一口に「アパレル業界」といえど、ブランドを運営しているアパレルメーカーなのか、メーカーから依頼を受けて商品を生産する工場なのか、またはメーカーなどから依頼を受けて販売を代行する小売なのかで、仕事内容が大きく変わってきます。 せっかく働くのであれば、自分の希望に沿った企業にて働きたいですよね。 そこで、それぞれの仕事内容をピックアップしながら、数あるアパレル企業をどうやって選んでいくのかをご紹介します。 【目次】 ・ まずは、自分がどんな仕事に就きたいのかを確認する ・ 就職するにあたって優先事項を決める ・ 【1】「アパレルメーカー」での仕事内容を解説 ・ 【2】縫製などを行う「縫製工場」での仕事内容を解説 ・ 【3】「生地(繊維)メーカー」の仕事内容を解説 ・ 【4】アパレル商品を流通させる「小売業」の仕事内容を解説 ・ 【5】今はこんなアパレルに関するのお仕事も! まずは、自分がどんな仕事に就きたいのかを確認する 数あるアパレル業界での職種。ショップ店員として働きたいのか、商品の企画に携わりたいかなど、働き方を明確にしてから企業を絞っていくとスムーズです。 「とにかくアパレル業界に携わりたい!」というのが理由の場合も、自分がどんなことに興味があるのか、自分のスキルが活かせる職種は何かを確認しておけば、就職しても「こんなはずじゃなかった」と失敗するリスクがぐっと下がります。 自己分析が苦手な方は、転職エージェントを利用するのも一つの手です。転職エージェントを利用するメリットについて、気になる方は是非下記の記事をチェックしてみてください。 転職エージェントを利用するメリットって? 就職するにあたって優先事項を決める どんな職種につくかということはもちろん、自分にとって譲れない条件を決定するのも大切です。それが例えば給料面なのか、福利厚生の充実なのか、やりたいことのためなら条件は気にしないのか……。この優先事項をきちんと把握することは、就職や転職のための一つの指針になります。優先事項の決め方がいまいち分からないという方は、是非下記の記事を参考にしてみてください。 「優先順位」と「将来設計」を決めよう!
大事なことは「好きなことを仕事にする」ことです。 好きなことが無くても、何か興味があることは自分にとって好きに近いことだと思います。前向きに「好きなこと」を探してみてください。 そしてどこに就職しても楽しいことだけではないと思います。失敗することも沢山あります。ただ失敗をしてもそこで成長に繋がるからまた楽しくなります。 好きな事であれば自分の成長が喜びであり、楽しいんです!是非焦らず自分の好きな事をたくさん就職活動で探してみてください。 株式会社FEEL CONNECTIONの先輩社員 FEELCYCLE事業部 Miho FEELCYCLE Karin FEELCYCLE Shige FEELCYCLE事業部 Akito 掲載開始:2021/02/15 株式会社FEEL CONNECTIONに注目した人は、他にこんな企業を注目しています 株式会社FEEL CONNECTIONに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています プレエントリー候補数が多い企業ランキング あなたの学校のランキング さらにログインすると… あなたの学校の学生が注目している 企業ランキングが見られます! ※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。 リクナビTOPへ
TOP アパレル業界の管理職。仕事内容と求められるスキルとは? 2020-10-27 アパレルショップで販売員として働く方のなかには、ショップマネージャー(店長)などの管理職を目指してキャリアアップを考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。またはすでに店長として仕事をしていて、その経験を活かして他ブランドへ転職したい方もいらっしゃるかもしれません。アパレル業界では、ショップマネージャーやエリアマネージャーというように、「マネージャー」とつく立場の人が活躍しています。そもそもマネージャーという言葉には、支配人、管理者という意味合いがあり、マネージャーはスタッフや店舗を指揮する立場にあります。アパレル業界の管理職として代表的なショップマネージャーとエリアマネージャーの仕事について、またキャリアアップの方法についてもご紹介します。 アパレル業界のマネージャー(管理職)の代表的な仕事内容を解説 アパレル管理職no. 1|アパレルショップマネージャー(店長)の仕事 ショップマネージャーとは店長のことであり、店舗を統括するのが役割です。店長は、自分の店舗を管理し売上を伸ばすという大きな役割を担っています。 具体的な業務内容は、売上の管理やスタッフ育成、販促イベントの企画、本社とのやり取りなど。自ら店頭に立ちながら接客もします。またお客さまからのクレーム対応など、最終的な判断は店長に任されます。 店長の最も重要な仕事の一つが、売り上げの管理です。月ごと、シーズンごとの売り上げを細かく分析し、売り上げを伸ばす方法を考えていきます。お客様の来店を促すイベントの企画や商品の見せ方、お店の雰囲気作りが売り上げを左右します。このような日々の工夫が売り上げに繋がることは、店長のやりがいと言えるのではないでしょうか。 お店を運営していくために、新人スタッフの教育はもちろん、副店長や次期店長となる人材を育成することも店長の大事な役目です。店長は店舗で起こるあらゆる事柄を判断する必要があり、時にはスタッフ間の人間関係を調整する大変な仕事です。しかし、売上が達成できた時の喜びは大きいですし、仕事を通してリーダーシップや経営感覚といったスキルを磨けるでしょう。店長としての経験や実績を積むと、エリアマネージャーや本社勤務の職種へキャリアアップしたり、より魅力のあるブランドへ転職することも可能です。 アパレル管理職no.
アパレルでショップの販売員は、だいたい3人〜4人の、店長、サブ(副店長)、スタッフ、アルバイトというような構成になっている所が多いと思います。 私が居たショップは、まさしくそんな構成で、一人でも体調を崩すと、シフトが大変な事になる非常にぎりぎりの人数でやっておりました。 大きなショップや、ファストファッションのようなお店では、何十人というスタッフ達がいると思いますので、今回は、私が居た最初の構成であるお店でのお話とさせていただきますね。 店長とサブの関係がいかに大事なのかを知ってもらった上で、うまくつき合って売上アップに繋げて行けたらいいなと思います。 店長とサブの関係ってどんな感じ?
アパレル販売員として働く上で、正社員もアルバイトも仕事内容はご紹介した1日の流れの中ではほとんど同じです。 大きく異なる点は、 正社員になると責任のある仕事を任されることが多くなる 、ということです。正社員であれば、例えばそれによってお客様の入店率が上がると言っても過言ではない入り口付近のマネキンのコーディネートを任されたり、新人を教育、育成すること、店長不在の日には1日の業務内容を考え後輩に指示を出したりといったように、お店の売り上げに関わる作業が発生します。 正社員として働くのが「きつい」と言われるのはどうして? アパレル販売員の正社員で働くことに対して「きつい、大変」という声が多く寄せられます。そのような意見が挙がるのは下記のような理由があるからです。 責任感のある仕事が増える 前述したように、アルバイトに比べると、責任感のある仕事が増えるために「きつい」と感じることが多いようです。正社員のお仕事には、売り上げの管理であったり、売り上げが伸びない場合の施策を考え実行すること、、アルバイトスタッフや後輩の育成などが含まれます。日々の業務をこなしながら、チームワークも高めていかなければなりません。 休みがバラバラ、連休もあまりない!? 土日関わらずお店を開けていることから、アパレル販売員の休みはバラバラです。学生などでアルバイトをしている場合は授業と合わせてシフトを組むことができますが、正社員は特別な理由以外は休むことができません。 休みの曜日も毎週異なることから、リズムが掴みづらい、また連休ではないので疲れがとれにくいといった理由から「きつい」と感じるように。 シフト管理が意外と大変…… 正社員になると、アルバイトを含めたシフトの管理を行います。希望休がある場合にはそれを汲み取りつつ、バランスよくシフトが入るように組みます。また、一緒に働くスタッフの体調不良などが理由で突然のシフト調整が必要な場合も。 他にも、これは正社員に限らずですが「体力的にきつい」という意見も。アパレル販売員の正社員として働くには大変な面が多くあるように思えますが、もちろん正社員になることで得られるメリットもたくさんあります。 正社員になることで得られることがこんなにある! では、アパレル販売員の正社員になることで得られるメリットとはどんなものがあるでしょうか?
アロマ専業メーカーである我が社では、全社員の9割以上が女性社員です。経験や年齢も様々な私達がどのように仕事に取り組んでいるかをご紹介していきたいと思います。「アロマスターで働く想い~シリーズ③~」として、今回はパートタイマーから正社員となり様々な店舗の店長を歴任されてきている、アロミックスタイル上本町店 店長Tさんに入社された経緯や店長としてどのような想いでお仕事をされているかなどをテーマにインタビューしました。ショップで楽しく働ける素敵なヒントが見つかります。是非ご一読いただければと思います。 アロマの詳しい知識は入社後でOK 簡単に経歴と現在のお仕事を教えてください。 前職はアパレル会社ですが販売員をしていました。2016年にアロマスターにアルバイトとして京都店での販売職で入社し、2年後の2018年に社員に昇格しました。その後、店舗を移動し副店長を歴任した後、新規オープンした高槻店の店長に抜擢。2021年4月からは上本町店の店長として働いています。 どのような経歴でアロマスターに入社されたのですか? アロマは大学時代に少し授業で学んだ程度だったのですが、当時の募集内容でアロマの知識問いませんといったようなことが記載されていて、真に受けて応募しました!新店でアロマ雑貨、珍しく楽しそうで応募をしてみました! スタッフ同士の風通し良い関係性を大切にしている 店長として店舗スタッフと共に仕事をする上で心がけていることはありますか? 相談事など気軽に言ってもらいたいので、壁を作らないようにしています。本当に優しく協力的なスタッフが多いので助けてもらうこともとても多いです。スタッフの意見などしっかり受け止めて、起こった問題などは一緒に解決するよう心がけています。 今の仕事のやりがいや嬉しかったことはありますか? お客様に顔や名前を覚えていただき、お声をかけていただけることがとてもうれしいです!プライベートで見かけたよ!なんてこともありました。「商品をおすすめしてもらって良かったから、友達にも勧めたよ~!」というお声もとてもうれしいです! 店長になってから、ディスプレイなどを任され、置き場所や配置を変えることで、売れていなかった商品が売れたり、売れ数が伸びたりすることは嬉しく、やりがいを感じます アロマスターを一言で表すとどのような会社か教えてください。 社長と社員が近い会社だと思います。入社の面接に社長が来られていたり、新店オープンの際必ず社長が来られていたり、アルバイトだった時にも社長に聞いていただくこともありました。他部署の方もご連絡いただく事もありますが、とても親切でいつでも連絡ください♪といってくださるのでとても働きやすいです。 関連記事 社員インタビュー①:「作る」だけじゃない!学び、考え、活かすweb制作の仕事について 社員インタビュー②:仕事も子育ても欲張りに両立したい全ての方へ 社員インタビュー④::好きなアロマを仕事にできる喜び
しかも、派遣社員だと正社員には敵わないんじゃないかと思われがちなんですが、派遣社員にも福利厚生があり、時給によっては 正社員より収入が高いことも >ザラ。 高収入を実現・地域最高時給の派遣会社はどこ? アパレル特化の派遣会社に登録して、高収入を得る方法もあります。 派遣社員は高時給を設定しているので、でアパレル業界でも高収入が実現します。 アパレル特化の求人サイトなら、地域最多の求人案件数があり安心。 派遣会社から正社員登用の求人もあり、ライフステージに合わせた求人で長く働くことができるという仕組み。 アパレル販売員の仕事・未経験で高収入を得るのは大変なので、派遣会社選びはかなり重要です。 アパレル特化の派遣会社を選べば高時給のほか、デザイナー・パタンナーといったアパレル本社勤務の求人にも強いので長い目でみて キャリアアップや収入アップを目指す場合もバックアップが万全 です。 せっかくアパレルで働くなら、高収入でキャリア相談もできる派遣会社を選ぶべきです◎ 今の給料に不満がある…もっと昇給したいと思うなら、一つの企業に固着するのではなく、視野を広げてみるといいかもしれません。 [afRanking id=3890]
ようかん (20代) さん が投稿 回答期間:2019/07/23〜2020/03/25 最終更新日: 2020/03/25 5655 19 更新日: 2020/03/25 マンション住まいのため、我が家のキッチンは狭めです。設置されている吊戸棚を有効活用できる、便利な収納アイテムなどあったら教えてください。 1st 2nd 3rd 4th 5th 6th 7th アイテムカテゴリー カテゴリーから探す 「キッチン収納・水切りかご」の人気ランキング Popular Ranking 今日の人気ランキング The Best Ranking 定番人気ランキング New Ranking 新着ランキング
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