転職活動を始めて 3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功 した著者が、 実際に使って役に立った 転職エージェントを紹介します。 ・おすすめの転職エージェントと使ってみた体験談 ・本当に使える転職エージェントを見極める方法 ・転職エージェントを利用するメリットや転職サイトとの違い など、転職エージェントをフル活用する方法をまとめていますので参考にしてください。 おすすめの転職エージェントを見る 実績No. 1日本最大リクルートエージェント 転職成功実績No.
基本給25万円(残業代込み) -基本給の中に固定残業代が含まれている(金額は不明) 2. 基本給15万円・残業手当10万円 -残業手当の中に固定残業代が含まれている(残業代の金額は10万円) 3.
固定残業代で定められた時間を超えて働いたときに、別途残業代が支払われること を確認しましょう。 固定残業代は定められた時間内であれば同額の残業代を支払う制度であり、 何時間働いても賃金が変わらない制度ではありません 。ですので、固定残業代で定められた時間を超えて働いた場合は、差額の残業代を支払う義務が事業者に発生します。 固定残業時間を超えた場合の取り扱いについて明記されていない求人広告もありますが、明記されている求人のほうが応募の際に安心感がありますね。 3. 固定残業代に関するよくある疑問・質問 固定残業代に関するよくある質問を集めました。 Q. 固定残業時間には上限があるの? A. 残業時間の上限規制に則り、1ヶ月30時間が上限と考えられます 労働基準法は労働時間を1日8時間、週40時間と定めており、それを超えて従業員を働かせる場合は36(サブロク)協定を締結することになっています。 ただし、36協定で設定できる残業時間にも上限があり、1ヶ月あたり45時間、1年あたり360時間となっています(参考: 厚生労働省 )。 そのため、固定残業代として設定できる時間も 年間360時間÷12ヶ月=月間30時間 が上限になると考えられます。 Q. 固定残業代 残業なし. 固定残業時間分は残業しなくてはいけないの? A. 固定残業代は残業を強制するものではないため、所定労働時間どおりに働けば問題ないと考えられます いかなる勤務形態でも、労働契約で定められた所定労働時間どおりに働けば、一般的に問題ないと考えられます。 また 冒頭 で解説したとおり、固定残業代は生産性向上のモチベーションを高めたり、生産性の違いによる従業員の不公平感を解消したりすることを目的に導入される側面もあります。 固定残業代の分だけ働くことを強制されるのであれば、導入の目的にもそぐわないのではないでしょうか。 Q. 固定残業代を導入している事業所はブラック? ホワイト? A. 導入の有無のみで判断はできませんが、法律に則って正しく運用されているか留意しましょう 固定残業代を導入しているか否かのみで、その事業所の労働環境が良いか悪いか(ホワイトかブラックか)を判断することはできません。 ただし、応募先(あるいは勤務先)の事業所が固定残業代を導入している場合は、法律に則って正しく運用されているかどうか確認しましょう。 この記事で紹介した3つのポイントをおさらいすると次のようになります。 4.
0ヶ月と大きい。 経済的な安定感はとてもある。 健康診断、受診料、薬代が全て無料。 託児所があり該当者は利用可能。 家賃... 投稿日:2015年9月30日 仕事量が少ない。待遇。ボーナス。安定。医学部なので、研究費がとても豊かですす。 歴史がある病院、医科大学です。学費は2000万、6年間。... 全 27 件中 1〜20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(33件) 年収、評価制度(27件) スキルアップ、教育体制(10件) 福利厚生、社内制度(23件) 事業の成長・将来性(8件) 社員、管理職の魅力(7件) ワークライフバランス(30件) 女性の働きやすさ(12件) 入社後のギャップ(10件) 退職理由(27件)
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法人名:学校法人順天堂 年齢制限:なし 募集分野:事務系総合職(病院勤務あり) 採用人数:5名 特徴:勤務地多数、SE優遇、資格重視、面接2回 将来性:☆☆ ☆☆☆ 給与:☆ ☆ ☆ 休暇:☆ おすすめ度:☆☆☆ ——————————————————————— 順天堂大学の中途採用になります。 募集要項上は、特に年齢制限なしのようです。 面接も2回しかないので、助かりますね。 しかし、こちらの求人の注意点は、医科大学であるという点です。(国際教養学部もあるんですね!知りませんでした。) 医科大学は大学職員の中でもかなり異質の存在ですので、注意が必要です。まず、病院勤務になる確率が高く、大学で働くイメージを持っているとギャップがあるかもしれません。また、病院のイメージ通り、休みも他大学と比べると非常に少なくなります。 また、通常、医科大学は給与も低くなっているケースが多々ありますが、順天堂大学はボーナス実績は6. 2ヶ月以上とそこそこですね。また、住宅手当等もついており、まずますだと判断されます。(月給はなんとなく低そう) 特に職種を絞った採用ではなさそうですが、SE、治験事務局業務経験者歓迎とかなり強調されてますね・・・ これらに該当する人は圧倒的に有利でしょう。 最近、積極的に採用をしており、歴史もある大学ですし、おすすめではありますが、医科大学のデメリットを踏まえて、挑戦してほしいと思います。 【対策!】 自身の資格をアピールしましょう。 募集要項にここまで具体的に求められる資格が記載されているのは珍しいので、持っている方は大変有利です。もし持っていない方は、TOEICでもとっておきましょう。(635点で良ければ楽ですね。) なお、応募の段階で資格の証明書(写し)が必要とのことですので、注意して下さい。 また、エントリーシート、面接では、病院勤務も踏まえて記載・回答をした方がよさそうです。業務範囲が大変広いため、あまりに絞られた回答をすると、ミスマッチにより不採用となる確率が高まります。 ■情報収集が命!大学職員志望者必須! 10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ ■困ったらプロに頼りましょう!
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