみたいです」 部長「少々問題が発生してます」 役員「気になる点はありますが順調です」 社長「よし、続行だな」 2019-07-04 15:23:13 よしログ @yoshilog これ、ケースブックに載ってた「チャレンジャー号の爆発事故」が解明した問題とそっくり。 技術屋批判ではなく、Public administration (行政)機構の欠陥として指摘して改善しやがった。 トンデモ役所でもそういうことしながら少しずつ変えていくアメリカ型。そら、日本負けるわ。 … 2019-07-05 17:18:40
まずこれですね。本質ってなんでしょう。これ思うんですが、言われた側はポカーンってなりません?「本質って何?
最近またイライラしてしまった。二代目社長だーうしで御座います。 決裁権とは・・・最終的な意見を決定する権限である。 目次・・・私が思う疑問ポイント ①なぜ現場に決裁権を持たせていないのか? ②なぜ現場のことを知らない人が、決裁権を持っているのか? ③現場に決裁権を持たせると危ない? まず、前置きで申し訳なのですが、私は大企業は知らない。 私の身近にある古い体質の中小・零細企業の話である。 今回私が、お話する決裁権はもう少し小さい規模での話です。 ①なぜ現場に決裁権を持たせていないのか?
ぜひ読んだ感想を教えてください。 投票結果をみる 本書の著者 ミスターミニット代表取締役社長 1985年福岡県生まれ。UCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)社会学部を卒業後、三菱商事に入社。その後、ベンチャー企業のマザーハウスに転じ、同社の創業期を支えながら台湾における事業確立などでも成果を上げた。2013 年にミスターミニットを運営するミニット・アジア・パシフィック入社。苦戦を強いられていた東南アジア事業の建て直しを担い、2014年4月、29歳にして代表取締役社長に就任。 ※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部まで お問い合わせ ください。
書籍紹介 Hello, Coaching! 編集部がピックアップした本の概要を、連載形式でご紹介します。 「10年右肩下がり」をV字回復させた20代社長の超・現場主義 ミスターミニット代表取締役社長 迫 俊亮 氏 弱冠29歳で社長に就任し、 「10年連続右肩下がり」 「鬱で休職&退職の管理職続出」 「新サービスはすべて失敗」 「経営と現場は完全に相互不信」...... という典型的なダメ会社だったミスターミニットを見事V字回復に導いた迫俊亮氏。なぜ、社長一年生だった迫氏が改革に成功したのか。その秘訣はただひとつ、「現場中心の会社づくり」にあった。 本連載では新刊『やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力』でも語られた、社員が自ら動き出す「リーダーシップ」と「仕組み」を再編集し、お届けしていく。 部下との関係に悩むすべての営業リーダー・管理職必読! 「現場を分かっていない」と社長を批判する前に | 日経クロステック（xTECH）. 第1回 「現場を知らない経営陣」が会社をダメにする 第2回 リーダーが常に心がけて置かなければならない大切な要素 第3回 「うーん、ウザい」でぶち壊された、僕のリーダーシップ像 会社の命運を握るのはいつも「現場」だ 本社からの無茶な指示に現場は疲弊し、管理職は続々と鬱で休職、あるいは退職。現場と本社の信頼関係はゼロに等しく、現場が本音を言えない・現場に本音を言わせない最悪の雰囲気。 ばかげた伝統やルール、タブーがイノベーションを阻み、新サービスは40年間成功ゼロ。...... そんな会社があるなんて、信じられるだろうか? これが、企業再生を専門とするプライベート・エクイティ・ファンドから、いちマネージャーとして僕が送り込まれた当初の、ミスターミニットの惨状だった。 しかし、わずか3年足らずで会社は変わった。新サービスが次々に生まれ、過去20年で最高の業績を残しV字回復を果たした。 かつて会社を去った社員が「いまなら楽しく働けるから戻ってこい!」という現役社員からの呼びかけに応じ、50人以上も戻ってきてくれた。なにより、やる気に満ちた社員が「変化すること」を楽しみ、自分からビジョンの達成に向けて邁進するようになった。 なぜ、ミスターミニットは生まれ変われることができたのか? そんな質問を、社長としてこれまで数えきれないほど受けてきた。 革新的な戦略を打ち出した? カリスマ的なリーダーシップで会社を引っ張った? 外資系からエリートを大量に採用した?
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ホーム コミュニティ 動物、ペット バーニーズ・マウンテン・ドッグ トピック一覧 14歳2ヶ月。 みなさんに質問なのです。 うちの子は14歳と2ヶ月なのですが、 この子よりも年上のバーニーズに一度しか会ったことがありません。 しかも、10年以上前。 現在、うちの子よりも年上のバーニーズがいるのかという 単純な疑問が。 もし、年上の子がいるのなら長生きの秘訣と、 この先、どんな感じで年をとっていくのか知りたいので 教えてください!! バーニーズ・マウンテン・ドッグ 更新情報 最新のアンケート まだ何もありません バーニーズ・マウンテン・ドッグのメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
比較的大型犬は遊ぶのが好きで、子供っぽいと思います。 神様!らしいので、残り少ない犬生を充実させてあげて下さいね。 それは。 11歳だからと言う事ではなく。 キチンと子犬時からのしつけが習慣付いてないと言うだけ。 イタズラや遊びというのは子犬に限らず老犬でも有ります。 やって良い行為とダメ行為をキチンと区別して教えていない事が原因。 で。 既に11歳なら。 基本的にその様な物を犬の届く場所に置かないと言う方が簡単。 しつけを行って出来ないことはありませんが。 犬の寿命を考えれば今更という時期です。 ただ。 噛んで良い物とダメな物を区別しておく必要はあるでしょうね。 なので。 日常的に噛んで遊んで良い物を与えておけばよいのでは有りませんか。 もしかして、遊び足りないのでは?スキンシップや散歩を増やしてみては、どうでしょう。しつけは…それからの方が効果抜群だと思います。気長に頑張ってください。それまでは、薬など口にしてマズイ物は、隠してくださいね。
※ 現在通院中のワンちゃんは、症状により施術できない場合もございます。事前にお知らせください。 *生薬入り米ぬか温パット「ほんわか温温(ぽんぽん)」を プレゼントは、講座⑤、⑧にお申し込みの方が対象です。 こちらの ②は対象でありませんので、お詫びして訂正いたします。 【申込番号③「なかしまなおみによる個人セッション」】 *オーダーメードセッションでも承れます。 あなたの愛犬に合わせた オードメードの個人セッション 。 通常、90分で行っている愛犬の今、必要なケアをを体験できるショートバージョンとして、お届けします!。 当日、シニアっ子になった今のお悩み、不安、気になることをお聞きして、今できるケアをお伝えします。 下記、 A~Dでこれはご希望のセッションがある方 も、そのようにできますので、当日、おっしゃってください。 A 、シンギングボウルセラピー(ママ、パパとわんこと一緒に)、 シンギングボウルの音の波動で、心も身体もリラックス。愛犬と共にリラックスする時間を過ごしませんか? 肩こり、疲労が回復できるかも。うちのわんこ、大丈夫かしら?はご心配なく!ご一緒にお楽しみください。寝不足の方にもおすすめ! ♡ シンギングボウルとはこんな音です B,シニアっこお悩み相談 シニアさんになって、「トイレの失敗をするようになった。」「なかなか食べてくれない」 などお悩みが出てきませんか? 心と身体のバランスの視点から、アドバイスいたします。 C、姿勢アドバイス(人向け) 元気なママがわんこは大好き!わんこの気になることがたくさん・・・。ついつい猫背になっていませんか? 呼吸が浅くなっていませんか? 犬の辞典｜マウンテンってどんな犬種?大型犬バーニーズマウンテンドッグの値段や餌って？ | ワンコとHappy life！. ママの笑顔はわんこの笑顔。わんこが自慢する?素敵なママを目指しましょう! D、体験Tタッチ から Tタッチ?聞いたことはあるけれど? という方が多いのではないでしょうか? 誰でもできる優しいタッチ。愛犬の今に一番適したタッチ、優しい触り方をお伝えします。触られることを受け入れてくれるわんこには、リラックスタイムを体験してもらえます。 一つ お選びください。 各30分:3000円 ≪葉山ランチタイム≫ お一人につき、予算1000円~1500円 スタッフで、当日朝葉山で人気のパン屋さんやお店でお買いものをしてご用意します。当日定まった額でお支払ください。 完全1時間予約制、 事前にお申込み をお願いいたします。(ランチのみ参加は受付していません) ≪午後の部≫各講座 時間が重ならないように、2つ受講することもできます。 【申込番号④ 「 inu*maru iPhone Photo Lesson ~シニア犬とのいとしい時間を写真に~(60分)4400円】 講師:inu*maru 愛犬のいい瞬間にいつも立ち会えるのは飼い主さん。そしていつも手元にあるのは スマホの カメラ。 シニア犬との時間は一瞬一瞬が宝物。宝物の時間をiPhoneで、ワンランク上の写真を撮るフォトレッスン。(他スマホでも受講可) 【申込番号⑤アンチエイジングのお食事講座&お悩み相談シェア会 (60分)4000円】 講師:市川エミ 薬膳を取り入れたお食事で体調を整えよう!
オーストラリアン・シェーパード オーストラリアン・シェーパード に関することならどんなことでもOKですので お気軽にトラックバックやコメントしてください。 ゴールデン・レトリーバー ゴールデン・レトリーバー に関することならどんなことでもOKですので お気軽にトラックバックやコメントしてください。 シーズーシーズー大好き♪わんこ大好き♪ シーズー好きの愛犬家の皆さん!!! 是非トラバしてくださいね(^_-)-☆ 可愛いお写真、大歓迎です☆ヽ(^O^)∧(^^)/☆ ソフトコーテッド・ウィートン・テリア ソフトコーテッド・ウィートン・テリア に関することならどんなことでもOKですので お気軽にトラックバックやコメントしてください。