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Sun, 04 Aug 2024 11:29:56 +0000

「ビジネススタイル」と言ったら、あなたはどんな服装をイメージしますか? 多くの人は「スーツ」と答えるでしょう。ワイシャツを着てネクタイを締め、上下セットアップされたスーツを着用するものを「ビジネススタイル」と言います。 「ラフな格好」には、「ビジネスカジュアル」が無難! 転職面接「ラフな格好でお越しください」にひそむ罠とは?. では、「ビジネスカジュアル」と言ったら、どのようなものでしょうか。スーツを着用すれば、間違いなく「カジュアル」ではありませんので、スーツを着用しないことに間違いはありません。ビジネス色を持たせた私服ということになります。 そもそも、「ラフな格好」とは「くだけた格好で来てください」と言っているのではありません。オリエンテーリング、親睦会などでコミュニケーションにスポーツを取り入れるような集まりであれば「動きやすい服装で」と指示があるはずです。 結論は「個人の裁量で、当日の服装を決めてください」と言われたことになります。これは、その日何を着てくるかで、個人の常識を見抜こうという策略である可能性もあります。 「スーツ着用不要」やっぱりスーツは避けたほうがいい? 就職活動や、新人のうちに着用するリクルートスーツは個性を隠し、誰でもそれなりの姿にしてしまう力があります。つまり、制服を着用しているようなものです。リクルートスーツ姿で見抜けない姿を見られていると思っておいたほうが無難です。 私服面接を指定する企業も近年増えています。私服でお越しくださいと記載されているので、スーツで行くことは避けましょう。面接を行う企業側が「私服」と指定しているので、スーツを着ていった場合、面接官は好印象を持ちません。 職場の雰囲気を乱す、指示が理解できない、思考力が乏しいなどマイナスイメージをもたれる可能性が高いです。 「ビジネスカジュアル」の条件を徹底紹介!

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転職面接「ラフな格好でお越しください」にひそむ罠とは?

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回答日 2012/06/01 共感した 1

「ラフな服装」とは? - Ozmall

?って疑ってしま いますよね!笑 これでちょっと安心しました。ありがとうございました!

スーツスタイルだと、女性のほうが気になる点が多そうですね。 ええ、女性は男性よりもチェックされる材料が増えますね。同じスーツであってもいろいろな型がありますし、服装によって与える印象も変わってきますので。 基本的にはボトムスはパンツでもスカートでもどちらでも構いません。 使い分けるとしたらどのようなケースが考えられますか? パンツの方が「仕事ができそう」な印象を与えるので、営業の応募などであればパンツを選ぶのが良いでしょう。 他方で、スカートの方が「親しみやすい」印象を与えるので、秘書受付業務などであればスカートを着用するのが良いでしょう。 ただしスカートの際は短すぎるものを避けた方が良いですし、インナーもフリルの入りすぎたデザインは避けた方が良いです。 何事もやり過ぎは禁物ですね。 はい。そして私服と同様ですが、 応募している企業に合わせた服装 をするとを心がけてもらえれば大きなマイナスになることはまずありませんので、その点だけ留意してください。 面接は第一印象がすべて……? アメリカも就活ではスーツ?海外で面接を受ける際の服装マナー | キャリアパーク[就活]. 面接はやはり第一印象です。一度悪い印象を与えてしまうと、面接という限られた時間で印象を変えることは困難ですから。 そしてその第一印象に大きく影響するのが服装です。 あまりにもおしゃれを意識して個性を出しすぎてしまうのも逆効果ですが、その点を注意しながら、服装も事前にしっかり準備しておくことを強くお薦めします。 なるほど、了解しました! まとめると 「会社の社員紹介ページを参考にしようぜ」 ということですね。 ざっくりいうとそうですね(笑) 転職失敗バスターズでは、その他の記事でも面接の服装について扱っています。一番下の「【関連記事】あわせて読みたい」より是非アクセスしてみてください。 ベテランさん! 今回もありがとうございました! 伝説のエージェント ……このように 転職活動はプロの助けを借りることでライバルと差をつける事ができる。 できることなら転職希望者一人ひとりに、元人事担当者のベテランアドバイザーを付けてやりたいのだが、そうもいかないのが現実だ。 そこで利用して欲しいのが 【転職エージェント】 だ。 彼らは 完全無料 で転職希望者諸君のサポートについてくれる。面接や応募書類の対策をしてくれるだけでなく、採用担当者と直接合否に関するやり取りをしてくれる場合もある。これは元人事担当者にもできないサービスだ。 今転職をする気がない者でも、近い将来の転職を考えている者は 相談だけでも構わない ので門を叩いて欲しい。「良い案件が会った時だけ連絡がほしい」など、転職エージェントの使い方は転職希望者の数だけあるのだから。 転職失敗バスターズとしては、エージェント在籍数の多い「 リクルートエージェント 」を推奨しているが、より自分に合ったエージェントを見つけたい者は 比較ページ でエージェントを見比べてみてくれ。 転職希望者諸君の転職活動がうまくいくことを心から祈っている。 >> リクルートエージェント(公式サイト) >> 転職失敗バスターズ エージェント比較ページ

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