1次面接まで進むことができると、その時点で倍率は10倍くらいに収まるのではないだろうか。ほとんどの応募者はすでに不採用が確定しているが、面接に進めたからと言って内定が手元に近いわけではない。 三井住友銀行では4、5回面接が行われる。最終面接まで進めるのはわずかな割合の学生であり、その時点での倍率は1. 5~3倍程度であると考えらえる。 最終面接では入行意志などを中心に聞かれる。志望動機や学生時代に頑張ったことなどは初期の段階で聞かれる内容であるが、役員面接まで行くと本格的に入行するにあたってその人が向いているのかどうかがみられる。 体育会系が多数? ところで三井住友銀行の場合、ほかの銀行と比べて内定者は体育会系という印象が強い。スポーツが得意な学生が採用される傾向にあり、運動が苦手が人はあまり見受けられないという話がよく聞かれる。 就活全体として体育会系の人はきつい仕事やストレスに強い傾向あることから内定を獲得しやすいと言われている。三井住友銀行に限ったことではないがここ々の場合は特にスポーツ系の大学生が強いといえるのではないだろうか。 特に全国総合職の場合は体育会系が多い。地域総合職や一般職に関してはさまざまである。とはいえ、一番人気の職種は全国転勤ありのコースであるため、どうしてもそういったイメージがつく。 おすすめ記事 金融業界の「ホワイト企業」はここ! 上位5社をピックアップ 経済学部は就職に有利になる? 【銀行員一般職の年収】総合職との比較から企業別のランキングを紹介 | 就活の未来. 金融業界や公務員に強いなのか? 学歴フィルターは学部・学科で異なります!
締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも! 【企業研究】三井住友銀行に就職するためには？就活情報を徹底解説！｜インターンシップガイド. 面接対策をする 三井住友銀行の面接では、志望動機や学生時代取り組んだことに関して深堀りする質問をされるのが特徴的です。予想外の質問が来ても慌てないように、模擬面接などの練習を通して面接慣れしておきましょう。 インターンシップの選考でもほとんどの場合は面接があります。インターンシップの面接は本番と聞かれることも似ているため面接本番の練習にもなるので、できるだけたくさんのインターンに参加してみるといいでしょう。 最後に 三井住友銀行の就活についてまとめていきました。採用人数が減ったことで滑り止めでとりあえず受けておくということが難しくなっているので、企業研究を重ねて三井住友銀行で働きたいという熱量を伝えられるようにしましょう。 株式会社三井住友銀行の新卒・インターン関連募集 株式会社三井住友銀行 ~クオンツ/市場編~ 株式会社三井住友銀行 ~クオンツ/リスク管理編~ 1day Workshop Program ~DX編~ 株式会社三井住友銀行に関する情報 大学生おすすめコンテンツ
2020年8月28日 14:27 最終更新:2021年1月12日 18:29 三井住友銀行は銀行業をメインに行うメガバンクの1つで、就活生からも人気の高い銀行です。メガバンクは安定志向の学生に人気があり就職の倍率も高いです。 難易度の高い三井住友銀行に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。三井住友銀行の情報から就職活動対策まで徹底的に解説しますのでぜひ参考にしてください。 三井住友銀行とは 三井住友銀行のメガバンク内での立ち位置、そして三井住友フィナンシャルグループ内での立ち位置と業務内容をそれぞれ見ていきます。銀行ビジネスを正しく理解しましょう。 メガバンクの一角 メガバンクとは巨大な資産を有する銀行のこと、あるいは1兆ドル以上の総資産を持つ銀行グループのことを指します。日本では三菱UFJフィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループがまとめて3大メガバンクと呼ばれています。3大メガバンクの合計貸出金は2019年3月時点で264兆円、合計預金は460. 7兆円となっています。 総資産でみると三菱UFJが311兆円で首位、三井住友が203. 6兆円で2位、みずほが200.
HOME 銀行(都市・信託・政府系)、信金 三井住友銀行の就職・転職リサーチ 一般職(BC職)、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 回答者別の社員クチコミ 株式会社三井住友銀行 回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別 一般職(BC職) 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 女性 回答者による総合評価 3. 4 回答日: 2016年06月03日 待遇面の満足度 3. 0 風通しの良さ 20代成長環境 法令順守意識 4.
25 / ID ans- 4749827 株式会社三井住友銀行 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 大企業ゆえの安定性があります。いまはかなり風通しがいいと聞きます。ただ、昔はパワハラな上司がたくさん居ました。支店の人間関係がつらくてやめたくなりました。 【... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 支店の人間関係は難しいので、大変だった記憶しかありません。これは運もあるかもしれません。仕事をしないお局さんたちがたくさんいました。今はもういないかもしれません。 投稿日 2021. 08 / ID ans- 4672922 株式会社三井住友銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 特に何もしなくても基本的には上がっていく。一定年次になり役職がつけば大幅に年収が上がる。 上司から受ける実力判定で上に... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 上司から受ける実力判定で上に上がれるかどうかが決まるが、公平公正に評価されているとは到底思えない。できる人が上に上がるのではなく、気に入られる人が上に上がる文化を変えていかない限りは、会社の将来性がないように感じる。 投稿日 2020. 08. 09 / ID ans- 4412032 株式会社三井住友銀行 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 広報 【良い点】 年功序列なので見通しやすいです。 銀行で働く人はミスしない正確性や上司への報告、お客さんへのタイムリーな連絡など基本ス... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 銀行で働く人はミスしない正確性や上司への報告、お客さんへのタイムリーな連絡など基本スペックがある程度整っているにも関わらず、役職に就く前の若手は驚くぐらい給与が低いです。銀行出身者を狙い、他の企業がスカウトをかけるのも納得です。安くて優秀、まぁまぁ即戦力な人材が手に入るので…。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4305444 株式会社三井住友銀行 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 RISEという評価制度が公開されており、それに基づいて評価が行われる。 評価内容については、後日評価者からフィードバックがある。 目標設定は期初に上司と相談の... 続きを読む(全261文字) 【良い点】 目標設定は期初に上司と相談の上設定することになっている。 数字の目標を個人に貼らないという建前だが、結局評価する側に数字以外の観点で評価する視点がなく、結局数字。そして評価者の好き嫌いで評価が決まる。 数字を上げていても、評価者の気に入らない人物は評価されない。 上の言うことに素直に従う人、けっして反抗しない人が高く評価される傾向にある。 投稿日 2020.
FEASE hair 川口市原町1-6 ブッシュクローバー103 TEL 0484307818 (こちらから電話予約できます) 営業時間 10時~19時 毎週火曜日定休
記事が気に入ったら「いいね!」お願いします。 頭美人では、髪や頭についての気になる記事をご紹介! I WANNA GO HOME CONCENT 代表 ドライカットクラブネットの副会長務め、国内各地で本格的ドライカット技術を広める傍ら、毛髪、頭皮の専門知識はもちろん、再生細胞学や胚葉学、心理学まで踏まえたヘアとメンタルをケアする為のビューティーライフを提案できる新しい美容師像を提唱し活動中。 シェア ツイート シェア
カット時間15分!! !笑 待たずに帰ればよかった… #EARTH #美容院 #最悪 — ai (@santhi5656) August 20, 2018 上記の通り、「最悪」の理由として「従業員の態度」や「カット技術の低さ」が挙げられています。