』なんて事態を避けるためには、テレワークではより一層、きめ細やかに上司のほうから部下に進捗を確認するようにしましょう」(安達さん) ■3:「今日は何をやっていたの?」と行動をチェックするのはNG チェックするのは「行動」ではなく「仕事の成果」 「さきほど上司から部下に進捗を確認することの重要性をお伝えしましたが、質問の仕方には注意が必要です。 進捗の確認でNGな質問は、『今日(昨日)は何をやっていたの?』と行動にフォーカスすること。進捗の確認の目的は、あくまで仕事がどこまでできたのかという成果の確認にあります。それなのに、『何をやっていたの?』は、成果ではなく部下の行動にフォーカスするもので、この質問の仕方では、部下の側に監視されているような印象を抱かせるおそれがあるのです。 『何をやっていたの?』ではなく、『昨日作成をお願いしていた資料を見せてもらせますか?』と成果物にフォーカスする、あるいは、予め部下との間で具体的なタスクリストを共有しておき、『どこまで進みましたか?』と仕事の状態を確認するようにしましょう」(安達さん) ちょっとした言葉のニュアンスの違いですが、本当は仕事の成果を聞きたいのに、「何をやっていたの?」と行動の報告を促してしまう人は意外と多いのでは?
若い世代は幼少期から、マンガやドラマ、映画などを通して、上司が部下に酷評されるシーンをたくさん見てきました。彼らにしてみれば、上司は「突っ込みどころ満載な存在」なのです。 けれども、そんな彼らが、自ら敬い慕う上司がいます。「尊敬できる」上司です。では、どんな人が「尊敬できる」上司なのでしょうか。 「年齢が上」は必ずしもアドバンテージにはならない 「地位や年齢が上だからといって、部下に慕われるわけではない」。そのことを痛感している上司は少なくないと思います。 「若い世代は何を考えているのか? 」 「どうしたら部下が素直に指示を聞いてくれるか? 」 「どうしたら信頼関係が築けるか? 」 上司としての職務を果たそうと頑張ってはいるものの、空回りしているようで部下に響かない。 私のYouTubeチャンネル『大愚和尚の一問一答』には、そんな上司達からの悩みが届きます。 年上だから、という理由で、敬われる時代は終わりました。若い世代は幼少期から「お子さま」として大切に扱われてきました。彼らにしてみれば、年上は「敬い慕う存在」ではなく、「年下に気を遣うべき存在」なのです。 上司だから、といって、敬われる時代は終わりました。では、部下に慕われる「尊敬できる上司」とは一体なんでしょうか。それは「自分に厳しく、いつも平常心で、夢を見させてくれる」上司です。 逆に、尊敬されない上司は、「自分に甘くて、感情の起伏が激しく、未来を感じられない」上司などが連想されます。 部下は性別にかかわらず、年齢の上下にかかわらず、尊敬できる上司を敬い慕うのです。 若い世代を「与える側」にする大いなる効用 報告・連絡・相談をしない。言われたことしかしない。仕事が遅い。何を考えているのかが分からない。若い世代に対する上司の不満は、尽きることがありません。 では、若い世代の部下たちは、やる気がないのでしょうか? 能力がないのでしょうか?
73% 2018年に一度マイナス収益になっているものの、それ以外の年ではプラスです。 長期的にはプラス収益が続いていますので、マイナス収益になった年でも売却せずに我慢することが重要 です。 また収益率の振れ幅は大きめで、 投資信託としては比較的ハイリスク・ハイリターンな運用成績 と考えられます。 SBI証券 のデータにおいて、トータルリターンを同カテゴリの平均値と比較すると以下のようになります。 トータルリターン ひふみプラス カテゴリ平均 1か月 5. 06% 5. 12% 6か月 12. 71% 16. 64% 1年 47. 43% 54. 90% 3年 7. 42% 7. 38% 5年 13. 32% 11. 84% 2021年3月31日時点 カテゴリの平均値と比較すると、 全体を通してほぼ平均値と同等のリターン です。 短期的には平均値をやや下回っていますが、 長期的には平均値をやや上回るリターン です。 ひふみプラスは 長期投資をすればするほどリターンが期待できる傾向にある ことが分かります。 \ 今だけ2, 000円プレゼント/ ひふみプラスのこれまでの価格推移 ひふみプラスのこれまでの価格推移 を見てみましょう。 ひふみプラスは長期的に成長し続けており、ひふみプラスの運用期間毎の成績を東証株価指数(TOPIX)と比較すると以下のようになっています。 以下は、2012年5月25日〜2020年8月31日までの期間を対象としています。 運用成績 ひふみプラス TOPIX 1か月 6. 72% 8. 17% 3か月 8. 35% 3. 62% 6か月 21. 93% 8. 58% 1年 22. 40% 9. 78% 3年 21. 79% 7. 32% 5年 64. 82% 17. 86% 設定来 336. ひふみプラス[9C311125] : 投資信託 : チャート : 日経会社情報DIGITAL : 日経電子版. 55% 167. 02% ひふみプラス – ひふみで長期投資をはじめよう 2020年8月31日時点 上記の表からは、 1か月の運用成績のみTOPIXを下回っている ものの、それ以外の期間では 常にTOPIXを上回る成績 と分かります。 さらに、設定来からの運用成績を比較すると、ひふみプラスは TOPIXの約2倍ほどの成長率 となっています。 短期・中期・長期の期間別に詳しく見てみましょう。 短期的な価格推移 まずは 短期的な価格推移 を見るため、直近3か月における基準価額推移を見てみましょう。 直近3か月においては、全体を通してほぼ横ばいの状態ですが、2月〜3月にかけて上昇・下落をしているタイミングがある ことが分かります。 同時期における東証株価指数(TOPIX)や日経平均株価(日経225)の価格の推移と見比べてみましょう。 いずれの指数もひふみプラスと概ね同じタイミングで上昇・下落をしており、 この2月〜3月にかけての値動きは市場全体の影響を受けている と考えられます。 中期的な価格推移 次に、 中期的な価格推移 を見るため、1年間の価格の動きを見てみましょう。 1年間の価格推移を見ると、継続して上昇している ことが分かります。 2020年4月時点における基準価額は約32, 000円でしたが、2021年4月には52, 000円ほどにまで上昇しました。 つまり、 直近1年間で約1.
日本はずっと停滞してるのに、なぜ、ひふみ投信だと、こんなに上がっていくのか? その秘密は、1998年から2019年までの、日本の株価のグラフを見ていくと分かります。 まず、黒いグラフを、見て下さい。 東証1部全体と、書いてあります。 これが、いわゆるTOPIX(トピックス)です。 東証株価指数と言われるもので、1部上場企業、2200社の平均の指数だと思って下さい。 TOPIXも、この20年で見ると、幅があり、上がったり、下がったりしていますが、2019年時点では、少し上がってるということですね。 20年前に比べると、3割か4割ぐらい上がっている感じです。 それに対して、グレーのグラフを、見て下さい。 小粒な企業とは、どんな企業のことなのか? グラフの下に詳しく書いてありますが、スモールは上位500を除く、小型企業の約1650社が、対象ということです。 約2200社ある中の、上位500つまり、大企業を除いた、中小企業のみの株価を抜き出すと、倍以上に値上がりしています。 逆に、上位30社、超一流大手企業だけの、株価を見ますと、その後、元本割れしています。 20年かけて、元本割れです。 3割ぐらい、減ってますね。 不思議なのは、1650社の株価は、倍以上に、上っていることです。 わずか30社の株価が、3割ぐらい減ってると、東証1部全体の指数は、少しプラスという結果になっています。 なぜこうしたことが、起きるのかというと、上位の会社が、発行している株数が、多いからです。 ですから、どんなに中小企業の1650社が、頑張ったとしても、大企業の発行している株の時価総額が大きいので、それが下がると、全体の平均を、押し下げてしまいます。 それで、TOPIXが、イマイチになっています。 先程のアメリカ、ドイツ、イギリス、日本の過去30年間の株価の推移のグラフで、日本が横ばいだったのは、言い換えると、大企業がイマイチだったということです。 中小企業は、頑張っています。 なぜ、このような差が表れるのか、といいますと、様々な要因があると思いますが、一つは社長が誰なのか、というのがあります。 大企業の社長って、分かりますか?
投資信託 ひふみプラス 50, 802 前日比 + 617 ( + 1.