まとめ と、いうわけで今回は「神なる君と」人外がいっぱいキャラクター紹介でした! 気になるキャラがいたら、ぜひ、プレイしてみてください。 賑やかなキャラクターたちが織り成す秋の切ない物語「神なる君と」。 次回は、その中でも一番の泣きルートキャラ 「竹清八雲」について熱く語ります。 兄さんはかっこいい。泣ける。 そんな兄さんの魅力をお伝えしていくので、八雲兄さん好きのあなた!ぜひ、語りましょう!! ツイッター で気軽に絡んでください♪ それでは、ここまでお読み頂きありがとうございました。 次回も宜しくお願いします! NEXT【 神なる君とで一番泣ける八雲兄さんがかっこよすぎる件 】 当ページは、アイディアファクトリー株式会社のオトメイトブランド、関連会社デザインファクトリー株式会社の「神なる君と」の画像を利用しております。 該当画像の転載・配布等は禁止しております。 ABOUT ME
杉本 こんちゃす! ケモ耳はちょっと苦手な杉本( @otomechan_nel )です。 あら。 今回いるじゃないの。ケモ耳。 杉本 まあ、今回はそこまで強いケモ耳じゃないから・・・大丈夫! それがあっても、魅力的なキャラクターだったしね! 今回は、そんなケモ耳キャラも登場する「神なる君と」の個性豊かなキャラクターたちを紹介します。 ご紹介する項目は 学年 声優 の2つ。 (誕生日は調べて分かったキャラのみ記載しております。限定冊子に書かれており、公式HPにはなし) 紹介できるプロフが少ないので、攻略キャラはゲームのスクショを1枚ずつはっております。 気になるキャラがいたら目次から飛んで頂戴ね♪ 1. 主人公と人外な攻略キャラ(一人普通)たち まずは主人公と攻略対象の5人を紹介します! 1-1. 主人公:神木 咲耶(かみき さくや)※名前変更可能 神なる君と 年齢・学年 16歳・高校2年生 声優 ボイス無し 杉本 物申す! ツッコミの神・咲耶ちゃんです。ツッコミのノリがおバカに見えてしまって合わない人もいるかも。 私は結構好きです。ツッコミ云々もそうなんですけど、個別ルートに入ると自分の気持ちに正直なので。 恋愛・・・というよりも、起きている出来事に対して目を背けないところが。都合が悪いことでも「自分の素直な気持ち」として受け止めてます。 なので、苓くんルートの咲耶ちゃんはちょっと苦手。後ろ向きになっちゃって、理解できなくもないけどちょーっと見てて「らしくないなあ」と思ってました。 あと 私服のビミョーにダサい感じも好感が持てる(笑) パッケージの太もも(☝ ՞ਊ ՞)☝ウェーイ 1-2. 榊 鳴海(さかき なるみ) 神なる君と 年齢・学年 16歳・高校2年生 声優 保志総一朗 誕生日 10月25日 杉本 物申す! どこまでも優しく、主人公を見守っててくれる鳴海。 どのルートでも主人公のことを応援してくれて、アドバイスしてくれて。 健気過ぎて泣ける。 鳴海ルートも涙ナシにはみれなかったな・・・主人公の気持ちが痛いほどわかって。主人公のことを大好きな鳴海の気持ちも伝わって来て。 多くは語らない鳴海ですが、心の中にはとっても熱いものをもってます。そこもかっこいい。 あとスチルがめちゃくちゃ綺麗! !さすが神社の子。 1-3. 二ノ神 弓鶴(にのかみ ゆづる) 神なる君と 年齢・学年 18歳・高校3年生 声優 成田剣 杉本 物申す!
むしろプレイすると人生の幸せ度がUPする!!! 以上、ここまでお読み頂きありがとうございました。 私はこのキャラが好き! 神なる君とはここがいいんだよ!! などなど、ご意見・ご感想がありましたら、ぜひコメント欄にお願いします! では、また別の記事でお会いしましょう! 当ページは、アイディアファクトリー株式会社のオトメイトブランド、関連会社デザインファクトリー株式会社の画像を利用しております。 該当画像の転載・配布等は禁止しております。 ABOUT ME
流石…かなりドアホなヒロイン… 咲耶の頭の悪さ(勉強的な意味で)は乙女ゲヒロインの中で五本の指に入るくらいだと思う 私はそんな咲耶が好きです! でも咲耶の告白を断る鳴海。 「好きだけど」 それでさっきの例の事情を話す鳴海。 (ただし鳴海はどんな呪いか知らないので自分だけがかかる呪いだと知りません) 咲耶に迷惑はかけたくない、と。 詳しく呪いについてミコトに教えて貰うと、 呪いは鳴海にだけにかかってしまうものだと知ります。 ならいいじゃない付き合おう!
杉本 こんちゃす! 感想はひたすら思ったことを書いていくタイプの杉本( @otomechan_nel )です。 今回の感想記事はどうなの? 杉本 プレイ中はプレイに集中して、終わったあとに思ったことをひたすら書きました(笑) 細かく感想書いてる方は途中途中メモしてるのかな…知りたい。感想読みながら「その場面あったねー!」みたいに想い出すっていう(笑) と、言うわけで今回は 「神なる君と」キャラごとの感想 です! ネタバレ考慮一切なしの、完全既プレイ乙女向きです。 感想は、プレイした順にお送りします。 (八雲兄さん→)鳴海→苓くん→弓鶴→ミコト→八雲兄さん 八雲兄さんの初回プレイはだいぶ前にやったので、2周目の感想として最後に載せてあります。 兄さんが一番長いです(笑) 気になるキャラがいたら、目次から飛んで頂戴ね♪ [aside type="warning"]ネタバレ記事です。既プレイ推奨! [/aside] 1.
だから、八雲兄さんが救われる八雲ルートこそ大団円。 それにしても泣けた。 兄さんがさよならっていうところも。 お前は幸せになれよっていうところも。 最後儀式終わって寝ちゃうところも。 主人公が5年待って、7年待って…ってなるところも。 そして、目覚めるところも。 わかっちゃいるけど、震える。 兄さんの声だ。 兄さんの笑顔だ。 って。 ホントに、もう! ただ、離さない、そばにいてって表現は気になったけどな!!そばにはおったさある意味で!! でも、あんな時を過ごせばそういう言葉が出てくるんだろうな… さて、そして18歳のままときは止まり…1コ上だから、9歳差カップル!?? でも戸籍上は兄さんは年を取ってるから、体だけ9歳差?? 兄さん仕事どうしたのかな。 まあ、八雲さんならなんとかなるってのが目に見えてるけど、現実的にも考えると御神楽山で就職かな? 自給自足できそうなレベルではあるけど…流石に子どもいるとなると、それはねぇ。 合気道関係で何かしてる…ってのも考えられなくはないけど、どうなんだ。 ともあれ 八雲兄さんは、泣ける。 はぁ、素敵だ。 最後のスチルの兄さんもすげえ男前で好き。何あの胸板。 6. 神なる君と 総評で締めくくりたいと思います。 シナリオそのもの BGM・システム この2つについて触れていきます。 シナリオ全体について この作品はシナリオライター西村さんのシナリオの特徴が定まってきた頃のものでもあり。 すすめるに従ってピースが揃って全貌がわかる…っていう構成になってます。 しかも 共通ルートも工夫してあって、金太郎飴にならないようにしてくれてある。 それでいて、その共通ルートも全体を見渡せば、シナリオの一部にきちんと組み込まれていて。 ミコトルートみたいに、ちっと、理解しきれてないところもあるけど、総じて 「着地するところに着地できた作品」 だと思います。 広げすぎず、狭めすぎず。 なにより、泣ける。 展開読めちゃうところもあるけど、それでも泣ける。のは、キャラクターの描き方が良かったんだと思うんだよね。 キャラクターが一人ひとりいい子達だから、ありきたりな内容でも感情移入して泣けてくる。 一つの特別な話に変わってる。 そこが良かったなあと思います。 BGM・システム システムは好感度が見えないって所を除けば、ごくごく普通のオトメイト作品。 バックモードもあるし。これ便利だよね。 あとはBGM。 これがまたいい感じに演出してくれて。 背景の綺麗さと相まって、余計にせつなくなってくる。 秋にやると、余計に泣ける(笑) 総評 プレイして損なし!!!
※ネタバレ有 *榊鳴海(cv. 保志総一郎) いやー!初めて幼馴染設定で萌え滾りました!!何この可愛い2人!!!
総務主導の業務改善! 働き方改革の本質は生産性の向上 働き方改革の本質は生産性の向上です。残業時間を削減したとしても、処理すべき仕事が減らなければ、どこかで帳尻合わせをしなければなりません。家でやるのかスタバでやるのか……、それだけの違いになっては意味がありません。 働き方改革。時短だけでは進まない。 働き方改革は「総務が主導すると成功する」と言われます。どの部門にでも気軽に出入りできる総務、現場のことを熟知している総務が、その旗振り役となると成功する、と働き方改革の専門家が述べています。 しかし、その旗振り役になるべき総務が、いま苦しんでいます。目の前の仕事にアップアップして、全社の働き方改革を進める余裕が無いのです。 総務が自らの仕事を見直し、総務自身の仕事の改革を進めないと、全社の働き方改革が進みません。今回は、総務の仕事改革のための業務改善の仕方を紹介しましょう。 生産性 = 提供価値 / 投入資源 業務改善を考える前に、そもそも改善をすべき業務、仕事とは何でしょうか? そもそも仕事とは、「最少のインプットで、最大の価値を作り出す」ことを目指します。「できるだけ少ない労力・時間」「最も効率の良い手段・プロセス」「最も安価な費用」で、「多くの価値(=目的の達成)」を実現することにあるのです。 生産性という言葉、これは、いかに効率良く、価値を実現するかというその度合いのこと。 生産性 = 提供価値 / 投入資源 という図式になります。 つまり、 業務改善というのは、この生産性を向上させることに他なりません。 先の図式において、投入する資源の量を減らすと同時に、提供価値を高めることができれば最高ですが、「投入資源を減らす」だけ、「提供価値を高めるだけ」という業務改善もあるかもしれません。 皆さんも、はじめての業務を行う場合は、いろいろと工夫を凝らし、効率的に行うことを考え、実践しているのではないでしょうか? 株式会社EVENTOS｜働き方改革事例｜事例を学ぶ - ヒントひろしま｜広島県. しかし、時が経って環境が変化しているのに、相変わらず従来通りの方法で業務を遂行するといった「マンネリ」に陥ることも多いかと思います。 なぜなら、人間は変化を嫌うものだかです。昔のまま、従来通りの方法で行った方がラクですし、なにより安全です。仕事の仕方を変えたことにより失敗したら目も当てられません。変えるためには勇気と確かな勝算が必要です。 しかし、怖がっていては改善はできません。変革は起こせません。イノベーションももたらせません。戦略総務を目指すのであれば、常に業務の時間短縮・疲労軽減・経費低減、そして、常に提供価値の向上を目指すことが必要です。 業務改善は「やめる」「減らす」「変える」が鉄則 業務改善の進め方には鉄則があります。以下の流れで考えるということです。 1.
お知らせ 2021-07-16 / 最終更新日: 2021-07-16 nakamuRaTa 今年は、下水道展が大阪府大阪市で開催されます。弊社は、インテックス大阪2号館 建設(土木・建築)ゾーン」小間番号2019に出展します。弊社の主要技術であります超長距離・急曲線推進のアルティミット工法、マンホール・管路浮上 […] 2021-05-31 / 最終更新日: 2021-05-31 その他 はじめに 本工事は、国道479号(内環状線)と国道163号を結ぶ4車線道路である馬場菊水線(延長1. 8km)における車道の損傷、歩道部の劣化、街路樹の老木化、歩道の段差等を解消するために道路を整備する工事でした。 整備の […] 2021-03-09 / 最終更新日: 2021-03-09 工事概要 日本堤ポンプ所は、台東区の大部分及び荒川区西日暮里五丁目の一部、東日暮里一、二、四、五丁目の一部の雨水を吸楊し、墨田川に放流する施設です。本工事では、日本堤ポンプ所において土木工事(耐震補強工、仮設工、付帯工) […] 2021-03-08 / 最終更新日: 2021-03-08 2021年3月5日(金)の愛知県建設業協会主催 合同企業説明会「建築・土木系学生のためのスペシャル合同企業説明会」に多数のご訪問ありがとうございました。 2021-01-08 / 最終更新日: 2021-02-19 新型コロナウィルス感染症緊急事態宣言を受けて、弊社は、時差通勤、短時間勤務を実施いたしております。 皆様のご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。