984 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 16:16:31. 29 ID:3/kR/ >>983 おぅ、また明日な! 985 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 16:23:14. 11 >>983 おつかれ 君の新たなRTWの健闘を祈る 986 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 16:25:44. 52 最後にキャラ名を発表しとけよ~ 987 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 16:36:08. 02 1000位にも入れないなら制限戦に出ればいいのに 988 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 16:59:01. 87 中途半端に強い奴ほど制限戦はやらない 自分も各階級一度ずつやってそれっきり 989 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 17:32:54. 28 制限戦は数値調整するのが面倒過ぎて無理 990 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 17:36:25. 92 今はコーチやアクセサリーがあるから昔ほど調整はめんどくさくないと思う 991 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 18:07:07. 46 なぜここの住人はわざわざ辞める宣言したり他ゲーム比較したり周囲を不快にさせようとするのか謎。。。マイペースに楽しくゲーム出来ればそれでよくね? 992 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 18:14:01. 85 ボーダーラインが上がり続けてるから報酬のためにプラチナやゴールドに流れるのはいいけど 制限戦に移してマンネリ解消になるか微妙じゃね? SWCCがつまらないのは順位や報酬だけの問題じゃないと思う 993 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 18:33:11. 16 >>992 つまらないを総意みたいに言うの楽しい? 994 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 18:33:37. 『プロサッカークラブをつくろう! ロード・トゥ・ワールド』日本代表選手が得意戦術中央突破の新Ver.★5選手として登場！“日本代表スカウト”開催｜株式会社セガのプレスリリース. 90 星4選手は進化して限界突破は現実的じゃないとして、星4のまま限界突破させるのと、進化させて無凸、どちらがいいんですかね? 995 : 名無しですよ、名無し! :2021/06/28(月) 18:39:38. 10 >>994 進化すると限界突破できません。 ☆5の無凸より☆4の5凸の方が強いですよ~ 996 : 名無しですよ、名無し!
995 名無しですよ、名無し! (兵庫県) (JP 0Hc9-kMi9 [210. 138]) 2021/06/28(月) 18:39:38. 10 ID:QGWE6CtkH >>994 進化すると限界突破できません。 ☆5の無凸より☆4の5凸の方が強いですよ~ 996 名無しですよ、名無し! (兵庫県) (JP 0Hc9-kMi9 [210. 10 ID:QGWE6CtkH >>994 進化すると限界突破できません。 ☆5の無凸より☆4の5凸の方が強いですよ~ 997 名無しですよ、名無し! (愛媛県) (ワッチョイW 8bc6-eHmd [153. 186. プロサッカークラブをつくろう! ロード・トゥ・ワールドのゲームアプリ情報 | 予約トップ10. 111. 42]) 2021/06/28(月) 18:42:49. 26 ID:HyNk3zAJ0 ゴールドだけど現在64位… 多分土壇場で抜かれるな >>991 すまんな このスレでもう最後だし気にしないでくれ ポゼッションまで待とうとしたんだけど心折れたわ まあたしかに最近のSWCCに不満はあったけどこれだけが原因じゃないんだわ デイリーも消化しきれなくなってたし全体的にマンネリしてたから今回のSWCCがきっかけになっただけなんで ゲームは普通に楽しかったよ 残りスレ消化でさらばだ 素材は良かったのに、クソゲーになってしまって残念だったな! 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 16日 6時間 8分 25秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
この記事に関連するゲーム ゲーム詳細 プロサッカークラブをつくろう! ロード・トゥ・ワールド 『サカつく』最新作の全貌に迫る セガゲームスより2018年春に配信予定の『プロサッカークラブをつくろう! ロード・トゥ・ワールド』。サッカークラブ経営シミュレーションゲーム『プロサッカークラブをつくろう! 』(以下、『サカつく』)のスマートフォン向け完全新作だ。 昨年発表され、サッカーファンやシリーズファンから注目を集める本作はいったいどんなゲームになるのか? プロデューサーの山田理一郎氏に聞いた。併せて、これまで未公開だったゲーム画面も紹介していく。 じゃあ僕がやります(笑) ――まずは今回の『プロサッカークラブをつくろう! アプリ/プロサッカークラブをつくろう! ロード・トゥ・ワールド - #セルラン分析/ゲーム株『Game-i』. ロード・トゥ・ワールド』制作のきっかけや経緯などを教えてください。 山田理一郎氏(以下、山田) 僕は『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう! 6 Pride of J』と『Jリーグ プロサッカークラブをつくろう! 7 EURO PLUS』でプロデューサー務めさせていただきました。作品としての手ごたえもありましたし、『サカつく』に合うシステムができてきたなというところでした。ですがその後すぐに、これは会社的な事情になるのですが、スマホゲームの制作部門に異動することになったんです。 ――そこでスマホタイトルとして『サカつく』を出そうと? 山田 スマホが普及にしてきたころに、『サカつく』のゲーム性はスマホゲームに向いているなとは思っていました。ですがほかのタイトルも抱えていたので「誰かやらないかな? やってくれないかな~?」と思っていました。ところが同じことをみんなが思っていたようで、誰もやらないので「じゃあ自分がやります」と(笑)。 ――なるほど(笑)。お話のようにスマホや携帯ゲーム機とシミュレーションゲームは親和性が高いですしね。 山田 そうですね。それから、昔からの『サカつく』ファンの人の環境もそうでしょうし、いまは家でテレビを占拠してじっくりゲームというよりスマホで手軽にできたほうがいい人も増えているんじゃないかと思います。加えて、スマホで家庭用ゲーム機に近い、カードゲームの派生ではない遊びが求められているというトレンドも追い風になるかなと。自分のイメージする『サカつく』を市場に出すいい時期だと感じました。2018年はワールドカップもありますしね。 ――今回"『サカつく』らしい『サカつく』"というテーマを掲げられていますが、山田さんの考える『サカつく』らしさとはどういったものなのでしょうか?
)。 ガチャの当たり 「サカつく ロード・トゥ・ワールド」では ★5選手が最高レアで当たり となります。 現在は種類は少ないですが有名な選手のみなので、どの選手も活躍してくれそうです。 ★5選手 【CF】ルイス・スアレス 【CF】ズラタン・イブラヒモビッチ 【OMF】ハメス・ロドリゲス 【OMF】コケ 【OMF】ポール・ボグバ 【RWG】クリスティアーノ・ロナウド 【DMF】エンゴロ・カンテ 【DMF】カゼミーロ 【CB】ラファエル・ヴァラン 【LSB】ジョルディ・アルバ 【CB】チアゴ・シウヴァ 【GK】ダビド・デ・ヘア プロサッカークラブをつくろう!ロード・トゥ・ワールド 運営元:SEGA CORPORATION 料金:基本無料 こんな記事も読まれています
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当たり前なようで、築いていくのが難しい信頼関係。 家族、友達、恋人、職場、様々なところで信頼関係は必要となります。 信頼関係をより良く保つためには、どうしたら良いでしょうか??
例をいくつか紹介します。 ○「元気な挨拶をしなさい」と言うなら ↓ 自分から元気な挨拶をしよう! ○「勉強しなさい」と言うなら ↓ 自分から授業を楽しんでやったり、自己投資をして自分の能力を伸ばすことを楽しもう! ○「人の話をよく聞きなさい」と言うなら ↓ まず、生徒の話をよく聞こう ○「何事もあきらめずにやり遂げなさい」と言うなら ↓ 自分もやるべきことを中途半端にせず最後までやってみよう ○「姿勢をよくしなさい」と言うなら ↓ 自分が誰よりも良い姿勢で日々生活しよう ○「時間を守りなさい」と言うなら ↓ 自分は授業時間、休み時間など生徒の見本となるように行動しよう 学校現場では、言行一致を実践する場面がたくさんあります。 明日からやってみましょう。 必ず生徒の関係はよくなっていきます。 サイトマップへ ホームへ
人的魅力 人的魅力は、多様な人材から信頼を得るために欠かせない要素です。誠実、勇気、正義、勤勉、マナー、モラルといった人格主義を大切にすることで人望を得られます。 もっとも低レベルな行為は自分以外への悪口や文句であり、自分レベル以下の人と同調することです。一見は正義に見える文句や主張も、人的魅力を損ない続ける下劣な行動です。 人的魅力は習慣から生まれ、常日頃からインサイドアウトの発想をもつことも大事です。 インサイドアウトとは『自分自身の内面を変えることから始める』ということです。自分が変わらなければ、周りが変わることは決してありません。インサイド・アウトの気構えこそ人的魅力を高め、周囲を変える唯一の施策と言えます。 【人的魅力のチェックポイント】 ・礼儀とモラルを大切にできているか ・見返りを求めず他者に与え続けていることが出来ているか ・誠実であり、嘘や陰口を良しとしない文化を好めているか ・ポジティブに振る舞い相手に合わせたユーモラスを持てているか ・間違いを認め時には謝罪を伴う自身の行動変化を選択しているか ▶人生を豊かにする原理原則【人格主義】 5. 権威 権威とは、尊敬と恐れの2種を兼ね備えていることばです。「あの人の言うことは正しい(正しそう)」といったある種無言の強制力が働くちからを、権威と呼びます。 「虎の威を借る狐」という言葉があるように、権威は第三者話法や外見・外面だけでもつくれることが大きなポイントです。 1. 外見(制服、髪型、表情、姿勢等) 2. 付き合っている人間(専門性の高い人物と友達等) 3. 仕事の信頼関係を築く具体的な施策とは？職場環境を整備しよう - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ. 評価(あの方が〇〇と言っていた) 4. 地位(代表取締役、部長等) 5. 実績(××コンテスト金賞、●●全国1位等、資格) 手軽に権威を持てるのは、「外見」と「付き合っている人間」であり、まずはそこから心がけてみるのも効果的です。 【権威性が高いか否かのチェックポイント】 ・チームを超えて影響力を発揮できているか ・見た目や雰囲気を良くする努力を行えているか ・社内的に地位のある人物と交流を持てているか ・社会的に地位のある人物と交流を持てているか ・権威が認められているコミュニティや会合に参加したことがあるか 難しく見えてとっても簡単 ここまで非常に細かく信頼の得方を書きましたが、その内容を別角度で描けば、実はとっても当たり前の行動で信頼は獲得できます。 ・すぐにレスポンスする ・人のせいにしない ・部下の悩みや課題に向き合う ・嘘をつかない ・自分も成長する まずは上司として人として、当たり前の行動を当たり前にとり続けましょう。 結果が一番 信頼関係を築くための5つの要素、これら全ての要素を持っていたとしても、結果を出せない上司は最終的に見限られてしまいます。 5つの要素に気をつけながらも、結果を出すことに心血を注ぎ、結果をだせる部下育成にフォーカスできる上司で在り続けましょう。 良い上司になるための関連記事 良い上司と悪い上司の5つの差 嫌われる上司の7つの大罪 部下の仲間になってはいけない 部下が上司に求める5つの能力 かりてきたネコ?
【担任の悩み】生徒との信頼関係を築くには 学級経営をしていて一番の悩みは 生徒との信頼関係を築くこと ではないでしょうか? どの学年、どの生徒を受け持つにしても 集団をまとめていくときに、リーダーである担任の先生が 生徒との信頼関係がない状態では 何を言っても、生徒の心の中に響くことはありません。 学級経営の『良い』とされる手法は世の中にあふれています。 しかし、その手段をあれこれ試すだけでは、集団はよくなりません。 その根底に、生徒との『信頼関係』という土台がしっかりと構築されていなければ 様々な手段も"宝の持ち腐れ"です。 【生徒の心をつかむ】信頼関係を築くために欠かせないこと【共通点】 では、生徒との信頼関係を築くためには、どんなことがすればよいのでしょうか? 【学級経営】生徒と信頼関係を築くために担任がすべきこと【本質】 | わくわく担任塾. 結論から言います。 それは 担任の先生が、言っていることを行なっていることを一致させることです。 これを『言行一致』と言います。 この言行一致を意識している教師と、そうでない教師の間にはものすごい差があると思ってください。 担任が言っていることと、やっていることが一致していなければ、担任に対する信頼の「シ」の字も生まれてこないのです。 意識している担任は、生徒から 「この先生は、いつも約束を守ってくれる」 「この先生は、自分たちにやらせるだけでなく、自分も一緒になってやってくれる」 「この先生は、無理なことを自分たちに押し付けるような指導はしない。自分たちのことを考えて指導してくれる。」 と、思われるようになります。 さらにもう一つ大切なことが 『首尾一貫』 です。 首尾一貫について知りたい方は下記のリンクを参照してください。 【驚愕】生徒は担任の言動を見ている【担任は見られています】 生徒から信頼関係を得るためには 『言行一致』 が大切であることを述べました。 では、それによって信頼関係が得られるのはなぜか? 生徒というのは、担任の言葉を信じるのではなく、言葉を言った後のあなたの背中に信頼性を見出しているからです。 つまり、生徒は担任の先生の言動をよく見ているのです。 教師の立場からすると、背筋がピンと伸びるような言葉ですね。 「常に見られている」 このことを強く意識して、日々生徒にかける言葉や立ち振る舞いを行なっている教師は、生徒から信頼を得ることができます。 「あなたは、あなた自身が言ったこと、約束したこと、あるいはあなた自身が言っていることの最大の実践者ですか?」ということです。 私は、中学校教師として20年以上の経験があります。 中学生という難しい年ごろの生徒を何年も見てきました。 私も言行一致を実践してきた中で次のような実感があります。 ○担任の指示がきちんと通る。 ○生徒の中で正しい判断基準が広がっていく ○生徒同士も信頼し合う集団に成長していく 【実践】信頼関係を築くための第一歩は・・・【継続が大事】 ここまで記事を読んでくださってありがとうございます。 では、具体的にどんな行動をすればよいのか?
こんにちは、3回転職してからやっと起業できたとしです。 信頼関係を築く方法と意味をお話しします。仕事に限らず、恋愛や子供に対しても信頼関係は大事なことで、信頼関係がない場合には、何をやるにしても上手く行かないことが多いです。信頼関係を築くには、ラポールというテクニックがあります。簡単ですが非常にカンタンで誰にでもできるテクニックです。これを意識して信頼関係を築きましょう。 信頼関係を築く意味は? あなたには、何となく気が合う人はいますよね。好きな人だったり、友達だったり。しかも、会った瞬間になんとなく・・・っていう人もいるかもしれません。 反対に、どうも気が合わないな~っていう人もいるはずです。まあ、これだけ多くの人がいるんですから、しょうがないですけどね。好きな人とだけ付き合うんでしたらいいんですが、気が合わなくても付きあわなきゃいけなかったり、仕事上、どうしても信頼関係を築く必要がある場合、困ってしまいますよね。大事なお客様だったり、会社の同僚だったり。 ただ、そこで、信頼関係が作れるテクニックがあれば、すごい得をすると思いませんか?得をするどころじゃないですよね。周りの人がすべて敵になってるよりも、全て味方の方が、人生何十倍も上手く行くし、さらに上を目指していくことも可能です。人生をもっと幸せに生きていくためには、信頼関係を築く方法を知っておく必要があります。信頼関係を築く意味は、そこです。 信頼関係を築く方法は? 信頼関係を築く方法は、たった一つです。っていうと、多くの人に怒られますが、本当に大事なことは一つなんです。 それは、 相手の幸せを願う ということです。相手の幸せや、成功、成長などを願いながら話をすることが、一番信頼関係を築ける方法です。小手先の技術を身につけてもダメです。言葉を変えても、態度を変えても、見る所を変えてもムリです。心の底から相手の事を思えば、きっと信頼関係を結べるはです。 例えば、仕事の場合。 商談する時に、相手のベネフィットを考える お客様と話す時には、お客様の利益を考える 上司と話す場合は、上司の気持ちを考える 部下と話す場合は、部下の気持ちを考える 相手側に立って考えれば、必ず信頼関係は結ばれます。ただ、仕事ですから、こちら側が損することは考えないでください。それは仕事とは言いません。お互いの利益を考えながら、相手が得するように考えるということです。恋愛や友情の場合も同じです。相手が成長できるように話をするんです。決して、全てを言われるままにする事ではありません。それは相手の成長にはなりませんからね。 スポンサーリンク たとえば、友達からお金を貸してくれと言われたら、何と答えますか?