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Mon, 15 Jul 2024 22:25:38 +0000
100円寿司チェーン・はま寿司の各店で、自宅で手作り寿司を楽しめる「おうちではま寿司セット」が期間限定で販売されます。人気ねた11種としゃり30貫入り。 おうちではま寿司セット 100円寿司チェーン・はま寿司の各店で、自宅で手作り寿司を楽しめる「おうちではま寿司セット」が4月26日より期間限定で販売されます。 「おうちではま寿司セット」は、はま寿司の人気ねた&贅沢ねた11種と、しゃり30貫がセットになった商品。まぐろを醤油やめんつゆに漬けて「漬けまぐろ」にしたり、えびとアボカドを合わせて「えびアボカド」として楽しんだり、自宅にある好きな食材や調味料と組み合わせてオリジナルのお寿司にアレンジすることができます。 2~3人前で、価格は2, 280円(税別)。11種のねたは、まぐろ、サーモン、真いか、活〆まだい、うなぎ、赤えび、ほたて、ねぎとろ、いくら、えび、たまご。 持ち帰りの注文は電話が便利です。はま寿司公式サイトで各店舗の電話番号を確認の上、予約注文してみてください。なお休業中の店舗もありますのでご注意を。

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新潟労働局ホームページ : 【長岡監督署】安全衛生管理活動計画

新潟オフィス 新潟オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 労働問題 「退職は3ヶ月前の申し出必須」と就業規則で定めることはできるのか 2019年09月17日 労働問題 就業規則 退職 3ヶ月前 厚生労働省が発表している最新のデータによりますと、令和元年6月時点における新潟県内の有効求人倍率は1. 67倍です。同時期における全国の有効求人倍率は1. 新潟労働局ホームページ : 【長岡監督署】安全衛生管理活動計画. 61倍ですから、新潟県は全国平均よりも雇用情勢がよいといえるでしょう。これは新潟県内の会社が、依然として人手不足に悩んでいることと同義といえるのではないでしょうか。 労働力の確保について、なかなか採用したい人を採用できないこと以上に、経験を積み重要な戦力となっている人材の流出に頭を悩ませている会社は多いものです。そのためか、就業規則などで「退職する場合は3ヶ月前までの申し出が必要」などと規定している会社も存在しているようです。しかし、それが従業員とのトラブルなどに発展することもあるのです。 このコラムでは、退職する従業員に「3ヶ月前までの申し出」を義務付けることが可能なケースとそうではないケースや、会社として控えるべき従業員への対応について、労働問題全般を取り扱っているベリーベスト法律事務所 新潟オフィスの弁護士が解説します。 1、法的な退職申し出期間のルール 「従業員が退職する場合は、3ヶ月前までに会社へ退職の申し出を行い、受理されなければならない。」 退職を申し出る期間について、就業規則に上記のような規定を設けたうえで労働者に義務付けることは可能か? 法的に有効か?

労働組合法人「退職代行ガーディアン」 退職代行料金:29, 800円 労働組合法人運営なので退職時のトラブルもなく安心して任せることができます。退職代行の中では料金も良心的。相談は LINE・電話で。もちろん 全国どこでも対応 。 詳しくはこちら