「ITTO個別指導学院」や「みやび個別指導学院」をはじめとする学習塾を全国1150校以上展開している、自分未来きょういく株式会社。 今回は、自分未来きょういく株式会社の笠原翠さんにお話を伺いました。 子どもの塾選びで悩まれている方、個別指導塾をお探しの方は、ぜひ参考にしてみてください。 個別指導ひと筋27年、全国に1150校舎以上を展開 「ITTO模試」で重要語句を定着し、「テストターボ」で定期テストの徹底対策! 「SS(スペシャルセレクト)講師」がハイレベルな授業をおこなう スタンダードプランで考える力を身につける 個別指導から受験対策までニーズにあわせて幅広く対応 ー本日はよろしくお願いします。まず「ITTO個別指導学院」はどのような塾なのか教えてください。 笠原 翠さん(以下、笠原): ITTO個別指導学院は、個別ひと筋で指導をおこなっておりまして、1校目が開校してから今年で27年になります。 個別のノウハウをしっかりと取り入れた授業と指導が強みです 。 現在、全国に1150校舎以上を展開していますので、転勤などで引っ越しをされても、引っ越し先の近くに当塾があるというのもメリットの1つです。 また、外部調査団体による顧客満足度調査で、10年連続受賞していることからも、お子さんはじめ保護者の方へのサポートもきめ細やかに対応しています。 特に私たちが1番力を入れているのは、勉強に対して不安だったり、勉強が嫌いだなと思っているお子さんに対して、 「わかった!」という「感動」を、毎回の授業で感じてもらう授業を提供すること ですね。 ーほかにも「ITTO個別指導学院」ならではの強みはありますか?
648 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/05(木) 07:14:06. 55 ID:qWaU6XYI0 ちょっと前にこの会社の経営者っぽい奴が「退職者は前向きに次のステップに進んだ」って書き込んでたけど、そんなことないよ。殆どの退職者は嫌な思いをして辞めてったんだろうし、多分、今でもこの会社を恨んでるんじゃないかな。
639 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/04(水) 19:49:32. 36 ID:Rj/uMg9j0 この会社は、いやこの会社の経営者は本当に沢山の社員や講師や生徒を不幸にしてきたよね。各方面から相当に恨まれてるよ。 私は退職済みだけど、同僚が鬱病になって、鬱病にもかかわらず全社員の前で芸事をさせられたことが忘れられないし、助けてあげればよかったと今も後悔してる。 その光景を笑いながら見ていた専務や他の役員連中のことを思い出すたびに許せない。 今までやってきたことを振り返っても、この会社は絶対にいい死に方はしない。
〒247-0063 神奈川県鎌倉市梶原1丁目5−12 ピュア湘南2F 湘南モノレール湘南深沢駅より徒歩1分湘南薬品さんの上 マップを開く 0467-81-3962 受付 時間 14:30~20:00(火~土) 《夏得》入会特典 ※6月1日(火)から8月10日(火)までに ご入会された方が対象です。 夏期講習 ご入会と同時に夏期講習をお申し込みいただいた方は、個別指導(1対1または1対2)5回9, 900円(税込)で受講できます。 ※6回目からは会員優待費用が適用となります。 入会金 全額無料 入会金が通常22, 000円(税込)のところ、全額無料になります。 8月度までの通年ゼミをお申し込みの方に限ります。 個別指導 入会月授業料1講座無料 個別指導(1対1または1対2またはAxisオンライン)2講座以上のお申し込みで入会月の授業料が1講座無料になります。 AxisPLUS 入会月授業料最大2教科無料 AxisPLUSの英数を含む3教科以上のお申し込みで国理社のうち最大2教科が無料となります。 ワオ・オンラインゼミ 入会月授業料1講座無料 ワオ・オンラインゼミ2講座以上のお申し込みで入会月の授業料が1講座無料になります。 湘南深沢校からのお知らせ INFORMATION 問題点は休みの間にしっかり点検! 湘南モノレール版ドクターイエローもそういってます!? 東海道山陽新幹線には点検専用の車両通称ドクターイエロー(新幹線電気軌道総合試験車)が走っています。不定期に走っていていつ見られるかわからないからドクターイエローを見かけると幸せになれるという都市伝説もあり、鉄道ファンならずともその存在を知っている人はたくさんいます。 湘南深沢校の最寄り駅は、湘南モノレールの湘南深沢駅です。地元の人と鉄道マニアでもない限り、ここが湘南モノレールの本社所在地であり、車両基地所在地であることを知る人はまずいません。その車両基地から、営業時間の終わった深夜に人知れず動き出すのが、軌道点検車の湘南モノレール版ドクターイエローです。本家のようなスマートさはないのですが、カニのような横歩き的な動きをするユニークな姿勢で作業を行います。(というのも運転席が車両の前部でも後部でもない中央側部にあるんです!) 休みの間に、軌道の異常がないかいつもしっかり点検してくれているから、安全な運行が保証されているんですね。 そう、夏の長い休みにこそ、これまで覚えたことに間違いや漏れがないか、しっかり点検してこそ、休み明けにちゃんと次に進むことができるってことなんです。 - 2021年7月29日 学力アップの源は、いつも何かを見つけられる子 今日も校舎は、昨日と何かが違うよ!
1月8日、1都3県を対象に緊急事態宣言が発令されてから、テレワークに関する相談が相次いでいる。そのほとんどが、「テレワークをさせてもらえない」というものだ。 テレワークをめぐる「非正規差別」の問題とその違法性についてはすでに指摘したが、この数日間に寄せられている相談も、テレワークが認められず、派遣やパートで働く労働者が「捨て駒」のように扱われているものばかりである。 参考: 「テレワークを求めたからクビ」 緊急事態の差別に"怒り"の声 実は、政府の掲げる「出勤率7割減」に非正規はカウントされておらず、出社しなければできない仕事を「派遣」に割り当てられる実態が浮かび上がってきている。 本記事では、ここ数日の間に寄せられた相談事例を紹介しながら、5月の緊急事態宣言の発令時とは異なる会社の対応についても考えていきたい。 出勤率7割減に、派遣はカウントされてない!?
派遣会社はあなたの代わりに企業と交渉してくれる! 50代過ぎて派遣会社に登録して働くメリットですが、「 派遣先企業との直接交渉を避けられる 」事です。 これは別に50才関係なく、問題が起きた時には派遣会社が間に入って交渉してくれるものです。 若い頃は血気盛んで体も元気だからネガティブな交渉でも頑張れるところがありますが、40~50代に なると、女子は更年期がやってきて、常に不調を感じることが多くなってきます。 体調は最悪だわ、精神的に不安定で若干メンヘラ気味になってくるわ、それはそれは生きていくだけで 大変な状態になっておるわけですよ(-_-;) そんな時、面倒なことを代わりに派遣会社がやってくれるのは、とても助かるわけです。 最初の契約と違う仕事をさせられてて我慢ならん→相手先と交渉してくれる ちょっと毎日ぜんぜん仕事なくて困るんやけど→相手先と交渉してくれる すいません。給料少しでもアップ出来ませんか?→相手先と交渉してくれる どうです?すごくないですか。 一番助かった~(T_T)と思った具体例を出してみたいと思います。 皆さんもありませんか? エゲツなくブラックな会社にうっかり入ってしまって、上司に退職の旨を告げても握りつぶされ、 その上のえらいさんに直訴するも握りつぶされ・・・みたいな事が。 私は新卒で入った某ブラック企業がまさにそれで、退職するまで一年半かかった事があります。 今ならもうちょっと上手くやれたかもしれませんが、その頃は初めての会社だし、上司が 「辞められると思うなよ」って全力で止めにかかってくるし、何回会社で圧迫面接されて 号泣した事か(´;ω;`) (今なら逆に泣かしてやるがな ( ̄ー ̄)ニヤリ) 50歳過ぎて就活してると、変な会社に引っかかる事も多いんですよね。 どれだけ頑張って就活してもなかなか決まらないので、少しぐらい「ん?」と思う会社だったと しても、採用してもらえたら有り難いと思って行っちゃうんですよ。 あと必死になってる時って、勘が鈍りがち! 派遣 辞めさせてくれない 特定記録郵便. もし友達が相談持ちかけてきたら「絶対やめとけ」っていうような会社だったとしても、 自分の事となると、冷静に見られなくなるんですよね。 ぜんぜん仕事が決まらなくてそこだけ採用が決まったりしたら 「ちょっとクセあるけどきっと良い会社のはず!」 っていう、自分に都合の良い思い込みで突っ走ってしまい、後で 「こっ、こんなはずでは(ノ*0*)ノ」 とジタバタしてしまうと言うね┐(´ー`)┌ それがもし、直接雇用の会社だったら、 自分から退職の話をややこしい上司に持っていかないといけない という、しんどい思いをしないといけない訳ですよ。 でも派遣会社から働きに行ってる場合は、退職したいという話は、派遣会社に言えば良い訳です。 普通はだいたい3ヶ月契約の所が多いと思うので、揉めたくなければ次の契約更新を断れば良いだけ。 失敗した時に派遣という働き方はすごく便利 なんです。 ただし、企業からも便利に使われて、いらなくなったらポイされますから、そこは お互い様ですよ ( ̄ー ̄)ニヤリ こんな派遣会社とは縁を切るべし!
その担当者で話にならなければ、その上の立場の人や、本社などに相談すると良いと思います。 そのような危険な派遣会社は、早めに縁を切った方が良いです。 出社拒否もありだとおもいます。 回答日 2012/05/29 共感した 8 これはあまりお勧めできる方法ではないかも知れませんが・・・ 私が同じ立場におかれたのなら、先方に気を使わずにもう行かなくなります。 体調にも響いているとのことですので、無理をしていないできっぱりともう行かない、と行動であらわしてみるのはいかがでしょうか? 何よりも質問者様の体調を優先してお考えになるのがよろしいかと思います。 質問者様が無事健康を取り戻して快適な職場で働けることを祈っております。 回答日 2012/05/29 共感した 5 労働基準監督署(労基)に行くと担当者にいいましょう。そして労基に相談しましょう。会社に指導命令が下ります。 回答日 2012/05/29 共感した 4
派遣先を辞めさせてもらえないから、結局今の仕事を続けるハメに…なんて嫌ですよね。 とはいえ何にも策がないワケではありません。こういう時に効く一言があるんです。 「明日から出勤しない」と一言伝えてみよう! 【派遣を辞めさせてくれない】しつこい引き止めをかいくぐる方法を解説 | Career-Picks. 派遣社員がなかなか派遣先を辞めさせてくれなく、全然退職の意向を汲み取ってくれない時は、次の言葉をかけてみましょう。 「では明日からは出勤しません」 若干強引ではありますがこれがかなり効きます。 明日から出勤しないとなれば、派遣先に迷惑がかかってしまいますし、担当スタッフも上司に怒られてしまいます。もちろん給料にも影響が。 となれば担当スタッフも慌てて次の派遣先を探してくれたり、派遣先を変えるよう行動してくれるはずです。 それでも退職させてくれない時は…? 派遣の担当スタッフには派遣社員が辞めないよう、いろんな言葉を並べて辞めさせないようにしてきます。 その口車に乗ってしまい、結局退職できないままの方も多いです。こんな時はどうすればいいのでしょうか。 至ってシンプルです。同じように、退職する意向を伝えてください。 たまに「せっかくの経歴にキズがついちゃいますよ…?」とか「今の時期、なかなか仕事が見つかありませんよ…?」と告げてくきますが、気にしないでください。 派遣一回二回やめた程度では経歴に傷なんてつきませんし、スキルや実績があるならば仕事もすぐ見つかります。 ご自身の退職の思いを率直に伝えて、意見を貫き通すのが大事なんです! 脅しがあったらどうする?