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セミリタイア2. 0時代です。 時代がやっと私のブログに追いついてきましてね。 ・・・・ このようなばら撒きを続けていけばいずれ増税やインフレ税が起こる可能性があります。 セミリタイアをしつつ美味しい部分を受け取り、将来の負の部分にもしっかり備える、それがセミリタイア2. 0な生き方になると思います。 さぁ!ベーシックインカムの始まりです。
内容(「BOOK」データベースより) 積極財政で日本経済を復活させ、円の価値を高めよ!
日本の人口は、1億2672万人です。仮に 月10万円支給すると年120万円で、年間 152兆円の財政 が必要 です。 財務省で公表されている年間の歳出総額が97兆円で、そのうち社会保障費が32兆円です。この社会保障費を引いてもまだ120兆円の財源が必要になります。 この時点でムリゲー、机上の空論? 120兆円もの財源を確保するとなると、 消費税なら60% も上げなければなりません。 消費税だけでなくとも増税は確実です。 やはり、資源のない日本では、働いて稼ぐしかないんでしょうか… 財源の話をすると、ここで終わってしまいます。それでは議論になりませんので、仮に月10万円のベーシックインカムが実施されたら?という事で話し合いを続けてみました。 kinko「 月10万円貰えたら働かない と思う。資格もない50代のおばさんが稼げる金額はたかが知れてるし、働いてストレス溜めるよりは清貧でいいや。」 主人「 働く! (強く) 夫婦で20万円でしょ、持ち家で教育費なければ食べて行けるとは思うけど、海外旅行に行けないし、つまらないじゃん。」 ということで、夫婦間でも2極化が進むのだろうと思います。 また、主人は「今の失業手当や生活保護を貰うために働かない人がいなくなるので、国の生産性は上がると思う。また、社会保障に携わる公務員の人件費の削減が出来ると思う。」 kinko「年金支給総額の年代別格差や年金より生活保護費の方が貰える金額が多いといった不公平感もなくなるよねー。」 主人「少子化に歯止めがきけば、人口増加が見込めるし景気が良くなるんじゃない?」 kinko「未来の仕事をAIがほとんどしてくれるようになれば、資源がなくても出来るかもしれないね…」 話をしていくうちに、ベーシックインカム政策に期待を持てる点が見えてきました。でも、財政の確保も含め、まだまだ議論する点が多い政策だと感じました。 ま と め ベーシックインカムは、一定のお金を全員に配る制度 日本では財源確保が最大の課題 少子化対策としても期待がもてそう 国の生産性向上にも繋がるかもしれない よろしければポチッとお願いします。m(_ _)m にほんブログ村
ウェブで気にするべきマナーは"画面越し"でどう見えるかがポイント そもそも「服装自由」を指定している会社の意図は「気軽に会社説明会に来てほしい」や「動きやすい服装でリラックスしてほしい」など、企業が学生の本質を見るために指定する場合もあります。 対面での面接との大きな違いは画面上で見たときのイメージや、機能的なデメリットとなるので基本は対面での面接と服装マナーの考え方は変わりません。 どうしても気になる人は、ウェブでマイルームを作成してオンラインファッションショーをするのも良いかもしれませんね。 \合わせてよみたい!/ 【就活生の本音】WEB就活が主流になったけど、ぶっちゃけ対面とどっちがいい? 採用note
失礼のない恰好で…と言われる場合もありますが、どこまで許容されるのかわからなくて。 めったにいませんけど、半袖半ズボンにサンダルで来られると「どうしたの?」とは思ってしまいますよね。 例えば、ダメージ加工がすごくされたジーンズを着ていたら、あえて選んでいるのには理由やこだわりが何かあるのかなって聞くかもしれませんね。 私自身も多様性を認めきれてないということかもしれませんが、そのあたりが1つのボーダーラインなのかなって感じます。 学生さんと企業側のどちらにも言えることですが、一緒の時間を過ごす時に何の準備もせず来てしまったと相手に思われるのは、失礼だという観点はあると思います。 会社によって服装のテイストを変える必要はありますか? 私は変えないほうがいいと思います。自分をその業界や会社に無理に合わせていって、「合格ください」「ぜひ入社してほしい」となっても、あとで後悔するので。 へぇ! 新卒採用サイト｜ブルドックソース株式会社. その会社のルールに従うことは大切なので、「面接はスーツで」と言われたら従うべきですが、「服装は自由」と言われたならテイストを変える必要はないんじゃないですか。 自分らしさが大切なんですね。 今、商社のような伝統的な会社も私たちのような小売りやメーカーのような会社も、どこも多様性というのをすごく求めているんです。 同じような感じの人ばかりの会社ではつまらないし、イノベーションも生まれない。 業界の閉塞感を、新しいソリューションで解決してくれるのではなかろうかっていう期待が持てる人のほうが、採用されるんじゃないですか。 もちろん、働きだしたら〇〇社のあなた、になるわけですから、その会社のルールやマナーは取り入れるべきです。だからこそ、採用面接の時点で無理して合わせなくてもいいと思います。 主役は服ではなく自分 とはいってもやはりどうしていいのか迷います。具体的なアドバイスはありますか? 一般的には、ワイシャツやブラウスなど襟付きの服のほうが、印象がよい と思われるというのはあるかもしれませんね。 それと 、 トップスに何か1枚重ねるコーディネートもおすすめです。 Tシャツやカットソー1枚で来るのではなく、何かしら羽織ったほうが、身だしなみにきちんと時間をかけて用意した感じがわかります。 なるほど。 それと、 派手な柄やロゴを強調しすぎないシンプルな服がいいです。 面接の場合は、30分程度しか時間がないので、学生が何を言っているのかというところに集中したいんですけど、服の花柄とかに目がいくともったいないですよね。 主役は服ではなく、あくまで本人なので、面接官が集中して話を聞くのに気を取られない服装のほうがいいと思います。 素材も気になるのですが、ニットは大丈夫ですか?
【会社説明会】 3月2日(火)より、随時会社説明会を開催しております! A&Dは電子計測技術を基盤に計測、計量、医療・健康分野で活躍する計測機器メーカーです。 特に、電子天秤の分野では国内トップクラス、業界屈指のメーカーとして世界を市場にしている会社です。 世間にはあまり知られていない弊社ですが、会社説明会を通じて、より理解を深めることができる内容を用意しております。 選考の初回のステップとして、ぜひ説明会にご参加ください。 ※オンラインでの開催のため場所・服装自由です。 カメラオフ・ミュートの状態でご参加いただきますので、 お気軽にご参加いただけます! ■8月17日(火)10:00~11:00 皆さんにお会いできることを楽しみにしています!