注意して切手貼らないとだめですね。 結構厳しい世界ですね(^^) お礼日時:2007/05/11 10:41 No.
私は大人になるまでにデザインのある切手が通常切手と同じ値段ということを知らなかったので今はシール切手派です さなぎのピラニア 20代 2015年12月05日 23時29分 >クッククック〜青い鳥さん 日本だけではなく、海外でも切手の裏面に糊が付いていますよ。 シンガポールの切手も糊が付いています。 ichimai 2015年12月06日 02時17分 家では糊を使って貼ります。会社なら、水を含んだスポンジが置いていあるので、 当然それで。 最近、舐めて貼る人って見かけないと思っていましたが、「隠れ舐め貼り派」は居そうですね~。 先日会社で、後輩の営業マンがお客さんへの郵便物に切手を貼ろうとして、「コレ、舐めて貼っちゃダメっすよね~当たり前か~ははは…」と呟いていたので、「こいつ、人が見ていなければ絶対舐めてるな」と思いました。(笑) 独女 2015年12月06日 05時57分 暮らしに関する話題 トップに戻る
収入印紙をステイックのりで貼ってたら上司から「唾液でつけろ、常識だろ?」と言われたのですが、本当でしょうか? 補足 年齢は50代くらいで、そういえば舐めるの得意だろとか言ってました。 あり得ません。 理由 ①唾液は乾くと臭い匂いがします。受け取った相手を不快にさせます。 ②1, 2枚ならまだしも100枚、200枚と数があったらどうしますか? ③第三者から見た場合、会社の印象が悪くなります。 印紙や切手の裏にはあらかじめ糊がついています。スティックのりは大げさです。小皿に水を入れて(出来ればスポンジを湿らせて小皿の上に置く)印紙を濡らして貼ると品良く見えますよ。 4人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント スポンジがなかったので急きょステイックのりで付けましたが・・・ 今度から湿ったスポンジを用意することにしました。 お礼日時: 2010/9/2 21:50 その他の回答(8件) いや、むしろ逆ですよ。 唾液が付着してることを知ったら、先方は不愉快になると思います。 糊代を節約するために、そのような指導をしているのであれば、 その上司はサービス業の何たるかを理解していません。 新入社員と一緒に接遇研修を受けることをオススメいたします。 【補足について】 それはセクハラですね。 人事担当に相談したほうが良いと思われます。 1人 がナイス!しています 文房具売場に行けば切手や印紙用のスポンジが売ってると思いますよ。 『今も、印紙も切手も、「ペロっ!」って、ヤリ?ますょ・・・・♪ でも、その上司は、言い方が悪いですね~~~、『メっ! !・・』って、してやれば・・・ しかし、キョンコお姉ちゃんは『ペロ、ペロ! 契約書の製本は必要なの？製本の方法・テープ・割り印の方法 | IBASHO はたらくことを楽しむ オフィス情報メディア. !』上手だったもんね~ぇ~♪♪~~特技だもの・・・』 ・・・水戸の???だぁ~れダ! !・・・ 唾液は悪くないと思う。強要はしませんが。のりでつけるのはさすがに常識外れでしょうね。 コンビニでは水(すぽんじ)でつけますし。 1人 がナイス!しています この上司って何歳ですか?。何かのフェチなのか、勘違いも甚だしいですね。しかも「唾液でつけろ」って命令口調ですよね。一般的には水でしょう。 ==補足より== これはセクハラですね。
引用: photo-AC 収入印紙はどこで購入できるのでしょうか。また、緊急で必要になった際は土日や祝日でも購入できるのでしょうか?
質問日時: 2007/05/09 11:03 回答数: 3 件 はがきに貼り付けたものの、思い直してはがしたところ 破れてしまった未使用の切手があります また、未使用だげど強い折れ目がついてほとんど折れ目部分で 切れそうになっているかんじの切手もあります どのていどの破れ方、破損の仕方でしたら使用可能なのでしょうか? フチの白い部分より内側まで破れたらダメなどときいたことが あるようなないような。。詳しくわからないので教えて下さい また、きっての上に専用機械でしかみえないマークがおされるというのは本当なんですか? 私製ハガキで〒番号の枠がナイ場合は曲居なさ那覇扱いずらいのでしょうか? 収入印紙 貼り方 のり. できれば扱いやすい書き方をしたいと思っています よろしくおねがいします No. 2 ベストアンサー 回答者: am-kobe558 回答日時: 2007/05/09 14:26 元郵便局員です。 ここには時折いい加減なウソの回答が出るのでご注意を。 切手は基本的に汚れたり破れたりした物は一切使用不可です。 破れた切手どうしを張り合わせて新品に見せかけたりするのを防ぐためです。 汚れた切手も同様、消印の後をごまかそうとするのを防ぐためです。 稀にほんの少し欠けたり汚れたりした程度の物なら 窓口で実際に郵便を差し出す際に使用する場合に限り 見逃してくれる場合もありますが あくまでも窓口担当者の善意です。 使用できるからと言って他の切手やハガキに交換を願い出れば確実に断られます。 >また、きっての上に専用機械でしかみえないマークがおされるという >のは本当なんですか? ウソです。 ここの回答でもたまに堂々と回答してる方がいますが 目に見えないマークは機械で区分処理された際に印字される 郵便番号や住所、番地などのデータバーコードです。 バーコードの中にはどこでいつ差し出されたかという情報も含まれます。 紫外線を当てると浮き上がるバーコードを読むことで 機械で宛先の番地やマンションなどの部屋番号順にまで 区分けが行われるのです。 住所番地を示すためのものなので 切手などの無い住所を書いてある位置に近い場所に印字されます。 あくまでも郵便物の区分けに使用されるバーコードで 切手に押す消印とは全く異なるものです。 まして年賀状の消印省略とはなんの関係もありません。 年賀状は「年賀特別郵便」というもので 法的に官製のハガキに対してのみ消印の省略を認めたものです。 本来消印とは正当料金の収納の証、 および差し出した場所や時間を証明する「公印」ですので 目に見えない物は存在しません。 17 件 この回答へのお礼 ご丁寧なご回答ありがとうございました!
業界の性質 給与はきちんと上がっているのに低いように感じているのであれば、勤めている業界・職種の年収が平均と比べて低い可能性もあります。 国税庁の「民間給与実態統計調査結果(令和元年)」 をもとに、平均年収額をランキングでまとめると以下のようになります。 業種 平均給与 1 電気・ガス・熱供給・水道業 819万円 2 金融業・保険業 571万円 3 情報通信業 533万円 4 製造業 475万円 5 建設業 450万円 6 複合サービス事業 423万円 7 医療・福祉 414万円 8 学術研究・専門・技術サービス業 教育、学習支援業 391万円 9 運輸業・郵便業 390万円 10 不動産業・物品賃貸業 378万円 11 卸売業・小売業 318万円 12 サービス業 308万円 13 農林水産・鉱業 219万円 14 宿泊業・飲食サービス業 194万円 もし 自分の年収と比べて 平均程度・それ以上であるなら、きちんと業種相応の給料はもらっているといえます 。 給料が上がらないのではなく、業種柄妥当な額に収まっているといえるのかもしれません。 給与が上がらない理由3. 社会的な動き 企業の形や人々の生活様式を変えるような大きな社会の動きも、社員の給料に大きく影響を与えます。 給料に直結する社会的な動きは以下のようなものが考えられます。 物価の上昇 終身雇用制度の崩壊 労働組合の衰退 給与が上がっても物価も同時に上がっているため、給与が上がっているように感じられないのは大きな要因です。 また、 昔は終身雇用制度・年功序列が当たり前だったため「長く務める=給料が上がる」が基本でしたが、現在は転職が当たり前の時代になり、実績・スキルでしか給料を上げられません 。 給料が上がらないなら労働組合でストライキ、という流れも、現在は労働組合自体の数も減り、給料の問題は個人の問題となっています。 給料が上がらないときの対処法1|転職する 給料が上がらないときの対処法として、まっさきに思い浮かぶのは転職ではないでしょうか? 実際、 人材サービス大手「doda」の調査 によると、転職理由の2位に「給与に不満がある」が入っており、給料が原因で辞めることはかなり一般的といえます。 (画像出典: doda「転職理由ランキング2019<総合>」 ) 現職で給料アップが見込めない・給料がもともと低い業界で働いているなどの場合には、転職しなければ給料は上がりません 。 給料が上がらないことを理由に転職する際の注意点3つ 転職は効果的な方法とはいえ、いくつか注意しておきたいポイントがあります。 転職する際の注意点 必ず給料が上がるとは言い切れない 給料以外の面もよく考えて転職先を選ぶ 今よりも大変な仕事になる可能性がある ひとつづつ見ていきましょう。 1.
もう何年も同じ給与水準のまま。この先も給料上がらないだろうから、頑張りがいもないし虚しい…このままなら辞めたいけど転職したところで給料は上がるんだろうか?
働きはじめてすぐの交渉はNG 給料の交渉は、交渉できる実力と実績があることが前提です 。 入社してすぐは、会社側もあなたの力量をはかり切れていないため、交渉に入っても成功する可能性は低いでしょう。 また、「なんの成果もあげてないのに交渉だけする」という悪い印象を持たれ、その後の交渉もしにくくなるうえ上司からの評価に悪影響を及ぼすこともあります。 2. 交渉タイミングは慎重に見極める 交渉のタイミング選びは、交渉するうえで一番気を付けるべきことです。 相談する相手の都合や会社の業績、いまの自分の置かれている状況などを考え、最良のタイミングを探る必要があります 。 給料の交渉をすることは当然の権利ですが、「お金の話はデリケートな話題」と心得て動きましょう。 詳しいベストなタイミングについては、次の「給料を上げる交渉の仕方とコツ」で解説していきます。 3.