?っていう感じで 確かに重たいものもあります。立ち仕事ですので 重労働と言われればそうかも しれませんが ガテン系ではないのでそこまででもないですよ。 閑散期と繁忙期がくっきり分かれているので 繁忙期は忙しいです。 残業も多々ありますし、量も多いです。基本一人体制は、平日のみで土日 祭日は 2人体制ですよ。 レジは Yシャツが ○○円 スラックスが○○円といった感じで 衣類の種類によって値段が異なります。 衣類の種類、判別は 研修で教えてもらえますよ。 心配しているクレーム処理の件ですが、最初は大変でしょうけど 研修する時に教育係の人に相談したり、本社の人に相談したりで 解決していきます。 自分が店に店にいる時にクレームが来た時は お詫びをし、お品物をお預かりし、お客様の希望を聞いたりしてお帰り頂き 後日ご連絡!って事が多いです。もちろん、怒鳴り込んでくる方もいらっしゃいますけど…お詫びする事位しか出来ませんし。 最初は どこで働いても覚えることが沢山で心配だと思います。やってみよう!って思って面接に行こうと思ったのなら 行ってみたらいいと思います。なんとかなるもんですよ。 回答日 2016/06/16 共感した 0
クリーニング店の受付は、どのような仕事を行うのでしょうか。難しいことや面倒なことは、あるのでしょうか。 クリーニング店の受付業務を詳しくご紹介し、皆さんの疑問を解消いたします。 クリーニング店の受付はどんな仕事をするの?
クリーニング屋で受付の仕事をしている方に質問です。今度、クリーニング屋へバイトの面接に行きます。 そこで、どんな仕事内容なのかを調べたら主に1人体制、重労働でクレーム多いと書いてありました。 私は飲食店でのバイト経験しかなく、あまりクレーム処理を経験した事もないのですが、1人体制でのクレーム処理はできるものでしょうか…? また、私は服の種類などに疎い人間なのですが、料金などは大体決まっているのでしょうか? (例えばYシャツ→○○円、Tシャツ→○○円など) それとも汚れの具合から値段が決まるのでしょうか?
やたらと資料が多い 会議には提案資料や報告資料など、多くの資料が必要になることが多くあります。このような会議をおこなう場合、資料を用意する社員、資料に目を通す社員の両者にとって大きな負担になります。会議の目的をアイデア出しのための会議とするのであれば、アイデア出しのために時間を費やし、思い切って資料をなくすか必要最低限の資料に止め、参加者の負担を減らすような工夫をして、話し合いに集中できるような会議を目指しましょう。 会議の生産性を上げる取り組み10選 これまで紹介をしてきた、会議でありがちな無駄をなくして、生産性を上げるために必要な施策を考えてみました。 企業によっては、ここで紹介する10の取り組みが型にハマるかどうかはさまざまかと思いますが、是非参考にしてみてください。 1. 日ごろの面談や報・連・相で解決できる問題もある 社内コミュニケーションがうまくいっていない会社ほど、無駄な会議が多い傾向にあります。たとえば、定例会議で若手社員が大きな問題を抱えて悩んでいても「実はこのような問題がありまして……」なんてなかなか言えるわけがありません。 こうした業務上の問題を解決するには、日ごろの『 報・連・相 (報告・連絡・相談)』を徹底することが大切です。社員の『 報・連・相 』ができていれば、部下や若手社員との定期的な面談をして問題や悩みをヒアリングすることができます。このように、部下が上司や先輩社員に相談やアドバイスがもらえる関係を日ごろから築いていくことは、無駄な会議の削減、業務の生産性の向上につながっていきます。 2. 短時間の打合せで問題解決できる場合も 一般的に会議をおこなう際には、参加者のスケジュールの確認、会議室の予約、目的や議題などを決めるといったプロセスがあると思います。しかし、緊急な問題やトラブルが起きたとき、このプロセスをこなしている余裕がないとおなるべく時間を空けずに数人で集まって短時間で話し合って問題解決すれば会議をしなくて済む場合も多いでしょう。無駄な会議を減らすにはこうした工夫も効果があります。 3. 気候変動対策推進のための有識者会議｜内閣官房ホームページ. 会議の目的と議題は事前を決めて参加者に共有しておく 仕事の生産性を上げるために、TODOリストの活用や手帳でタイムマネジメントをしている人は多いはずです。会議にもこの手法を活用すれば会議の効率もアップします。 会議で「何を決めるのか」あるいは「何について話し合うのか」を明確にしておくことが一番大切です。主催者は会議の目的と議題をあらかじめ決めて、遅くとも会議の前日までには目的と議題を参加者全員に共有しておきましょう。 これにより、参加者はあらかじめ目的と議題に対して事前に考える時間ができるので、会議がはじまったらすぐに議論ができて活発に意見交換ができるようになります。 4.
最近はオフィス内の別の場所にいる人と同じくらい、国内の別の場所(または世界の別の場所)にいる人と仕事をすることが多くなりました。そのため、オンライン会議を行う方法や、オンライン会議が効果的な理由、さらに自分のチームで効果的なオンライン会議を行う方法についてしっかり理解しておくことは大切です。 オンライン会議がすでにチームの日常ワークフローの一部になっているとしても、その効率を最大限に高めるのは難しいものです。最適なオンライン会議ツールを選ぶ方法は?会議が終わる前に、話し合うべきことすべてを網羅できたことをどう確認すれば?オンライン会議がうまくできるのか不安でも心配はいりません。ここではメンバーの働く場所がバラバラのチームで 効果的なオンライン会議 を行うためのポイントをすべて紹介します。 自分のチームに合うオンライン会議ツールを選ぶ オンライン会議をパッと簡単に、よりコラボレーションを促進するようなものにするためのテクノロジーはたくさんあります。大切なのは、自分のチームにとって最適化なツールを見つけることです。 オンライン会議ツールを選ぶ時は、次の点を考えてみましょう。 このオンライン会議を成功させるために必要な機能は? 新製品についてのアイデア共有では、全員の反応が見えるようにしたい?ビデオ会議ソフトウェアを試してみましょう。プレスリリースのために全員が共同で作業する必要がある?Google ドキュメントのようなツールがよいでしょう。プレゼンテーションやデモを全員リアルタイムで見たい?それなら、画面共有ソフトウェアは必須です。 重要なのは、「適切な」ツールはチームのニーズに応じて異なるということです。チームはそれぞれ異なるとはいえ、少なくともビデオと音声の両方の機能を持つオンライン会議ツールはどのチームにも役立ちます。調査によれば、 コミュニケーションの 55% はボディーランゲージで、38% は声の調子 で伝わります。どちらの点も、オンライン会議で協調的な雰囲気を作り出すのに必要です。 オンライン会議に参加する必要がある人数は? 1 対 1 のバーチャルチャットに最も効果的なツールが、異なる時間帯で働く 20 人のリモートワーカーとの会議にもぴったりとは限りません。そんな時は大勢のメンバーがスムーズに会議に参加できるようなソフトウェアを選びましょう。 テクノロジーによってオンライン会議の効率を高めるには?
1on1ミーティングとは、その名の通り上司と部下が1対1で行う会議のことです。上司が部下を管理し指導する、という評価のための面談ではなく、あらかじめ設定した話題に部下が現在抱えている悩みや課題を話し、部下を成長させるためのものです。 ・キックオフミーティングとは? キックオフミーティングとは、新しい事業・プロジェクトを始める際に全員で集まって行う会議のことです。始めるプロジェクトの目的や「何日までにこれを終わらせる、達成させる」などといった目標を話し合い、定めるために行われます。 会議を効率化させるツール9選 1.
会議は仕事を進めるうえで欠かせない重要なものです。その生産性を高めるには決められた時間内で会議の目的を果すことだけに集中できるよう、工夫や改善できることを知恵を絞って考え抜いて実行してみる、そしてPDCAを回すことで無駄が効率化、生産性へと改善されていきます。 まずは人事部の会議から改善策を取り入れ、効果を検証しながら各部門へ働きかけて導入を推進しましょう。各部門からの相談に乗ったりサポートしながら小さな成功体験を積み重ねていけば、組織全体に浸透していき、業務の生産性向上へとつながるのではないでしょうか。 世界的に広まった新型コロナは、 「テレワーク」という新しい働き方を浸透させ、 日本のビジネスシーンを大きく変化させました。 しかし、一方で 「書類対応、捺印処理のためだけの出社にうんざり... 」 「Web会議や勤怠管理など、どのシステムが良いのかわからない... 」 「補助金ってどのシステムなら使えるのかわからない…」 など、理想と現実のギャップに悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、あなたの会社のテレワークの課題を解決すべく 今さら聞けない基本について お役立ち資料 にまとめてみました! 会議・ミーティングの５つの目的を知れば、もっと効率的にできる | 新宿駅徒歩10分のワーキングスペース「BASE POINT」（ベースポイント）. お役立ち資料の請求はこちら