どうも、颯介です! 今回も日常生活の出来事のなかで、気になったことについて独自の視点でどんどん切り込んで行きたいと思います。 それでは、さっそくまいりましょう!
実際に口パクだったのかどうかはさておき、仮に本当に口パクなのだったとしても、スタッフとしてファンの夢を壊し、ファンを馬鹿にするような発言をするのは信じられない悪質な行為だと思います。 なぜ、この嵐のライブ音響スタッフは、このような暴露を行ったのでしょうか? そのスタッフは先月7~8日に東京ドームで行われた乃木坂46のライブにも現地入りしていたようだが、「知ってる曲1曲もなかったぞ笑」と、ここでも本音を吐露。ジャニーズファンに加え、乃木坂ファンも敵に回し、今やSNSに目を光らせて監視している状態のため、投稿の際は十分に気を付けてほしいところだ。 の記述からすると、乃木坂46のライブに関しても問題発言をしていたりして、そもそもが敵対的にものを発信してしまう人なのかもしれません。 アイドルに対してよく思っていないのか、それとも、理由という理由はなく何の考えも亡くただなんとなく匿名掲示板と同じようなノリでふざけて発言したのかもしれません。 それにしても、本当にプロ失格ですよね^^; 所属している会社から処分とかされなかったのでしょうか・・・ 嵐は本当に口パク?それとも、口パクじゃない? 嵐の「口パク」を暴露した音響スタッフにジャニーズファンが激怒！ | ニコニコニュース. 嵐は、実際のところ、本当に口パクなのでしょうか? それとも、口パクじゃないのでしょうか? 今回、調べた情報を総合して判断すると、 『口パクのときも口パクじゃないときも両方ある』 というのが答えだと思います。 実際問題として、激しいダンスパフォーマンスをしながら歌うのは、本当に大変だと思います。 しかしながら、ダンスパフォーマンスも含めて、嵐の魅力ですし、何のパフォーマンスもなくただ突っ立って歌っているだけでは魅力が半減してしまいます。 楽曲によっては、どうしても口パクにならざるを得ないときもあると考えるのが自然ではないでしょうか。 「100%口パクはない」と信じたいファンの心情も理解できますが、さすがにそれはなさそうです。 実際、ファン歴の長い冷静なファンも、場合によっては口パクのときもあるということを認めています。 「嵐は口パクなんてない!」はさすがに無理あるよww なんなら半分以上口パクじゃない? この前のツアーもそんな感じだった記憶ある。 でも、嵐はそれ以上のパフォーマンスだからそれでいいんだよ。 — うみぼうず (@umimin_bose) 2018年6月13日 こんなこと言ったら嵐ファンに殺されるかな?
って言ってた翔くんの言葉は?? 口パクじゃないよ! !untitled見てないんだよ!👀 手越くんは口パクした事ないの?上手いのは知ってるけど、 — ま つ も と り ん_🎀 (@arashi_0830__) 2018年6月13日 コメントを見れていると、怒っていると言うよりも、むしろ、あきれているともいえるような感じの意見さえもあるようでした。 嵐が口パクだと言われる理由はなぜ?証拠はある? 調べてみたところ、嵐だけでなく、ジャニーズのアイドルは元々光GENJIの頃から口パクが多いようです。 今は、生歌で歌っているKinki Kidsもデビューした当時は口パクだったと言います。 なぜ、口パクをする必要があるかというと、ダンス・パフォーマンスに集中するためです。 確かに、曲にもよりますが、ものによってはかなり激しいダンスをしながら歌うことになる場面もあります。 なかには息も切れるような動きもありますし、そのようななか、きちんと歌も歌うのは大変です。 ミュージックステーションなどの歌番組に出演した際、激しいダンスを踊りながらも余裕の表情で歌っている嵐を見ていたファンが、違和感を感じ口パク疑惑が持ち上がったんですね。 最近では、嵐のライブの音響スタッフが口パクであることを暴露していました。 嵐の「口パク」を暴露した音響スタッフにジャニーズファンが激怒! ある音響スタッフによるSNSへの問題投稿が話題となり、ジャニーズファンが激怒しているようだ。問題のツイートをしたのは、嵐が1日から3日に東京ドームで行ったライブ「untitled」を鑑賞したという音響関連の仕事をしているというスタッフ。その内容というのが、 「さすが嵐、口パクだが素晴らしい演出でした! 席からみると口パクも歌ってるように聞こえちゃうんだね! プロフェッショナルだ!」 と、嵐がライブで口パクしていることをあっさり暴露。さらに、会場の嵐ファンに対し「ジャニオタキモすぎる笑 本当ジャニオタ無理!」と、ジャニーズファンを批判するような書き込みもあった。 出典: それにしてもこの音響スタッフの方はプロ失格ですね。 このスタッフの方の発言が、ある意味、嵐が口パクであるという証拠と言えば証拠ですが、ファンをバカにするような発言をしていることから、客観的に発言しているとも限らず、そもそもこの発言の信憑性はちょっと怪しい面がありそうです。 なぜライブ音響スタッフは嵐が口パクだと暴露した?
「◯◯さんは仕事ができない」 同僚の不満を言うことはよくありません。あなたの不満が正しいのであれば、他の人もそう思っています。わざわざ指摘する必要はないはずです。 どんな職場にも、失礼な人や仕事をしない人はいるもの。職場のほとんどの人は、それが誰なのか知っています。その人に問題を伝え、改善させないかぎりは、不満を漏らしても何も変わりません。 08. 「私の仕事ではありません」 皮肉とも言えるこの発言は、あなたが給料をもらうために、要求された最小限の仕事しかしたくないと言っているように聞こえます。 上司があなたの立場に対して適切でないことを頼んだとしても、まずは熱意を持って仕事を終えることが最善。その後に、あなたの立場や仕事内容の変更について、上司と話をするようにしましょう。そうすることで、あなたがすべきこととそうでないことについて、上司の長期的な理解を得ることができるはずです。 09. 何がしたいかわからない人が最適な仕事を見つける8つのポイント. 「私の責任ではなく ◯◯のせいです」 どんな状況であっても、誰かに責任転嫁をすることは褒められたことではありません。どんなに小さなことでも、自分のミスであれば認めなければならないのです。自分にまったく関係ないのであれば、起こったことを冷静に説明しましょう。事実に基づき、上司や同僚に、誰の責任なのか判断を仰ぐべきです。 責任転嫁をした場合、周囲はあなたを信頼できなくなるでしょう。場合によっては、神経質になり、あなたと働くことを避けてしまう可能性も。 10. 「できません」 「できない」という発言は「私の責任ではない」というものとよく似ています。人は「できない」という言葉を聞きたくありません。しようという意志がないように聞こえてしまうのです。 スキルがないためにどうしてもできないというのであれば、代替案を提示するのがいいでしょう。「できない」の代わりに「できる」ことを言うべきです。例えば「今夜は遅くまで残れません」という代わりに「明日朝早く出勤します」。「数字関連のことはできません」ではなく「分析をどのように行うのか分かりません。私の他にできる人がいれば、分析方法を見せてもらってもいいでしょうか?そうすれば、次はできます」など。 11. 「仕事がイヤです」 仕事中に、愚痴を聞きたい人などいないもの。この発言のために、グループの士気は下がってしまうでしょう。やる気がないと判断され、別の部署に異動させられるかもしれません。 あなたの代わりは他にもいるということを、決して忘れないでください。 Licensed material used with permission by Talent Smart ABOUT THE AUTHOR: Travis Bradberry, Ph.
もし、そうならこのご時世で働きたくても働けない人もゴマンといるわけですからまだ自分は良いほうだと思い直した方が良いと思います。 また、過去にしてきたことをもう一度振り返ってなぜやろうと思ったかをもう一度思い出してみてはいかがでしょうか?
1. 何がしたいかわからない人必見!最適な仕事を見つけるポイントを解説! 『自分は将来何がしたいかわからない』という悩みを抱える方は非常に多いです。 むしろ、『自分はこれがやりたい!』と明確な目標を持っている方の方が少数派でしょう。 今回はそんな何がしたいかわからないという方向けに、自分にぴったりの仕事を見つける方法をご紹介します。 先にポイントについてまとめると以下の通りです。 自分を卑下することをやめる 様々な制限を外して考える ついついやってしまうことは何か考える やりたくない仕事を書き出してみる 主体的に適職を探す意思を持つ 好奇心を持って興味のあることは何でもやってみる いろんな人の話を聞いてみる 目の前の仕事に一生懸命取り組んでみる 『やりたいことを見つけたいけど方法が分からない』『今の仕事にやりがいを感じない』 このような悩みを持つ方は、是非最後までご覧ください。 2. 自分が何をしたいか本気でわからない現在２６歳のフリーターです。大学を出て... - Yahoo!知恵袋. 何がしたいかわからないという悩みを抱えがちな人 【1. 大学生】 『何がしたいのかわからない』といった悩みを抱えがちな大学生は非常に多いと考えられます。 きっかけとなるのは、やはり就職活動でしょう。 『どうせ働くなら自分のやりたい仕事に就きたい』と意気込むものの、『自分は何をやりたいんだっけ?』と何がしたいかわからない現実に気付くのです。 時間に余裕のある大学時代に、自分のやりたいことを一生懸命探す方も少なくありません。 【2. 社会人】 そんな大学時代を経て、無事に就職し、社会人になった後も、『自分のやりたいことは本当にこの仕事なのか?』と不安になる方も多いです。 大学時代にはやりたいことを見つけられず、とりあえず内定が出た企業に就職し、引き続き自分のやりたいことを探し続けているという方もいるでしょう。 何がしたいのかわからず、転職を繰り返す社会人もいます。 3. 何がしたいかわからない原因 【1. 相手に合わせ過ぎて自分の感情が分からなくなっている】 自分で何がしたいのかわからないという方は、自分よりも相手を優先してしまうタイプの方が多いです。 今まで相手に合わせ過ぎてしまったせいで、自分の感情が分からなくなることがあります。 つまり、『これが楽しそうだから自分はこれがやりたい』といった自分の意志を尊重する行動が取りにくくなっているのです。 このような状況では、なかなか自分のやりたいことは見えてきません。 【2.
自らを自信がなく、無能な人間に見せてしまう。そんな危険な言葉の数々を、ベストセラー著者Travis Bradberry氏が 記事 にまとめています。 どれほど才能があり、結果を出していた としても、これらの発言をするだけで周りの評価は一変してしまうのだとか。もしかすると、ついあなたも言ってしまっているかも? 01. 「不公平じゃないですか?」 誰もが人生が公平でないことを知っています。この発言をすることで、あなたが人生を理解しておらず、未熟で繊細な人として見られることに。 自分をネガティブに見せたくない場合は、事実や考えをしっかりと伝える必要があります。例えば、「◯◯さんに割り当てた案件は、実は私に割り当てていただけるのではないかと期待していました。なぜ、その仕事をいただけなかったのでしょうか?その理由を知り、足りないスキルの向上に努めたいのです」といった具合に。 02. 「ずっと、この方法で やってきました」 テクノロジーの変化は速く、半年しか経っていないものでさえ古くなってしまうことも。この発言は、場合によっては、やる気がなく変化を嫌がる人間に見せてしまいます。きっと、上司もあなたを向上心のない人間だと思うでしょう。 03. 「気にしないでください」 この発言は、頼まれた仕事に何か問題があることを暗に示唆しています。相手は、あなたに無理やり仕事をさせてしまったような気になるかもしれません。 それよりも「その仕事ができるなんて光栄です」と、喜んでその仕事をしたいという気持ちを表現しましょう。 微妙な違いですが、このような言い方をすることで、いい印象を与えることができるのです。 04. 「マヌケな質問かも しれませんが・・・」 もし素晴らしいアイデアを持っていたとしても、このような言葉を使ってしまえば、自信のなさが表れてしまい信頼を失いかねません。 知らないことがあるならば、素直に「今は分かりません」と相手に伝えましょう。 05. 仕事がデキる人は、決して言わない「11の言葉」 | TABI LABO. 「すぐに終わらせます」 この発言は、あなたが仕事を適当に行っているという印象を与えかねません。密かにあなたのスキルを傷つけてしまっている可能性もあるでしょう。 本当にすぐ仕事を終えることができるのであれば言ってもかまいません。ただし、時間がかかるのであれば、気軽に短い時間を言わないほうが身のためです。 06. 「頑張ってみます」 一見すると前向きな発言に聞こえますが、同時に自分の能力に自信がない、できるか分からないという意味合いも。 自分の能力に自信を持ちましょう。何かを頼まれた場合は「できます」と言うか、できないのであれば断りましょう。相手に不安を与えないためにも、決して「頑張ってみます」とは言わないように。 07.
そう思って私は、世の中の人がどうやって今の仕事を選んだのか、すでに働いていた人に聞いて回りました。 そこで「なるほど!」と膝を打つような回答を聞ければいいと思ったのですが・・・そんな回答はありませんでした。 ほとんどの人はやりたい仕事が分からないまま、自分に何ができるか分からないまま働き始めていたのです。やりたい仕事が見つからないとは言え、 いつか仕事はしなければなりません 。 のんびりとしていると 最悪やりたくない仕事に就く可能性 もあります。だから働いているという答えだったのです。 中には、「働いている内にやりたいことが見つかって転職した」という人もいました。 ですから、あなたもやりたい仕事が見つかっていなくても心配はありません。普通のことだと思い気楽にいきましょう。 とはいえ、せっかく就職したのにミスマッチで会社を辞めるのは嫌ですよね?
ネガティブな思考】 何がしたいかわからない方の中には、ネガティブ思考の方も少なくありません。 このような方は、『自分は何をやってもダメだ』『この歳でチャレンジしても失敗する』『周りから笑われるのではないか』といったように、無意識に自分のやりたいことに蓋をしている可能性が高いです。 つまり、自分の中にやりたいことはあるにも関わらず、ネガティブな思考がそれに向き合わせないようにしているのです。 非常にもったいないケースだと言えるでしょう。 4. 何がしたいかわからない人の特徴 【1. ついつい自分を犠牲にしがち】 何がしたいかわからない人に多い特徴として、ついつい自分を犠牲にしてしまうというのが挙げられます。 『自分が楽しめなくても周りが楽しんでくれればそれでいい』といった考えで、他人を優先しすぎてしまうあまり、自分が何に対して楽しいと感じるのか分からなくなってしまうのです。 このように自分の感情が麻痺してしまった結果、何がしたいかわからないという状態に陥ってしまいます。 【2. 自分で決断できない】 自分で決断できないという性格も、何がしたいかわからない方に多い特徴です。 今まで周りに合わせて生きてきたため、いざ自分の意志でやりたいことを見つけようとしても、なかなか難しいでしょう。 また、このようなタイプの方は、周りの意見に流されやすい傾向があるため、自分の意志よりも周りの意見を優先してしまい、結果的に混乱してしまう方も多いです。 5. 何がしたいかわからない人が最適な仕事を見つける8つのポイント 【1. 自分を卑下することをやめる】 前述したように、何がしたいかわからない方の中にはネガティブ思考の方が非常に多いです。 そのため、まずは自分を卑下することをやめましょう。 『自分は何をやってもダメだ』『どうせ失敗する』といった気持ちで仕事を探しても、自分に最適な仕事は見つかりません。 『諦めずに探し続ければ必ず最適な仕事は見つかる』というポジティブ思考で探してみてください。 【2. 様々な制限を外して考える】 何がしたいかわからないという方は、無意識のうちに自分で様々な規制をかけている場合があります。 スポンサードリンク 例えば、給料であったり、働く場所などが挙げられるでしょう。 つまり、『●●の仕事がしたいけど、給料が低くて生活できないから無理』といった感じで、無意識に候補から外しているのです。 まずはこのような規制を外してしまい、とにかく『やってみたい』という気持ちのみに集中して、やりたいことを探してみましょう。 【3.
ついついやってしまうことは何か考える】 普段の生活の中でついついやってしまうことはありませんか? もしある場合は、それがやりたいことを見つける重要なヒントになるでしょう。 例えば、『ついつい誰かを驚かせたり、楽しませることを考えてしまう』という方なら、イベント企画の仕事などが候補に挙がります。 他にも、『ついつい色んな人に料理を作りたくなる』という方なら、料理関係の仕事が最適だと言えるでしょう。 このように、つい普段の生活の中でやってしまうことの周辺に仕事がないか探してみてください。 【4. やりたくない仕事を書き出してみる】 やりたい仕事を見つける上で、やりたくない仕事を洗い出すことも有効です。 やりたくない仕事をどんどん書き出すことで、自然とやりたい仕事が絞り込まれていくからです。 例えば、『人と積極的にコミュニケーションを取る仕事はやりたくない』という場合、営業などの仕事は候補から排除されます。 他に、『座りっぱなしの仕事はやりたくない』という場合は、事務職などの仕事は候補から排除されるでしょう。 このように、やりたくない仕事をどんどん排除することで仕事の範囲を限定し、その中から集中して探すことで、やりたい仕事が見つかりやすくなるのです。 【5. 主体的に適職を探す意思を持つ】 わざわざ言うまでもないことですが、自分のやりたい仕事は誰かに見つけてもらうのではなく、自分で見つけるものです。 このように主体的に適職を探そうという意思を持つことが非常に大切になります。 本当にやりたい仕事は、諦めずに頑張って探し続けた先に見つけられるのです。 『いつかやりたい仕事が見つかるまで待っていよう』というような受け身な姿勢では、適職を見つけることはかなり難しいと考えてください。 【6. 好奇心を持って興味のあることは何でもやってみる】 興味を持ったことは、何でもやってみるという心構えも非常に大切でしょう。 何がしたいかわからないという方の中には、『こんなことをしても無駄だ』と最初から決めつけてしまい、フットワークが重くなっている方が多いです。 確かにすぐに飽きてしまい、三日坊主で終わってしまう可能性もありますが、それでも良いのです。 とにかく色々やってみることで、夢中になれるものが見つかる可能性も高まります。 夢中になれるものが見つかったら、その周辺に仕事がないか探してみることで、適職を見つけることができるでしょう。 【7.