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Mon, 22 Jul 2024 22:28:13 +0000
9%)。正社員は3割を下回りましたが、他のアルバイト・パート、契約社員、派遣社員といった有期雇用社員はすべて35%を上回りました。特に派遣社員は37. 1%と、全体よりも5ポイント近く多く、今後"仕事が減る"ということへの不安が強いのではないでしょうか。 一方、"DX化は進む"という回答のなかでも「DX化は進むが、仕事の数は増えると思う」は1割未満となりましたが、正社員は1割を超え、他のアルバイト・パート、契約社員、派遣社員といった有期雇用社員はすべて正社員より5ポイント前後低い結果となっています。 こうした雇用形態による傾向は、現在従事している業務を反映したものなのでしょうか。 次項では、自身の仕事への影響予想を見てみましょう。 自身の仕事は「デジタル化され、人が対応しなくなると思う」約4割 「現在のすべての仕事はDX化され、人が対応しなくなると思う」という回答はすべての雇用形態で4%以下となりましたが、「現在のほとんどの仕事はDX化され、人が対応しなくなると思う」「現在のある程度の仕事はDX化され、人が対応しなくなると思う」を合わせると4割前後です。アルバイト・パートはこの割合が他の雇用形態よりも低く34. 8%、正社員と比較するとマイナス9. 3ポイントという結果となりました。 では、現在就業している職種別だとどのような結果が出たのでしょうか。 職種別に見ると、「現在の仕事はDX化され、人が対応しなくなると思う」という回答が5割以上になったのは、「Webクリエイティブ/編集」「IT・エンジニア」に従事している人、次いで「オフィス」の仕事に従事している人で4割強となっています。 この結果からは、既にDX化が進んでいる職種に従事している人ほど、将来に対するイメージを強く持っていることがうかがえます。 ここでは、「オフィス」のなかでも特にどのような業務の人が「現在の仕事はDX化され、人が対応しなくなると思う」と感じているか、小職種別に見ていきます。 「商品企画、営業企画」(65. 9%)や「マーケティング、リサーチ、分析、宣伝」(60. 筑摩書房 仕事のためのセンス入門 / 松浦 弥太郎 著. 5%)といった業務についている人が特に「現在の仕事はDX化され、人が対応しなくなくなる」と回答していることが明らかになりました。その他の小職種の人も、全体の39. 4%を上回る結果となりました。 DX化により「今後の就業への不安がある」5割超 DX化による仕事への影響予想を明らかにしましたが、どの程度の人が就業に不安を感じているのでしょうか。 「とても不安がある」(9.
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看護師、病院の清掃員、保育士、教師… 確かにこの結果は、このような職業の価値全体に対して多数の人びとが抱く直感的な疑問を裏づけているように見えるし、それゆえ、それが事細かに分析されているのを見るのは愉快でもある。 しかし、著者たちは最高給取りの職業だけに焦点を絞っているために、ここでの目的のために活用するのには限界がある。おそらくリストの中で、教師は少なくとも平均値において最も賃金の低い労働者であり、研究者の多数はギリギリのところで生活している。 したがってこの結果は、賃金と有用性のあいだに負の関係性が存在することと矛盾しない。とはいえ、ピンからキリまでの領域の仕事を理解するためには、より幅広いサンプルが必要である。 シティの銀行家は稼ぐごとに社会的価値を破壊 そのように幅広いサンプルを扱った研究にわたしの知るかぎり最も近いのは、イギリスのニューエコノミクス財団のおこなった調査である。その調査では、「社会的投資収益率分析」と呼ばれる方法を用いて、3つの高収入の職業と3つの低収入の職業、合計6つの代表的な職業が検証されている。その結果を要約すれば、次のようになる。 •シティの銀行家 年収約500万ポンド、1ポンドを稼ぐごとに推定7ポンドの社会的価値を破壊。 •広告担当役員 年収約50万ポンド、給与1ポンドを受け取るごとに推定11. 50ポンドの社会的価値を破壊。 •税理士 年収約12万5000ポンド、給与1ポンドを受け取るごとに推定11. 仕事のための仕事 無駄. 20ポンドの社会的価値を破壊。 •病院の清掃員 年収約1万3000ポンド(時給6. 26ポンド)、給与1ポンドを受け取るごとに推定10ポンドの社会的価値を産出。 •リサイクル業に従事する労働者 年収約1万2500ポンド(時給6. 10ポンド)、給与1ポンドを受け取るごとに12ポンドの社会的価値を産出。 •保育士 年収約1万1500ポンド、給与1ポンドを受け取るごとに推定7ポンドの社会的価値を産出。 調査者たちは、こうした計算の常として、いくぶんかは主観的であること、この研究が収入規模上でトップとボトムにのみ集中しているということを認めている。その結果、報酬の面ではおおよそ中位で、ほとんどの場合、少なくともその社会的便益がポジティブでもネガティブでもなくゼロのあたりをうろついている大多数の仕事を除外してしまっている。 それでもなお、ここでは他者のためになる労働であればあるほど、受け取る報酬がより少なくなるという一般的原則が、強力に裏づけられている。

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9% ここからは、仕事が失われる可能性に備えた取り組みについて見てみましょう。 仕事が失われる可能性に備え、「何かしら取り組んだこと、取り組む予定がある」という回答は27. 9%と、多くはないものの、既に取り組みをしている人や始めようとしている人がいます。内容としては、副業、Wワークの開始が最も多く、次いで資格の取得となっています。 人手不足が続く職種は専門的な資格や経験が必要なものも多く、資格の取得の取り組みはそうした職種の課題解決にもつながるかもしれません。 前項でも企業や日本全体で職業転換を促すようなサポートの必要性を述べましたが、資格を取得するための支援制度もその1つになるでしょう。 では、そういった制度を実際に活用したいと思っている人はどの程度いるのでしょうか。 資格を取得するため「支援制度を利用したい」約7割 資格を取得するために「支援制度を利用したい」という回答は約7割と、非常に多くの人が利用の意向を示しています。 では、利用したいと回答した人たちはどのような職種に活かせる資格取得を希望しているのでしょうか。 支援制度を利用して取得したい資格-活かしたい職種は「特に決まっていない」が最多 支援制度を利用して取得し、その資格を活かしたい職種は、「特に決まっていない」という回答が最も多く4割を超えています。何かしら制度があれば利用したいと思っているものの、具体的なことはこれから考えるという人も多いようです。希望の職種としては、1位「医療・福祉」(28. 5%)、次いで「IT」(24. 「仕事のための仕事」にすべての元凶がある ~より良く働くためのワークマネジメント実現に向けて|ワークマネジメントオンライン. 6%)となりました。その他、「介護」についても15. 9%が希望するなど、人手不足が続く職種にとっては期待ができる結果とも言えるでしょう。 さいごに 本レポートでは、就業している1万人に対し、DX化が進むことによる仕事への影響、就業への不安を明らかにしました。 DX化とそれによる就業への影響として、DX化が進むことで「仕事の数が減る」、自身の仕事は「デジタル化され、人が対応しなくなると思う」と予想されています。 それを踏まえ、「今後の就業への不安がある」人も5割を超えています。 アルバイト・パートに注目してみても同様の傾向があり、「今後の就業への不安がある」との回答は他の雇用形態よりもやや多い結果が出ました。 特に、「仕事がなくなってしまう」ことへの不安が多数挙げられ、加えて今後仕事をするうえでの不安や人間関係悪化、温かみがなくなるという声やセキュリティー/機能停止への対応に対する不安もあるようです。さらに、自身の不安や懸念はさほどないものの「子どもの将来の就業」時の不安という、少し未来への不安も挙げられました。 また、DX化が進み仕事が失われた場合、アルバイト・パートのうち約6割が「職業転換を許容」すると回答しています。これは比較的多い割合にも見受けられますが、4割は許容していないことも認識させられます。そして、多くはないものの、27.

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3%)、「やや不安がある」(42. 5%)を合わせて51. 8%と、大半の人が不安を感じていることが明らかになりました。 こうした不安は雇用形態によって違いがあるのでしょうか。 次項からは、アルバイト・パートが抱えるDX化による就業への影響と不安を詳しく見ていきます。 改めて、アルバイト・パートの自身の仕事への影響予想を見てみましょう。 自身の仕事は「デジタル化され、人が対応しなくなると思う」約35% 前述にもありましたが、アルバイト・パートでは「現在の仕事はDX化され、人が対応しなくなると思う」という回答は、他雇用形態よりも低く34. 8%でした。 ここでは、現在の仕事で非効率だと感じる業務について探ってみました。 現在の仕事のうち5割以上の人が「非効率だと感じる業務がある」と回答 現在の仕事のうち、人が対応するには"非効率だと感じる業務がある"と5割以上の人が回答しています。これらの仕事から実際にDX化は進んでいくのでしょう。 ここからは、アルバイト・パートの就業への不安を見ていきます。 「とても不安がある」(10. 0%)、「やや不安がある」(45. 0%)を合わせて55. DX化による就業影響1万人調査!3割が仕事は減ると予想、資格取得のため「支援制度を利用したい」|ディップ総合研究所|アルバイト・パート・派遣・正社員の人材募集や採用、育成に活かせる記事をお届け. 0%と、全体の51. 8%(前述)と比較してやや高い割合です。 具体的に、どのような不安や懸念を感じているのでしょうか。 不安な声―「仕事がなくなってしまう」「スキル不足」「子どもの将来の就業」など 「仕事がなくなってしまう」ことへの不安の声が多数見られます。加えて、「条件が悪くなる」「業務負担が大きくなる」「スキル不足」など、今後仕事をするうえでの不安が見られます。その他、「コミュニケーション不足」による人間関係悪化や温かみがなくなるという声、「セキュリティー/機能停止への対応」に対する不安もあるようです。さらに、自身の不安や懸念はさほどないものの「子どもの将来の就業」時の不安という、少し未来への不安も挙げられました。 では、最も多かった「仕事がなくなってしまう」不安や懸念に対しての取り組みを見てみましょう。 仕事が失われた場合の職業転換と取り組み DX化が進み仕事が失われた場合、職業転換をする人はどの程度いるのでしょうか。 DX化が進み仕事が失われた場合、「職業転換を許容」約6割 「積極的に職業転換を希望する」(17. 9%)、「仕方なく職業転換を許容する」(40. 8%)と、約6割の人が許容すると回答しています。 性別・年代別に見てみると、比較的低い年齢の方が職業転換を許容しており、男性は15~29歳、女性は30~39歳の許容割合が多くなっています。 このように、性別・年代によってはさらに多くの人が職業転換を許容していますが、一方で全体の4割が「職業転換を許容しない」と回答しています。 今後、求人の内容や割合が変わっていくなかでいかに企業と求職者をつなげることができるかは、就業者に職業転換を強いるだけでなく、企業や日本全体に転換を促すようなサポートも必要ではないでしょうか。 仕事が失われる可能性に備えた取り組みをしている、これから取り組む予定27.

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沖縄タイムス+プラス 共同通信 ニュース 「鬼滅の刃」がコミック部門大賞 第50回日本漫画家協会賞 日本漫画家協会は26日、第50回日本漫画家協会賞のコミック部門の大賞に吾峠呼世晴さんの「鬼滅の刃」(集英社)、カーツーン部門の大賞にジョルジュ・ピロシキさんの「NEW NORMAL!」(自費出版)が決まったと発表した。賞金は各50万円。 「鬼滅の刃」の単行本23巻 選考委員会は「鬼滅の刃」の授賞理由について「漫画はここまで多くの人の心を動かせるということを示してくれた熱気あふれる感動作に敬意を表したい」としている。 文部科学大臣賞は、同協会の漫画家が絵付けなどに参加した東日本大震災の復興支援アートプロジェクト「起き上がりこぼしプロジェクト」に決まった。(共同通信) 共同通信 ニュースのバックナンバー 記事を検索 沖縄タイムスのイチオシ アクセスランキング ニュース 解説・コラム 沖縄タイムスのお得な情報をゲット! LINE@ 沖縄タイムスのおすすめ記事をお届け! LINE NEWS

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沖縄タイムス+プラス 共同通信 ニュース 開会式視聴率は56・4% 前回東京五輪に迫る、高い関心 東京五輪の開会式を23日夜に生中継したNHK総合の平均視聴率は関東地区で56・4%だったことが26日、ビデオリサーチの調査(速報値)で分かった。夏季五輪の開会式では1984年のロサンゼルス大会(47・9%)を超え、64年東京五輪のNHKの番組(61・2%)に次ぐ高視聴率となった。 東京五輪の開会式で点火された聖火台=国立競技場 新型コロナウイルス禍で中止論がくすぶり、直前に制作担当者の降板が相次ぐなどトラブルが続いた末の開会式だったが、57年ぶりの自国開催となる夏季五輪への国民的な関心をうかがわせた。 開会式の番組は午後7時56分から4時間弱。(共同通信) 共同通信 ニュースのバックナンバー 記事を検索 沖縄タイムスのイチオシ アクセスランキング ニュース 解説・コラム 沖縄タイムスのお得な情報をゲット! LINE@ 沖縄タイムスのおすすめ記事をお届け! LINE NEWS

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2021年7月26日月曜日! おはようございます! 今週も1週間、よろしくお願いします。 今日の東京、半蔵門は気持ちのいい青空が広がっています。 みなさんの地域のお天気はいかがですか? さて、今日のメールテーマは、 あなたのスタミナ源は? あなたのスタミナ源を教えてください。 それでは今日もsimple styleと共に、お昼の時間をお過ごしください♪ メール、トークルーム、Twitterからのご参加お待ちしてます! この番組では、あなたの午後への活力となるような心地よい音楽と、 あなたの好奇心や冒険心をくすぐるような情報をたくさんお届けしていきます! ****************** メッセージはこちらから! あなたからのメッセージ、お待ちしています! 日テレ、上田晋也の五輪SPサポーター代役はなし 永野芽郁ドラマは5話以降の対応を検討(中日スポーツ) - goo ニュース. ステッカーもプレゼントしています! 番組Twitterもチェックしてくださいね♪ アカウントは @jfnsimple ハッシュタグは#otonote みなさんぜひフォローお願いします! 11:40ごろからは 【simple style Today's Topics】 simple style的に、今日の気になる話題をいくつかピックアップしていきます! ★月曜日のsimple styleがお送りする「映画音楽」のコーナー『サントラで昼食を』★ 1924年のパリ・オリンピックに出場した二人の イギリス青年の実話をもとに映画化したもので、 二人の青年が、オリンピックのそれぞれの競技で優勝するまでを、 ヴァンゲリスの流麗なメロディに乗せて感動的に描いた名作。 1982年の名作、 映画『炎のランナー』 からお届けします。 12:00ごろからは 【今日の1コマ】 月ごとにテーマを設けて、テーマにそった写真を毎回パチリと撮ってきます! 今月7月のテーマは 『涼しさを感じる写真』 だんだん暑くなってくるこの時期。 見ると涼しくなるような写真を紹介していきます。 _______________________________ 12:05ごろからは 【オヒル ノ オト】 選曲家、DJ、音楽ライター、レコード店バイヤーなど、 様々な形で音楽のお仕事をされている方に 毎回テーマをたてていただき選曲をしていただく20分! お昼のひととき、心地よい選曲でお楽しみください♪ 今日の選曲担当は、声優・アーティストの仲村宗悟さんです。 今回は、「ワクワク」というテーマで選曲していただきました。 以下、選曲リストです。 1.

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○◇おしらせ ※この番組は放送時間が変更になる場合があります ☆番組HP 0:55 これ余談なんですけど・・・ かまいたちMC!時事ネタをテーマにトーク…のはずが突如生まれる「余談」またその余談が派生して…結末が予想できない"極上余談"を楽しむ番組です。 ○◇出演者 【MC】かまいたち(山内健司・濱家隆一) 【ゲスト】東京ホテイソン 【女性アシスタント】金川紗耶 【ナレーター】Mamiko(chelmico) ○◇番組内容 ゲストは「M-1グランプリ2020」で初の決勝進出を果たした東京ホテイソン。かまいたちとはほぼ初対面というが登場するなり、かまいたちに関する余談を炸裂させる! ○◇番組内容2 競馬の話題では、山内がもはや余談を超えた衝撃エピソードを告白し一同驚愕。東京ホテイソンの持ちネタ、備中神楽ツッコミとかまいたちのコラボも!ボケ担当でマッチョなショーゴに注目するかまいたちだが、余談きっかけにたけるも変わり者だと判明し… 1:28 天気予報/センパイ知ってます? 天気予報と、『コスメ』や『グルメ』、『家電』、『ゲーム・アプリ』、『映画』、『ショッピング』、『お酒』など、さまざまなジャンルの最新の話題や情報をお届けします。 ○◇番組内容 舞台はある企業の休憩室。仕事はできるが世の中のことに疎いセンパイ社員あきえが休憩室で休憩をしていると、いつもどっからともなく現れる後輩社員りく。りくは新しいもの(情報)と話すことが大好き。自分が仕入れた情報を、何も知らないあきえセンパイに教えてあげることに、最近生きがいを感じている…。今日も休憩室から聞こえてくるりくの声。『センパイ知ってます?』どんな情報を教えてくれるのか? ○◇出演者 鈴木あきえ、日向りく ほか ○◇おしらせ ☆番組HP 1:33 タモリ倶楽部 『えっ、コレ1個も売れてないの!? シニスジinドンキ六本木店』実はドン・キホーテ六本木店に数年以上売れない恐怖のシニスジ商品があるそうで、今夜は目利きにチャレンジ! ○◇番組内容 独特の圧縮陳列で有名なお店「ドン・キホーテ」特に、六本木店は24時間営業で、7フロア約9万種もの商品がズラリ!当番組もロケ前日など深夜の急な買い出しで大変お世話になっているお店。そんな、大量の商品で埋め尽くされているドン・キホーテですが、実は、数年以上にわたって全く売れない恐怖のシニスジ商品があるそうです。そこで、今夜は、ドン・キホーテでシニスジの目利きにチャレンジ!

和田雅成(ショート) 2. 和田琢磨(キャッチー) 3. 北園涼(センター) 4. 横山真史(ファースト) 5. 上田悠介(ピッチャー) 6. 上田堪大(サード) 7. 鳥越裕貴(ライト) 8. 椎名鯛造(セカンド) 9. 石橋弘毅(レフト) 【BLACK WINGS】 1. 近藤頌利(サード) 2. 岡宮来夢(セカンド) 3. 笹森裕貴(ショート) 4. 有澤樟太郎(キャッチー) 5. 八木将康(ファースト) 6. 井阪郁巳(センター) 7. 阿部顕嵐(ライト) 8. 橋本祥平(レフト) 9. 黒羽麻璃央(ピッチャー) オリコンスタイルは、オリコンNewS(株)から提供を受けています。著作権は同社に帰属しており、記事、写真などの無断転用を禁じます。