93 ID:Zq8ZIV73 >>447 リアルで見てたけど、井岡弘樹のほうがツマランかったな。 亀田はアホでダーティな面白さがあるが井岡は地味で選手層の薄いストロー級でペチペチパンチを打ってただけ。 473 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/01/23(木) 12:58:40. 16 ID:Zq8ZIV73 >>471 京之介は単にバカなのかもしれん。 一族の血ってやつ。 >>471 史郎も興毅も「アレはあかん」と思ってそう 正直喧嘩なら亀ちんの勝ち 477 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/03(火) 03:46:36. 77 ID:xyOa2ily まず辰吉jrにすら勝てんやろ?こいつ 478 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/04(水) 14:33:50. 19 ID:z3xrWc8D 井上はプロレスボクサーだから相手にしないから 屁人w 屁人はボクシング未経験確定w シャドーのアップを頑なに拒否するw 拓大の卒業証書を紛失と嘘つきw 大学出ていない可能性もw 480 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/09(月) 14:16:47. 74 ID:3nMa/ZGU 井上と対戦したいなら同じ土俵に立つべし ベルトすらもってない奴がペラペラ喋ってはダメ まず世界とって統一戦して、3階級制覇してからだな 三階級ってライトフライ、スーパーフライ、バンタムとフェザーからの三階級は全くレベルが違う。馬鹿は黙ってろ。世界すら無理で日本ランキングがやっと。 482 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/11(水) 09:56:18. 04 ID:zak+pzs3 リゴンドウみたいな逆三階級をだな 京ノ介なんであんな顔でかいんや?! 焼き芋みたいな顔しとるなwww こいつどこに行ったの? 非人が神に口を聞いたらあかんわな 486 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/24(火) 02:47:52. 21 ID:3u3AVOaY コジキが山口組6代目に喧嘩売るみたいなもんやからな まぁ井上はコジキ相手にせんわな 井上に楯突くなら最低でもベルト巻いてからだろ 双葉山、大鵬とタダの肥満体くらい違う 489 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/24(火) 20:29:23. 【大炎上】亀田京之介「井上尚弥が興毅になんかゴタゴタゆーてるけど ドネア戦も判定行きやがって倒せや雑魚兄弟 やる？俺と」【まさかの対戦要求】 | MMA遅報. 13 ID:3u3AVOaY 大リーグとリトルリーグ フリーザとサタン 白石麻衣と山田花子 フェラーリと三輪車 フランクミュラーとフランク三浦 井上と亀田 これぐらい違う まあヒョードルと地下格闘技のチャンピョンレベルだよな リアルの地下格闘技ってタダの半グレとかk-1の落ちこぼれだからな インディー、小規模って意味での地下 地下アイドルと同じ 492 名無しさん名無しさん@腹打て腹。 2020/03/25(水) 02:37:20.
… これもう亀田興毅や亀田大毅がコントロールしないとダメだと思うわ。彼が努力して強くなってるのは試合見てればわかるけど、こういう残念な発言で選手としての評価を下げてるがすごい残念。だから周りの大人が制しないとダメだと思うよ。自分を追い込んでの発言じゃなくて、完全に頭悪い発言だから。 …
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Image by David Z from Pixabay キャセイ、非航空事業強化へ、Amazonやエアアジア的多角化めざす Amazonが1つのブランドに下に複数のサブブランドを運営するように、「キャセイ」の下で「キャセイパシフィック」など多様な事業を展開していく構図。 エアアジアはすでにフードデリバリーや日用品や保険の販売など多様な事業を展開しており、2024年までに全収益の半分を非航空事業とする目標を掲げている。 先月にはスーツケースや靴、スマートフォン、ダンベル、ワインなど様々な製品で「ブラッシングウィング」のマークを形作る短い動画も公開している。
家族と一緒に住んでいるとか 住居費がいらない日本人CAを探しているらしい キャセイパシフィック航空は 経営悪化で 香港政府から1000億円以上の支援を受けている 今の香港政府は中国政府べったり 外国人パイロットも多い 中には、ビザの延長を認められず 退職を余儀なくされたパイロットも多いという 経営の悪化で人件費削減は必須 高い給料の外国人パイロットや外国人CAは削減 しかも キャセイパシフィック航空支援にも 中国の影が見え隠れ CAは、8月までにワクチン接種をしないと解雇 ワクチンを強制するような会社ではなかった たぶん、香港政府の意向を汲んでのことだろう パイロットもCAたちも 本土の中国人に入れ替え そのうち経営陣も入れ替え 中国政府の言うことを聞く航空会社になってしまうかもしれない 欧米型から中国型の航空会社になってしまうかもしれない 写真はお借りしています T・K ♂ 2年前のブログ 「マナーって、エチケットって?」
HOME 航空、鉄道、運輸、倉庫 キャセイパシフィック航空会社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア キャセイパシフィック航空会社 待遇面の満足度 3. 7 社員の士気 風通しの良さ 4. 5 社員の相互尊重 4. キャセイ、非航空事業強化へ、Amazonやエアアジア的多角化めざす | TRVLWIRE - 日本と世界を近くするメディア. 6 20代成長環境 3. 3 人材の長期育成 2. 8 法令順守意識 4. 2 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 総合評価ランキング 業界4位 残業時間10h以下 カテゴリ別の社員クチコミ( 303 件) 組織体制・企業文化 (41件) 入社理由と入社後ギャップ (45件) 働きがい・成長 (50件) 女性の働きやすさ (44件) ワーク・ライフ・バランス (48件) 退職検討理由 (39件) 企業分析[強み・弱み・展望] (23件) 経営者への提言 (13件) 年収・給与 (44件) 回答者別の社員クチコミ(58件) 回答者一覧を見る(58件) >> Pick up 社員クチコミ キャセイパシフィック航空会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年06月15日 回答者 フライトアテンダント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、キャセイパシフィック航空会社 4. 3 お客様へ良いサービスを提供するには、まず社員の労働環境を整え社員を満足させることで、自然とお客様へ最高のサービスを提供することができるというやり方なので、人材育成やトレーニング環境、福利厚生、ベネフィットなどが素晴らしく、会社にはとても感謝している。社員も士気が高く、上司部下関係なくお互い助け合いリスペクトしているので、働きやすさはもちろん、共に働いていてモチベーションがあがる。アジアの国だけでなく、アメリカイギリス国籍のフライトアテンダントもいるので、ダイバーシティに富んだ社風。 働き方は効率性重視で、社員とお客様がwinwinになるようなサービスを提供。 常に社員の健康・安全を重視してくれる会社。 社員がベストな状態であってこその最高のサービス提供という会社の方針を常々と感じた。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年03月10日 客室乗務員、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、キャセイパシフィック航空会社 3.