勉強というものは、結局のところ本人のやる気に左右されてきます。 純粋に勉強を教えるのではなく、時には生徒と他愛のない話をしたり、悩み事を聞いたり勉強方法を指導したりなど、生徒の学習意欲を上げること努めましょう。 指導方法の合致だけではなく、生徒とのコミュニケーションは非常に大切です。 思春期の生徒は、先生との信頼関係ができていないと先生に反発したりその教科が嫌いになったりして学習意欲が低下してしまいます。 筆者も生徒から学校の先生への不満を沢山耳にしました。 知識不足を感じる 中学生を指導していると、自分が忘れてしまったことなども出てくるのが正直なところです。 また国の教育方針が変わり、ゆとり教育を受けてきた筆者にとっては、今の子供たちの方が難しい内容を学んでいることもあり、時には自分が学ばなかったことさえ教えなければなりません。 そんな時、このまま自分が教えて良いものだろうかと悩んだこともありました。 この理由で本当に辞めてしまう前にできることは?
No. 3 ベストアンサー 回答者: f_ck69 回答日時: 2005/09/30 15:06 同様の理由で私も以前、辞めました。 ひょっとして「T」で始まるところでしょうか? それはさておき、最後と決めた日に 私の場合は、勤務表をしっかり書いておき 備品などをきっちり返却。 そっと退職届けのシートをもらってから 記入して、塾に対する文句と改善案をあわせて記入。 (そうしないと講師はみんな辞めますぞ!と) 翌日にFAX送信して全て完了です。 講師の代理などはたくさんいますので 何も気にすることないですよ。 後日、同僚にその後の状況を聞いたら そんなに問題なかったとの事。 (受験生も受持ち、受験シーズン直前でした!) 辞めた直後は、ちょっと生徒はかわいそうかなと は思いましたが、塾側の不誠実さで相殺されますね。 そんなものですから 思い立ったら、即実行に移って下さい。 あなたの行動で、その後、 その塾側が変わるかもしれません。 0 件 この回答へのお礼 略せば「T」で始まるとも言えますし、略さなければ「東」で始まる塾です…。勤務表という言葉に聞き覚えが無いので違うかもしれませんが、もし同じところで働いていらしたのなら、退職届けのシートなるものの存在を知らないので教えていただけないでしょうか? 塾講師バイト辞め方の3個の注意点。辞める理由の整理、自分にあった塾講師バイトの見つけ方、迷惑がかからない辞めるタイミングなど【ジョブール】. お礼日時:2005/09/30 15:36 No. 5 iwaiwaiwa 回答日時: 2005/09/30 16:13 もらうものだけもらって行かなければそれまでです。 仲間の講師や生徒に迷惑がかかったとしても、 それはあなたの責任ではなく、その塾の責任です。 気にすることはありません。 逆にどうしてそこまで遠慮する必要があるのですか? アルバイトは正社員ではありません。 塾側から見れば、安く雇用できる分、途中で来なくなる といったようなリスクも背負っての条件です。 1 No. 4 12345678900 回答日時: 2005/09/30 15:13 こんにちわ。 私も以前、アルバイト先の待遇(時間外労働の多さ←もちろん時給には含まれていないサービス残業、アルバイトの上司の態度に辟易←家政婦かお手伝いかなにかと勘違いしているかのような酷さ他書き切れません! )の劣悪さに耐えかね、改善を申し入れたことがあります。 結果、改善されることもなく、次々と9割以上のアルバイトスタッフが退職しました。(私も退職しました) その後、人手不足で戻ってきて欲しい等の内容の電話があったので聞いたところ、問題点は相変わらず改善されることなく、もう一度働いて欲しいとのこと。もちろん「ムリ」とお断りしました。 はっきり言って、本部の体質が変わるか、上司が変わらない限り現状維持のまま今後も運営されると思って間違いありません。 質問者さんの場合は、他の塾に移ってみてはいかがでしょうか?
引継ぎ? 学習や受験は昔から基本が変わっているわけではありません。 誰がやっても同じこと。 労働条件は本人が強力に申し入れ、裁判も辞さずの姿勢でないと改善されません。 まして年度の途中での劇的な効果はありません。 あと半年我慢しないならば、即刻やめるべきです。 早ければ早いほど、次の人がやりやすくなります。 この回答へのお礼 生徒からの指名で担当講師が決まるので、講師としては生徒から必要とされていると思ってしまうのですが…よく考えてみればそんなの錯覚ですよね…。 生徒からしてみれば、自分に合いさえすれば誰から教わっても身につくことはほとんど同じなんですよね・・・。 引継ぎは個別塾の特性上、必要な事ではあるのですが、生徒の学習進度や性格といった教務上必要なデータは全て毎回の授業ごとに記録を残しているので、どうしても直接口で伝える必要なんてのもありませんし… よく考えて見ます。ありがとうございました。 お礼日時:2005/09/30 15:27 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
退職届をくれないというのは、理にかなっていることなのでしょうか?
担当講師が1人だからと言って、質問者さんがすべての悩みを抱える必要はないと思います。 ③書類作成は慣れが絡むと思いますので何とも言えませんが、これも先輩に『どのように作ればいいか?』等コミュニケーションを取っていれば、ある程度、時間は短縮できたのではないでしょうか? ④代わりの講師は、教室側が探す気になれば探せるので、質問者さんが見つける必要はないと思います。ただ、何もせず、放り出すのは無責任だと思うので、最低限、次の担当講師がスムーズに授業に入れるよう、引き継ぐ作業ぐらいはすべきでしょう。 ⑤時給について、塾業界は1つの授業(90分)で1500~2000円以上なので、それに向けての準備も鑑みれば、決して高い時給ではなく、労働と給与は見合うものではありません。 ただ、質問者さんの時給900円なのは質問者さんが『試用期間』だからなのでは? 試用期間の日数も雇用契約書等に記載されている事項だと思うので、確認してみてください。 ⑥雇用契約にもよりますが、場所によってはこの時期が契約更改の時期のところもあります。契約更改の際に質問者さんが契約更改をしなければ、東京個別とは決別できるのではないでしょうか? 先ずは、雇用契約書等を確認して、どのような契約内容で契約を結んでいたのか確認すべきでしょう。そこに書かれている内容以外のことがあれば契約違反でしょうし、上記の質問内容が記載されていれば、契約内容をよく読まずに契約を交わした質問者さんに非があります。 回答日 2015/03/11 共感した 1 民法627条より、やめると伝えて2週間経てば、一方的に辞めることができます。 代わりを探す必要はありません。 塾長さんには、民法627条を伝えたうえで、代わりを探さないと言いましょう。 回答日 2015/03/06 共感した 2
応募条件についての質問 自分の甘さにより塾講師のバイトを数か月で辞めてしまいました。 もう1度他の塾で働きたいと思っているのですが、面接で「以前の塾をすぐ辞めた」とバレてしまうと不利でしょうか? また塾講師ナビから再エントリーしたいと考えています。 塾を変えた方などお話をお聞かせ下さい。 社員ですぐ辞めたとなるとイメージは急落しますが、バイトであればあまり影響ないですよ。むしろ、数ヶ月でも経験があったほうが、話も通じやすいので採用する側にとっては嬉しいです。不利なことより有利に働くことが多いです。 「甘さ」の内容が、本当に洒落にならないことなら別ですが、あつむ3さんが反省をして次に活かそうと思ってらっしゃって、面談で粛々とそれを語るとしたら、内緒にするよりも余程好印象ですよ。 そもそも、バイトの人手は足りていませんからね。 経営側としては曖昧な気持ちで塾講師はしてもらいたくないですね。辞められた理由も色々あり一概には言えないですが自覚のない学生講師が実際多いです。いくら講師不足でもちゃんと選びます。指導力は勿論重要ですが人間性も重視されます。やはり塾の顔になる存在ですので。塾側に問題あり講師が辞めてしまうパターンも多いですけど。頑張って良い先生になって下さい(笑) 塾をやめた理由をきちんと説明でき、今どうしてまた塾講師のアルバイトがやりたいのか、そしてやる気があるんだ、という所を面接でアピール出来れば、数か月で辞めた経験があっても採用される可能性はあるんではないでしょうか? 極めて危険。また年度途中で穴開ける可能性大。 他にいたら、まず採らない。 塾講師ナビのおすすめ求人情報 都道府県から塾講師の求人を探す 関東 北海道・東北 東海 四国 関西 北陸・甲信越 中国 九州・沖縄
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本人限定受け取り郵便物はネットからでも配達依頼ができる で、調べてみたところ、電話やFAXではなく ネットで配達依頼を行う方法も用意されていました ! やり方はとっても簡単で、以下のサイトで追跡番号のところに 『本人限定受け取り郵便物到着のお知らせ』 に記載されている 『お問い合わせ番号』 を入力すればOKです。 後は、普通の再配達の依頼と同じ要領で必要な項目を入力するだけなので、難しいことは無いと思います。 お知らせに QR コード でも載せておいてくさえいればいいのに… 営業時間内でも圧倒的にネットの方が簡単で時間も短く済むので、『 本人限定受け取り郵便物 』を受け取る予定の方はぜひ使ってみてくださいね! この記事が気に入ったら フォローしてね!
2021年6月14日 本人限定受取郵便の配達依頼で表示される「発行者」が分からない場合の対処法 状況 本人限定受取郵便の配達依頼で、マイナンバーカードを選択すると「発行者」という欄が表示されるが、記入すべき内容が分からない。 対処法 市区町村長の役職を記入してください。(例:千代田区長・大阪市長) 市区町村長の役職は、生年月日の下に記載されています。 マイナンバーカードは、法律に基づき市町村長が発行しています。 第三章 個人番号カード (個人番号カードの交付等) 第十七条 市町村長は、政令で定めるところにより、当該市町村が備える住民基本台帳に記録されている者に対し、その者の申請により、その者に係る個人番号カードを交付するものとする。 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律
ここから本文です。 市民課マイナンバーカード窓口でタブレット端末を使用して、市職員が写真撮影し、申請手続きのお手伝いをしています。 受付窓口には、申請者本人がお越しください。15歳未満の方又は成年被後見人が申請者の場合、本人と親権者等の法定代理人がお越しください。 出来上がったマイナンバーカードは、申請から約2か月後に本人限定受取郵便(本人のみ受取可能な郵便物)でご自宅に郵送しますので、カードの受け取りのために市役所等に来庁していただく必要がなく、便利です。 なお、市内の企業等で申請を希望する人が5人以上いる場合、市職員が希望先に訪問し、申請サポートを行っています。 詳しくは、マイナンバーカード出張申請サポートをご覧ください。 マイナンバーカード(個人番号カード)出張申請サポートをご利用ください!
通知カードに同封の申請書等の必要書類を持参し、申請者ご本人が水戸市役所市民課にお越しください。 ※15歳未満の方または成年被後見人は、法定代理人もご一緒にお越しください。 ※申請手続きを代理人が行うことはできません。 2. カードが出来上がりましたら、「本人限定受取郵便」により、マイナンバーカード(個人番号カード)を送付いたします。 【必要書類】 1 申請書(窓口にもご用意があります) 2 通知カード(紛失している場合は不要です) 3 顔写真(※1) 4 本人確認書類 A2点または、A・B各1点ずつ (15歳未満の方または成年被後見人に同行する法定代理人も同様に必要) 5 代理権者の確認書類:戸籍謄本その他の資格を証明する書類 ただし、15歳未満の方で、本籍地が水戸市である場合または代理人と同一世帯かつ親子関係にある場合は不要 (15歳未満の方または成年被後見人の法定代理人のみ) 6 住民基本台帳カード(お持ちの方のみ) ※1 写真は、縦4. 5センチ×横3. 5センチ、6か月以内に撮影、正面を向いて無帽・無背景のもの。裏面に氏名・生年月日を記入してください。 「個人番号カード総合サイト 顔写真のチェックポイント」 ←こちらから詳細が確認できます。(新しいウィンドウで開きます) 本人確認書類 A 住民基本台帳カード、運転免許証、運転経歴証明書(交付年月日が平成24年4月1日以降)、パスポート、身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳、在留カード、特別永住者証、一時庇護許可書、仮滞在許可書 ※いずれも写真付きであること B (A)以外の、「漢字氏名・生年月日」または「漢字氏名・住所」が記載され、水戸市が適当と認めるもの (例)健康保険証、介護保険証、医療受給者証(マル福)、年金手帳、社員証、学生証、学校名が記載された各種書類、診察券 等 企業での一括申請(勤務地等経由申請方式) 1. 企業においてカードの交付を希望する従業員を取りまとめます。 2. 一定数の申請希望者が集った時点で企業の担当者と水戸市役所市民課で申請受付日を調整します。 3. 希望者は申請日当日までに申請書等を記入し、必要書類を準備しておいてください。 4. 権利証を紛失したら登記できない？司法書士による本人確認情報や事前通知について解説！ | 豊中市で相続遺言,登記,裁判,M＆A,債務整理,会社設立の相談なら｢豊中司法書士ふじた事務所｣. 水戸市役所市民課職員が企業を訪問し、申請者の本人確認と書類の確認を行います。 5.