パチスロ, 大都技研 今日打った台、頂98B11 超番長、絶頂なし。確定チェリー最低2回。 途中までは6かと思ったけど通常ボーナス1回だし2か4で上手くハマった感じかな? : 名無しさん@お腹いっぱい。 (ガラプー KK8b-z+n/) 今回の解析 ARTセット開始画面が「スィートVer. これって6確だったの！？ ★押忍！番長３ | 2ちゃんねるパチンコ・パチスロまとめ. パネル」なら設定6確定 通常BB、引き戻しとかはよ出せや糞が! : 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ e36c-VhBr) チャンスチェリーって、挟んで上中に7止まった時点で確定?適当押ししてもわかるの?サラ番みたいに派手な音なったり CBのチェリーは狙えば上中に7止まるけど: 名無しさん@お腹いっぱい。 (スプッッ Sdc3-Mhv1) カカカモーン! 9000枚 頂70 BB15 くらい 閉店取りきれず: 名無しさん@お腹いっぱい。 (オッペケ Srd9-7ddY) 番長3 初打ち 7の日で空いてたのは嵌まって600台で捨てられてた台 それが天井まで持っていかれて1560回転で発動 お決まりの単発かと思いきや51連4300枚 天井の恩賞ってあるんですかねー? : 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ e36c-VhBr) 対決の時にチェリー一杯引いたらええねん それで今日初当たり6並に引いから なお、出玉はほぼCHARAだった模様: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 8d25-PXQB) 今日推定設定4打ったけどマジで地獄だった 初当たり20回取って最高ハマりは500、番長ボーナス2回(しかもそのうち1回は通常から) ゴウダイジ行かないし行っても勝てないし単発2連の嵐 多少当たりにくくても奇数の方が夢あるわ: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW 7b50-IDEK) 今回の引き戻し抽選って、引き戻すか引き戻さないかの抽選じゃなくて 引き戻し対決に行くか行かないか、の抽選ってことでいいの? ART抜け後のステージが商店街→夜→特訓で何も引いてないしベルも関係なかったから引き戻しかと思ったハズレたけど 高設定は引き戻しが多いというより、ART抜け後に引き戻し対決が出てきやすいということなんかね: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 6303-XZJj) その通り、ジャーニー自体を引き戻すかどうかの抽選はしてない 直接ART出てくるわけじゃないからしっかり前兆やベルカウンター見てないと、 引き戻し以外でART当選してあれこれ高設定じゃね?って勘違いする: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW a5a8-QZ7w) 紫ナビは対決やボーナス確定前兆で出やすいのかな ループ上乗せ時も出てるし 熱いナビだな: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW a5a8-QZ7w) エンブレム流れると上の文字がレインボーに光るんだよな レインボーってことは5連、6連か: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウカー Sa89-PXQB) これって6確だったの!?
押忍!番長3 今日から2019年の稼働日記に入ります。 2019年初打ちは何を打とうか。 バジリスク絆かまどマギ、それとも番長3か。 そう思いながらお店に向かい、抽選に参加。 11月からずっと抽選結果が悪いので、2019年初抽選は良い番号を引きたい。 時間になりいざ抽選を受けると 233番。 今年の出だしもあまり良くない模様。 毎度ながらこの番号だと絆とまどマギは絶望的。 番長3も怪しいので下手したらまたHEY! 鏡になってしまう。 テンション下がり気味で入場すると番長3がけっこう空いている! 取りたい台は取れなかったがひとまず1台を確保して2019年初打ちスタート! -スポンサードリンク- シャッター閉まって強対決に昇格!初回対決勝利か!? 打ち始めるとベル7回までには対決発展せず。 なかなか初回対決勝利に引っかからないが、そろそろ久しぶりに初回対決勝利して欲しい。 初対決を待っていると、177ゲームでチェリーから特訓に突入。 特訓中には目立った演出はなく対決に発展。 出てきたのはサキ。 そして種目はめんこ。 今日も初回対決勝利はなしか。 シャッター閉まってる! バスケットボールに昇格! これは初回対決勝利来たんじゃないか!? でも違うかもしれないからベルは引いておこうね。 すると1ゲーム目、2ゲーム目とベルは引けず。 そして3ゲーム目に サキがボール取ってる! ヤバい! 【押忍！番長3】幻の剛鉄パンチから虹背景上乗せ出現し大爆発した結果ww | スロッターズ サガ. これはヤバいよ! でもきっと復活! しない・・・ 特訓経由の対決なので敗北確定。 一人で盛り上がって一気に盛り下がった。 -スポンサードリンク- ベルカウンターがレインボーに変化! ガッカリしていると206ゲーム、ベル24回でサキとめんこに発展。 この対決は敗北するが、対決連チャンに移行したのか223ゲーム、ベル1回で特訓に突入。 この特訓後の対決は サキでバドミントン。 ベルさえ引ければ勝機はあるが 敗北。 さっきのバスケットボールもそうだっかが、またしても対決最終ゲームがMB。 もう1ゲーム早く引けていれば。 次はなかなか対決に発展せず。 451ゲーム、ベル30回でチャッピーと大相撲で対決するが敗北。 次は619ゲーム、ベル17回でサキとめんこで対決。 この対決中には1ゲーム目にベルを引いて逆転当選率約40%! 敗北はしたが634ゲームで特訓に突入。 すでに当選していることに期待をしていると ダメそう。 だがベル引いた!
番長3の朝一台を打ち19ベルで対決カウンターがレインボー「好機」になりました。 当然次回予告からの確定対決で勝利したのですがレインボー好機は何時でも出ますか? 大当たり確定以外に特典がありますか? ちなみにこのジャーニーは2連で終りました。 1人 が共感しています 経験上、天井到達した時に出ますね。 天井だったのでは? それはさすがにないでしょう、180ベルとかで放置されるわけありませんから。 前日・前々日は当たりが0でしたが殆ど回っていませんでした。 変更後10%の確定対決に間違いないと思います。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 番長3は対決に勝てば楽しいですが15連位しても轟大寺で負け続けてイライラさせられます。 お礼日時: 2019/8/24 13:31 その他の回答(1件) 天井以外でも出るので普通に確定対決確定だけだと思います! ありがとうございます。 変更後10%の勝利確定に当選したとしか思えません、珍しいパターンですけど。
チャッピー中対決のチャンスはモノにできなかったものの、、、 ART開始画面で剛鉄はストック3つ以上が確定です! しびれる~♪ 2回目の巌との調理実習対決では無事に勝利し、ストックGET! 6日目にも、轟大寺!! ノリオバトミントンでも、今日のオレなら勝てるはず!! やったるでぃ! オラァ!! 余裕の勝利じゃい!! あれっ、バドミントンじゃない?調理実習対決だろって? そうです、轟大寺であっさり負けた後の対決でノリオにリベンジしただけです。 10日目に突入! マチ子先生はやっぱりいいなぁ(°▽°) 本当によく轟大寺に入ります!! このチャンスを生かさないでいつやるの?? いまでしょ!! まぁ、負けましたけどね( ̄∇ ̄) そしてそのまま終わりました・・・ ベル32でノリオバドミントン対決後、特訓に発展しマチ子先生の注射をGET! 代わりにおじさんのぶっとい注射をマチコ先生如何ですか?? 強対決なので、大丈夫でしょう! おとといきなっ! アマイデース!! キリも良かったのでヤメ。 勝利したものの、イマイチ気持ち良くないのはなんでだろう! 番長3を打って、気持ち良くなって帰れる日は来るのでしょうか? ってか、絶頂対決早よ! スマホ対応★オンラインスロット 素敵なスロブロガーさん達の記事はこちらから♪( ´▽`) ☆ただのサラリーマンが一つの夢を掴みました☆ 私ざわちゃみが漫画の主人公になった ア ル テ ィ メ ッ ト 課 長 !! パニック7ゴールド にて 再連載目指し中! !
パワハラを防止する「 パワハラ防止法 」が成立して1年が経ちました。 大企業へは2020年6月から施行され、中小企業へは2022年4月から施行されます。 20年6月といえば、コロナ禍真っ只中です。 パワハラ防止法の詳細をしっかり研修されていない方も多いかと思います。 パワハラ防止法とは、 ①職場内の優越的な関係を背景にし、②業務上必要な範囲を超え、③労働者の就業環境を害する 、場合に限ってパワーハラスメントと認定するものです。 このパワハラ防止法の問題点は、「 罰則が定義されていない 」ことです。 各々企業の判断に任せたいのでしょう。 そしてこのパワハラ防止法ですが、効果は出てきてはいるようです。 施行された20年6月〜21年5月までのパワハラ相談件数は 2818件 となり、 前年の43%増 となりました。 パワハラ防止法が施行された事で、今まで 泣き寝入りしていた方が声をあげるように なったのです。 そして、これからの問題は「 パワハラか否かの線引きはどうしていくか 」です。 これは本当に難しい問題であり、いつまでも課題として残るでしょう。 私は、ここでAI(人工知能)の出番がやってくると考えます。 パワハラ防止AI をどこかのAIスタートアップに作ってもらえるか掛け合う予定でいます。 企画案を持ち込み、彼らと事業を型にしていくのです。
労働施策総合推進法 2021年07月21日 2022年4月から改正労働施策総合推進法が施行されます。 大手企業は2020年6月から施行されていますが 2022年4月より中小企業も対象となります。 通称「パワハラ防止法」と呼ばれパワハラ防止のための 雇用管理上必要な措置を講じることが求められており 対応していない場合、是正指導対象になります。 措置としては ・事業主によるパワハラ防止の社内方針明確化、周知、啓発 ・苦情に対する相談体制の整備 ・パワハラ被害を受けた労働者のケア、再発防止等があります。 この改正法では正社員だけでなく、パート、アルバイト、派遣社員 契約社員等すべての労働者が対象になります。 カテゴリ
引き続きご視聴になるには、ログインが必要です 株式会社JBMコンサルタント セミナー内容の紹介 パワハラ対策の法制化 ~労働施策総合推進法の改正~ 2019年5月29日、企業にパワハラ対策を義務づける改正法(いわゆる「パワハラ防止法」)が成立しました。 今後、職場におけるパワハラ防止のために、雇用管理上必要な措置を講ずることが企業の義務となります。 施行時期は、早ければ大企業では2020年4月、中小企業でも公布後3年以内にまでは努力義務となっています。 まもなく示される指針おいて具体的な取組みが示される予定ですが、この動画で対策を推進する担当者として知っておくべきポイントと設置が義務付けられている相談窓口について解説いたします。 株式会社ダイヤル・サービス コミュニケーションセンター EAP・ハラスメントグループ スペシャリスト 玉置 和彦(たまおき・かずひこ) インフォコム株式会社 三井物産クレジットコンサルティング株式会社 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 株式会社セレブリックス 東日本電信電話株式会社 未回答の設問があります。 個人情報の取扱に関して 「利用規約」に同意いただいた方の個人情報は株式会社Innovation & Co. が取得し、動画を提供した広告主に提供いたします。