522 >>521 匿名さん そうですよ。最後に1階の4ldkが売れて完了です。今月末には、商業施設の開札もあり、業者が決まるので、期待値も込めていい時期に買われたのかなと思います。 523 住民板ユーザーさん8 全部売れたんだよね? なんかまだ、角部屋がモデルルームになってる。 立て看板に東南角部屋って書いてあるけど、モデルルームあそこ西南だと思うんだけど。 524 名無しさん 来客用駐車場にいつも停まっている品川ナンバーのフォルクスワーゲン! 【ホームズ】シティテラス草加松原ガーデンズの建物情報｜埼玉県草加市松原2丁目3-5. 来客者ではなく、住居人の方が停めているいるような気がします。 空き駐車場の募集しているのだから、ちゃんと申し込みをして勝手な駐車は辞めて欲しいです! 本当に停めたい人が使えませんし、契約している方に失礼です。 以前同様なアクアが停まらなくなったのに… 525 ご近所さん [ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当] 526 通りがかりさん 松原小学校前の道路嵩上げしてるって事は浸水しない様にするんですね。 このスレッドも見られています 同じエリアの大規模物件スレッド スムログ 最新情報 スムラボ 最新情報 マンションコミュニティ総合研究所 最新情報
最終更新: 2021年07月06日 中古 参考価格 参考査定価格 3, 990万 〜 4, 190万円 6階、3LDK、約75㎡の場合 相場価格 53 万円/㎡ 〜 54 万円/㎡ 2021年4月更新 参考査定価格 3, 990 万円 〜 4, 190 万円 6階, 3LDK, 約75㎡の例 売買履歴 5 件 2021年02月25日更新 賃料相場 15 万円 表面利回り 3. 9 % 〜 4. 7 % 6階, 3LDK, 約75㎡の例 資産評価 [埼玉県] ★★★★☆ 4.
提供: 住適空間(すてきくうかん) この物件の評価はいかがですか? 物件概要 [] ソライエ草加松原シティテラス 外観 所在地: 埼玉県 草加市 松原二丁目1447番1(地番) 交通:東武 伊勢崎線 「獨協大学前」駅 徒歩8分 総戸数:310戸 構造、建物階数:鉄筋コンクリート造地上8階建、地上8階建 敷地の権利形態:所有権の共有 完成時期:2019年03月 売主:住友不動産株式会社 施工:長谷工コーポレーション 管理:住友不動産建物サービス株式会社 価格・コスト・販売時状況 [] ソライエでシティテラスって?? ソライエ草加松原シティテラスの売却･賃貸･中古価格 | 草加市松原. ?と思ったんですが、2社の協業になっているのですか。どちらのカラーの方が強くなってくるのでしょうか。 ソライエって東武のネーミングでその名前が付いてると東武鉄道での広告料がタダになるそうです…先にソライエって付けたのはそれもあるよう これは人気だね 値段はどうでしょうか。お隣と同等ぐらい? ガーデンズ(隣)の営業の方が、ココより価格を抑えて販売される予定です。と言ってました。 まぁ、段々駅から遠くなるから、その分安くなるでしょうね。 価格を抑えた分、ディスポーザーや二重床も無いかもしれませんね。 間取りも広めで、近くに公園もあり商業施設も近い将来出来て、人気有る物件だと思います。 南向き5-6階の3LDkってお値段どのぐらいですかね??分かる方いらっしゃいますか? 南向き5〜6階、3LDK75平米で3900万ぐらいだったと思います。 正式な金額は出ていないのですが、要望次第で変動するようなので希望の間取りは高くなりそうです。 隣のマンションと比べて少し予定価格高くないですか?仕様は下がるし、管理費は上がるのに、、、うーん迷う 駅から離れて長谷工ですしね。確かに少し高いかも。 そうですよねー。 環境とかは悪くなさそうですが、 駅から少し遠くなり、価格も隣とあんまり変わらないと、決め切れなそうな。。。 なんか盛り上がらなそうな。 駅近のソライエは安かったのに、遠くなって高くなるのが、、 値段については高く感じます。 西向きのお部屋は比較的予定販売価格の下限程度に抑えられているようですが 南向きの棟は全般に高いです。 上層階の恩恵ってこのマンションにはありますか? 眺望的にはうーんですが。 モデルルーム大盛況でしたね。案外、すぐに完売しちゃうかもですね。なんで隣は2年もかかったのかな?
建前が理解できない、そんな人はどうしたら良い?
自分の心の声にふたをせずに 表に出してあげることはすごく大事。 その時に出さないと、その気持ちはどんどん腐って 自分も、そして我慢しきれずに爆発した時には 他人にも大きな被害を与えて 取り返しがつかないことになるから。 でも、本音を言わない方がいい人もいる。 それは、 他人に本音で返されたくない人。 本音ってボールを相手に投げるのと同じで キャッチしてもらえる時もあれば カウンターで打ち返される時もあるんだ。 カウンターで返されると、正直痛いことが多い。 でもそれも冷静に受け止めることができずに 「傷つけられた」とか「ひどいこと言われた」とか 「人の気持ちも考えてよ!」とか言い返しちゃうような人は 本音は言わない方がいい。 というか、 本音を言う資格がない と思う。 自分に許すことは、他人にも許すこと。 私は本音を言っていい、たとえそれで人が傷ついてもいい。 でも他人は私に本音を言っちゃダメ、私を傷つけちゃダメ。 これは残念ながら通らない。 「だって自分ファーストって結局他人はどうでもいいってことでしょ?
本音って言わない方がいいんですかね?仲のいい友達でも、空気を壊さないように意識して明るいことばかり話してます。そのせいか、皆自分と笑って話してくれたり、楽しそうにしてくれているよう に感じます。それはそれで良いんですが、最近は上辺というか広く浅くな人間関係な気がするんです。腹を割って話せないというか、何より自分自身が楽しめてないような…思ったことを正直に言った方がスッキリするだろうし、楽しそう、でも敵が増えそうだし、時には大事な人も傷つけてしまいそう。と悩んでます。ここらへんどう思いますか? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました なにかに悩んでるなら打ち明けて欲しいと思います。 重すぎる話だと受け止め切れない人もいますが… 本音の内容がよくわからないので言った方がいい、とも、言わない方がいい、とも言えません。 多分、ストレートにいったら傷つくんだろうなって言葉でしょうからその言葉を慎重に選んで相手に伝えるのはどうでしょ? オブラートに包むというか、前置きして相手に心構えをしてもらうというか。 その他の回答(2件) 私も今、それを考えているところでした。 なかなか難しいですよね。 近すぎても遠すぎてもいけないし。 ただ、今思うのは、なんでも話せばいいってものではなく、ほどほどの距離で話すのが一番いいのかなと思います。 少し話して様子を見るというか。 自分が困っていて苦しんでいるのに助けてくれない人は本物じゃないとおもいますし。 相談する内容によって相手を選べと、偶然読んだ本にも書いてあったので、なるほどと思ったところです。 本音を言える人物は極少です。 誘導尋問に長けている者もいます。 人は噂話が好きなので、ネタを与えてしまいます。 時に家族でさえ信用なりません。 自分の子供の話を、あっちこっちで言いふらしている親も多いです。 人の陰口を言わない人間が良いですね。 1人 がナイス!しています
実際に私が体験したワークの例をシェアさせていただきます。 相手のために本音を言う方法 伝えるための場を作る 昨年の秋、沖縄に合宿セミナーに行ってきました。そのときのワークで、講師も含む参加者どうしでお互いのダメなところを本音で言い合う(!
仕事の本音は雰囲気や間合いで感じ取ろう 仕事をしている時には、周りはほとんど全員が本音を言わずに建前でやっていると考えても過言ではありません。 そういう人たちから、いちいち本音を聞きだすことは、時間や労力を無駄に費やすことになりますし、聞かれた人にとっては言いたくないということもありそうですよね。 そのため、仕事中は特に、本音を相手の口から言わせるのではなく、空気を読み取ったりその場の雰囲気などから読み取る努力をする事も、職場で求められるスキルの一つですよね。 仕事中に本音で話さない人は怖い? 仕事を一緒にしているときに本音で話さず建前ばかりで話す人は、他人から見ると心の中で何を考えているのか分からないので怖いというイメージがありますよね。 もちろん、耳から入ってくるのは建前だけなので、心の中が分からないという点では未知な部分はあるでしょう。 しかし、一般的には人の本音は、その人の態度とか雰囲気、間合いなどから感じ取ることができます。 だから、建前で話していても注意していれば、言葉ではないその人の声が心に聞こえてくることはありますね。 仕事で本音を話さない人は怖いと身構えるのではなく、本音を言わない人に対しては、その人の雰囲気や表情から空気を読み取ることで、その人の本音を知ることができます。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 本音と建前は職場で使い分けたほうが良いの?
1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏の最新刊『 最高のリーダーは何もしない 』。 優秀なリーダーの条件は「頼れるボス猿」ではなくなったという。では、リーダーにはどんな資質が求められるのか。藤沢氏が語る。 いいリーダーほど本音を言わない これまで誰にも言ってこなかったことですが、じつはラジオ番組「 社長トーク 」を収録する際にこだわってきたルールが1つあります。 それは、 収録部屋に入るのはゲストの社長さんと聞き手の私だけにするということ です。 社長インタビューとなると、必ずと言っていいほど、秘書や広報担当者の方が同伴されますが、大変失礼ながら、収録の際にはブースの外で音声を聞いていただくようにお願いしています。もちろん、私のほうにもアシスタントはつけません。 なぜそうしているかといえば、優秀なリーダーは驚くほど繊細だからです。 リーダーの多くが、「気配り」タイプです。そばに誰かがいると、発言に気を遣ってしまい、本音を語ってもらえないことがあります。 とくに、広報担当者などが発言メモをつくってくださっていると、できるだけメモに沿ったコメントをしようと配慮されたり、ついつい社員の表情を気にされたりするものです。