朝ご飯を遅めに食べればいいんだ! 思考を整理する方法【4ステップでOK】. (どやっ)」 で、朝昼ご飯一緒にしちゃった、みたいなのが書いてあると、随分微笑ましい。 なんだその三段論法は 笑 まぁ、今どきのガツガツした ライフハック なら「朝活だ!」「自己を高めろ! !」とか言うところ。 「お風呂に入ってる時とか、起きたての時にアイデアが浮かんだりするよね」 なんて書いてて「なるほどー」と感心するより「そーですねー、おじいちゃん」って感じ。 まぁ、30年も前からこういう賢い人が言ってる事を今どきの自己啓発とかライフハッカーは言い直してるだけだってのがよく判る。 ホントくだらない。 「お前らに思考法を教えてやる!」 みたいな押し付けがましい感じは無く、上から目線でもなく 「私はこうやって考えるし、思考を整理してアイデアを生み出すにはこういう工夫があるんじゃないか?」 外山滋比古 っていう人の、現代なら ライフハック なんて言うテクニックに昇華する前の、自身の思考から生み出した知識とアイデアの整理と発想法のかたちがここに書いてある。 その原型は効率化なんかじゃなくアイデアを生み出す、思考と忘却と、アイデアを書きとめるノート。 手書きでコツコツノートを書き、スクラップして、それを整理する。 そして必要のない事は忘れるのも大事。 お風呂でホゲーってして、お昼近くなってご飯を食べる前にアイデアを思いつく。 これが「思考する」って事の基礎なんだと思う。 だからこれを読んで 「薄い。足りない」 と言うのはそもそもがおかしい。 足りない部分は自分で考えろって事なんだよ? 教えてもらわなきゃ考えられないなら、何のために「考えるとは?」って書いてあるんだ? グライダー型はどこまでもグライダー型。 偉そうなレビュー書いて悦にいってる人には解らない。 外山氏の経験と知識から書かれた思考のための道しるべ。 読みやすいし、前のめりな ライフハック が嫌いな方にお勧めの一冊だと思う。 *1: 表現技法
『直観と論理をつなぐ思考法- VISION DRIVEN』佐宗 邦威 【この本の著者】 佐宗 邦威(さそう くにたけ) 株式会社BIOTOPE代表 東大法学部卒、 イリノイ工科大学 デザイン研究科修了。 P&G、 ソニー を経て、戦略デザインファームBIOTOPEを企業。 株式会社BIOTOPE 【印象的な内容】 VISION DRIVENとは? SFC 教授、 安宅和人 先生の「ISSUE DRIVEN」では、イシュー(課題)を思考の起点にする。一方、「 VISION DRIVEN」ではビジョン(妄想)を思考の起点にする。イシュードリブンは課題解決によってマイナスを0にするアプローチだが、ビジョンドリブンは、0から1を生み出すアプローチである。アプローチ方が違うだけで、どちらも非常に優れた思考法である。 マッキンゼー では「課題が無いことが一番の課題だ」と言われているし、夢や妄想無き人生で一体何が原動力足り得るのだろうか。 VISION 思考の 4STEP ①妄想・・・自分の内発的動機からビジョンを生み出す。 ②知覚・・・世界を複雑なまま知覚して右脳を鍛える。インプット。 ③組替・・・既存のア イデア の組み合わせを変える。 ④表現・・・アウトプットをする。 このサイクルを回す! 他人モードとは? 【20分deテイスティング】思考の整理学 by外山滋比古｜「考えている人」か「考えていない人」かの見分け方 - YouTube. 現代のネットがもたらす習慣病のようなもの。人からの評価ばかり気にしてしまうモードのこと。「 Twitter のいいね」なんかまさにそれ。いいね数なんて返報性の法則で自分がいいねすれば帰ってくる、なんの宛にもならない指標だ。 マズロー の4段階目くらいにある承認欲求ってやつ。『Think clearly』にも書いてたけど、結局自分の中に確固たる価値観とか世界観を構築できた人が最終的に幸福度が高くなる。自分の世界観で生きていいんだ。自分モードで考えて自分だけのビジョン(妄想)を絶大な原動力にしよう。つまり、自分モードはオリジナリティのために必要である。 すべては余白から生まれる。 著者は今すぐにA6の無地のノートを買うことをおすすめしている。 理由 ① 妄想は余白が無いと生まれないから。 ②「手を動かして考える」ことが重要。海外の研究でも、手書きのノートの方がPCよりもいい成績がとれることがわかっている。 ③ 手書きのノートは五感を活用できる。絵を書くことで右脳と左脳を両方使うことができる。両脳を使いこなすことがキモ。とにかく今日から箇条書きのつまらないノートは止めろ。 わかりやすい世界の問題点とは?
ものすごく態度の悪いウエイトレスに出会ったら、チップをはずんだらどうでしょうか?
つまらなすぎる! この本は、かなり話題になり、100万部以上が売れたという。そして、本の帯には、「東大・京大で一番読まれた本」などと書いてあった。 それでかなり期待して買ってみたのだが、実際読んでみると、非常につまらないを通り越して、怒りすら感じた。 言い古されたことばかり書いてある! 「思考の整理学」を読んだ - 暴力反対日記. 本書には、そもそも、別に新しいことが書いてあるわけでもない。そのため、本書を読んで特に気づかされるようなこともなく、また、おもしろいデータなどが紹介されているわけでもない。 本書で述べられていることは、既に言い古された、日常的にもよく言われている、全く当たり前のことに思える。受動的に知識を得るより主体的に考えることが大切だということ、考えつめないで気分転換したり時間をおいたりすることが必要だということ、リラックスしているときに何かアイデアが浮かぶことがあること、多方面の情報が発想には重要だということ、... 。だが、これらは極めて当然のことで、別に今更、一冊本を読んでおもむろに学ぶようなことでもない。 だが、こうした全く当たり前のことが、本書では、さも新しい着想であるかのように、わざわざ冗長に述べられている。 メモの取り方が時代遅れ過ぎ!
業種によって回答の仕方が変わっちゃいますねぇ. 外資やマスコミなどの特殊な業種には通じないかもしれませんが,回答してみます. なお,私自身は単独1万人超の通信企業のエンジニアです. > 私はどんな人になりたいかというと「人の役に立つ人、人を幸せにできる人、人から信頼される人」になりたいと思っています。 > 理由としては私は人の役に立ったり、誰かを幸せに出来たりしたら自分も嬉しくなって、やりがいを感じるからです。 > あと人から信頼されないと上のレベルに行けないですし、物事はなんでも一人でやるには限界があって誰かとやらなければやり遂げられないと思っているからです。 > 一応エピソードもお話するつもりです。 どの方面の会社でしょうか? 電気・通信・メーカーなど,一般的な(? )企業であれば,この方針でVeryGood! です.自信を持ちましょう. 「人のために尽くしたい,その結果を信頼という形で受け取りたい」というストーリーはとてもわかりやすく,社会通念として,反論の余地はありません.これをご自身のエピソードや会社の取り組みと重ねて説明することは大変よいと思います. ただ,広告系・マスコミ・商社・外資などでは,普通すぎ,コテコテすぎて受けないかもしれませんね.この業種は,「普通じゃダメなんだよ!」という業界ですから…. > ですが、なんか漠然としててどうしてその企業じゃないと駄目なのってところに繋がっていない気がして困っています。 私も学生のころ困った記憶があります. どこの企業も似たような取り組みをしていて,自身の「なりたい人」の方向性と企業の特徴をマッチさせるのが難しいんですよね.そして,企業PRのページにかかれている特徴なんて数が知れていて,ライバルも似たような特徴の合わせ込みをやってくることでしょう. 面接で聞かれる「どんな社会人になりたいか」という質問の回答例-面接に関する情報ならMayonez. でも,面接ってけっこうそんなもんなので,心配しすぎる必要はありません. あなたのライバルの多くも同様に,「それってなんでウチじゃないとダメなの?同業他社の○○さんのところでもいいんじゃない?」という質問を受けているわけです.つまり,何を言いたいかというと,どこの企業でも通じるようなテンプレ回答でも,よどみなく言えれば,ストーリー的には及第点はもらえると思うのです. (でも,学生がみんな同じようなことを言ってくるとか,会社に特徴がないんじゃないの?という説もあり 笑) それ+αの話をしたいとき,私のオススメは,社風やその会社の過去の取り組みや世間からの評価ポイントを引っ張りだしてきて,自分の性格などと並べるというやり方です.多少強引でもかまいやしません.
・IT未経験でエンジニアとしての将来像が思いつかない ・どんなエンジニアになりたいかわからない 未経験からエンジニアを目指す方は多いですが、どんなエンジニアになりたいかと聞かれてもよくわからない、答えに詰まるという方は少なくありません。 「どんなエンジニアになりたいか」は、面接において頻繁に聞かれる質問内容で、評価に大きく関わる質問だと言っても過言ではありません。 そこで、本記事では「どんなエンジニアになりたいか?」と面接等で聞かれた時に上手く答えられるよう、その考え方やポイントについてご紹介します。 本記事を一読いただければ、 面接で高評価を得られる「どんなエンジニアになりたいか?」への答え方や考え方を身につけることができます。 ポイントを凝縮してお伝えしますので、是非参考にしてくださいね! 将来像を考える前の下準備とは?
「自分を一言で表すと何だろう」という問いをとっさに答えるのは非常に難しいため、事前の準備が必要です。 本記事では、... 本当に使える新卒エージェントってどれ?おすすめのサービス6選 就活エージェントを利用すれば専任のキャリアアドバイザーが付き、ESの書き方や面接対策などを幅広くサポートしてもらえます。... 就活に自信がない…自信がない理由別に対処法を解説 就活をしていると、「何から始めたらいいか分からない」「自分の学歴で大丈夫かな」など、様々な理由で自信を失ってしまいがちです。...
距離感・経済事情・子供の年齢・物事の視点 私の場合は、距離感が合う人になかなか 出会えないので残念です。 例えば、ランチや夜を含めて月に二度程会える人。 (殆ど毎日会いたいか、電話したい人か こっちから連絡しなければ半年でも忘れてそうな人のどっちか・・・) 旅行は、年に2回程度は、行ける人。 (もう、子供が自立してるので・・・) お互いに無理に話を合わせなくても 価値観が似てる人。 勿論、誠実な人。 気性は、大人し目でも元気印でも おしゃべりでも地味目でも気になりません。 このトピは、自分にとっても大変 役に立ちそうです。 ははは 2006年10月8日 15:05 私もそうかも。 納得しました。 裏表ないのにもう一つ加えると、同性同士で本音トークができれば、男性の前で態度が違う子もOKかな。 とりあえず、友情を裏切らない人。 後は、話題が豊富で楽しい人。 ポジティブな人。 意地悪じゃない人。 思いやりのある人。 尊敬できる点がある人。 人の話をきちんと聞ける人。 の、どれかに該当すれば、大好きになっちゃう! hotaka 2006年10月8日 15:57 例えば、私の知らないことを知っていて教えてくれる人。 知っていることでも、面白く話して笑わせてくれる人。 同じものや事柄を見ていても、思いもよらない角度から 見て考えて語ってくれる人。 鋭い論理的思考を展開してくれる人。 私自身の思考をインスパイアしてくれる人。 かたちは人それぞれですが、 上記のように私の脳を活性化してくれる人が好きです。 それが私にとっての生きるかてのようなものなので。 これはIQの高さとは必ずしも関係ありません。 信頼できる人や無害な人、心あたたまる人であっても 知的刺激のない人とは親しいお友達にはなれないですね。 でも、これはあくまでも私個人の嗜好ですよ。 「食べ物は魚が好きで娯楽は映画が好き」 というのと同じレベルの「好み」にすぎません。 私の好みに当てはまらない人を排除するものさしではないのです。 逆に、絶対に友達になりたくない人は 人としてのルールや礼儀のわかっていない人。 「権利」とか「自由」の意味をはき違えている人。 多様な価値観を認められない人などです。 テオレ 2006年10月8日 16:21 どんな人がいいですか? 私は思いやりがある、面白い 不快なことを言わない、心地が良い人 常に努力している(尊敬してます) そんな感じかな。 実際の私の友達もそんな人達です。 恵まれてます。 優しい人たちなので自分も そんな友達と釣り合うように 努力したいなっていつも思ってます。 あと凄い人程謙虚な人が多いなって思います。 好感持てるし尚更尊敬してしまうという 感じでしょうか?
【無料】プロのESの相談相手が欲しいなら 「ESの自信がない」「面接の自信がない」 という方は必見。その悩み、1人で抱える必要はありません。意外とみんな誰かに頼っています。 詳しくはこちらをご覧ください。 面接官 あなたは将来どんな人になりたいですか?
自分のなりたい将来像について、考えていきます。 別に自由に考えて出してもらったらそれでいいのですが、考えやすくするための思考のフレームとして、いくつかの問いかけをしますので、考えてみてください。 【質問1】将来の夢は何ですか? 夢、というのはある意味漠然とした問いかけですが、こう聞かれて出てくる方は書いてみましょう。なければ、 「今は無し!」 と書いて次へ。 (自分は夢の無い人間だ…と落ち込むことはありません。無い方が多数派です。) 【質問2】どんな生き方をしたいですか? 例: ・会社に依存せず自由に生きたい ・世の中にないものを自分の手で残したい ・家庭を築いて安定して暮らしたい ・組織の歯車でもいいから大きなものに関わりたい なるべく具体的に。数字が入ると、より良いです 例(より具体的に): ・会社に依存せず 30歳までには独立または転職 したい ・ ITの力で、 世の中にないものを自分の手で残したい ・ 28歳までに結婚し、子供は2人、都内 で安定して暮らしたい また、自分の「信念」のようなものが思い浮かぶ人もいます。 例: ・絶対にウソをつかない生き方をしたい ・常に困難にチャレンジをして、逃げない生き方をしたい ・困っている人を助けられるような生き方をしたい 【質問3】どんな人になりたいですか? 例: ・経営者になりたい ・多くの部下をマネジメントできる人になりたい ・誰にもできない専門性を持ちたい ・周りの人から頼りにされるような人になりたい ※こいらも同じく、できるだけ具体的に書きたいところです。 【質問4】何を得たいですか? 例: ・20代のうちに年収1, 000万円ほしい ・都心に1億円の戸建てを買いたい ※これも具体的に書く。特に年収(所得)について。お金のことはあまり考えていないもしくは就活でお金のことは考えてはいけないんじゃないか?と思っている人がいますが、そんな訳はありません。「20代で年収1, 000万円をめざす」場合と、「400万円でいい」という場合では、明らかに就活の選択肢は変わってきます。なので、自分に合った会社を探すうえで、 年収も大事な要素になり得ます。 【質問5】どのように役に立ちたいですか?何を成し遂げたいですか? どんな人になりたいか. 過去の何かしらの経験を経て、「自分の使命」を固く決めている人もいます。それは素晴らしいことなので、書き出しておきましょう。 例: ・世界の貧困をなくしたい ・再生可能エネルギーの普及に関わりたい ・ITの力で生活をより便利にしたい もちろん、無い人は「無し!」で大丈夫です。 以上が、 自分の「なりたい姿」をイメージするための自己分析―未来分析編 、になります。ノートにまとめておきましょう。 ※「未来のイメージ」という漠然としたものをなるべく言語化することが目的なので、例えば「お金持ちになりたい」は、3(どんな人になりたい)の回答か、それとも4(何が欲しい)の回答かどっち?
就活をするときに避けて通れない潜る門は、面接です。面接は当日まで何を聞かれるかわからないことが多いので、事前の準備が必要になります。そこで多く聞かれる質問は、「どんな社会人になりたいか」です。今回は、「どんな社会人になりたいか」の質問を紐解いていきます。 「履歴書ってどうやって書けばいいの?」 「面接でなんて話せば合格するんだろう」 そんな人におすすめなのが 「就活ノート」 無料会員登録をするだけで、面接に通過したエントリーシートや面接の内容が丸わかり! 大手企業はもちろんのこと、 有名ではないホワイトな企業の情報 もたくさんあるので、登録しないと損です! 登録は 1分 で完了するので、面倒もありません。ぜひ登録しましょう! どんな人になりたいか 就活. 「どんな社会人になりたいか」という質問の意図 面接で聞かれること 新社会人になる人、つまりは大学生や高校生がまだ学生のときに受ける採用試験というのは、大よそ聞かれることが決まっているといってもよいでしょう。もちろんいくらかの変化球は有りますが、多くの場合、若々しいことを一つの美徳として見てくれる場合がありますから、未熟であることはそこまでマイナスにはならないのです。 しかし、キチンとした自分なりの方向性を持っていることが重要になります。そうした面接の時によく聞かれるのがどんな社会人になりたいか、という質問です。どんな社会人になりたいかという質問は転職組みには特に聞かれることがないタイプの質問であるといえます。既に社会人を経験している人に対して、どんな社会人になりたいかというのは、そんなに聞いておきたいことではないからです。 どんな社会人になりたいかという質問はあくまでこれから社会人になろうとする若々しい人材に聞くべきことになります。面接のコツというのは、何を聞かれるのか、ということを事前に考えておくことです。そうすることによって、キチンと自分の考えを答えることができるようになるからです。 ですから、かなり聞かれやすい質問の一つである「どんな社会人になりたいか」という質問はしっかりと想定・対策をしておくべきことなのです。 質問への回答を事前に考えるのはずるい?