キュウべえチャレンジからのマギカラッシュは350継続で終了 前回の記事はこちらからどうぞ → 魔女の結界前兆中に引いた強チェリーでキュウべえチャレンジに昇格! ?【破】 キュウべえチャレンジを成功させてマギカラッシュ&裏マギカクエストに当選。 久しぶりの裏マギカクエストはレア役が引けなかったこともあり+130Gとショボめの結果に。 結局350ゲーム継続、791枚の獲得で終了してしまった。 せっかくのチャンスだったのでもう少し伸びて欲しかったがまあ仕方がない。 次なるチャンスに期待して続行しよう。 -スポンサードリンク- 突然nのボーナス連打! キュウべえチャレンジからのマギカラッシュ終了後24ゲームで強チェリーが成立。 終了から2分後の出来事。 すると 忘却の魔女バトルに発展。 さすがにこれは当たるやろ。 そう思っていると3ゲーム目にほむらさんが瞬身の術を発動! そして まどかが来た。 こういうのは魔女の結界の時にもぜひ頼む。 マミさんがティロ・フィナーレを出して撃破! 最後はマミさんが美味しいところを持っていくのね。 ちょっと直撃にも期待したけど赤7ビッグに当選! このビッグ後は前兆に入り、魔女の結界杏子に当選! 当たってくれるか微妙な感じで迎えた探索パート最終ゲームにキュウべえ振り向き演出が発生! レア役か!? 中押しするとハズレ。 逆にアツいよね!? バトルパートに入ると 杏子のカットイン発生! これはもらった! ここは危なげなく勝利しマギカラッシュに当選! 出玉も減ってないしナイスな展開! マギカラッシュ突入後はマギカクエストに当選せず駆け抜け終了かと思われたが残り16ゲームでボタンPUSHから 杏子出現でチャンス目A成立! 上乗せは+10Gだったが、次ゲームにキュウべえルーレットが発生し WIN! そしてこれが 設定差のあるチャンス目A+異色ビッグ! そしてビッグ終了後はすぐにチャンス目Bを引いて 赤7ビッグに当選! なかなか良いですよ! そしてこのビッグをチャンス告知で消化していると 赤カットインから1確! これでビッグ後にマギカクエスト確定! そう思っているとマギカラッシュ準備中にチャンス目Aを引いて BONUS! 赤7ビッグに当選! そして再び準備中に予告音発生から チャンス目B成立! そして豪華な枠! これはあるで! +10Gして次ゲームに予告音が発生し なんじゃいこれ?
スイカからの前兆が本前兆ならキュウべえチャレンジ昇格のチャンス! 昇格の確率は約20%! いや、まずは魔女の結界に当選しているかが重要。 どうだ!? YES! 見つけた! 来いよ!キュウべえ! 気合いを入れてレバーオン! さやかさんでした〜。 だがこれを成功させてそろそろマギカラッシュに入れないと! すると残り4ゲームでキュウべえ振り向き演出が発生! 成立役は弱チェリーor強チェリー! ここは強チェリーで! 残念ながら弱チェリー・・・ そして 失敗した・・・ この魔女の結界さやかを失敗して、次のチャンスに期待をしていると1分もしない内に 次回ボーナスで穢れ放出濃厚セリフが発生! 次のチャンスがやって来た! ここはハマらずボーナス当選して欲しい! 次回 → マギカラッシュ中にボタンPUSHからほむらさん出現で大量上乗せの予感!【?】
演出はなんか微妙だね。演出がちぐはぐしてる。 弱ちぇとスイカでも発展するときはぽんぽんするのに、強チェリー引いても発展しないことがあるとか・・・。 しまいには、レア役なしリプレイ発展して当たってなかったしww 演出頻度を自分で選べるから好きに選べってことなのかもしれないけど、演出頻度中でやってこれだからね・・・。微妙だww 中押しすれば一発で入ってるか入ってないか分かるので、連続演出なんてあってないようなものなんだけど強チェリー引いて発展しないとむずむずするww まぁ、でも嫌いじゃないww Big引けば300枚+50G近くのRTが付いてくるので、エセBIG搭載の偽物語よりは勝てる気がする。 なので、機会があればまた打とうと思います。 ポチッと押すんだー 関連記事
でも下段にBAR揃っているからね! BONUS! 紫7ビッグに当選! 残り40ゲームくらいだったけど、このボーナス連打で残りゲーム数が100ゲームほどに増えた! そして忘れていたけどビッグ中に7揃いしているのでマギカクエストにも当選! ベルが引けずに上乗せなしで継続。 このまま行けば次の使い魔マスはリプレイでも回避できる。 そう思っていると キュウべえマス来ちゃった! そして案の定 次の使い魔で終了・・・ ご でした。 だがマギカクエスト終了後50ゲームほどしてチャンス目Bを引き WIN! 異色ビッグに当選! しかし残りゲーム数はもう少ない。 何か引かないと。 するとボタンPUSHから マミさん! しかし弱チェリー! 一応+10G。 次は マミさん! だが弱チェリー。 一応+10G。 弱チェリーなので期待はしていなかったが、前兆に入り 猫! だがほむらさん! マギカクエストに当選! ここで頑張れればまだ継続できる! まあ普通の結果。 残り19ゲームでボタンPUSH! さやか! チャンス目Bから+10G。 頑張ってはきたが、それもここまでで マギカラッシュ終了。 先ほどのマギカラッシュと合わせて585ゲームの継続だが、ビッグをたくさん引いたので約2, 000枚をゲット! この調子で伸びてくれ! -スポンサードリンク- 魔女の結界前兆中に再び強チェリーが成立!キュウべえチャレンジのチャンス! マギカラッシュ終了後は40ゲームほどで強チェリーを引き前兆に入る。 そして 魔女の結界マミさん に当選! ここで成功させられたらホントに上手い! だけどえんおうさんはそんなに上手くないので余裕の失敗。 ボーナス連打していたのでハマりが怖かったが、180ゲームほどでチャンス目Aを引いて 異色ビッグに当選! このビッグからは7揃いも魔女の結界にも当選せず。 ビッグ後は180ゲームほどでスイカを引いて前兆に入る。 魔女探索ステージでチャンス目Bを引いて 異色ビッグに当選! このビッグ後は魔女探索ステージからスタート下が、グリーフシードを発見できずに魔女の結界には当選せず。 つまり先ほどのスイカもスカ! 再び195ゲームでチャンス目Bを引いて 紫7ビッグに当選! だがマギカラッシュには入らず。 我慢の時間帯に突入。 ビッグ後60ゲームほどでスイカを引いて前兆に入り魔女探索ステージへ。 前兆も終盤になりまどかが出現したところで 強チェリー成立!
まどかマギカ2 セリフ(願い事・どんな未来)の意味-パチスロ パチスロ天井・ゾーン狙いを中心とした、稼ぐための立ち回りを徹底考察!出し惜しみは一切なし!!パチスロの天井・ゾーン狙いで期待値稼働の本質を理解して、充実したパチスロLIFEを送りましょう! 公開日: 2017年7月8日 ©Magica Quartet/Aniplex・Madoka Partners・MBS ©UNIVERSAL ENTERTAINMENT パチスロ「魔法少女まどかマギカ2」 の液晶タッチ時のセリフについての解析情報は、こちらでまとめていきます。 ボーナス終了画面に複数のパターンが用意されている「まどマギ2」ですが、液晶にタッチした際に発生するセリフにも複数のパターンあり。 初代では次回モードを示唆していましたが、「まどマギ2」は非ゲーム数管理タイプとなっているため、セリフは設定を示唆している可能性が高いです。 【7/8】 ボーナス終了画面のセリフ振り分け詳細を追記。 【11/29】 通常時セリフウィンドウでの内部状態&穢れ示唆情報を追記。 【10/7】 セリフ別の設定示唆内容続報を追記。 ボーナス終了時のセリフ 確定パターン非発生時のセリフ振り分け 設定 ① ② ③ 1 29. 9% 29. 8% 20. 0% 2 12. 5% 3 28. 1% 4 24. 4% 5 23. 6% 6 22. 5% ④ ⑤ ⑥ 6. 3% 1. 6% 5. 0% 7. 8% 10. 0% ①きゅっぷい=基本パターン ②契約する気になったら~=基本パターン ③僕はここで見届けさせてもらうよ=奇数設定示唆 ④願い事を決めるんだ~=偶数設定示唆 ⑤どんな未来が来るのか楽しみだね=高設定示唆 ⑥君にならその資格がある~=高設定示唆 ★みんなには内緒だよ(確定パターン)= 設定5or6確定 ※終了画面が「全員集合(制服)」に切り替わる 「みんなには内緒だよ」は高設定確定 現時点で判明しているセリフは上記の通りです。 いずれのセリフに関しても、液晶にタッチしないと発生しない点には注意して下さいね。 (※タッチのタイミングは、ボーナス終了画面が表示されている時) 残念ながらそれぞれの示唆する内容は判明していませんが、「まどマギ2」には内部モードの概念がないため、設定やCZ潜伏・ART引き戻しといったことを示唆していると考えられます。 注目なのが 「みんなには内緒だよ」 というセリフで、このセリフが発生した場合は終了画面が 【全員集合(制服)】 に切り替わるとのこと。 【全員集合(制服)】は 高設定 濃厚 パターン と言われてますし、もし確認できた場合は粘ってみた方がよさそうです。 ( ※追記: 高設定濃厚パターンではなく、設定5以上確定パターンでした!)
1375Gでボーナス3回しか引けてないからね・・・。 前任者を合わせると1737Gでボーナス3回なのでボーナス確率 1/579 ww 毎回毎回思うんだけど、本当にこの台の設定1のボーナス確率1/300なのかよ!! 設定ないな〜って思ってやめようとしたんだけど、ここで京子ちゃんがこんなセリフを吐く 京子「ちょっとさぁ、やめてくれない?」 このセリフ穢れMAX濃厚のセリフらしいね。 さすがに穢れMAX濃厚じゃ止められないのであと一回ボーナス引くまで打つか! !って思って打ち続けると・・・ 京子ちゃんセリフから300gちょい回したところでもや大発生! 本当にあのセリフは穢れMax時のセリフだったんだね!よかった♪よかった♪・・・って、よくねぇよ!!さっさとボーナス引けよ! !この台2000G(前任者含む)以上回してボーナス3回とかなめてるのか(#^ω^)ビキビキ 全くボーナス引ける気がしなく、天井まで行っちゃうんじゃないのとドキドキしながら打ち続けること510Gでボーナス!! よかった・・・。ちゃんとボーナスの抽選してたよ。 510 紫(チャンスB) エピソード京子 ↓28マギクエ+155 ↓38 マギクエ+35 ↓67 +10(チャンスA) ↓76 マギクエ+5 ↓123 +20(チャンスB) ↓226 +10(チャンスB) ↓261 +10(強チェリー) ↓261 異色(強チェリー) +10 7揃い ↓273 マギクエ+35 350 Art終了837枚 21 やめ まどマギ2→ −2000 まどマギ2での被害が思った以上に抑えられたので、これはもう一勝負するか! !とホールを彷徨うと気になる台を派遣する。 その台は 「凪のあすから」 。 1140Gしか回ってないけど、RB6回と6の確率をぶっちぎってる!! (凪のあすからのRB確率は①で1/412〜⑥1/273) 設定①でもフル攻略で機械割100%らしいし、打ってみてもいいでしょ!!ってことで突撃!! <凪のあすから> 1140G BIG2 RB5 259~ 289 赤(強チェリー) 9 赤(強チェリー) 11 黄RB(スイカ) 204 黄RB(単独) 76 赤(単独) 50 黄色(弱チェリー) 180 赤RB(弱チェリー) 543 黄色(単独) RT中 青(リプ) 264 やめ 凪のあすから→ +6000 凪のあすから打った感想はリール制御は好き。 中押しして、青7が下段に止まっただけでボーナス1確とかシンプルでいいねw あと青7揃いかっけ!
働き方改革や度重なる企業の労働問題の影響で、労働 環境 に関する世の中の関心は高まってきています。そこで注目を集めているのが、労働安全衛生 マネジメントシステム と呼ばれるものです。 労働安全衛生マネジメントシステムとは、継続的な 職場 の安全 衛生管理 の改善によって労働災害の防止や労働者の健康維持が実現可能な職場環境を形成し、職場の安全衛生水準の向上を図ることを目的としたマネジメントシステムのことを指しますが、具体的にはどのようなものなのでしょうか? 今回は、労働安全衛生マネジメントシステムとはどのようなものなのかということについて、分かりやすく解説していきたいと思います。 労働安全衛生マネジメントシステムとは 労働安全衛生マネジメントシステムとは、OHMSとも呼ばれる職場の労働安全水準を継続的に改善するための会社のルールや仕組みのことを指します。OHMSとは、Occupational Safety and Health Management Systemの略称で、日本語訳すると、「職場の安全と健康のマネジメントシステム」という意味になります。 もう少し噛み砕いて説明すると、「職場の安全と労働者の健康を保つための様々な対策を計画し、実行し、実行した結果を検証し、次の計画に活かすという一連の流れを円滑に行うためのシステム」が労働安全衛生マネジメントシステムです。 例えば、「転落事故が多い」という問題があったとして、その問題に対処するために「ハーネスをつける」という対策をとったとします。しかし「ハーネスをつける」だけでは、不十分な可能性もありますし、それが別の問題を引き起こす可能性もあります。——何が言いたいかというと、この対策が効果的であればそれを継続し、効果がないのであればそれを改善していく必要がありますよね?
OSHMSを理解する上で、最も私達にとってそれをわかりにくくさせるのは、「マネジメントシステム」という単語があるからでしょう。マネジメントシステムとは、簡単に言えば「経営の仕組み」のことなのです。もう少し体系的にマネジメントシステムを言い表すとすれば、「組織がある目的を達成するための組織のマニュアル、ルール、方針といった組織活動全般」がマネジメントシステムです。 例えば、皆さんの務めている会社には、営業ノルマといったものはありますでしょうか。——この営業ノルマもマネジメントシステムだと言えます。会社は「売上見込」というものを立てて、その売上見込から各営業マンに対してノルマを課します。そうすると、営業マンが与えられたノルマを達成することで、組織は営業見込み(目標)を達成することができるのです。——ノルマ制度がマネジメントシステムとして有効かどうかはさておき、営業ノルマも組織が目標を達成するための仕組みであると言えます。 OSHMSの目標は職場の安全衛生水準の向上 さて、今一度OSHMSに話を戻しましょう。OSHMSは、「職場の安全と健康を管理する仕組み」という意味でしたよね? ——つまり、「職場の安全と健康」という組織の目標を達成するための様々な活動や方針などのことをOSHMSと言うのです。 では、具体的にどのようなマネジメントシステムのことを指すのでしょうか?以下では、OSHMSの特徴をご紹介していきましょう。 PDCAサイクル マネジメントシステムの多くは、 PDCA サイクルという目的を達成するために継続的に活動やアプローチを改善していく仕組みを構築することが重要であるとされています。——例えば、先程の営業ノルマの話だと、Aさんが3ヶ月間ノルマ未達だったとして、その後も同じノルマを課し続けるのは最適な選択であるとは言えませんよね?
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1で要求されている「説明責任」も果たせなくなってしまうでしょう(この項目の注記にも「最終的には、トップマネジメントは労働安全衛生マネジメントシステムの機能に対して説明責任をもつ」ということが改めて記載されています)。 このような事態を避けるために、この項目では、「管理責任者を任命する」という形式的な要求をやめることで、それが一人であるか複数であるか、どのような立場の人であるかを問わず、 ここで挙げられた必要な責任・権限が実質的に割り当てられるようにすることが重要 であることが強調されているのです。従って、このような規格の意図を汲み、ここで要求されている責任・権限を適切に割り当てられているか、ということをまず考え、それができているのであれば、その割り当てられている人が従来の「管理責任者」であれば全く問題ありませんし、その人が「管理責任者」と呼ばれていなくても全く問題ありません。