出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 ナビゲーションに移動 検索に移動 朝比奈 みくる (あさひな みくる) 日本のライトノベル「 涼宮ハルヒシリーズ 」の登場人物。→ 涼宮ハルヒシリーズの登場人物#朝比奈みくる を参照。 日本のAV女優 椎名みずほ の旧芸名。 このページは 人名(人物)の 曖昧さ回避のためのページ です。同名の人物に関する複数の記事の水先案内のために、同じ人名を持つ人物を一覧にしてあります。お探しの人物の記事を選んでください。 このページへリンクしているページ を見つけたら、リンクを適切な項目に張り替えてください。 「 比奈みくる&oldid=82942941 」から取得 カテゴリ: 人名の曖昧さ回避 隠しカテゴリ: すべての曖昧さ回避
涼宮ハルヒの憂鬱 朝比奈みくるの正体がキョンの妹だと言うのは本当ですか? 確かに目の色と髪の毛の色は同じだが・・・・ それはないと思いますが。 髪の毛の色もアニメ版・原作版とも微妙に異なります。 ◎アニメ版 ・みくる: ・妹: ◎原作(いとうのいぢ氏)版 ともにみくるの方が明るい色合いです。 また、みくるは「孤島症候群」で海に浮かぶ船をみて感心する、 「エンドレスエイト」で浴衣を「これがこの国の古典的民族衣装」と いう等、現代についての知識が少ないと思われる発言を していますので、キョン君の妹だとすると、話が合わなくなります。 無理矢理つじつま合わせをすることができなくもないですが、 他に同一人物とする積極的理由がないと、意味がないでしょう。 --------------- (以下、追記) ネットで調べたら、「朝比奈みくる=キョンの妹説の証明」というのがありました。 これはこれで、確かに面白いと思います。 そういう考えもできなくもない、というところですが、やはり無理が あるように感じます。 記述している方も「状況証拠」と述べています。 2人 がナイス!しています その他の回答(1件) 99. 999%違うでしょう。 キョンの妹は「分裂」で小学6年生でみくるは実年齢どうりだとして高校3年生で6歳の差しかありません。幅を持ってみても4~8歳の差でしょう。ハカセ君のこともあり、4~8年後に時空移動できるようになるとはとても思えません。みくるはこの時代の常識にかなり疎いところがありますから、かなり未来の人に違いありません。 1人 がナイス!しています
涼宮ハルヒの憂鬱 朝比奈ミクルの冒険 朝比奈みくる - Niconico Video
一言、「デカイ」です。 届いたAmazon箱は「スニーカーでも買ったっけ?」っていう印象でした(汗;) 1/6のフィギュアのこの値段で、ボリューム的だけを考えれば、 お買い得感120%ってところでしょう。 とまあ、ボリュームだけが戦力の決定的差でない事はこの業界の常識ですから、 不満点は下記通りです。 ・頭はちょっと大きめ。 ・手などの細かいところはもうちょっと頑張って欲しいです。 ・色合いはちょっと惜しい、ボリュームの割りに質感を感じません。 ・スタンド・棒はちと格好悪いですね。気合入れて透明レジンでも自作した方が250%素敵な見栄えになります。 ・目は。。。もうちょっと上品に塗って欲しかった。 ・赤いの方がちと高いなぁ。 ともちろん悪いことだけじゃありませんから、良い点も見てみよう! 涼宮ハルヒの憂鬱 (すずみやはるひのゆううつ)とは【ピクシブ百科事典】. ・上記に挙げた通り、でかい。見せるもよし、手にとって遊ぶもよし! ・表情は結構イイ!雰囲気は出てると思います。 ・くさっても、みくる嬢! (意味不明) ・この値段で、上記の悪口を参考しても。。。くどいようですが、お買い得。。。 あえて厳しく☆4つですが、大満足な買い物でした(じゃ5つにしろよ?!) いやいや、大好きですから、厳しくしておきます。 現代者はこのようなフィギュアを5000円以下で手に入れられるもんですから、 幸せ者ですね。。。一昔だと、2万円以上だと思いますから。。。 というか、消滅編早くアニメ化してくれないかなぁ。。。
と基本的に同じような構成で、 キャラクターの解説・分析とイラストに分けられます。 解説はやはりアニメ第一期の内容が主体になりますが、同時発売の超月刊ハルヒに比べると 原作の内容にもある程度触れています。そこはプラス点と言えるでしょう。みくるが着たことのある コスプレについての解説が面白かったです。 紹介しているキャラクターはみくるだけでなく、友人ということで鶴屋さんのコーナーもあり。 また、youtubeで配信している「にょろーん ちゅるやさん」についての解説も少々。 イラストは超月刊ハルヒでもそうでしたが、ほとんどが過去に他の雑誌などで掲載されたものです。 また、その中でみくるだけが描かれているものは殆どないので、基本的にハルヒや長門も セットで描かれているものが多いです。 個人的に好きなキャラクターとしてはハルヒなのですが、この本の評価としては みくるのほうがやや上という気がしました。
中小規模法人部門については、所属している保険者(全国健康保険協会及び健康保険組合)が健康宣言の取り組みをしていない場合は申請ができません。 保険者による健康宣言の取組の有無については、所属されている保険者にお問い合わせください。 ▼全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康宣言についてはこちら 「健康企業宣言」募集中! 「健康経営優良法人2021」の申請期間・認定基準は?
「健康経営優良法人に興味はあるけれど自社の現状を把握できていない」 「健康経営優良法人の認定を受けることができそうかどうか確認したい」 そのような中小企業の皆様の声にお応えして、弊機構では 健康経営優良法人の認定に向けた簡易診断を無料でご提供しています。 たった10の簡単な質問に答えるだけで現状の把握が可能です。 診断は数分で終わりますので是非お試しください。
経営理念 経営者が社員の健康管理を重視する経営方針を打ち出し、経営理念などに明文化し、社内外に周知します。 社内でのプロジェクトチームを編成し、トップヒアリングをおこない、方針を明確化します。 2. 組織体制 全社的な取り組みであるため、健康経営責任者を任命し、各職場に健康管理責任者や担当者を任命します。 また、全社の組織体制を明文化し、社内外に周知します。この取り組みを成功させるためには、トップダウンでの実行が欠かせません。推進する組織は社長や担当役員の直轄とすると良いでしょう。 3.
2017年に経済産業省と日本健康会議によって開始された「 健康経営優良法人認定制度 」。単純に業績が優れているというだけでなく、従業員の健康増進をふまえて経営に取り組む姿勢を持つ法人を世間に広める目的で始まりました。 この記事では「健康経営優良法人」の認定を目指すご担当者様に向けて、認定制度取得までの流れと、これまでの認定基準について解説していきます。 健康経営とは? 健康経営とは、1992年にアメリカの心理学者ロバート・H・ローゼンが自身の著書によって提唱した概念です。従業員の健康管理を企業が取り組むべき経営上の問題と捉え、積極的に健康増進への取り組みを行っていく経営手法のことをいいます。 企業が個々の従業員の健康に配慮することで、職場環境の改善を実施すれば、従業員の健康は多少なりとも増進されるはずです。企業の健康に対する取り組みが従業員の健康増進につながれば、それぞれがベストな状態で最高のパフォーマンスを発揮することができるでしょう。 従業員がそれぞれの持てる力を最高の状態で発揮できれば、生産性の向上につながるはずだというのが、健康経営の根本的な考え方です。この概念は、日本でも2009年頃から広まりを見せています。 このような企業や医療法人の取り組みに関して、一定の基準を満たしている企業や医療法人を国が認定するための制度が、健康経営優良法人認定制度(ホワイト500・ブライト500)なのです。 ※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 詳しくはこちらで解説しています! 【まとめ】「健康経営優良法人2021」認定基準・メリット・申請法を解説 | エムステージ 産業保健サポート. 健康経営とは?メリットや成功に導くポイントを解説! 健康経営促進事例・サービスまとめ|従業員が利用する福利厚生は? 健康経営優良法人(ホワイト500・ブライト500)はどんな制度?
必須項目になっている 産業医又は保健師が健康保持・増進の立案・検討に関与 については、産業医と企業担当者の連携が欠かせません。 しかし、企業に所属しているものの、産業医が健康活動に積極的でない場合には、この基準を達成することは困難になります。 健康経営の推進では、企業の規模に関係なく「産業医の役割」「産業医との連携」が重要になります。 この点について、特定非営利活動法人 健康経営研究会の理事長である岡田邦夫先生にインタビューしています (2021年4月) ので、次の記事も確認しておきましょう。 ■よく読まれている関連記事■ ■産業医に関する記事■ 「 産業医の探し方って?契約の仕方、報酬の相場は?よくある疑問を解説! 」 「 どうすれば良い?産業医を交代したいとき 」 健康経営優良法人2021「中小規模法人部門」の認定基準 「中小規模法人部門」の認定基準も、大規模法人部門と同様の「5大項目」に大別されます。 また、認定基準の基本的な骨格も共通している部分が多いため、中小規模法人部門だからとって、決して認定のハードルが低いわけではありません。 また、中小規模法人部門の認定企業の事例を見ると、産業医や産業保健師を有効活用している例がほとんどです。 経営者による「トップのかけ声」や、従業員の「やる気」だけで実現することはなかなか難しいため、産業医にアドバイスをもらい、計画的に要件をクリアしていくことが、結局のところ近道と言えそうです。 中小規模法人部門の認定基準&認定要件は以下の図で確認しておきましょう。 出典:経済産業省「 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)の認定要件 」 「健康経営優良法人2021」申請から認定までのステップ 大規模法人部門、中小規模法人部門で認定プロセスが異なります。 「健康経営優良法人2021」で公表されたプロセスをもとにまとめてみましたので、チェックしておきましょう!