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Thu, 15 Aug 2024 16:06:53 +0000

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株式会社関西スーパーマーケット Kansai Super Market Ltd. 種類 株式会社 市場情報 東証1部 9919 2013年7月16日上場 略称 関西スーパー 本店所在地 日本 〒 664-0851 兵庫県 伊丹市 中央5丁目3番38号 [1] 設立 1959年 ( 昭和 34年) 7月29日 [1] 業種 小売業 法人番号 4140001078191 事業内容 スーパーマーケット 代表者 代表取締役 社長 福谷 耕治 資本金 98億6293万3千円 発行済株式総数 31, 940千株 売上高 連結:1, 186億6, 880万3千円 単体:1, 148億1, 956万7千円 営業利益 連結:18億616万9千円 単体:12億2, 256万7千円 純利益 連結:7億5, 702万1千円 単体:8億215万3千円 包括利益:8億1, 230万7千円 純資産 連結:322億9, 667万4千円 単体:297億4, 857万9千円 総資産 連結:573億9, 232万4千円 単体:549億3, 303万5千円 従業員数 単体:<社員>1, 142名 <パート他>2, 903名 決算期 3月31日 主要株主 エイチ・ツー・オー リテイリング 株式会社 10. 01% 関西スーパーマーケット取引先持株会 8. 95% オーケー 7. 口コミ一覧 : 【閉店】関西スーパー 下坂部店 - 塚口(JR)/その他 [食べログ]. 23% 伊藤忠食品株式会社 4. 45% 株式会社 三菱UFJ銀行 3. 56% 株式会社 みずほ銀行 3. 56% ユージー株式会社 3. 52% 国分グループ本社 株式会社 3. 19% 株式会社かね清 2. 50% 岩田健 2.

性的暴行の罪 俳優の新井浩文被告 懲役4年の実刑判決 東京高裁 Link Header Image 俳優の新井浩文被告が、セラピストの女性に性的な暴行をした罪に問われた事件の裁判で、2審の東京高等裁判所は、「1審のあとに被害者に慰謝料を支払い和解を成立させた」として懲役5年とした1審判決を取り消し、懲役4年を言い渡しました。 Image 俳優の新井浩文被告(41)は、おととし、東京 世田谷区の自宅マンションで、派遣型のエステ店で働く女性セラピストに性的な暴行をした罪に問われ、1審では求刑通り、懲役5年が言い渡されました。 これに対し、被告は控訴し、「同意があったと思っていた」と無罪を主張して争っていました。 17日の2審の判決で東京高等裁判所の細田啓介裁判長は、「被害者は被告に性的行為を求められ、動揺した状態に陥り、抵抗するのは著しく難しい状況だった。1審の認定に誤りはない」と指摘して、被告側の主張を退けました。 一方で、「1審のあとに被害者に300万円の慰謝料を支払うなどして和解を成立させた。刑を1年減らすべきだ」として1審判決を取り消し、懲役4年を言い渡しました。

性的暴行の罪 俳優の新井浩文被告 懲役4年の実刑判決 東京高裁 : Nhknews

伊藤弁護士は、人権問題に取り組むNGO、「ヒューマンライツ・ナウ」の事務局長も務めています。この団体が行った調査では、韓国では、日本のように暴行や脅迫の要件はある一方で、相手が未成年者の場合などは、より程度の軽い「偽計」や「威力」を用いた場合にも罪に問えるという要件にしているということです。 さらに、イギリスやカナダなど、同意がなければ罪に問える国もあるということです。日本と同じような要件があったドイツやスウェーデンでも2016年と2018年にそれぞれ法改正が行われ、同意がなければ罪に問えるようになったということです。 "改めて議論を" Image おととし、日本で刑法が改正された際、「3年後に必要があれば見直しを検討する」ことも盛り込まれました。 伊藤弁護士は、今回の判決に疑問の声が上がっていることを踏まえて、改めて要件の見直しも含めて議論すべきだと話しています。 「海外では『#MeToo運動』のような被害者の声の高まりを背景に法改正が行われている。外国のさまざまな制度も参考にしながら議論を進めていくべきではないか」 1件の無罪判決に対して、これだけ大きな波紋が広がったケースは、あまり例がありません。その理由を考えると、社会の規範である法律が、本当に今の社会にふさわしいものになっているのか、改めて議論すべきなのではないでしょうか。

三菱電機 新入社員自殺 「死ねと言われた」 上司を書類送検 Link Header Image ことし8月、兵庫県で大手電機メーカー、三菱電機の新入社員の男性が上司からのいじめを訴える趣旨のメモを残して自殺し、警察がこの30代の上司を自殺を教唆した疑いで書類送検していたことが分かりました。 兵庫県尼崎市にある三菱電機の生産管理システムの開発などを手がける事業所に配属された20代の新入社員の男性がことし8月、県内の公園で自殺しました。 その後、「上司から『死ね』と言われた」などといういじめを訴える趣旨のメモが見つかり、遺族から相談を受けた警察が調べていました。 その結果、警察はメモに書かれていた新入社員の教育担当の30代の男性上司について、自殺を教唆した疑いで先月、書類送検しました。 三菱電機をめぐっては、新入社員の男性がいじめや嫌がらせが原因で自殺したとして、おととし、両親が東京地方裁判所に提訴したほか、兵庫県豊岡市の工場に勤務していた子会社の男性社員について、ことし10月、過労による労災が認められています。 三菱電機は「亡くなった方のご冥福を深くお祈り申し上げるとともに、ご遺族の皆様に心からお悔やみ申し上げます。捜査を受けているため、これ以上の回答は差し控えます」とコメントしています。