私たちが生きる「人生100年時代」 日本では2017年に人生100年時代構想会議が発足され、政策に織り込まれるほど現実のことになっています。 そして、人生100年時代を自分らしく生きるためには、資産運用・働き方・健康の3つがとても大切です。 資産運用:理想のライフスタイルを実現するための資産 働き方:自分の夢・目標に向かって、やりたいことを実行する働き方 健康:活力を維持するための健康な身体と人間関係 まさに人生100年時代の生き方を体現している杉原杏璃さんに、自分らしい100年人生を歩むためのヒントをお聞きしました。今回は、前回に引き続き、杉原さんがとても大切にしている資産運用の話です。 Part1:投資・資産運用編① 〜お金に困らない人生を ▼ Part2:投資・資産運用編② 〜始め方・学び方のヒント Part3:仕事・キャリア編 〜点を繋いで線にするキャリアの作り方 Part4:仕事を支える健康編 〜心身を健康に保つヒント 1.
もうすぐ新年度。仕事や生活の節目となるこの時期は、新たなことを始めるのにちょうど良いタイミングです。特に今はコロナ禍により、生活スタイルや価値観が大きく変わりつつあります。 そこで、節約アドバイザーの丸山晴美さんに、コロナ後の生活と家計をよりよくするために、この春からやるべきことをお聞きしました。 なお、今回ご紹介する情報はすべて2021年2月時点の取材情報を元にしています。 みなさまこんにちは。節約アドバイザーの丸山晴美です。 お金にはトレンドがあって、その情報をキャッチできるか否かで、得する人と損する人に分かれます。でも経済に関するお金の情報は、ちょっとむずかしいですよね。私はみなさまに"お金の旬の情報"を"わかりやすく"お届けしていきたいと思います。今回のテーマは「春から始めるべきこと」!
毎年の生活費から年金額を引いて、毎年の不足額を計算します。 毎年の生活費 - 年金額(前述の4) = 毎年の不足額 【ステップ3 】一生分の不足額を計算 まず100歳までの年数を計算してください。毎年の不足額にこの年数を掛けると、生活費の一生分の不足額が分かります。 毎年の不足額 - 100歳までの年数 = 生活費の一生分の不足額 【ステップ4】生活費以外に使うお金を加える ここに生活費以外の費用を加えます。これは、例えば住宅リフォームや自動車の買い換えといった、まとまった費用です。今後どんな出費があるか、紙に書き出してみるといいでしょう。 生活費の一生分の不足額 + 今後使いたい、まとまったお金(前述の3) = 100歳までの老後資金 ここまでで、おおよその「100歳までの老後資金」が分かります。 イラスト/坂木浩子 <教えてくれた人> 有山典子(ありやま・みちこ)さん マネージャーナリスト。証券系研究所に勤務後、専業主婦を経て編集者に転身。マネー誌「マネージャパン」編集長を務めた後、現在はフリーで単行本や雑誌の執筆、セミナー講師などを行っている。ファイナンシャル・プランナーの資格も持つ。 外部リンク
子ども達に、学問の面白さを伝えていくことが教育には必要だ! …それって、ホント?
を明確に、✅ 「最初に」 提示しておかないと、 相手は会話中、ずっと話の迷子になってしまいます。 しっかりと最初に、相手に何が言いたいのか? を伝える練習をしましょう。 ⭐️ 2つ目、しゃべり過ぎないこと 私はこの2つ目が、よくできません。 話したい!という思いばかり出てしまうと ついつい、喋りすぎてしまいます。 人の話を聞くことは、 ✅ 「30秒から1分」 が限界だとよく言われます。 その間に伝えるためには、 何が言いたいかを明確にしながら、 さっぱり話すことが大切です。 私なりのイメージですが、 ✅ 人には、情報を絞りすぎる方が伝わる と思います。 私はいつも 「盆栽」 を例に出すのですが ✅情報を増やしすぎず、文章をさっぱりさせる気持ちで喋ってください。 話しすぎず、 相手に聞かれる余地を持ちましょう。 ⭐️ 3つ目は、接続詞を強調して話すこと これは私の経験からなのですが、 接続詞を強調することで、 相手にわかりやすい印象を与えることができます。 例えば しかし なぜなら つまり などの ✅ 接続詞を、いつもよりゆっくり強調しながら 話してみてください。 間違いなく、変わります。 ④まとめ 他にも、 多くの伝える要素があると思いますが、 今回は私が実践してみて、 効果があった3つを紹介しました。 ✅まとめると、 ■ 1つ目、結論から話すこと ■2つ目、しゃべり過ぎないこと ■3つ目は、接続詞を強調して話すこと です! ぜひ実践してみてください。 また、私自身も、 伝えることが苦手な人の一人なので、 アドバイスをいただけると嬉しいです。 ✅ 共に自己変革していきましょう! ウーパーリサ「伝えたくて伝わらなくて今」／音子島 in 金山にぎわいマルシェ 2021年3月27日 - YouTube. ※私はこれから、⭐️ ⭐️というアプリで、 毎週水曜日夜10:30から、悩み相談室を開こうと思っています。 投げ銭機能がある以上、宣伝かよと思うかもしれませんが、今の私にできることは、 ✅"共に頑張れる人" になること、だと思います。 投げ銭はしなくて大丈夫です。 むしろしないでください。 ただ悩みの吐き出しとことして、使ってやってください。 今日も明日も強く生きましょう。 名前は、Aki. (受験勉強中の21卒) で検索すると出てくると思います。 気になった方は、ぜひ一度来て見てください。 今回参考にした本は↓ ✅「伝え方が9割」(佐々木圭一) ✅よろしければ、こちらの記事も参考にしてください。 ではまた👋
ウーパーリサ「伝えたくて伝わらなくて今」/音子島 in 金山にぎわいマルシェ 2021年3月27日 - YouTube
だから 「匂わせ」た時点で 「伝えて」しまう。 そう思っている。 そう思いながらも 匂わせてしまうこと ……つまりは、 伝え方を間違ってしまうこと も 未だにあって反省するんだけど。 そして、その反省のたびに、 だから!!! もう!!!! キミに伝えたくて rhythmic - YouTube. ハッキリ言っちゃおうぜ! って思う。 そりゃ全部は言わないし 全員に言う訳じゃないよ。 でも中途半端に言うくらいなら ストレートに言っちゃえばいいと思う。 私は8ヶ月プレイして来る間に 「仲間外れにされたみたいで寂しい」 「ストーリー進めろって急かさないで欲しい」 「なんで私には声かけてくれなかったの?」 とかって言ってきたし 「今日は一人で○○する日にしたから行けない」 「いま祈りを捧げてるから、行けない」 とかって断ったりもしてきた。 ほんとめんどくせーやつで 申し訳ない!!! !と思いつつ こういう奴なんでよろしくーー とも思っていたりするから タチが悪いよねww でも 相手がそのときに 本当はどう思ってたかなんて わからないんだし 相手の状況も気持ちも 憶測でしかない状態で 悩んだり凹んだりするくらいなら ストレートに 「私は悲しかった」 って言っちゃう方がいい。 少なくとも私は。 そしたら実際は 全然大したことなかったり。 やっぱり目に見えてるのって 事実のほんの一部でしかないのだ。 それもこれも こんな私と仲良くしてくれる あなたの深く広い心と あたたかく優しい言葉に、 感謝なのです。 ありがとう。 ここまで読んでくれた人にも、感謝。 もうこの際だから 恥ずかしげもなく 正直な話をします。 ここまでも十分恥ずかしい話なんどさ……w 私ね、 みんなが自分より仲良く見えて 羨ましかったり 正直、妬ましく思う日がある。 みんなあるんじゃないかな。 ……ない? 誰にもバレないから 画面のそっち側で 「あるある」って 頷いてくれても良いのだよ? 「今日は一人で○○しよ!」って エオインしたのに 誰かが楽しそうにわいわいしてたら 「え、行きたかった」 って思ったり。 普段は 「一人で過ごすエオライフも好き!」 って思っているのに、 誰かがはちゃめちゃに楽しそうにしてると 「えー、その時間、私ひとりだった」 って思っちゃったり。 楽しそうな誰かが「私を一人にした」んじゃないのに。 好き好んで「ひとりでいた」はずなのに。 一瞬、忘れちゃう。 「いいな」「楽しそうだな」 が、勝っちゃう。 で、 「え、寂しい」 が生まれたりもする。 人間ってのは本当に厄介。 いらん感情を生み出す。 この機能を作った神!
「きちんと伝えたはずなのに、『そんなことは聞いていない』と言われる」 「分かりやすく伝えたつもりなのに、なぜかこちらの意図と違う解釈をされて、話がこじれる」 このような 経験はありませんか? 「話が伝わらない」問題は、 仕事上のコミュニケーションで 最も起こりうる トラブルの1つです。 このようなコミュニケーション上のミスが頻発すると、仕事が手戻りになって 、 お互いに徒労を感じてしまい ます よね。 それだけでなく 、 「もしかしたら 、 また同じようなミスが起こるかも…」と不安になって しまい、 コミュニケーションのハードルが上がってしまったり、人間関係もギクシャク したり…なんてことがあるかもしれません。 では、 なぜ「相手に伝えたつもりなのに伝わらない」の でしょう か。 その原因が 分からないと 、モヤモヤして先に進めなくなってしま すよね。 そこで今回は、「 仕事で話が伝わらない本質的 な 原因 」を3つに絞って解説していきます。問題が発生したとき に は、 それらの 原因を解消す ることで解決していくことができます 。 今後コミュニケーション 上の ミスが起こったら 、 まずはここ に 立ち戻ってみてください (是非ブックマークを!) 。きっと、解決するヒント を 得られるはずです! 「うまく伝えられない君へ」3つの大切なこと。｜AKeeeeN｜note. 【伝わらない原因①】伝える目的があいまいになっている 「 話が 伝わらない原因」 と聞いて、 多くの 方 が真っ先に考えるのは「結論から伝えていない から 」でしょうか。 でも 、ちょっと考えてみてください。「結論」とは 、 そもそも何 でしょう か ? 仕事上のコミュニケーションにおいて、 「一番伝えたい 『 結論 』 から伝えることが大事」と いうことを 知って いる方は、多い のではないか と思います。 しかし、 「何が 『 結論 』 になるのか」まで を、 踏み込んで教わる機会 は あまりな かった のではないでしょうか ? 結論とは「相手に伝えたいこと」です 。しかし一方で、結論 は 「 自分が相手に何を求めているのか 。そのうえで、なぜ伝えるのか 」 という 、 「 伝える目的 」 でもあります 。 だからこそ、 伝える目的が定まっていなければ、伝え る内容 も定ま らないです よね。 よく「あれもこれも伝えようとして、かえって上司から『何を言いたのか分からない』と言われる」という声を聴きます 。 その場合 、「 結論 」 以前に、そもそも上司に「伝える目的」があいまいになっている …という 場合が多々あります。以下 の 事例 を みていきましょう。 伝える目的があいまいになっている NG例 例)上司と部下の会話例 部下:「A社の高橋様から10時頃お電話がありまして、山田課長とのアポを16時以降に変更してほしいとおっしゃっていて、席を外されていたため、私が代わりに18時なら大丈夫と回答したのですが、17時はダメかとおっしゃっていて…」 上司:「………で、結局何がいいたいの?」 上記の場合、上司は話を最後まで聞かないと ・「報告したい」のか?
女性の働き方改革スペシャリスト 現役管理職&支店長 ワンオペ時短勤務でも 営業No. 1に♡ 女性性をフル活用した管理職に。 結婚しても出産してもトップ営業マンに。 会社とはwin-winの関係で自立した働き方を。 現役管理職×時短営業職×ワンオペママとして 365日発信中♡ はじめましての方は【 こちら 】から <<ご提供中のサービス>> 福元はるの講座は 全て満席 で 募集をストップしております。 新しく講座をスタートする時には 公式LINE でお知らせいたします。 あなたは部下に 伝えたいことが伝わらない… と悩んだ経験はありませんか? 表現を変えてみたり 言葉の言い回しを変えたり 時にはニコニコ優しく言ってみても。 おいおい、分かったの?! とツッコミを入れたくなるほど 部下の反応が薄かったり。 「分かりました」と言うわりには 指示したことが何も着手されていなかったり。 管理職なら 誰もが通る道ですよね〜。 これ なんとなく空気や雰囲気では感じても 明らかに何かがおかしいとは感じても 体系的に学ぶ機会はなく。 私もよく 「今日は笑顔で優しく言ってみるぞ♡」 と気合を入れつつドキドキして。 家で練習したこともある(笑) なのに! 伝えたくて伝わらなくて 歌詞. いざ伝えた時に反応が薄い と 肩透かしにあったような何とも言えない気分に。 管理職側も 自分自身や部下のことを 落ち着いてじっくり考える時間はない。 だからずっと 「伝わらない…」 イライラもやもやだけが続く悪循環に。 今回の 女性管理職育成アカデミーDAY2 では こちらを深掘り学びました! 女性管理職育成アカデミーDAY 1は こちら▶︎ 大前提として 伝えたいことを伝えられるようになるため には 自分自身そして部下のことを知る必要 があります。 …じゃあみなさん 部下のことを知る努力 してます? ここなんです。 あなたの 気分や機嫌によって たまに挨拶してみたり (過去の私…) たまに満面の笑みで提案してみたり (過去の私…) では ダメ ですよ〜〜! そんな私の失敗も含め 今日から現場で使える 部下を知るための アクションや改善の実例 をどんどんお伝えしました。 これらは全て 私が 現場で 今日も実践していることだけ 。 受講生のみなさんにも 今日から✖️現場で使える✖️具体的なアクション だけに絞った秘密のチェックシート を作成してもらいました。 やっぱりね 管理職の気分や機嫌によって たまたまやってみたり たまに違った方針を打ち出しても ダメ 。 部下は見ています。 部下は悪いことを真似する天才だから!