このケースでは示談金はいくらぐらいが妥当か? この事件ではどの程度の罰則を受けることになるのか? 弁護士が介入することでどのように良くなるのか?
民事訴訟の場合、相手との契約内容や経緯、代金の請求ステップといったさまざまな要素に問題がなかったかどうか、ルールに照らし合わせながら個別に判断していく形となります。 契約のときに騙されたり、脅されたりしなかったか? 勘違いして契約したものではなかったか? 契約の内容やプロセスに法律違反はなかったか?
質問日時: 2003/03/04 22:09 回答数: 4 件 傷害罪や暴行罪で訴えるにはどうしたらいいのでしょうか? まずは警察に届け出るのでしょうか? それとも勝手に弁護士さんに依頼して起訴状を提出してもらえばいいのでしょうか? No. 4 ベストアンサー 回答者: been 回答日時: 2003/03/05 04:56 犯罪として加害者の責任を追及したいのであれば、警察又は検察に告訴するのが最も確実です。 単なる犯罪の通知に過ぎない被害届と異なり、告訴は処罰を求める意思表示であり、告訴を受けた警察・検察は、必ず捜査する義務を負うことになります。このように告訴は重大な意味を持つので、ウソの告訴は犯罪(虚偽告訴罪)になります。なお、起訴は、検察官の専権事項なので、弁護士は起訴状を作成できません。 告訴は文書又は口頭で行いますが、口頭で行う場合は、その場で警察官が調書を作成します。診断書など、暴行・傷害の事実を示す証拠があれば併せて提出しますが、証拠がなくても告訴は可能です(証拠を探すのは警察の仕事です)。 しかし、現実の問題として、暴行や軽微な傷害は犯行後時間が経過してしまうと立証が困難です。診断書や目撃者などの証拠がない場合、犯人が犯行を認めない限り犯罪として立件することは困難でしょう。犯人に制裁を加えたいのであれば、告訴を取引材料として有利な条件で示談するのも一法です。なお、告訴は法律上認められた被害者の権利なので、示談が成立しなければ告訴するというのは権利行使の予告であり、脅迫にはあたりません。 11 件 No. 【5/20追記】兄一家が実家に来た時、母がお手製の巻き寿司振る舞った。子供用にお花の巻き寿司も作ったら、兄嫁が「毒を入れた物を食わせようとするのは嫁いびりで傷害罪！！」と… : 修羅場まとめ速報. 3 driverII 回答日時: 2003/03/04 23:36 似たような経験をしました。 弁護士に相談した上で、警察に被害届けを出すのが良いかと 思います。 事前に事実関係を整理した書類を用意すると話がスムーズです。 傷害や暴行を受けた際の人物を説明する図や、 暴行を受けた時間などを記録した書類を用意して弁護士に相談すると、 良いかと思います。 警察に行く場合、(相手方の住所地等が分かっていれば)相手方の管轄の警察でないと話を聞いてもらえないので注意しましょう。 10 No. 2 naomi2002 回答日時: 2003/03/04 22:38 数ヶ月たっていても、まだ時効にはなっていないので、告訴はできます。 埼玉県桶川市のストーカー殺人事件で問題になったように、「被害届」と「告訴」は違います。 告訴状を出すなら、弁護士さんに相談したほうが良いかもしれません。 8 No.
※障害者法定雇用率 会社 1.8% は障害者を雇用しよう。 公的機関 2.1% は障害者を雇用すべし。
04以下のもの 両眼の視力の和が0. 05以上0. 08以下のもの 3級 両眼の視力が0. 1以下のもの 両眼の視力が0. 6以下のもの 片目の視力が0. 1以下のもの 2-3 視野と視力の両方に症状が出ている場合は等級が上がる可能性も!
難病患者の工場見学案内業務に係る合理的配慮事例 2016年度作成 事業所名 合理的配慮事例28009 業種 サービス業 従業員数 300人 職種・従事作業 工場見学の補助業務(見学者引率、飲食コーナーでのサービス(パンドリー)、ショップ販売グッズの分別・配送) 障害種別 難病(網膜色素変性症) 障害の内容・特性 視野狭窄、視力低下、夜盲。対象障害者は視野狭窄の中でも中心部が見えず、周辺部だけが見える。 アンケートのお願い 皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。 なお、事例掲載企業、執筆者等へのお問い合わせや、事例掲載企業の採用情報に関するご質問をいただいても回答できませんので、あらかじめご了承ください。 ※アンケートページは、外部サービスとしてユミルリンク株式会社提供のCuenote(R)を使用しております。 アンケートに答える
私の過去の転職実績 転職は4社あります。それぞれは下記のとおりです。 ●1回目 就活期間:7ヵ月 就労状況:退職してからの就活 視力状況:手帳4級 右0. 2 左0. 03 配慮希望していた内容:視野が狭いので物を蹴飛ばして […] 直近の転職活動結果 46歳での転職でした。期間は1年3ヵ月掛かりましたが、その内、1年が雇用保険がありました。採用は東京の製薬会社にテレワークのみで人事の手伝いをする仕事で頂けました。 全部で38社応募しました。その内訳 […] 障碍者専門求人サイトや就職支援をしてくれる事業所 ネット検索しますと多くの障碍者求人サイトがヒットしますが、いったいどれが良いのだろうと思うことがあります。しかし、私の10年以上の経験からは大きな差は感じませんでした。有利になるのは本社が多くある東京 […] 鍼灸マッサージってどうなの? 私は網膜色素変性症で障害者手帳2級を持っている高校三年生です今... - Yahoo!知恵袋. 国家資格の士業なので特別な感じがしますが、雇われての状態ですと給料も月15万円~22万円程度です。また、病院などの医療系ですと診療報酬には算定できないので理学療法士の補助という立場で無資格の人と同じ扱 […] 「一般求人」と「障害のある方のための求人」の違い 目次 1. 「障害のある方のための求人」 2. 「一般求人」 1. 「障害のある方のための求人」 「障害のある方のための求人」は障碍者求人と略されます。この求人は障害者雇用促進法に義務付けられた雇用率を達成 […] 履歴書や職務経歴書、障害を説明する書類を書く時にどんなことを踏まえているか。 実際に私が使用した書類を参考にしてみてください。下記からダウンロードできます。(個人情報は消しています) Word A3版 履歴書 サイズ:26KB | Word 視覚障害による配慮のお願い サイズ: […] 障害年金や失業保険など「お金」の話 お金のことは気になりますよね。ただし、私は社会保険労務士ではありませんので詳しくはリンク先で確認してください。また、お金に関する責任は負いかねますことをご了承した上で読みすすめてください。 目次 1. […] 今、勤めている事業所を障碍がひどくなったので転職すべきか。 この質問にはハッキリとお答えできます。今、年収が200万円以上あるのであれば、迷惑かけてでも残ることをお薦めします。 ピアサポーターとして相談にのる時、よく聞く質問です。ほとんどの人が「迷惑をかけるの […] 資格やスキルは必要か?