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ZigZaGameの強みは、なんといっても「日本以外で売る力がある」ということに限ります。実際に売上の8割が海外です。 ドキドキしたり、ワクワクしたいという衝動は日本のみならず世界共通の感情です。しかしながら、乙女ゲームなどのコンテンツの普及はあまりにも少なく、潜在的にその経験を求めている海外の方々が一定数いるにも関わらず、自らの需要に気づけてない方々もいらっしゃいます。 そんな世界中の方々に、まだ知り得ぬ需要を創造し、新たなエンターテイメントの形を私たちと一緒に届けましょう! 女性向けゲームのイラストレーター | ZigZaGame 株式会社 | IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン) | 2019/06/09 13:30:33更新 | id:70696. 求人の特徴 急募求人 学歴不問 服装自由 語学を活かす ZigZaGame 株式会社 資本金 設立年月日2008年07月 従業員数50人 私たちは国籍・人種を問わず、強い情熱を持った才能に溢れる様々な国の社員たちと一緒に、世界に挑み続けています。 弊社は2008年の創業当時から海外戦略を中心に事業を展開し、「エバーテイル」をはじめ、複数のタイトルで世界100ヵ国以上でRPG部門1位を獲得しました。その背景には、世界に面白いコンテンツを届けたいという想いもさることながら、長年かけて蓄積してきた海外ユーザー獲得のノウハウがあ... × 希望する面談/面接時間帯を選択してください 匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。 ※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。 また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。 平日 9時から12時 13時から17時 17時から20時 20時以降 土・日・祝日 オンライン面談・面接希望 特に希望なし グラフィック・CGデザイナーの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか? 転職サイトGreenでは、ZigZaGame 株式会社のグラフィック・CGデザイナーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。 会員登録いただくと、グラフィック・CGデザイナーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。 今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで 会員登録 をオススメします。
株式会社フーモア のメンバー 芝辻 幹也 代表取締役社長 斉藤 隼大 取締役 絵師さん約150人の方とご一緒にイラスト制作をしています。 マンガが描けます。 マーケティング・リサーチできます。 WEBコンサルティングできます。 結構何でもキャッチアップしてやります。 趣味で量子力学や線形代数学を勉強しています。 将来の夢(あと1~2年以内に)は漫画家になることです!! なにをやっているのか オリジナルノベルアプリがリリース!
8万 ~ 35. 7万円 イラスト ・アバターのディレクション タイトル戦略に則り、チームで配信物のプランニング。 配信素材のシナリオ・ イラスト... ールスプロモーションの経験 ・ 向け ビジネスの企画運営経験... アートディレクター サイバードが展開している ゲーム のアートディレクション... ＜アルバイト＞少女漫画好き歓迎！『女性向けゲーム制作アシスタント』募集！！ - 株式会社フーモアのグラフィックデザイナーの求人 - Wantedly. ルアプリ、ソーシャル ゲーム 開発経験 ・コンシューマー ゲーム 開発経験 ・Unityを使用したアプリ・ ゲーム のデザイン実務経... 【正社員/契約社員】 ゲーム ディレクター( 恋愛 ゲーム メイン) 年収 480万 ~ 600万円 【正社員/契約社員】プランナー( 恋愛 ゲーム メイン) 年収 360万 ~ 504万円 【正社員/契約社員】広報( 恋愛 ゲーム を中心に展開している会社) 年収 360万 ~ 600万円 年収 300万 ~ 504万円 2Dデザイナー( イラスト) 年収 300万 ~ 400万円 ゲーム デザインの実務経験 ・ ゲーム のUIデザインの経... すでに ゲーム 事業分野で大きな成果、注目を受けております。 ゲーム や育成 ゲーム を中心にソーシャル ゲーム を自社開発していま...
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金融 持株会社 って何?
増資とは?増資の方法、株式を増やす手続きと税務上の注意点 株式会社やNPOとは違う! 協会とは何か 減資とは?資本金を減らす理由や目的と株主へ影響はあるのか
■グループ企業の利益集中 常にグループ全体の利益を念頭においた経営、人事戦略が可能になります。その理由は、グループの経営を持株会社が単独で行なうため、傘下企業の個々の利益は排除され、グループ全体で効率の良い利益を得ることを第一に動くことが出来ます。 ■意思決定のスピード化 事業に関する権限をそれぞれの担当企業に委譲し、持株会社は企業グループ全体に関わる意思決定に特化できます。それだけ、スピードを要する戦略に対応することが可能になります。 ■買収や合併に便利 グループ内の各事業を分社化し、持株会社の元で事業展開をするために、事業の採算が浮き彫りになります。従って、不採算事業の売却や子会社を設立して新規事業へ参入することが容易になります。 また、合併の際にも、持株会社の傘下に合併させたい会社をそのまま存続させ、グループ内におきながら調整を進めて最終的に合併に至る、という方法も取りやすくなります。従来の合併との違いを図で示すと以下の通りになります。 従来の合併との違い 持株会社が増えたワケ 1997年12月に独占禁止法が改正されて、今まで禁止されていた純粋持株会社が解禁されました。 ■なぜ今まで禁止されていたか? 戦後の財閥の復活を阻止するためでした。第2次世界大戦前の旧財閥は日本経済を支配していたと言っても過言ではなく、戦後は自由競争の面から持株会社を禁止しました。 ■それをなぜ解禁したのか? 産業構造の変化が加速する中で、純粋持株会社の方が経営戦略上望ましい、と言う声が産業界を中心に高まったのです。純粋持株会社は、グループ傘下にそれぞれの事業に特化した企業を持つことになります。大きな企業の一事業部門が独立し、持株会社下の一企業にもなります。グループ全体の戦略として事業部門を切り離す、似たような事業の子会社同士を統合する、新規事業へ参入するといったことがしやすくなります。 現に、世界の有力企業が純粋持株会社制度を活用して、事業の整理・統合や吸収・合併などを効率的に進めています。先進国で純粋持株会社が禁止されていたのは日本と韓国だけだったのです。 そんな中で、日本も効率的な企業経営をしないと国際競争に立ち遅れるという危機感が強まっていました。純粋持株会社制度ではリストラをしやすいため、円滑に企業再編を行なう目的で解禁を強く政府に求めたという事情もあったでしょう。2002年の三菱東京フィナンシャル・グループとUFJホールディングスの合併話も、持株会社の形態であるからこそ動き出した、といっても良いでしょう。 金融機関に持株会社が増えたのは?