料理、食材 貴方のお勧めの夜食教えて下さい 料理、食材 スーパーで売られているカルビとニンニクの芽が合わさった炒め物を、1日冷蔵庫に入れた後に炒めて食べたのですが、食べている途中ニンニクの芽がひとつだけ中が完全に冷たいものがありました。 表面は生温い感じでした。 そのまま食べてしまったのですが、牛肉と一緒にタレに浸かっていたので、食中毒になる可能性はありますでしょうか。ニンニク舐めにそのタレが浸透していないか心配です。 しっかり炒めたつもりだったのでお肉は冷たいものはなく、色も赤いままのものはないように思いました。(タレの色が茶色っぽいのでよく分からないところはありますが、カルビの厚さはかなり薄かったです) ご回答お待ちしております。 料理、食材 料理は「おいしくなくてもいい」と言う土井善晴に一言ありますか? 食事のマナー 仙台の名物料理牛タン定食が、価格高騰で専門店が経営の危機ですがどう思いますか? 食事のマナー もっと見る
砂糖各種やミリンの調理上の性質&特徴、使い分けなどを教えて下さい。 砂糖各種(上白糖、きび砂糖、グラニュー糖 ナドナド・・・。)やミリンの調理上の性質&特徴、使い分けなどを教えて下さい。 料理、食材 ガスコンロを置くところの段差を埋めたい[ 木材] キッチンのガスコンロを置く場所は、隣の調理スペースに比べ下がっていて、段差があります。 自分はIHヒーターを使っているので(ガスコンロ購入予定なし)、今までその下がっている部分にIHヒーターを置いて調理をしていたのですが、やはり少し低くて使いづらいです。 そこで、その段差を埋めるために台を購入したいと思ったのですが、ちょうどいい... リフォーム 肉、魚、野菜などの、食品の調理上での性質を教えてください。 料理、食材 夜中にすみません!至急です! 市販食品の「ゼリー」に凝固剤として使われているのはゼラチンか寒天かどちらか教えてください. それと、ゼラチンと寒天の調理上の性質を教えてください. お願いします. 菓子、スイーツ デキストリン化 小麦粉について教えてください。よろしくお願いします。 レシピ 餅に何をつけて食べるのが好きですか? 料理、食材 バーモントカレーが不味いです。 何故でしょう?以前はこんなに不味くなかったと思うのですが… 子どもが食べられるカレーという事で、バーモントカレーを作りました。 今までは星の王子様だったり、赤ちゃん用のカレー粉を使っていたので、お鍋が一つになって楽になる〜とウキウキだったのですが… バーモントカレー、こんな味でしたっけ?甘口とはいえこれは味がだいぶ違うような? 子どもが食べてくれているのでいいのですが、私の口には合わないです。 レシピ通りに作っても味が薄いし、自分の分だけルウを増やして濃いめで作っても美味しくないです。 何故ですか? 味が変わった? より、子ども向けにした弊害ですか? 美味しくする方法はありますか?出来れば子供と同じ鍋のままが助かります。 料理、食材 昨日は土用の丑の日でしたが、鰻を食べなかった人はやはり値段とかですか。 料理、食材 調理をする上で重要なことはなんですか? その理由も教えて欲しいです 料理、食材 焼いたハンバーグと煮込みハンバーグ、どっちが好きですか。 料理、食材 毎年取り寄せて食べてる物って何かありますか? 料理、食材 ラーメン屋でチャーシュー無しをお願いするのは、 店側としては迷惑でしょうか?
を、4. の上からかけます。 鯛めし エネルギー444kcal、たんぱく質17. 2g、脂質6. 7g、塩分1. 9g(1人分) 4人分(実習分量) 鯛の切り身 200g(100g×2切れ) 油あげ(7cm角) 3枚 しょうゆ みりん 大さじ1・1/2 小さじ1/3~1/2 米 2カップ 昆布水 600ml 桜花の塩漬け(あれば) 適量 木の芽 鯛に(A)をふり、30分おきます。 油あげは熱湯で油抜きをし、冷めたら細かく切り、しっかりと水気をしぼり、(B)を混ぜます。 1. の鯛はペーパータオルで水気をふき取り、熱したフライパンに少し油(分量外)を敷き、皮目から中火でこんがり焼きます。 米に昆布水を入れ、1時間程浸水してから、2. と3. をのせて炊きます。 4. が炊き上がったら鯛を取り出し、皮と骨を取って細かくして混ぜ合わせます。 器に盛り、あれば塩漬けした桜の花と木の芽を添えます。 エビかつ エネルギー170kcal、たんぱく質9. 2g、脂質9. 1g、塩分1. 0g(1コ分) 4人分・12コ分 (実習分量) 2人分・6コ分 (参考分量) エビ(殻付き) 560g 280g 適宜 卵白 1コ分 1/2コ分 ドライパン粉 大さじ8 大さじ4 小さじ1/4 牛乳 白こしょう 少々 片栗粉 大さじ4~5 大さじ2~3 玉ねぎ 1/2コ(120g) 1/4コ(60g) サラダ油 薄力粉 溶き卵 パン粉 揚げ油 キャベツ 200g 100g オクラ 8本 4本 レモン 1/2コ 1/4コ さくらんぼ ソース 80ml トマトケチャップ ウスターソース 小さじ2 固形スープの素(刻む) 1/8コ バター 5g エビの殻をむき、背を開いて背ワタを取ります。(A)でよくもんで洗い流し、ペーパータオルで水気を取ります。半量は1尾を6等分程度のぶつ切りにし、残りは粘りが出る程度まで細かくたたきます。ボウルに入れ、(B)を加えて混ぜます。 玉ねぎはみじん切りにし、サラダ油でしんなりするまで炒めます。 1. に2. を入れ、混ぜ合わせます。 バットに12等分(2人分は6等分)にし、小判型に形作り、薄力粉、溶き卵、パン粉の順に衣を付けて180℃の油で揚げます。 小鍋に(C)を入れて煮つめ、塩を加え、火を止めてからバターを入れてソースを作ります。 器にソースを敷いて4. を盛り、せん切りにしたキャベツと茹でたオクラ、レモン、果物を添えます。 ※付け合わせの野菜には、お好みでマヨネーズやドレッシングをかけます サーモンのリエット エネルギー184kcal、たんぱく質10.
2g、脂質11. 3g、塩分1. 1g(6人分としたときの1人分) 4~6人分 スモークサーモン 60g 70ml 白ワイン セロリの葉 生鮭(加熱用・アトランティックサーモンなど) 160g クリームチーズ 40g バター(有塩・室温) 新玉ネギ(みじん切り) 小さじ1 ケッパー(あれば・みじん切り) レモン汁 小さじ1/3 グリーンアスパラガス ロメインレタス 2枚 ルッコラ セロリ(スジを取って棒状に切る) ラディッシュ 4個 フランスパン 4切れ スモークサーモンは細かく刻みます。 鍋にAを入れ、4~5切れに切った生鮭を入れて蒸し煮します。 2. をザルに上げて汁気を切り、鮭の皮と骨を取って細かくほぐします。 大きめのボウルにBを入れ、泡立て器で練り混ぜ、1. を加えてしっかり混ぜます。 アスパラは色よく茹でます。ロメインレタスは食べやすい大きさに切ります。ルッコラは半分の長さに切ります。 小鉢に4. を盛り、野菜やパンを添えます。
まぁ大きな声では言えないけれど、そういうことになるよね なのでもしあなたが突然仕事を辞めたいと思った時。 契約期間がある契約だったり雇用契約書に1ヶ月以上前に退職を申し出るようにと書かれていたとしても、 法律上はやむを得ない理由があればすぐに退職はできる ということになります。 ぶっちゃけ本当の理由でなくても、やむを得ない理由を伝えれば会社としては退職を認めるしかないんですよね。 ただし・・・ どんな理由にせよ、突然辞めると伝えて急にシフトに穴が空いてしまうと、職場に迷惑がかかってしまうのは事実です。 それに突然明日から辞めたい!なんて言われても、会社側も困ってしまいますよね。 なので なるべくは1ヶ月前には伝えること 、そしてトラブルを未然に防ぐためにも まずは退職したいと思ったら上司に相談する ようにしましょうね。 やむを得ない理由以外に契約期間内でも退職できる場合 実はやむを得ない理由以外にも、契約期間内でも退職できる場合があります。 それがこちら。 契約期間が 1 年以上あって、契約初日から 1 年以上経ってる ( 労基法 137 条) 勤続年数が 5 年を超えている場合 ( 民法 626 条) えっと・・・どういうことだ? 特に1つ目の、契約初日から1年以上たっている場合について。 これは誤解をされやすいのですが、契約期間が1年以上というのは更新の累積期間が1年間ではなくて、1回の更新期間が1年以上ということ。 なおかつ契約初日から1年以上たっている必要があります。 例えば… 1年半の契約期間がある契約で、すでに契約開始から1年以上勤めていて辞めたいと伝える場合→2週間前でなくてもOK 1年更新の契約で1年半勤めていても、契約初日(更新した日)から半年しかたっていない為上記ルールは適用外 パートで1年以上の契約期間の人はほとんどいないと思うので、あまりこのケースに当てはまる人いないですよね また勤続年数が 5 年を超えている場合は、契約期間中でも退職は可能となっています。 有期契約、無期契約にかかわらず退職できるということですね けれどその場合も、できるだけ早めに会社には伝えるなどしましょうね けれどこの法律は、60歳以上は対象ではないので気をつけてくださいね。 どちらの場合も、パートではあまりありえないかなと思うので、基本的には先ほど紹介した『やむを得ない理由での退職』を考えた方がいいと思いますよ。 パートを辞めると言いやすいタイミングは?
クリーニング店でパートの、残業代は出ないとはっきり言われた朝の残業仕事、しかし、15分以上前に来ないと開店準備はできない、休み時間も一人でお客さんが来たらすぐに対応できるようにしなければならない、休憩なくても休憩として扱われる。 残業代はコスト削減のために出さないと言われている。 1ヶ月前に退職届を出さなければいけないと契約書に書かれていますが、残... 2019年01月21日 ブラックパートを辞めたいが辞めれないどうすれば? 現在、ブラックパートで働いています。社長1人に、パート五人です。 週3日で6時間勤務なのでぎりぎりのところで雇用保険にははいっていません。週4になったりしてるときもあります。しかし、雇用契約書も、就業規則もなくタイムシートも手書きです。 しかも残業代などは社長にいわれないと手がきのタイムシートなのでかけません。 勤務4年ですが、パートなので有給... 2017年09月12日 パートで期限内に辞めることはできますか?また社外秘の情報を親族に話してしまった場合の罰則は? バイトを辞めさせてくれない時に確認したい法律と取るべき行動｜バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove by モッピーバイト. 妻は有期契約でパートをしております。 妻が職場の方と些細なことから口論になり、上司の方から「言葉遣い」「態度」「接遇」などの指導を受けたそうです。その後、どういった問題が起きたのか、内容や指導を受けた事に対して「○日までに改善します」といった事が書かれた社外秘の書類にサインをしたそうです。 妻は今回の件で精神的に参っており、仕事を辞めたいと思って... 2019年02月25日 パートをもう一日も行かずに辞めたい パートを辞めたいです。 今年1月から始めたパートを辞めたいのですが、初めに交した契約では二週間前だったか一ヶ月前だったかに、退職したい旨を届けないといけないとなっていました。 でも、もう一日も行きたくありません… ①一日も行かずに辞める事は違法ですか? ②先月分のお給料が今月20日に入りますがそれは支払われますか? 社会保険、厚生年金加入しています。... 3 2020年05月25日 パート先から辞めてくれと言われた 昨年の7月にハローワークから個人事務所(有限会社)にパートととして入社。週3日、休憩の1時間を除いて7.
「バイトを辞めたいのに、なかなか辞めさせてくれない」「辞めたいと伝えたのに、曖昧な態度を取られてしまう」と悩んでいる人は意外と多いはず。人手不足や多忙だからといったバイト先の要望をのんでばかりいたら、いつまでも辞められないかもしれません。 世話になったバイト先は円満に退社したいもの。しかし、なかなか辞めさせてくれない時には法律を確認しながら適切な対処をすることも大切です。 この記事では、辞めさせてくれないバイト先に退職の許可をもらうための方法を取り上げました。 円満な退職方法から確実に辞められる最終手段まで 詳しく解説していきますよ。ぜひ、参考にして悩みを解決してくださいね。 【目次】 1. アルバイトは責任者が認めなくても法律上は辞められる 2. バイトを辞めさせてくれない時の対処 3. 辞めさせてくれないからといってばっくれは厳禁 4.
ホーム 仕事 パートでも辞める時は一ヶ月前に報告ですか? このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 22 (トピ主 1 ) 就活子 2009年11月26日 08:39 仕事 今パートで5年程働いています。一日5時間です。 今の職場が嫌な訳ではなく、フルタイムか正社員の仕事を探しています。 そこで、もし見つかった場合パートでもすぐ辞める事はできませんよね? 正社員の人でも一ヶ月前でいいのなら、パートは一週間前くらいかなあと勝手に考えていますがどうなんでしょうか? 居心地も良かったのですが、やはり働く時間が短いのと雇用保険にも入れてもらえないのが引っかかります。 働く時間は延ばせません。 ホントは掛け持ちをしようかと思ったのですが、自分で国保に入ったら金額的にあわないんじゃないかと思い探す事にしました。 月に12万パートで稼いでも、保険代で掛け持ち分が消えますよね。 なら、一社で長い時間働こうかと思いました。 次の働く会社が決まっても、すぐに辞めさせてもらえるんでしょうか? トピ内ID: 2752880490 6 面白い 3 びっくり 涙ぽろり 7 エール 10 なるほど レス レス数 22 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🐷 みにみに 2009年11月26日 09:16 労働基準法では2週間前ですが、就業規則が1か月前予告なら就業規則優先になります。 パートだから云々・・・はないと思います。 トピ内ID: 4047057360 閉じる× 😠 総一郎 2009年11月26日 09:28 雇ってくれるところがあればいいですね。 パートだ正社員だという前に、人としての心掛けの問題です。 トピ内ID: 0085676638 魚屋 2009年11月26日 09:46 半年か1年ごとに 契約更新がないですか? その時にもらう雇用契約書に書いてると思うんですが。(たぶん一ヶ月前だと思います) ただ きちんと一ヶ月前に言う人もいれば 電話で「もう辞めます」と言って来ない人もいます。 それで会社が どうこう言ってくることはないと思いますが 私達は 「ああ そういう人だったんだな」て話します。 まぁ、あなたがどこかで元職場の人とバッタリ会った時に 気まずい思いをしたくないなら 一ヶ月前がベストだと思いますが… トピ内ID: 7258350448 😢 のぞみ 2009年11月26日 09:47 民法上は、特約などがない場合は期限の決められていない契約を解除する場合には2週間の猶予が必要と考えられます。 一方、労基法上は即時解雇する場合は1ヶ月の解雇予告手当が必要となります。 つまり考え方としては契約解除には1ヶ月の猶予が必要ということになります。 四角四面に考えれば1ヶ月の猶予が必要となりますが、最低でも2週間は必要と考えられます。ですが労働者側が即時退職を言い出しても、企業側はほとんどの場合、受け入れざるを得ません。ただし、トラブルを避けるためできれば2週間から1ヶ月の猶予を持たせるべきでしょう。 トピ内ID: 9698623269 tome 2009年11月26日 09:56 すみませんが、読んでいて いらっ!