調光機能のない照明器具には 調光機能のある照明器具には ● 天井の引掛けシーリングと照明器具の間に設置するだけで、照明器具をリモコン操作できる、赤外線リモコンスイッチです。面倒な配線や工事などはまったく必要ありません。 ● リモコンスイッチで、離れた所かららくらく操作。 寝室やお年寄りの部屋にも最適です。 ※ ペンダント型照明専用です。 ● 5時間後まで自動オフが可能な、切タイマー機能付き。 ● 毎日同じ時刻で繰り返しの自動オン・オフも可能です。 ● 電気スタンドや換気扇などをリモコン式にできる、赤外線リモコンコンセントです。コンセントに受信機を差込み、使用電気器具のプラグを受信機に差込むだけの簡単設定です。 ● 最大800Wまで操作可能です。 ● お使いのテレビでご利用いただける汎用リモコン ※ です。 ※一部対応しない機種がございます ● DVD/BD、チューナーなど、周辺機器にも対応した汎用AVリモコンもございます。
5℃単位温度設定 0.
0kW・5. 6kWクラスを除く) 室外機 [RAC-D22J・D25J・D28J] 幅658(+60)×高さ530×奥行275(+54.
17 / ID ans- 4051183 大阪市高速電気軌道 の 人事の口コミ(4件)
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大阪市高速電気軌道 の 人事の口コミ(4件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 4 件 大阪市高速電気軌道株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 正社員 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が発足して1年半にもなるのに、会社からは人材育成方針やあるべき姿など一切示されたことはない。 行動指針はあるが、 人事 部の自己満足に過ぎず、行動指針を発表しただけで、特にこれをもとにこうしていきましょうなどの方針もない。 大阪を代表する大きな企業ではあるが、社員に関する制度はまだまだこれからという感じ。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051171 大阪市高速電気軌道株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 【良い点】 人事 評価などは、そもそも列車の乗務員ですと、何かいいことをしたりするのが難しいのであまり差はつかないですね。それを良いととらえるのか悪いととらえるかは人次第。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまり差がつかないだけに、人よりいい評価をもらうのが非常に難しいです。それこそ、上司にゴマをすったりといい評価をもらうために頑張っている人もいますね。 投稿日 2021. 【大阪メトロ】大阪市高速電気軌道 114号線【Osaka Metro】. 02. 09 / ID ans- 4673919 大阪市高速電気軌道株式会社 年収、評価制度 40代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 年収に関しては大手私鉄と遜色はない。 つまり、長く勤めるとそこそこの年収は確約されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベースが役所なので、利益を出したり会社に大きな貢献をした人に対するインセンティブは皆無。 おまけに 人事 評価制度や目標管理は評価基準があいまいなため、自己評価する社員も評価する上司も中心化傾向にある。 そもそも出る杭が出づらい、金太郎飴のような会社なので仕方ないところではあるが。 投稿日 2019. 17 / ID ans- 4051178 大阪市高速電気軌道株式会社 ワークライフバランス 40代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 休暇制度は充実している。 有給休暇の取得率も高め。 前身が役所なので、自分の権利はしっかり履行するという感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこに... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 どこにでもある話ではあるが、経理や人事の働き方は古いバブル期の、とにかく時間をかけて力技で仕事をするスタイル。 なので、慢性的な長時間労働に陥っている。 一応、人事は20時退社とか言っているが、言いっぱなしで特に目立った施策は打っていないので、何も改善されていない。 投稿日 2019.