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スマホのSMS(ショートメッセージ)を使った詐欺が近年増えてきています。 SMS 詐欺にあうと、個人情報が盗まれたり、スマホを乗っ取られたり、不正にお金を引き出されたりと、いろいろな被害にあってしまい危険です。 このページでは SMS 詐欺について、よくある手口や、詐欺目的の SMS の見分け方、効果的な対策方法を紹介します!
そもそも有料サービスに登録していなければ、変だなと思ってくださいね。 ログインボタンの行き先は? メール内に [Amazon ログイン]ボタンがありますので、慎重にURLアドレスを確認します。 ログインボタンのリンク先URLアドレス やはり、Amazonにはリンクされていません。「」という偽サイト特有のランダムなURLアドレスですね。 検証用のスマートフォンからアクセスしてみます。 Gmailアプリが不審なリンクの警告をしてくれた すると、ここでもGmailが注意喚起してくれます。 ログインボタンを押すと「不審なリンク」という警告 不審なリンク このリンクのリンク先は信用できないサイトです。mにアクセスしてもよろしいですか? Gmailの警告メッセージ 落ち着いて見るとよほどのことがないと引っかからなそうですが、メールアプリによっては注意のメッセージがないこともありますので、油断せずご注意くださいね。 フィッシングサイトに着いた 「続行」して、実際に表示されたのがこちら。 フィッシングサイトの入口 Amazonに登録しているメールアドレスとパスワードを入力させようとする、偽サイトです。 パスワードを盗み取ろうとする偽サイトのことを、「フィッシング・サイト」といいます。 この画面から不審な点がわかりますか? 本物のサイトに似せていますが、URLアドレスが違う 本物のサイトに似せていますが、URLアドレスが「」と異なってますね。 ですので、パスワード入力を求められたときは、まず URLアドレス を確認する必要があることがわかります。 ポイント パスワード入力の前に、必ずURLアドレスを見る! Amazonからの怪しいメールに入力してしまいました -Amazonから以下のメ- ハッキング・フィッシング詐欺 | 教えて!goo. 偽サイトなのにセキュリティ保護がある!? ちなみに、アドレス欄を見ると、セキュリティ保護の鍵マークが表示されていることがわかります。 偽サイトなのに、サーバ証明書を持っているんですね! セキュリティ保護といっても、安心はできません。途中経路でパスワードが傍受されないだけで、偽サイトの犯人には届いてしまうんです。 サーバ証明書の内容を確認してみました。 フィッシングサイトなのにセキュリティ証明書があった Google Chromeで、このウェブサイトの証明書が Let's Encrypt Authority X3 発行のものであると確認されました。 偽サイトのサーバ証明書 Let's Encryptは、非営利団体Internet Security Research Groupの運営する証明書認証局で、TLSのX.
Subject: あなたのAamazonアカウント変更されました]あなたのAamazonアカウント変更されました Subject: あなたのアカウント一時停止されました リンク先は複数ありますが、全て詐欺サイトが動作しています。 No. 13 03:47:48着信 From: "Amazon" <> Subject: 【重要】Amazon Services Japan アカウント異常 No. 14 03:33:19着信 Subject: 不正なアクティビティが検知されました 07:21:52着信 Subject: 「 重要なお知らせ:お支払い方法の情報を更新してください」というメールを分析する No. 15 05:05:20着信 No. 16 05:40:23着信 05:52:32着信 Subject: Amazonアカウントの情報更新をお願いしております。 Subject: Amazonにご登録いただいたお客様に、 No. 17 07:10:55着信 From: "Amazon" <132465> Subject: Amazon】重要なお知らせ No. 18 07:17:36着信 Subject: А 重要なお知らせ:お支払い方法変更のお願い No. 19 08:44:01着信 Subject: [重要なリマインダー]あなたのアカウントにはアカウントリスクがあります 他にもある可能性があります。全学メールゲートウェイにてSubjectに[SPAM]が挿入されているものもあります。 本学の学生及び教職員の方で万が一、ID・パスワード、クレジットカード番号等を送ってしまった方は至急 情報基盤センター にご連絡ください。
うっかり入力して、犯罪者に情報を盗み取られてしまった場合、様々な被害に遭い、対応に追われることは避けられません。 気を付けたいポイント ログインを急かすタイトル・内容のメールは疑ってかかる メール内のURLではなく、ブックマークや検索からログインする アカウントの二段階認証を設定しておく ネット詐欺に騙されないためには、常に平常心を保ち「何かおかしいかもしれない」と疑う心を身につけましょう。 『自分でネット詐欺を見抜く自信がない』『家族にネット知識があまりなく、騙されてしまうのではないかという不安がある』という方は、セキュリティソフトの導入をお勧めします。 中でも、インターネット詐欺ウォールはネット詐欺専用のセキュリティソフトです。通常のセキュリティソフトでは対応が難しい新手の悪質な詐欺サイトもブロックします。 日々のインターネット利用を楽しむためにも、インストールしておくと安心ですね。
2018年に成立した働き方改革関連法に合わせて、会社経営者や人事部の方は対応に迫られるようになりました。中小企業が働き方改革に対応するためには、具体的な対応策を知り、正しい方法を取ることが大切です。 そこで今回は、働き方改革の目的や具体的な内容、中小企業が取るべき具体的な対策についてご紹介します。さらに、働き方改革への対応を怠ることで生じる問題もまとめました。中小企業の経営や人事業務に携わる方は、ぜひ参考にしてください。 1. 働き方改革とは?
シフト管理で残業時間・有給休暇取得率を改善(有限会社COCO-LO) 参照: 有限会社COCO-LO 群馬の介護事業所COCO-LO。従業員一人一人のスケジュール管理を重視し、残業を極力行わないように工夫しており、平成27年度には 一人当たりの平均残業時間で1ヶ月0. 9時間を記録 しました。 また、年次有給休暇の取得を全ての部署で促進。平成28年度には、 会社全体での有給休暇取得率が79. 働き方改革が中小企業に与える影響とは？ 働き方や業務改善のポイントについて - カオナビ人事用語集. 8% になりました。 他にも、下記のようにさまざまな施策に取り組んでいます。 ・4. 5時間からの短時間勤務が可能な短時間正社員(準正社員)制度 ・キャリアアップ支援 ・パパ産休 こういった取り組みの結果、新規スタッフ募集の際には、なんと 採用枠の5倍 もの応募者が集まるなどの成果を上げました。 さらに、介護業界では珍しく、厚生労働省からは6回、内閣府から2回、群馬県から2回をはじめ、たくさんの表彰を受けています。 まとめ|余裕を持って制度改革に取り組んでいくことが重要 2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法。中小企業は施行時期において、大企業よりも猶予があるとはいえ、今のうちからある程度余裕を持って制度改革に取り組んでいかないといけません。 また、本稿で紹介した事例はほんの一部です。従業員とのコミュニケーションを積極的に行い、働き方改革への理解を全員に促した上で、自社の課題やゴールイメージを共有することが大切です。 そして、そのゴールイメージに向けた対策を一同で考え、一丸となって取り組んでみてください。それこそが理想の「働き方」にたどり着くために欠かせないプロセスです。 \中小企業向け/まだ間に合う! 働き方改革関連法への対策資料プレゼント 2020年4月1日から、働き方改革関連法という新しい法律が全企業を対象に順次施行されています。 対策はすでにお済でしょうか? 本資料では、そもそも「働き方改革」ってどんなもの?といった基本知識から 適用項目9つ 施行スケジュール 対策必須項目3つ など いま最低限知っておくべき内容を中心にまとめました。 対応に関して不安がある、、、という方はまずはこの資料をご確認ください 資料をダウンロードする
働き方改革とは?
2%減少 するなどの成果を上げています。 2. 有給休暇取得率の改善が、採用広報にも好影響(株式会社エムワン) 参照: 株式会社エムワン 三重県を拠点に、数々の薬局を運営しているエムワン。 働き方改革を実施し始めた当初、従業員数58名(うち薬剤師28名)の小さな会社だったエムワンは、会議室もホワイトボードもない状態で、立ったままカエル会議を実施したと言います。 そこで目指したいゴールイメージを話し合った結果、 「全員の有給休暇消化100%」 という目標を掲げることになりました。 しかし、仕事が回らなくなってしまうことを考えた管理職の女性は、全員が休める体制を作るべく、 マニュアル作成 管理職が、一人で行っていた店舗マネジメントや販売ノウハウなどの、全てのマニュアルを、新人社員が中心となり、丁寧に作成 スキルマップの作成 誰がどのような業務を担当できるのかを一覧にし、見える化 休暇中にしたいことを共有 有給休暇を取得して、やりたいことを共有し合うことで、有給休暇の取得へのハードルを下げる などの対策を実施しました。 有給休暇取得が促進されるようになると、勉強時間が確保されたことから、一般用医薬品の資格「登録販売者」を取得するメンバーも増加したと言います。 結果、下記のような劇的な変化が見られました。 ・トライアル店舗では、有給休暇の取得が前年比352%に増加 ・一般薬品売り上げが、前年比230%を達成 ・結婚数が2倍、出産数が2. 5倍に増加 ・出産のための退職者がゼロに また、これらの取り組みは、同社の新卒採用にも良い影響を与えました。 これまでは大手就職サイトに広告を掲載しても、エントリーが全くない状態が続いていましたが、働き方改革の取り組み内容や成果を会社説明会でPRしたことにより、2017年度の エントリー数が、前年度の33名から、約5倍の168名に増加 という飛躍的な成果に繋がりました。大都市圏と比較して圧倒的に不利な状況だったにも関わらず、大都市圏にも劣らない採用力にまで向上しています。 3. 中小企業 働き方改革 事例. 全従業員がリモートワークを実現(株式会社ソニックガーデン) 参照: 株式会社ソニックガーデン 「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、2016年にオフィスを撤廃。現在では、全従業員がリモートワークで在宅勤務をしています。 しかし、在宅勤務といえども、コミュニケーションは活発に行われており、テレビ会議の他、自社開発したバーチャルオフィスツール「Remotty」を使用しています。 また、管理職をあえて置かない組織体制も、特徴的な取り組みの一つです。 ソニックガーデンでは、上下関係があることによるストレスから起こる、不満や衝突を回避すべく、社員全員が同じ権限を持ち、フラットな立場であることを尊重しています。 4.
「働き方改革」は、 働く方々が個々の事情に応じた多様で 柔軟な働き方を自分で「選択」 できるようにするための改革です。 中小企業の働き方改革の必要性 「働き方改革」は、日本国内雇用の約7割を担う中小企業・小規模事業者において、 着実に実施することが必要です。 魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。 働き方改革に取り組むに当たって、必要な対応ができているかチェックしてみましょう! お役立ちコンテンツ
働き方改革が必要とされているのは大企業だけでなく、中小企業も同様です。 中小企業は大企業と異なり働き方改革を進める猶予期間が設けられています。 つまり、中小企業は働き方改革を進めるうえで課題や難しさがあるということを考慮されているということです。 中小企業が抱える働き方改革の課題と働き方改革の進め方について考えていきましょう。 中小企業の働き方改革も本格化 2018年6月に働き方改革関連法案が可決され2019年4月より順次施行されたことにより、各企業は働き方改革への取り組みを迫られています。もちろん、中小企業も例外ではありません。 働き方改革とは、次の3つの柱からなっています。 残業時間の上限規制(原則月45時間、年間360時間) 同一労働同一賃金 脱時間給制度 残業時間の上限規制は、2020年4月から中小企業にも適用されており、各企業は対応を求められています。 中小企業は大企業よりも法案の施行がうしろ倒しにされましたが、順次施行され2023年4月にはすべての中小企業にも適用されます。 中小企業の働き方改革への課題とは?