66 ID:uXwfUk1E0 だいたいパターンは読めているw ガイジ一匹放り込んでもライン長がそこそこ優秀ならカバーできる 二匹目あたりから怪しくなるwライン長が発狂しだす w ベテランのライン職工が面倒みるも一向に改善しないからイライラが始まる この馬鹿親は学校が務まったから工場の単純作業ならとか舐め過ぎだろw この国の工場がどのくらいのクオリテを求めるか全然理解してない w これは親が殺したといってもいいだろw なぜお掃除系に入れなかったのか ? 233 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:41:56. 78 ID:er55spw30 うちの会社が知恵遅れを採用するのが好きで大迷惑。 簡単な作業を教えても15分するとすっかり忘れてるし 自分がさっきまで何をしてたかも覚えてない 。 いや、実は覚えてるクセにやる気がないところを見せてるんだと思うけどな。 そんなの会社に入れると健常者がまいっちゃう から 281 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:47:58. 49 ID:aUa8sGg10 障害者作業所みたいなところあるじゃん。 そういう所に勤めれば周りも同レベルの人間だっただろうし幸せに暮らせたんじゃねーの。 350 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:56:06. 07 ID:vIQ9xn510 >>281 作業所って寧ろ親が金払ってる所すら多い 。 もしくは法定時給の基準以下。 社会実習扱い かなんかなんだよ 働いてマイナス10万 が作業所 だから 学校終わったら家にずっといる池沼多い んだよ 320 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:53:06. [B! 労働] 知的障害ある息子の自死 「バカなりに努力しろ」メモに：朝日新聞デジタル. 61 ID:SfRsVKzP0 自動車工場なんて仕事場に行かせた両親にも責任ある。 今、 企業は障害者を雇えば国から援助があるから、それ目当てだけ。雇う体制もなく、従業員たちの質も低い 。そんな中に障害のある人が放り込まれたらどんな目に合うか。 346 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:55:47. 39 ID:SgvuWPby0 ・現場に障害の詳細は伝わってなかった ・健常者と同じ新人教育を受けた ・82もの作業行程を覚えさせられていた ・能力を超えた資格を取らせようとした ・300トンプレス作業に配属 これ本当に障害者枠あったの?
『規格内』の国民よりも秀でた分野があるんじゃないの?
2chの反応 79 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:25:04. 36 ID:uXwfUk1E0 これしょうが無いだろw 職場の人間にしたら馬鹿が増えたら1人前の仕事増やされる でも馬鹿は1人前の仕事はこなせないから、 責任者が余計な仕事しょわされる w そりゃ 上司も機嫌悪くなる わなw馬鹿手当貰えないんだからw ラインで馬鹿が一匹混じったらさあ大変だろw 組み上がったユニットが全部やりなおしとか日常で、仕舞に職場が発狂する そういう迷惑考えてね♪身ちゃんの親御さんw貴方の子供は普通じゃないんです 異常で劣等なんです…いられるだけで邪魔なんですよ 103 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:28:07. 【社会】知的障害ある息子の自死 「バカなりに努力しろ」メモに : 暇だろっ！？読んどけ！！ニュー速野郎. 44 ID:UK6a6y4n0 一定以上の会社の規模だと障害者雇うのは義務 だから 104 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:28:16. 22 ID:hUtgqG8h0 工場だけじゃないぞ 色んなところで障害者雇用枠がある そいつを雇うことによる損失よりも補助金の方がはるかにでかい から 大企業はどこもそういう枠がある いてもいなくても影響がないという前提で取る 127 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:31:04. 81 ID:geOxqeT10 続き読んだけど、 障害枠でも身体系の障害者じゃないと無理ではという業務内容 知的障害がある人間にやらせる業務なのかっていう 171 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:35:53. 75 ID:diOYdaZu0 バカでもオール1はなかなか出来ない 底無しのアホなんだから 健常者と同じ職場で働かせようとした親が悪い 劣等感が増幅するだけ生き地獄 173 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:36:08. 37 ID:nllTPy6U0 会社としては障害者を一定数雇わなきゃいけないってのはわかるけど 上は現場に放り込むだけであとはそこで適当にヨロシク的な感じで 実際にそいつの世話をする現場は本当に大変 なんだよな 遊ばせておけばいいとか言われても本人は何かしたいみたいだし 邪魔にならないような作業を毎日作り出すのだけでもひと苦労 (← そこまでして雇う必要はないと思う。うまくハマったら雇わないよりも雇ったほうが総体としてプラスになるということで、そういうことになっていると思う。会社のマイナスにしかなっていないことと自覚した障害者は死にたくなるだろう ) だからって虐めていいわけじゃないけど まともに相手してるとこっちも病みそう 212 :名無しさん@1周年 :2017/05/07(日) 15:39:33.
ニュース 就職からわずか50日で航さんは自ら命を絶った 。 貨物列車に飛び込んだ。 航さんは、現場で教えられた仕事の手順などを細かくノートにメモしていた。その中にはこんな走り書きがあった。「 バカはバカなりに努力しろ 」 通信簿はオール1。 軽度の知的障害と学習障害 。 明るく、人なつっこい性格 で友だちに好かれた。 (← 誤解を恐れずに言えばこの障害者は犬のようなもの。好かれる性格をした若者の障害者を死なせてしまったことが心を打つ) 高校卒業後、県内の 大手自動車部品工場に障害者雇用枠で就職 。(← 富士機工。下にあるソースを見るまでは浜松市のwikiにホンダとスズキの名前があったと書いたがフェイクニュースを回避するのが難しいと実感。推測はあくまで推測であって正解ではない) まじめで体力があることは自覚していたので、工場での 単純作業 なら向いていると思われた。 (← 会社側は82の作業工程を単純と考えたが、この「単純作業」が5つ以内の作業工程だったとか?コミュニケーションミスがあった?) 浜松市 西区の漁業鈴木英治さん(52)と妻のゆかりさん(50)が、次男航(こう)さん( 当時18 )。 (ttp 知的障害ある息子の自死 「バカなりに努力しろ」メモに:朝日新聞デジタル 2017年5月7日) すべて想像だが、この障害者は「バカなりに努力しろ」と言われたが、学習障害があるために「努力」をできなかったのでは?
投稿日時:2017年05月20日 04時22分 徹底的に'あぶり出す'べき いんびじえぶるさん/新潟県/30代/凸凹当事者 せっかくチャンネル1番、2番の枠を超え、これだけのビックプロジェクトとして「発達凸凹」を取り上げるなら、『あさイチ』の栗原類さんのような「カミングアウト」あるいは「(事務所などからの)アウティング」になる日はいつ…???
Rishatang 健常者障害者関係なく、「無能は罵られてもしょうがない」っていう会社があまりにも多すぎるんだよな。人格者と評されている同僚がにこやかに「新人がこんなに使えなくてさー」なんて話しかけてくるのは寒気がする paravola (2017. 5)高校卒業後、大手自動車部品工場に障害者雇用枠で就職/法的に義務づけられた障害者の雇用率を満たすのに精いっぱいで、『どう受け入れていいか分からない』という企業が少なくない 行政 haku-ginnryuu 本当に頭いい人は、素人相手に専門用語も使わず相手に上手く説明できる人…と私は思う。偏差値や学校が良くても、相手のレベルに合わせた言い回し思考の違いを把握しようとする事をしないだけでは?
Blogをご覧下さり 応援ありがとうございます。 温かいコメント、メッセージありがとうございます。 沖縄は梅雨入りしたとの事ですね… バカはバカなりに努力しろ この言葉に愛を感じられますか… 〜しろ! 語尾からも命令口調で、けっして優しいニュアンスの 言葉では無いです。 愛する息子 航の遺品となったノートに書かれた文字を見る度に 航はとても、傷いただろう…と このノートからは仕事を必死で覚えようとしていた航の様子が わかります…言われた事を必死に書いていたノートです。 バカはバカなりに努力しろ。言われた言葉を書いたのです。 言葉で人を殺せる… 何気ない一言が、人を傷つけ、その人の人生を奪う事もあるのです… 2015年9月19日 朝日新聞 朝刊より 障害への配慮が欠け自殺 2015年 9月17日 両親が勤務先提訴 自殺の約2週間前、携帯電話の無料通信アプリ 「LINE」に同期の社員へ 「また奴隷のように働かされるのか」 と書き込んでいたという。 両親は訴状で、会社側が障害への理解を欠き、 過度の職務負担をさせて安全配慮義務に違反したと主張。 朝日新聞の記事より抜粋させて頂きました。 この 裁判 で真実が明らかになることを 強く願い、航が自ら命を絶ったことが 無駄にならないように社会全体が変わって欲しいです。 障がいのある人と接する時のエチケット… 自然な気持ちで助け合う 一人ひとりの違いを理解する 相手の立場になって考える 特別視や無能力あつかいをしない これは、障がいがあっても無くても 人と人が接する時の基本的なマナーかと…
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専門学校の制度 多くの動物専門学校が、2年ないしは3年という学びの期間を採用しています。1年次で基礎を学び、2年次・3年次で応用、専門知識を学ぶことが多いようです。 専門学校で学ぶこと まずは専攻の内容に添った専門知識・専門スキルを学びます。それに加え、専門学校は就職を支援している学校です。 そのため就職に向けた社会人マナー、接客スキル、ビジネススキルといった内容のレクチャーを提供してくれる専門学校も多いようです。 専門学校を卒業した後 多くの生徒が学んだスキルを活かせる職場への就職をします。さらなる学びのために大学へ進学する生徒もいるようですが、大部分の生徒が就職するようです。 専門学校と提携している企業等への就職が期待できる点も、それぞれの専門学校が持つ利点と言えます。ほとんどの専門学校が在学中に何らかの資格が取得できるようにカリキュラムを組んでいます。そこで取得した資格は、就職活動におけるアピールポイントとして利用することができます。 ペットショップの独立開業 ペットショップの独立開業とは? 独立開業するということは、自分のペットショップを持つということです。 ペットショップの開業手続き自体はそんなに難しいことではありません。必要な登録申請は、意外と簡単なのです。 まずは動物取扱責任者の資格が必要となります。 資格取得の条件として、1. 「半年以上の実務経験」、2. 「所定の学校の卒業」、3. ペットショップスタッフになるには｜大学・専門学校のマイナビ進学. 「所定の資格等の取得」のいずれか一つを満たしている必要があります。 この中だと3. の条件が一番満たしやすいです。 3.
ペットショップ店員になるには 動物に対する専門知識があった方が有利 ペットショップ店員になるために特別な資格はいらない。ただし、動物に対する専門的な知識があった方が就職に有利なので、ペットの美容師であるトリマーを養成する専門学校などに進むという方法もある。 ペットショップに就職して、ペットの世話の手伝いなど、いろいろな仕事をしながら、顧客の要望にこたえられるようにしていくことが大事だ。 この職業になれる専門学校を探す