プロフィール:リズマニ アニソンDJ、アニメ系イベントオーガナイザー。 MOGRAでリズアニというアニソンDJイベントを3ヶ月に一回開催。 リアニメーション9、アニソンディスコ、宴など素敵なイベントに出演経験あり。 林原めぐみさん推しまくりDJ。
「月と太陽のめぐり」 とは、 ルパン三世 TVS Pの一つ「 トワイライト ジェミニ の秘密」の エンディング 曲である。 よぅベイビィ、これが概要だ。 作曲 : 内田 光 一 作詞 : 長谷川 純 編曲 : 内田 光 一 歌唱: 久川綾 トワイライト ジェミニ の エンディング で流れた曲。 背景 では 仕事 後の ルパン 一味や銭 型 の様子、 ヒロイン であるララと ルパン の別れ、そして若い頃のララの 祖母 が ベリーダンス を踊る姿が映し出された。 久川綾 はララの 声 も演じた。 シングル CD に カップリング されている「 遥 かな 風 」は、劇中では挿入歌として流れてる。 爺さん、ベイビィはやめてくれよ。それで、どんな歌なんだい? ララの気持ちを表しており、話の流れを考えると、ララの 祖母 の気持ちであるとも解釈できる。作品のために書き下ろされた曲であり、ララの 声 と同じ 久川綾 が歌っているので、 ヒロイン の心情や作品をよく表現していると言えるだろう。 歌詞 は詳しく書くと JASRAC に追われてしまうので避けるが、「私が想うあなたは遠く離れているけど、私はあなたが 幸せ であるようにと祈ります」といった感じの内容。 ルパン とララの別れは切ないものだったが、この曲に歌われるひたむきな気持ちが、それをより強めている。 曲の雰囲気は、作品が北 アフリカ の モロッコ を 舞台 にしていること、 ヒロイン が 古代 から続く北 アフリカ の部族の末裔であることから、 アラブ 音楽 調の メロディ にされている。 ベイビィ、ニコ動での扱いはこんなもんだ ルパン 系の楽曲では マイナー な方だとは思うが、 ベリーダンス が印 象 的だったのが、 MMD や MAD などがある。また コメント を見ると、この曲が好きだという人も多いようだ。先述のように ベリーダンス の画が流れ、曲調がそれと合わされているので、遠い異 国 への ロマン を掻き立てるというのもあるだろう。各 動画 などは次項参照。 爺さん、これが関連動画かい? 爺さん、あんたの関連商品は美人だったぜ。 これが関連項目か…ありがとよ、ルパン…。 ルパン三世 久川綾 ページ番号: 4356846 初版作成日: 10/05/09 20:11 リビジョン番号: 993711 最終更新日: 10/12/02 01:44 編集内容についての説明/コメント: 概要を訂正 スマホ版URL:
もしも 私のいのち 愛し愛されて 抱いて抱かれて たとえ 私のいのち すべて賭けても かまわない 今日もまた 夕暮れ 西の空を染めて たたずむ 私の上に そっと 紅い月が出る たちこめる 朝もや 東の空を染めて 今頃 あなたの上に きっと 紅い陽が昇る 同じ夢 同じ思い あ々 同じ風に吹かれ ただひとつだけ違うのは 月と太陽のめぐり もしも この世の果てに 流れ流されて 揺れて揺られて たとえ この世の果ても あなたがいれば それでいい いつでもこの胸に やさしい声 聴こえる 悲しい訳じゃないのに 何故 涙がこぼれるの? 同じ夢 同じ思い あ々 同じ風に吹かれ ただひとつだけ違うのは 月と太陽のめぐり あなたのために 踊る 思いでの唄に 身体あずけて あなたのために 祈る 明日もきっと 晴れるように… 同じ夢 同じ思い あ々 同じ風に吹かれ ただひとつだけ違うのは 月と太陽のめぐり あなたのために 踊る 思いでの唄に 身体あずけて あなたのために 祈る 明日もきっと 晴れるように… ラララ… ラララ… ラララ… ラララ…
【ルパン三世】『遥かな風』『月と太陽のめぐり』〈「ルパン三世 トワイライト☆ジェミニの秘密」 挿入歌・主題歌〉【Lupin Ⅲ The secret of Twilight Gemini】 - YouTube
有給休暇が与えられた労働者は,所定の手続に従って会社に届け出をすれば,原則として届け出たとおりに有給休暇を取ることができます。会社には,労働者が希望している休暇日の変更を求める「時季変更権」はありますが,有給休暇の使用を拒否したり,禁止したりする権利はありません。 また,「時季変更権」も一定の要件を満たさなければ認められません。ですから,労働者が有給休暇を取ることを会社が妨げるならば,それは違法である可能性が高いでしょう。
労働基準監督署に通報する際の手段としては、 面談とメール の2つがあります。 そのメリット・デメリットはそれぞれ下記の通り。 手段 メリット デメリット 面談 会社の取り締まりに動いてもらうよう申請できる 開館時間が平日の8:30 ~17:15のみ メール 24時間連絡が可能 情報提供という形に留まる メールでの相談は 情報提供 という形にとどまるため、 取り締まりに動いてもらうためには直接面談に行き、「申告書」と呼ばれる書類に記載する必要があります。 平日日中しか受けつけを行っていないのがネックですが、証拠をきちんと用意し、通報に向かいましょう。 また訪問の際は必ず、 会社所在地を管轄する労働基準監督署に行くようにしてください。 自宅最寄りの監督署に行った場合、相談はできても、 通報自体は受け付けてもらえない場合があります。 不安な場合は行く予定の労働基準監督署の電話窓口を こちら から探し、問題ないか事前に確認するとよいでしょう。 ③通報したあとが心配……個人情報はどうなる?
従業員が有給休暇を申請している状況において、上記の時季変更権の要件を満たさないにもかかわらず、有給休暇を拒否すると、 ケースによってはパワハラとなる可能性があります。 パワハラが成立すると、会社は当該従業員に対して、慰謝料を支払わなければならない可能性があるので注意が必要です。 パワハラについて、くわしくは こちら のページをご覧ください。 有給休暇を拒否した場合の罰則 有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります(労基法119条)。 まとめ 以上、有給休暇の拒否について、詳しく説明しましたがいかがだったでしょうか? 有給休暇については、トラブル防止の観点から、就業規則に時季変更権を行使できる場合や申請の手続などを明記しておくことが望ましい と言えます。 しかし、どのような場合に時季変更権が認められるかは判断が難しい場合があります。 また、会社を守る適切な就業規則の作成には専門知識が必要です。 そのため、労働問題に精通した弁護士へ相談されることをお勧めいたします。 デイライト法律事務所には、企業の労働問題を専門に扱う労働事件チームがあり、企業をサポートしています。 まずは当事務所の弁護士までお気軽にご相談ください。 ご相談の流れは こちら からどうぞ。 執筆者 弁護士 宮崎晃 弁護士法人デイライト法律事務所 代表弁護士 所属 / 福岡県弁護士会・九州北部税理士会 保有資格 / 弁護士・税理士・MBA 専門領域 / 法人分野:労務問題、ベンチャー法務、海外進出 個人分野:離婚事件 実績紹介 / 福岡県屈指の弁護士数を誇るデイライト法律事務所の代表弁護士。労働問題を中心に、多くの企業の顧問弁護士としてビジネスのサポートを行なっている。『働き方改革実現の労務管理』「Q&Aユニオン・合同労組への法的対応の実務」など執筆多数。
従業員が年休の申請をしてきましたが、繁忙期だったため拒否しました。 労基署から指導等されることはあるのでしょうか?
そりゃそうでしょう。 経営による人件費バランスと、忙しさの現実上、有休自体は取らせようにも取らせられないのだから、、。 今回も「辞められるくらいなら」というものですね。実際は、その有休の穴も、周りの人間が無理して埋めるのでしょうね。 多分、そのあと人を入れて「もう辞めてもいいですよ?」とか言ってきそう。 そもそも、会社を擬人化してませんか?
有給休暇が忙しくて取れない……という場合、休みのかわりにお金をもらうことはできないのでしょうか?