給与明細の内訳について教えてください。給与明細には ・有給休暇残数 ・有給休暇の取得日数 ・有給休暇取得した際の金額 ・各種手当の内訳 は表記する必要はないのでしょうか。 給与の支給金額に間違いがあったのと、有休をとった際の支給金額が明確に記載されていないため担当に問い合わせたところ、それは明確に表記する必要性がない(義務がないという意味だと思いますが)から、社労士に聞け(会社にはいないので自費でという意味)との回答でした。 給与明細に記載する義務がなかったとしても、問い合わせた場合は快く回答すべきではないかと考えています。 みなさまの会社の給与明細はどの程度詳細に書かれていますか? また、経理等給与担当者はこのような問い合わせをした場合、こんな冷たい対応をするものなのでしょうか。 以前にも給与支給を忘れられたり、給与明細が渡されなかったり、金額の間違いがあるため問い合わせたのですが、問い合わせてはいけないものなのでしょうか。 質問日 2021/03/10 解決日 2021/03/16 回答数 6 閲覧数 58 お礼 0 共感した 0 社労士が回答します。 記載義務はありません。 記載義務があります。 有給に関しては、法律で2020年4月~有給休暇管理簿の記録が義務付けられています。そこには取得日数や残数を記載しなければならないので、 分からない=法律違反 になります。 給与に間違いがあって、「社労士に聞け」というのなら、給与計算を社労士がしているのかもしれません。その場合は、電話しても費用は取られないので、問合せするのはいい方法でしょう。 回答日 2021/03/12 共感した 1 質問した人からのコメント 皆様、ご回答ありがとうございました。 「社労士」と名乗って下さってのご回答で詳細をお答えくださいましたので、BAにいたしました。 回答日 2021/03/16 労働基準法の行政通達(H10. 9.
投稿日:2020/06/08 16:02 ID:QA-0093996 あまり参考にならなかった 回答が参考になった 0 件 人事会員からの回答 オフィスみらいさん 大阪府/その他業種 そもそもの話としまして、社会保険料の計算に日割り額などという概念はありません。 例えば6月の初めから残有休14日を消化して18日に退職するのであれば、社会保険の資格喪失日は6月19日となりますから、前月(5月)までの社会保険料を納めればよく、6月分の給与からは控除する必要はありません。 対して、退職日が6月末日であれば、資格喪失日は7月1日となりますから、6月分の社会保険料は納める必要があるということになります。 したがいまして、給与明細には何も記載する必要はございません。 投稿日:2020/06/08 11:48 ID:QA-0093983 はい、わかりました。 ありがとうございました! 投稿日:2020/06/08 16:04 ID:QA-0093997 参考になった お答えいたします ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、中途退職の月だからといって特段様式等を変える必要はございません。 通常であれば、出勤日数及び年休取得日数の記載欄があるはずですので、各々日数を記載して日割り計算した上での総額を記載すればよいだけです。社会保険料控除についても、単に計算した控除額を記載して差し引けばよいものといえます。 投稿日:2020/06/08 17:43 ID:QA-0094007 ご回答いただきありがとうございました! 投稿日:2020/07/13 14:30 ID:QA-0095061 参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 退職証明書 従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。 退職手続きリスト 従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。 通勤手当の支給規則 通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。 誓約書(退職時守秘義務) 退職時に交わす守秘義務についての例文つき誓約書です。ダウンロードして、ひな形としてご利用ください。
投稿日: 2016年10月19日 最終更新日時: 2018年5月17日 カテゴリー: 給与計算 今回は、給与明細についてです。 従業員から 「給与明細に労働時間がのっていないけど、この給与はあっているの?」 という質問を受けたことはありませんか? 給与計算担当者でも、給与明細って何を載せればいいの?
ホーム 仕事 有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 20 (トピ主 0 ) 2009年5月17日 01:13 仕事 こんにちは、私は古いメーカーに勤める20代後半です。 実は、有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい と思っているのです。 というのも、風邪などで、突然休んだ日を 総務部が、有給休暇に充ててくれているのですが その基準がいまいち不明確なのです。 なので、いつの分を有給休暇に充てられて あと何日残っているのか、正確なところ把握できないでいます。 有給休暇の残日数が、 給与明細に書かれている会社も多いと聞きました。 そこで 会社に「有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい」と申し出ると、 経営者は (自分が若い頃働いていた会社は、給与明細に明記してなかった) とか、 (若いのに、有給休暇のことばっかり気にするなんて 仕事に身が入っていない証拠だ) というような内容の発言をします。 果ては、個別に総務部に自分の残日数を聞きにくれば教えてあげる、 というような態度です。 私より、若い従業員も最近 同じ申し出をしたようですが、 同じような態度で追い返されていました。 みなさんの会社は 自分の有給休暇の残日数が、 すぐにわかるようなシステムになっていますか?
6% 従業員 0. 3% 税金 給与明細では、所得税と住民税を控除します。 所得税 所得税とは、従業員の1年間すべての所得に対し課す税金です。 毎月の従業員の給与から所得税を差し引き、従業員の代わりに源泉徴収として税務署に納付します。(事業者の義務) ただし、最終的な所得税の額は1年間の所得により変動するため、毎月給与から控除する所得税はあくまで見込みの金額です。 源泉徴収した所得税は12月の年末調整で清算し、実際の金額より多く納付していた場合は従業員に還付されます。 年末調整の所得税とは? 計算方法や処理できない控除に加え、所得金額控除も解説! 2020. 給料明細について - 『日本の人事部』. 10. 1 住民税 住民税は、従業員が1月1日時点で住民票のある自治体に納める税金で、市区町村民税と都道府県民税を合わせた税金です。 前年度の1月から12月の所得額に応じて課税され、翌年の6月から12か月に分割して徴収(給与天引き)します。 所得税が当年度の所得額をもとに計算して当年に納付するのに対し、住民税は前年度の所得を計算して当年に納付します。 給与明細の控除項目の内容とは? マイナス控除になるケースも解説 2020. 12. 8 給与明細の記載項目:まとめ 給与明細の作成業務は、以下の流れでおこないます。 給与明細の作成の流れ 勤務時間の集計 時間外手当(残業代)の集計と計算 通勤手当や家族手当など手当の計算 総支給額の記載 社会保険料の計算 課税対象額の計算 所得税の計算 住民税の計算 控除額の記載 差し引き支給額の記載 給与明細の作成時に、計算ミスや記載ミスなどがあれば、従業員に不信感を与える原因となります。 また、社会保険料や税金は定期的に改定が行われるため、最新の情報を経理担当者が確認し、数値を入力しなくてはなりません。 従業員と円滑な関係性を保つためにも、法改正への自動対応が可能な給与明細作成のシステム化がおすすめです。 給与システムと連携することで、人的ミスを防ぐことができ、担当者の業務負担も削減することができます。 「オフィスステーション 給与明細」は、導入費用0円で始められるクラウド型人事・労務管理システムです。 たった5分で導入が可能で、お使いの給与ソフトとも連動することでデータすべて取り込むことが可能です。
2017年1月25日 閲覧。 ^ " Animated Feature Film - Oscar Nominees 2018 ". 90th Academy Awards. 2018年2月25日 閲覧。 ^ 「スカイ・クロラ」「ストレンヂア」米アカデミー賞ノミネート候補に (2008年11月11日)、アニメ! アニメ!
宮崎駿監督の「千と千尋の神隠し」にアカデミー賞 宮崎駿監督の映画「千と千尋の神隠し」が米アカデミー賞の長編アニメ賞を受賞。日本の長編作品が受賞したのは、1955年の稲垣浩監督「宮本武蔵」(外国語映画賞)以来。授賞式はイラク戦争開始直後だったため、監督は欠席した。写真は、2001年に行われた映画の完成記者会見【時事通信社】
作品の出来不出来は関係なく、やはり賞の向き不向きがある。「うなぎ」、「HANA-BI」が賞向きなら、「鉄道員ぽっぽや」、「GO」は賞向きではない。いくら日本アカデミー賞を獲ったって、海外では関係ないのである。なんでそれが分かんねえかな。はっきり言って「OUT」は賞向きでないのは明らか。奥田映二監督の「少女」、北野武監督の「Dolls」、塩田明彦監督の「害虫」、諏訪敦彦監督「H-Story」などの方が、ずっと可能性はあったのに。ちなみに今年の作品賞は、ニコール・キッドマン、メリル・ストリープ、ジュリアン・ムーア主演の「ジ・アワーズ」だそうだ。 前川繁(まえかわしげる) 1973年愛知県生まれ。シアトルで4年間学生生活を過ごす。現在、東京でサラリーマン修行中。コネクションを作って、いつか映画を作っちゃおうと画策している。