施設情報 クチコミ 写真 Q&A 地図 周辺情報 施設情報 施設名 JR西日本 新快速 (223系・225系) 住所 兵庫県姫路市駅前町188 大きな地図を見る カテゴリ 交通 乗り物 ※施設情報については、時間の経過による変化などにより、必ずしも正確でない情報が当サイトに掲載されている可能性があります。 クチコミ (207件) 姫路 交通 満足度ランキング 1位 3. 63 コストパフォーマンス: 4. 24 人混みの少なさ: 3. 姫路から新幹線通勤！新大阪まで最短28分！住み良い暮らしの情報など | 新幹線通勤移住ナビ. 47 バリアフリー: 4. 50 乗り場へのアクセス: 4. 71 車窓: 4. 25 平日の18時台に新大阪駅から、神戸方面への列車を利用しました。新大阪駅では、新快速は1時間辺り4本運転されているようでした... 続きを読む 投稿日:2021/07/12 特急料金などはいっさい不要で播州赤穂から米原までいけるのがすごい。そのせいか、通勤電車としても大人気で、沿線の私鉄から確実... 投稿日:2021/07/09 JR西日本新快速電車は、敦賀駅・長浜駅・米原駅から、京阪神を経て、姫路駅までを結びます。 車両は223系・225系、いず... 投稿日:2021/07/08 結構速い 3.
出発 大阪 到着 姫路 逆区間 JR東海道本線(米原-神戸) の時刻表 カレンダー
野洲・米原方面 時 平日 土曜 日曜・祝日 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 列車種別・列車名 無印:普通 新:新快速 快:快速 特:特急 寝:寝台特急 行き先・経由 無印:野洲 米:米原 長:長浜 敦:敦賀 大:大阪 近:近江塩津 京:京都 東:東京 西:西明石 草:草津(滋賀県) 新:新大阪 江:近江今津 変更・注意マーク ●:当駅始発 ◆: 特定日または特定曜日のみ運転 クリックすると停車駅一覧が見られます 南部(神戸)の天気 26日(月) 晴れ 10% 27日(火) 曇時々晴 30% 28日(水) 20% 週間の天気を見る
[light] ほかに候補があります 1本前 2021年07月26日(月) 10:08出発 1本後 6 件中 1 ~ 3 件を表示しています。 次の3件 [>] ルート1 [早] [楽] 10:30発→ 11:12着 42分(乗車42分) 乗換: 0回 [priic] IC優先: 3, 280円(乗車券1, 520円 特別料金1, 760円) 91. 7km [reg] ルート保存 [commuterpass] 定期券 [print] 印刷する [line] [train] JR新幹線こだま840号・新大阪行 注記 ハローキティ新幹線車両で運転 3駅 10:49 ○ 西明石 10:58 ○ 新神戸 自由席:1, 760円 現金:1, 520円 ルート2 [楽] [安] 10:11発→11:19着 1時間8分(乗車1時間8分) 乗換: 0回 [priic] IC優先: 1, 520円 [train] JR神戸線新快速・敦賀行 6 番線発 / 5 番線 着 9駅 10:21 ○ 加古川 10:32 10:36 ○ 明石 10:48 ○ 神戸(兵庫県) 10:52 ○ 三ノ宮 11:00 ○ 芦屋(東海道本線) 11:08 ○ 尼崎(東海道本線) 11:15 ○ 大阪 1, 520円 ルート3 [楽] 10:53発→11:22着 29分(乗車29分) 乗換: 0回 [train] JR新幹線のぞみ104号・東京行 2駅 11:10 ルートに表示される記号 [? ] 条件を変更して検索 時刻表に関するご注意 [? 姫路駅(ＪＲ神戸線 野洲・米原方面)の時刻表 - Yahoo!路線情報. ] JR時刻表は令和3年8月現在のものです。 私鉄時刻表は令和3年7月現在のものです。 航空時刻表は令和3年8月現在のものです。 運賃に関するご注意 航空運賃については、すべて「普通運賃」を表示します。 令和元年10月1日施行の消費税率引き上げに伴う改定運賃は、国交省の認可が下りたもののみを掲載しています。
0 旅行時期:2020/12(約8ヶ月前) 京阪神を結ぶJR西日本の速達列車です。15分間隔ですが、いつも混雑しております。最近は特別車両が連結された列車も設定され、... 投稿日:2021/01/02 投稿日:2020/12/28 JR西日本の高速列車です。通勤客が多く、立って行っても平気な人が多いですが、こちとら遊び人は旅行の荷物が多いので、是が非で... 投稿日:2020/12/18 このスポットに関するQ&A(0件) JR西日本 新快速 (223系・225系)について質問してみよう! 姫路に行ったことがあるトラベラーのみなさんに、いっせいに質問できます。 kazuzuka さん Hotel Stationery さん nakaishi さん 56goro_shigeno さん フロンティア さん kksydney さん …他 このスポットに関する旅行記 このスポットで旅の計画を作ってみませんか? 行きたいスポットを追加して、しおりのように自分だけの「旅の計画」が作れます。 クリップ したスポットから、まとめて登録も!
ここからが本番だ!! 職務経歴書の自己PRになる実績がないけど、嘘はつきたくない、欲張りなあなたへ 職務経歴書に書けるような実績が…ない! と多くの人が悩みますが、 その解決策は ・部下どころか後輩すら受け持ったことないのにマネージメント経験ありまぁす! 転職で面接や職務経歴書にあるウソ。面接官にはバレている | 経験者が伝える転職方法. って 嘘をつく? ・売り上げ実績が8000万だったけどインパクトがほしいから1億1000万 と エピソードを盛る? 断じてそんな稚拙なことではない パターン1:数→パーセンテージに変換する いくら数値化して示せといっても、それでも難しいのは やっぱり実績をそのまま載せちゃうとあんまりパッとしない からでしょう! しかし、手はあります。 それは 【実績を数→パーセンテージに変換して、表現する】 というものです。 僕自身のエピソードを例に解説します。 皆が単価の高いエアコンを扱う中、 担当顧客の属性の都合上、僕だけ単価の低い照明器具をメイン商材で扱うことになり、 いくら頑張っても支店の営業マン31人中18位の売上という 数だけで見ればTHE 凡人営業マン でしたが… Before:「 売上は8000万円で、支店では31人中18位 でした」 ⇓ After :「~年上半期の 支店の照明器具販売額の97% が私による実績です。」 このように いかにも トップ営業マンかのように見えます たとえ大したことないと感じた実績でも 【実績を数→パーセンテージに変換して、表現する】 ことによって 印象が180度変わる! パターン2:カテゴリーを変える、絞る 実績をアピールすることにおいて、 数はそのままで、 【カテゴリーを変える、絞る】 という方法もあります。 僕は、銀行で働いていた時、 投資信託や保険、外貨預金などの金融商品を販売していたのですが、 頑張りの甲斐もあって、金融商品の売上金額が全社450人中 14位という成績でした。 しかし、 1, 000人中14位とかならインパクトあるけど… ぶっちゃけ、もうちょっと実績にパンチをつけたいな と感じ、そして… Before:「金融商品の売上金額が全社450人中で14位の成績でした。」 ⇓ After①:「私は全社450人中で 外貨預金の売上金額が1位 の成績でした。」 After②:「金融商品販売の実績は 同年入社の営業職で1位 の成績でした。」 金融商品 → 外貨預金 全社員 → 同年入社 といった感じで、 【カテゴリーを変える、絞る】 ことによって 1位を量産!
「ウソを付くな」 「ウソ付きはどろぼうの始まり」 皆さんも親からこんな事を言われた事があるだろう。 小さい頃からの教育で、ウソと絶対悪と教わってきた。 確かに身内や友人、いや他人であってもウソを付きおとしめる行為は信用を失う。 けど、ある年齢になると良いウソもあるって事に気づく。 そして仕事をしていると必要な嘘がある事に気づく。 見方を変えると、ウソって仕事においては能力なんだよね。 特にお客と接する仕事はね。 例えばお客から質問があり、回答する納期を今週中だったとする。 あなたは事情があり回答が遅れた場合、どうするか? 遅れた理由はさまざま。 他の業務でパンクしていたり、関連の部署の人がやる気がなかったり。 普通に忘れてしまったりする場合もあるだろう。 そんなときに「普通に忘れてました」って言っちゃだめ。 相手からの印象を悪くさせ、それが会社にとっても不利益であるだから。 誰も得をしない。 もちろん人と人の付き合いだから、腹を割って話した方が良いパターンもある。 そこは駆け引き。 相手を知り、相手を読み、ベストの回答を探す。 これって能力だと思うわけ。 しかもこれは教えるのが非常に難しい能力。 ウソをつかないのは良いことかもしれない。 けど、ウソを付けないのは能力不足。 「つかない」と「つけない」では結果は同じでも大きく違うんだ。 2つの選択肢を持っている人は、戦略的に「ウソをつかない方が良い」って判断しているんだよ。 意識しなくても自然に考えているもの。 少なくても嘘を付けない人は、企業から見るとお客の前に出すことのできない人材だよ。 ウソはつくものではなく準備するもの たまに口が上手い人がいて、とっさにペラペラと嘘が出てくる人がいる。 そういう人って友達にはなりたくないが、仕事においては能力が高い人なんだよね。 でも多くの人は、とっさに上手い嘘をつくことは難しい。 おれも不器用でそのタイプ。 そういう人はどうするのか? これは準備するしかない。 いろんなシミュレーションをして「こう質問されたら、どうやって回答しよう」を繰り返すしかない。 それを繰り返すと前もって必要な事が見えてくる。 つまりバレないウソを付くためには、準備と高度なテクニックが必要になるんだ。 面接の良いウソ悪いウソ 面接や職務経歴書でウソは絶対いけないか?と言われたら、答えはNoだよ。 自分自身も大なり小なり嘘ついたことあるし、自分は良くても他人はダメなんて言えない。 ただしウソを言うからには覚悟をもってほしい。 それはウソを本当にする覚悟を。 例えば店長経験がないのに「店長としての実績もあり・・・」と書いても良いと思う。 店長をやった奴と同等以上の能力が出せればね。 その為にどこまで努力できるか?
そして、あなたはトップ3の実力者 ここまで紹介した 【実績を数→パーセンテージに変換して、表現する】 【カテゴリーを変える、絞る】 この方法を使えば それだけで全然変わる。 凡人が超優秀な人材に見える あなたはいつでもトップ3に入れる しかもこの方法の素晴らしいところは 嘘も誇張もしていないから自信を持って言えるってこと! 自己PRの嘘はバレる?実績を盛ってアピールしてしまった… 「採用担当者はプロだから、嘘をついたら必ずバレる」 とヤフー知恵袋や転職本でも書いてたりします。 僕はこれまで数多くの転職を経験し、面接官の面接官をしている立場だから言えるけど、 いやいや、そんなわけないないだろ(笑) って言い切れます。 なぜなら 面接官に応募者の本質を見抜くことなんて出来ないからです。 面接官がみんな「応募者の本質を見抜くプロ」なら、 みんな優秀で活躍しているはずだし、会社が嫌になって辞める人なんて一人もいないからです。 【キャリコンが語る人事の化けの皮】感じの悪い面接官なら秒で辞退だ! ・良さ気な条件だけど、面接官の態度が悪さが引っかかる ・面接官ってだけで、そんなに偉いのか? ・第一希望の会社か... さすがに 外務省出身ですと 経歴を偽ったり か、 弁護士じゃないのに弁護士ですって、 持ってもない資格を書いたら 確認されてアウトですが、 応募者の実績が本当ですか?って 前の会社に電話して確認するわけにはいきません。 つまり、 職務経歴書の嘘は十中八九バレない! だからこそ 0→1 みたいに嘘をつくのはNGだけど、 1→10 に盛るのはOKだ! 多少の誇張は暗黙の了解でOKとされている 加えて言うと、 僕自身、実験で職務経歴書で話を盛ったこともあります。 それでも、普通に書類が通ったし、内定をもらいました。 つまり、 「面接官はプロだから、必ずバレる」説を身をもって否定したわけです。 自己PRが本当でも○○がないと嘘つきになる!? 「採用担当者はプロだから、嘘をついたら必ずバレる」 という説は真っ赤な大嘘である 多少の誇張は暗黙の了解でOK とされている とお伝えしましたが、 ぶっちゃけて言うと 実は、 職務経歴書の嘘がバレるか?バレないか? なんてことは、 大して重要ではない のです。 採用担当者は職務経歴書の実績を信用していない!? 職務経歴書に、どれだけ素晴らしい実績を並べようと残念ながら 採用担当者は、最初から職務経歴書の実績を信用していません。 なぜならば、 「職務経歴書の実績= 自社でに出せる実績」と保証されているわけではない からです。 当然ですが、 応募者が経験してきた「環境」と採用企業の「環境」は違います。 組織の大きさ、上司や部下のタイプ、人数、ビジネスモデル、商品やサービス、顧客など挙げればキリがありません。 だからこそ、 ・大企業の「看板」のおかげでは?