04. 26 / ID ans- 753151 株式会社ジーエイチエス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 来場者が少なく広告宣伝は、ほとんど行わず見込み客や顧客確保には苦労する。坪単価も高く金額面で他社と比較されると競合先に負けることが多い。また契約がないと圧力が厳しくなる。... 続きを読む(全156文字) 来場者が少なく広告宣伝は、ほとんど行わず見込み客や顧客確保には苦労する。坪単価も高く金額面で他社と比較されると競合先に負けることが多い。また契約がないと圧力が厳しくなる。半期ごとに契約数の規定数を超えないとボーナスは出ないので給与も増えないが、そのぶん重圧や残業時間は増えることになりますので辞める人もいました。 投稿日 2013. 05 / ID ans- 671210 株式会社ジーエイチエス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。研修費用は所属部... 続きを読む(全164文字) 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。研修費用は所属部署持ちですが。スキルアップ支援の資格取得についてはありません。当然仕事を調整して自分で投資します。そこが難しく、資格持ちが以前より増えていないように感じます。 投稿日 2013. 05. 17 / ID ans- 771903 株式会社ジーエイチエス 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店によりバラツキはありますが、関東支店のエリアは残業が多いと思いますので、育児と両立を考えている女性の方はオススメ出来ません。また、女性ならではの提案が活かせる場が無く... ジーエイチエスの口コミ/評判一覧（全8件）【就活会議】. 続きを読む(全227文字) 支店によりバラツキはありますが、関東支店のエリアは残業が多いと思いますので、育児と両立を考えている女性の方はオススメ出来ません。また、女性ならではの提案が活かせる場が無く、古株連中が考えた今の時代に合ってない商品を売り込む事を強要されます。 2×4注文住宅が売りの会社でしたが、二年前から社長が変わったのを境に、間取り変更の一切が効かない完全規格商品の販売促進に力をいれだし、それがまた自由設計よりも高くなる始末。 おかしな方向へ進んでいる会社です。 投稿日 2012.
06. 11 / ID ans- 433892 株式会社ジーエイチエス 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです リクシル会長が代わり、ジーエルホームの大規模な人員削減が行われました。 しかしながら、残した社員は実績の乏しい社歴の長さが自慢の者ばかり。 営業会社でありながら、設計... 続きを読む(全189文字) リクシル会長が代わり、ジーエルホームの大規模な人員削減が行われました。 営業会社でありながら、設計部門が幅を効かせているおかしな会社です。 フランチャイズ事業も以前は賑わっていましたが、脱退が跡を絶たない有り様です。 営業として入社を考えている方は、余程の魅力を感じない限り入社は見送った方が賢明です。 投稿日 2012. 11 / ID ans- 433888 株式会社ジーエイチエス 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与・賞与については満足しておりませんが、事業所自体収益が思わしくない為、 仕方がない。自身の成績が良くても、事業所や他部署が黒字でないと、給与・賞与は 全然反映され... 続きを読む(全155文字) 給与・賞与については満足しておりませんが、事業所自体収益が思わしくない為、 全然反映されず、ノルマを達成し続ける営業は、割に合わない。事業縮小の為、この先給与・賞与はどうなるか。利益を上げているグループ企業に支えてもらっている。 投稿日 2013. 17 / ID ans- 771890 株式会社ジーエイチエス 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎年表彰されるクラスに位置してますが、本部直営部隊がどうしようもない業績不振が続いており、売れてる者が給与面で散々な被害を受ける状態が平成19年から続いております。 給... 続きを読む(全254文字) 毎年表彰されるクラスに位置してますが、本部直営部隊がどうしようもない業績不振が続いており、売れてる者が給与面で散々な被害を受ける状態が平成19年から続いております。 給与規定からすると年収1000万円はゆうに超える筈なのですが、入社依頼、その半分の年収にも至りません。リクシルグループという事で一見大手のような印象を受けますが、2012年から全直営店をフランチャイズ加盟店と位置付け、業績判断で即閉鎖出来る体制に改悪されたばかりの酷い状態です。年間10棟以上売るスタッフせも、年収400万円前半が実態です。 投稿日 2012.
ジーエイチエス の 評判・社風・社員 の口コミ(9件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 株式会社ジーエイチエス 面接・選考 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前の会社では、どれくらい残業していたか。 【印象に残った質問2】 今までで失敗した事例を教えてください。 一次面接は総務部長。通過... 続きを読む(全182文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は総務部長。通過したら筆記試験(SPI試験みたいの感じ)その後電話が来て最終面接。最終面接には営業部長、総務部長、当時の店長みたいな人の3人でした。最終面接後に内示をもらい、社長の許可が出たら合格となりました。 投稿日 2013. 02. 06 / ID ans- 671313 株式会社ジーエイチエス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく残業が多かった。個人でやる事が多く無駄な書類や報告関連で時間を割かれることも多かった。人間関係も、癖のある人間がいて個人的にプレッシャーをかけてくる人間もいた。(... 続きを読む(全162文字) とにかく残業が多かった。個人でやる事が多く無駄な書類や報告関連で時間を割かれることも多かった。人間関係も、癖のある人間がいて個人的にプレッシャーをかけてくる人間もいた。(今も居るかはわかりません)個人向け営業なので相手の都合で休日出勤などを多いのが、もちろん代休など取れる機会は無かったです。住宅系はどこも同じでしょうかね。 投稿日 2013. 06 / ID ans- 671329 株式会社ジーエイチエス 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 業績向上を図るための対策について 急な経費削減対策を行い、四半期ごとの目先にのみ、力が注がれている点。 無理ある配置転換、すぐに結果の出ないポジションへ配置する為、... 続きを読む(全151文字) 業績向上を図るための対策について 無理ある配置転換、すぐに結果の出ないポジションへ配置する為、 現場営業サイドへの業績向上の環境つくりが逆にないがしろにされている点。 将来性のあるグループですが、不安になる点。 以上です。 投稿日 2013.
それはそれで大切な人ですよね。 逆もしかりで、甘えてほしいキャラな女の子とか その通り甘えてくれたら嬉しかったりもあるし 存在価値みたいなもんですかね トピ内ID: 3123116968 たぶん私もとぴ主さんみたいなタイプで、本当は末っ子体質で甘えたいのに、いろいろあってシッカリせざるを得なくなってしまい。。。気がつけば男に甘えられるようになっていました。 なんでなんで?甘えたいのは私・・・と思っていたけど、ある時わかりました。 「なんでも自分でやっちゃいけない!」 一人でも生きていけるようにある程度こなせるようになってしまいましたが、出来ないふりしてかわいく頼っちゃったほうが相手も頼れる男性になってくれます。 服装も、黒やベージュで出来る女を気取っていたのですけど赤とかピンクとか白にシフトしたり。 ようやくゴロニャンと甘えない婚約者に出会いましたけど、家にいるとしょっちゅう抱きつかせてもらって頭なでてもらってるし、朝はなかなか起きられない~と抱きつきながら布団の中でうだうだしているし、料理も半分はしてもらってるし、相手の得意分野は褒めておだててやってもらっちゃいます! 「甘ったれた女」が大嫌いだったんですけど、頼りがいのある男性は大抵そういう女性とくっついているんですよね。 トピ内ID: 3115734722 ♨ 天までとどけ!!
男の人って、必ず誰かに甘えないと生きていけない生き物のようで、自宅で妻にころころ甘えているか、飲み屋のママさんに甘えるか、職場の若い子に甘えるか、実家で母親に甘えるか…。 男気あふれるゴツい男性がたくさんいる職場で働いてきましたけど、けっこうな割合で、奥さんにはニャゴニャゴと甘えていました。あるいは自宅でも妻に対して兄貴的な人は飲み屋の女将さんに甘えたり、職場の若い女性に甘えたり(ゴツイ職場で働く女性はスルーに慣れていますが)、「実家では赤ちゃん帰り」している男性も…。 うちの職場は男臭い職場だから、かえって甘えん坊なのかなあ?トピ主さんの息子さんも、運動部に入っていたりしますか? 案外と、ひょろっとした男性ほど、家では「俺に頼ってくれ」的なご主人だったりするのかな? トピ内ID: 2528589367 甘えてます!
目次 ▼【男女共通】甘えん坊な人の4つの心理や理由とは 1. 愛情を確認したい 2. 疲れた心を癒やして欲しい 3. イチャイチャしたい 4. 彼女/彼氏を独占したい ▼【男女別】甘えん坊な彼氏/彼女の特徴を紹介! ▷甘えん坊の彼氏の特徴 ▷甘えん坊な彼女の特徴 ▼甘えん坊な彼氏から好かれる女性の特徴 1. 芯が強く、自立している女性 2. 悪いことはきちんと叱ってくれる女性 3. おおらかで、包容力がある女性 4. 年上の経験豊富な女性 ▼甘えん坊の彼氏と付き合うメリット/デメリット ▷甘えん坊な彼氏と付き合うメリット ▷甘えん坊な彼氏と付き合うデメリット ▼【番外編】彼氏に可愛く甘える方法 1. さりげなくスキンシップを取る 2. 「ハグして!」などとストレートに気持ちを伝える 3. 一緒に歩いている時に、腕をぎゅっと掴む 4. 上目遣いをする 5. 悩みを相談したり、頼ってみる 6. ほっぺを膨らませて可愛く拗ねる 7. 「大好き」など甘い言葉を耳元で囁く 甘えん坊な男女の心理を大公開! 甘えん坊な彼氏は、やや女々しい印象もありますが、実は自分だけに見せてくれる一面を見た時に嬉しくなる女性が多いんです。 そこで今回は、 甘えん坊な男女の心理や特徴 を解説するとともに、甘えん坊彼氏に好かれる女性の特徴を徹底解説! また、彼氏に可愛く甘える方法もご紹介するので、うまく恋愛に活かしてみてくださいね。 【男女共通】甘えん坊な人の4つの心理や理由とは うまく男性に甘えたり、甘えさせたりして恋愛をコントロールしていくために、 甘えん坊な人をより深く理解 しましょう。 ここでは、男性女性問わず、甘えん坊だと言われる人に共通する心理や理由を4つご紹介します。 心理や理由1. 愛情を確認したい 甘えん坊な人は、甘える態度をとった時に、それを 受け入れてくれるかどうかをよく確認しています 。 そこでどういう態度をとるかによって、愛情の深さを測ろうとしている心理が働いていることが多いです。 優しく対応してくれて、受け入れられたことが確認できると、愛されていることがわかって安心するという傾向があるでしょう。 心理や理由2. 疲れた心を癒やして欲しい 単純に仕事や家事などで疲れていたり、嫌なことがあって「傷ついている状態を慰めて欲しい」という心理から甘えてくることもあります。 甘えてくる時は、自分の素の部分をさらけ出している状態になっており、 褒められることで癒されようという心理 が働いているのでしょう。 外では強いストレスを受けていて、頑張っていることを認めて欲しい時に、甘える傾向にあります。 心理や理由3.