この記事は 検証可能 な 参考文献や出典 が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加 して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索? : "来間島" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · · ジャパンサーチ · TWL ( 2014年3月 ) 来間島 来間島の空中写真。 2019年1月30日撮影の8枚を合成作成。 国土交通省 国土地理院 地図・空中写真閲覧サービスの空中写真 を基に作成 所在地 日本 ( 沖縄県 宮古島市 ) 所在海域 東シナ海 所属諸島 宮古諸島 座標 北緯24度43分33秒 東経125度15分06秒 / 北緯24. 72583度 東経125. 25167度 座標: 北緯24度43分33秒 東経125度15分06秒 / 北緯24. 25167度 面積 2. 84 [1] km² 海岸線長 9. 0 [2] km 最高標高 47. 来間島竜宮城展望台の工事のお知らせ｜市の組織｜宮古島市. 3 m 来間島 来間島 (沖縄県) 来間島 来間島 (日本) OpenStreetMap プロジェクト 地形 テンプレートを表示 来間大橋(左手が来間島、右手が宮古島) 来間島 (くりまじま、 くれまじま [ 要出典] )は、 宮古列島 の 島 である。 沖縄県 宮古島市 に属する。 目次 1 地理 2 産業 3 教育 4 交通 5 名所・旧跡・観光スポット 6 脚注 7 関連項目 8 外部リンク 地理 [ 編集] 宮古島の南西約1. 5 kmの 太平洋 に浮かぶ面積2. 84 km 2 [1] 、周囲9.
5 旅行時期:2018/04(約3年前) 0 来間島にある展望台です。 宮古島からも、特徴的なこの建物が見えました。 展望台からの景色はまさに絶景! 透明度の高い... 投稿日:2018/04/18 ビルの3階くらいのこじんまりとした展望台ですが、宮古島とその間に掛かる橋が一望できて、なかなか気持ちの良いものです。 近... 投稿日:2018/04/01 来間島にある展望台。 来間大橋を渡って右側、大橋や前浜ビーチ側に面した所にありますが、最後はやや分かりにくく、小さな看板... 投稿日:2018/03/17 来間島の来間大橋近くにある展望台、宮古島側に広がる与那覇前浜の白砂のビーチとエメラルドの海との対比が美しい。また来間大橋の... 投稿日:2018/03/04 池間島の小中学校の先を右手に曲がって、宮古島側に面した崖地の上にあります。訪れた時は、天気が悪く風も強かったため、ゆっくり... 投稿日:2018/02/26 橋を渡る時にも見える建造物で、最初は何か分かりませんでした。展望台だと分かり早速行って見ました。上からの願眺は素晴らしいで... 投稿日:2018/01/17
宮古島全景の超パノラマを望む 来間島の高台にある竜宮城を模した展望台。対岸に見える与那覇前浜ビーチをはじめ、伊良部島から来間大橋まで美しい海の眺望が広がる人気の絶景スポット。
観光 2016. 02. 一般社団法人 宮古島観光協会 公式WEBサイト | 竜宮城展望台. 17 竜宮展望台は、来間島一のメジャーな観光スポットでもあり、 来間一眺めの良い展望スポットです。 「行ってよかった!日本の展望スポットランキング2015」では、 なんと17位入賞のスポットです。 来間島には、竜宮展望台以外にもマツ展望台やタコ公園など、 ユニークで眺めのいい場所があります。 どこも、来間大橋架橋前に島の住民がこの先の島の未来を思い、 願いをこめて作られたスポットです。 来間島の旅で、島内の展望台を巡ってみれば、 絶景と島人のささやかな願いに出会えます。 来間島の竜宮展望台は絶景ポイント 竜宮城をイメージして作られた展望台は オレンジの屋根がチャイニーズチックな独特な外観ですが、 階段を昇り切った3階からの眺めは最高です。 海の底が見えそうなくらい透明な海、 今しがた渡ってきたばかりの来間大橋が、 青のグラデーションの上に緩やかなカーブを描き、 まっすぐに島をつないでいます。 対岸の与那覇前浜ビーチの白い砂浜のコントラストが ここからもまぶしく目に映ります。 反対側からの展望は、来間島の小さな集落と、サトウキビ畑が広がる光景。 周囲10km足らずの来間島の稜線をくっきりと感じることができます。 地元の方によると、冬場のものすごく空気がクリアな時や、 夏の朝早くには、67kmも離れた多良間島が見えることもあるそうです。 何故、来間島で竜宮城なのでしょうか? ところで、何故竜宮城なのでしょうか?
喜八別館の次にオススメ。 高級な外観に圧倒、が、肉は普通 立地/車必須 外観/ 竜 宮城のような雰囲気で圧巻 内観/同上 清潔感/あり トイレ/綺麗 入り口対応/普通... 全席禁煙... 池間島観光の際にはオススメです!
Follow @tabi_mag ABOUT この記事をかいた人。 プレスマンユニオン編集部 日本全国を駆け巡るプレスマンユニオン編集部。I did it, and you can tooを合い言葉に、皆さんの代表として取材。ユーザー代表の気持ちと、記者目線での取材成果を、記事中にたっぷりと活かしています。取材先でプレスマンユニオン取材班を見かけたら、ぜひ声をかけてください! NEW POST このライターの最新記事。 よく読まれている記事 こちらもどうぞ
導入後の経理処理はどうなるの? こんにちは。 今回は企業型確定拠出年金 導入後の経理処理についてです。 社長 導入後の経理処理はどうなるんでしょう? DC先生 段階をおって見ていきましょう。 確定拠出年金の経理処理は、掛金を「複利厚生費」として費用処理します。 退職金のような退職給付引当金の計上は行いません。 確定拠出年金は一定の掛金を拠出すればいいので会社側の債務はないのです。 掛金をかけたとき 掛金10, 000円をかけたとします。 (借方) (貸方) 福利厚生費 10, 000円 / 現金 10, 000円 掛金を福利厚生費で処理します。 選択制確定拠出年金で掛金をかけたとき 給与24, 5000円、ライフプラン手当55, 000円として合計30万円の支給額のうち、確定拠出年金に掛金5, 000円を掛けたとします。 給与 295, 000円 福利厚生費 5, 000円 / 現金 300, 000円 福利厚生費になるんです 従業員が退職したとき とくに仕訳はありません はい、特に仕分けがいらないんです 企業型確定拠出年金において会社は掛金を拠出するだけで終わるしくみなので、支給時の経理処理はありません。 ※感想をお寄せください。 感想をいただいた人に「中小企業にとっての確定拠出年金のポイント(PDF)」をお届けします。
加入(拠出)するかしないかは本人の自由意思 2. DC掛金として拠出する金額は、全額非課税 3. 金額変更は、自由に行うことができる ■選択制DCのメリット・デメリット 1.
75万円)以上は拠出しようと考えている。 加入者掛金の条件の一つ「事業主掛金以下」を考えても、法定の拠出限度額までの拠出が可能なため、マッチング拠出の導入を検討いただくと良いかと思います。 ●会社が負担する掛金は、それほど高い金額ではない、あるいは会社の負担は最低限にしたいと考えている マッチング拠出では、法定の拠出限度額まで拠出できない可能性が高いため、選択制DCの導入を検討いただくと良いかと思います。 なお、会社で財源を捻出できないかもしれないと不安に思われる場合は、まずは福利厚生の拡充という観点から選択制DCを導入し、数年後に会社から全従業員に対して拠出を行うという制度変更をご検討ください。制度の設計は柔軟に行えるものですので、従業員へのCS向上の観点からもまずは選択制DCの導入をご検討いただければと思います。 企業型DCに関するよくある質問はコチラ☟ 企業型DC導入セミナー開催します!☟
2017年1月に制度の見直しがあり、今注目を集めている確定拠出年金には、個人的に加入する 「個人型確定拠出年金」 と会社である企業が制度として取り入れている 「企業型確定拠出年金」 があります。概要はどちらも同じですが、仕組みやルールなど細かい部分は違ってきます。今回は企業型の見落としがちな落とし穴を紹介します。 転職したらどうなる? 確定拠出年金企業型の仕組みは 前回の内容 でおわかりになったと思います。 では、確定年金企業型に加入している人が転職した場合にはどうなるでしょうか? 転職した際に、転職先に確定拠出年金企業型が導入されている場合は、年金資産を転職先が契約している資産管理機関に移して、転職後も引き続き、確定拠出年金企業型の拠出対象者として年金資産を増やすことができます。 一方、転職先に確定拠出年金がない、あるいは退職して自営業等になり国民年金加入者となった場合には、確定拠出年金個人型へ加入することができます。個人型は2017年1月に加入対象者が広がり、専業主婦も含めたほぼ全員が加入対象になったことで、転職したときにでも拠出を継続しやすくなりました。 転職先に企業型があればそのまま企業型、なければ個人型で継続できると覚えておこう 育児休業に入った場合はどうなる?
DC(確定拠出年金)に改めて注目が集まっている昨今、DC制度への理解は進んできたように思われますが、その具体的な中身についてはどうでしょうか? 今回は、よく似ているからこそ違いを知ってほしい二つの制度を見比べてみたいと思います。 ■企業型DCの掛金は原則「事業主掛金」 そもそも企業型DC制度は「企業年金制度」の一つであるため、掛金は事業主が拠出する「事業主掛金」として法令上に明記されています。 つまり、「会社が退職金制度の一環として企業型DC制度を導入」し、「会社負担で掛金を拠出する制度」でありながら、「掛金の運用は加入者自身が行う」というところが積極的な運用に繋がりにくいという側面を表しています。 では、加入者が自主的に確定拠出年金制度を活用するためには、どのような制度を設計したら良いのでしょうか? 企業型確定拠出年金 よくある間違い！「マッチング拠出」と「選択制DC」は似て非なるもの！ | 【NOC】誰も知らない教えてくれないアウトソーシングBPO. まずは、加入者の自助努力として掛金を上乗せ拠出できるように法令で整備された「加入者掛金」いわゆるマッチング拠出です。 そしてもう一つが、総人件費の見直しという観点で、「給与の一部を前払退職金として再定義し、従来どおり給与支給の際に現金で受取るか、企業型DCに拠出するかを従業員が選択できる」ように設計した制度「選択制DC」であり、従業員が選択するDC掛金は「事業主掛金」ということになります。 根本的に違う制度でありながら、非常によく似たしくみであることから混乱が生じやすいものとなっていますので、それぞれのポイントについて整理してみたいと思います。 ◆マッチング拠出 ◆選択制DC ■マッチング拠出のポイント マッチング拠出には以下のようなポイントがあります。 1. 事業主掛金に加えて、加入者本人も掛金を拠出できる 2. 加入者掛金は給与天引きで拠出され、全額所得控除の対象となる 3. 加入者掛金の変更は、年1回行うことができる それぞれのポイントについて、加入者目線で見たメリット・デメリットを見ていきましょう。 ■マッチング拠出のメリット・デメリット メリット:企業年金でありながら、加入者も掛金を拠出し、定年退職後の資産形成が図れる。 デメリット:事業主掛金が少額の場合には、加入者掛金も少額しか拠出ができない。 加入者掛金については、以下の二つの条件を満たす必要があるため、例えば事業主掛金が5, 000円の場合には、加入者掛金も5, 000円までしか拠出できず、法定の限度額までの枠が使い切れないということになります。 ①事業主掛金との合計額が法定の拠出限度額(※)以下 ②加入者掛金は事業主掛金と同額以下 (※)拠出限度額:厚生年金基金等、他の企業年金がない場合は月額5.
途中で金額変更も可能 「給与原資型・選択制」は、会社の規約(ルール)で定められた上限額*1までの範囲内で、 従業員側が好きな金額*2を決めることができます。 ※1 他の年金制度状況により55, 000円または27, 500円となっているケースがほとんどです。 ※2 1, 000円刻みで設定することができる場合もあれば、5, 000円刻みくらいの3~5プランが用意されている場合もあります。 例えば、出来るだけ前述の税金・社会保険料のメリットをふまえて、 「まずはフルに月々55, 000円でやってみよう!」 と始めてみたとしましょう。 もしかすると、その後の家庭事情等により「流石にちょっとキツイな…」となるかもしれませんね。 その場合も、大丈夫! 「掛け金を0円にすること(ストップすること)は不可」 なのですが、 「途中から3, 000円~5, 000円程度まで減らすことは可能」 となっています。 変更するタイミングは会社の規約によりますが、 少なくとも年1~2回は受け付けてもらうことができます。 もちろん、 途中から増やすことも可能。 一部の金融商品と異なり、金額については柔軟に変更できる制度ですので、この点はメリットといえるでしょう。 転職・退職しても、積み立てた資金は持ち運べる(ポータビリティ) DC(確定拠出年金)は「ポータビリティ」という制度があり、基本的には 転職・退職しても自由に資産を持ち運べるようになっています。 A社の企業型DC → B社の企業型DC → iDeCo A社の企業型DC → iDeCo → B社の企業型DC こんな風に、転職・退職を繰り返したとしても原則として資産が失われることはありません。 この点は「会社をやめたら損してしまうのでは」と誤解されている方が多いのですが、ぜひそこは安心して積極活用していただけたらと思います。 ただし、ほんの一部の会社では「勤続●年以下で退職した場合は返還義務あり」としているケースもあるので、注意が必要です。 また、転職・退職を繰り返すと手数料上のデメリットが生じる可能性もあります。この点は次回の記事で解説します。 まとめ いかがでしたでしょうか? 上記で解説しませんでしたが、選択制の企業型DCが勤務先にある場合、企業型DCに加入せずに自分でiDeCoに加入するという方法も可能です。 しかしながら、前述の「収入にカウントされない」「手数料が会社負担」というメリットは iDeCoにない"企業型DCならでは"のもの ですから、企業型DCがあるのであれば活用しない手はありません。 次回、企業型DCに加入した場合のデメリット・注意点を解説しますので、合わせて確認した上でぜひ「選択制」の企業型DCを有効活用しましょう!
企業型確定拠出年金(DC/401k)「給与原資型・選択制」の注意点 (投稿日:2020年8月20日) 「勤務先の確定拠出年金(DC/401k)は選択制のようだけど、加入する場合の注意点が知りたい... 弊社 横浜のFPオフィス「あしたば」 は、5年前の創業当初から iDeCo/イデコや企業型確定供出年金(DC/401k)のサポートに力を入れています 。 収入・資産状況や考え方など人それぞれの状況やニーズに応じた 「具体的なiDeCo活用法と 注意点 」 から 「バランスのとれたプランの立て方」 まで、ファイナンシャルプランナーがしっかりとアドバイスいたしますので、 ぜひお気軽にご相談ください。 大好評 の 「無料iDeCoセミナー」 も随時開催中! FP相談のお申込みはこちら 【無料】メルマガ登録はこちら ↓↓↓弊社推奨の「低コストiDeCo加入窓口」はこちら↓↓↓