ファッションに対して強いこだわりを持つピエール氏。お気に入りのアイテムはやはりヴィンテージのものだ。 一番気に入っているのはヴィンテージの ロレックス GMTマスター マークⅢです。これは1977年に販売されていたRef.
5兆円。その中の3分の1程度はプーマなどのスポーツブランドの売り上げが占めています。 規模で比較するとLVMHグループよりはかなり劣りますが、ブランド業界の第二勢力といわれています。 リシュモングループについて 最後のひとつがスイスを拠点とする企業グループの「リシュモングループ」です。 スイスの高級時計ブランドを中心として「cartier(カルティエ)」など、ジュエリーや時計に強いブランド展開しているのが特徴です。 Cartier Dunhill Chloe Van Cleef & Arpels & Sohne Jaeger-LeCoultre Vacheron Constantin IWC PIAGET PANERAI Roger Dubuis Montblanc 主にスイスの高級時計メーカーのそうそうたる顔ぶれが名を連ねています。 グループ全体での売り上げ規模はおよそ1.
実はもともとシーブリーズは20代、30代の男性市場、特に海に行ってシャワーを浴びた後の使用を考えてつくられた商品でした。 しかし、海水浴に行く人の減少により売り上げは年々下がり、ブランドの高齢化も相まって、販売元の資生堂は事業の廃止か存続を決めなければいけない窮地に立たされました。 資生堂は「シーブリーズというブランドはまだ生きている。」と信じ、メインターゲットを10代の若者に設定し直し、日常での使用を考えた商品に生まれ変わらせました。 シーブリーズの既存のブランド価値を捨てることなく、ターゲットを考え直した結果です。こうした「リポジショニング」の成果もあり、売り上げは低迷期の8倍にもなりました。(参考: ポジショニングを変えるだけで売上8倍?! 事例で学ぶポジショニングの活用手順 ) 参考: 実例から学ぶマーケティング概論(第3回)|PRESIDENT Online 事例4:女性を意識した新しいエナジードリンク「モンスター・カオス」 エナジードリンクで有名な「モンスター」は主力商品の他に、女性向けの果汁入りの「モンスター・カオス」という商品を販売しています。 サラリーマンが飲んでいる栄養ドリンクは抵抗があるけど、エネルギーがほしいという女性にはぴったりの商品。それまでの黒のパッケージも一新し、オレンジ色の明るいパッケージに変更しました。 栄養ドリンクはどうしても男性向けの商品というイメージが強くなりがちです。販売している企業も自社の商品を購入するのは男性のはずだ、と思いがちですが、モンスターは男性向けの商品でも女性をターゲットにして商品を展開しました。 参考: 過熱するエナジードリンク業界で独走する海外メーカー その強さの秘密とは!
看護師としてキャリアアップする道のひとつが「 専門看護師 」。 知識や技術を究めた"看護のスペシャリスト"である 専門看護師 ですが、具体的にはどのような看護師なのでしょうか? よく比較される 「認定看護師」との違い と合わせて解説します。 専門看護師とは? 専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist) とは、「特定の専門看護分野で水準の高い看護を効率よく提供するための知識と技術を深め、卓越した看護を実践できる」と認められた看護師のことです。 日本看護協会 が認定する資格で、 約2700人の専門看護師 が全国で活躍しています(2020年12月現在)。 専門看護師の役割は6つ 専門看護師は、それぞれの専門看護分野で次の 6 つの役割 を担います。 出典: 専門看護師 (日本看護協会) 6つの役割の中で特徴的なのは ③ 調整 ④ 倫理調整 ⑤ 教育 ⑥ 研究 ーの4つ。 認定看護師の主な役割は「現場における実践や指導」 ですが、この4つは専門看護師の大切な役割です。 専門看護師には 「より広い視点からのコーディネート能力」 や、 「エビデンスに基づいたケアを現場に落とし込み、さらに、現場での実践を教育・研究に生かす」 といった活動が求められています。 専門看護師の「専門看護分野」どんな種類がある?
救急看護 2. 皮膚・排泄ケア 3. 集中ケア 4. 緩和ケア 5. がん化学療法看護 6. がん性疼痛看護 7. 感染管理 8. 糖尿病看護 9. 不妊症看護 10. 新生児集中ケア 11. 透析看護 12. 手術看護 13. 訪問看護 14. 乳がん看護 15. 摂食・嚥下障害看護 16. 小児救急看護 17.
ホーム > 専門看護師・認定看護師・認定看護管理者 日本看護協会は、国民への質の高い医療の提供を目的に、資格認定制度を運営しています。 専門看護師、認定看護師、認定看護管理者の3つの資格があり、認定と5年ごとの認定更新を行っています。専門看護師、認定看護師では分野特定を、認定看護師、認定看護管理者では教育機関の認定を行っています。医療の高度化や専門化に伴って活躍の場が増え、認定者の数は年々増加しています。