岩井沙夏奈[さかな]はあこがれの水族館に就職! 先輩スタッフや生き物たちの輪の中で、大変だけれど充実した毎日をすごしています。 かわいいキャラや動物たち、水族館のお仕事を楽しく温かく読める いやしに満ちた4コマです♪ 引用出典: amazon より 本作品は、あこがれの水族館に就職した主人公岩井沙夏奈と同僚たちが繰り広げる、心温まる漫画です。 漫画のタッチが優しいため、生きものや人物などが柔らかく描写され、読んでいるうちに 心がポカポカ温かく なります。 また 水族館の裏側 を詳しく描きつつ、命の神秘や家族愛まで盛り込まれている点にも注目です。 水族館と登場人物、生きものたちを通じて優しさが伝わる 癒やし系漫画 です。 税込価格(amazon) 660円 作者 あさみゆとり 出版社 芳文社 雑誌 まんがタイムスペシャル 連載状況 完結(全2巻) リンク 水族館のおすすめ漫画⑧すみだ水族館が舞台!水族館で働くことになりました ペンギン1匹ずつにごはんをあげ、毎日オットセイの体温を測り、潜水しながら掃除して・・・。 分刻みのスケジュールで、毎日走り回る水族館飼育員。 すみだ水族館を舞台に、そんな飼育員のドタバタな日常を綴るコミックエッセイ。 「生き物相手の仕事」は、かくもタイヘンで、かくも喜びに満ちている! 引用出典: amazon より 本作品は実在する水族館、 「すみだ水族館」を通じて ストーリーが展開されます。 主人公マユミがペンギンやアザラシとふれあいながら成長する姿を通して、水族館のさまざまな一面を紹介していきます。 取材に基づいた漫画 になっているため、水族館の表側だけでなく裏側の様子も詳しく分かるため、奥が深いです。 また来館者との会話の様子、さらに飼育員と来館者との話し方講座など、飼育員と来館者との関わりも分かるストーリーになっています。 「すみだ水族館」の裏側から飼育員の仕事まで徹底的に描かれた、 水族館が何倍も楽しくなる漫画 です。 税込価格(amazon) 1, 980円 作者 日高 トモキチ 出版社 KADOKAWA 雑誌 – 連載状況 完結(全1巻) リンク 水族館のおすすめ漫画⑨可愛い生きもの満載。水族館が好きすぎて! しながわ水族館 冬の特別展!!「ここが#きゅんです！ 深海生物」開催 (2020年11月20日) - エキサイトニュース. 何気に素通りしていませんか? 水族館がもっと面白くなる生きもののふしぎな生態! シャチ、イルカ、ペンギンに加え、サメ、クマノミ、クラゲ、チンアナゴ… 水族館で観ることができる生きものの意外な生態をマンガで紹介!
靴選びで博士号を取得した 女性をリサーチせよ! 足と靴の健康を科学するmy shoes story 代表 森 千秋さん 静岡県 静岡市 外反母趾や、ひざの痛みなど足にまつわるトラブル。 悩んでいる方も多いのではないでしょうか?
まぼろし博覧会 館長 セーラちゃんさん ROAD10を周っている、Honda Smile Mission。今週からのリサ… 10 2017 / 11 / 14 グラスマレライミュージアム伊豆高原をリサーチせよ 二見 美和子さん 今週はルーシーとゆっぴーによる秋のSpecialリサーチ。新しくなったHonda… 2018 / 10 / 25 虫プロの"こんちゅうクン"をリサーチせよ! 旅好きが選ぶ！日本人に人気の動物園・水族館ランキング2020 - MUSEA BLOG（ミューゼアブログ）. こんちゅうクンこと北野 伸雄さん 静岡県をリサーチしているROAD10のスマイルミッション。今朝ルーシーとプチェコ… 自然 2015 / 08 / 26 極上のプライベイトキャンプ場を作った男性をリサーチせよ 橋村 和徳さん 7周目の静岡県リサーチ3日目。ルーシーは田子港でVILLAGEINCの代表、橋村… 7 2020 / 03 / 17 愛車に乗って楽しめるサファリパークをリサーチせよ! 富士サファリパーク 吉田 孝臣さん ルーシー & プチェコのコンビでリサーチするラストウィーク。プチェコを洗車しても… 11 2019 / 05 / 13 地域最大規模のパセリ農家をリサーチせよ! 株式会社ソラーレ 取締役 宮澤 諒太さん 今週はROAD 11の静岡県編。今日は「バナナよりサッカー」さんからの情報を元に… 6
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従業員満足度調査は、「魅力ある職場づくり」における重要な取り組みとして政府も推進している調査です。 とは言え、 「従業員満足度ってどんな風に調査したらいいの?」 「満足度向上につながる調査を行いたい」 このように取り組み方に悩む方も多いかもしれません。そこで今回は従業員満足度調査について以下の項目について紹介します。 ・従業員満足度調査の目的 ・調査におけるおすすめのアンケート項目 ・アンケートの集計や分析方法 より効果的な従業員満足度調査の取り組みを検討している方はぜひ参考にしてください。 1. 従業員満足度(ES調査)の目的とは?
従業員満足度調査の分析については、以下の方法があります。 ・単純集計 ・クロス集計 ・満足度の構造分析 それぞれについて解説します。 単純集計 従業員満足度調査における単純集計とは、調査結果の全体像を把握するために行われます。 単純集計の方法としては従業員満足度調査の質問項目ごとに数値を集計して質問数で割って数値を出します。 単純集計を行うことによって会社の強みや弱みをシンプルに把握することができます。 クロス集計 クロス集計とは、社員の属性(年代や部署など)と質問項目をかけ合わせることによって職場ごとの課題を浮き彫りにする分析手法のことを指します。 特に重要な点としては管理職と一般社員での回答の違いをよく見ることです。 一般社員にとっての働きやすい環境と管理職にとっての働きやすい環境は多くの場合は一致しないので、分析することで離職率改善などを行うこともできます。 満足度の構造分析 満足度の構造分析については、質問に対しての満足度から解決策を導き出すという手法があります。 満足度の構造分析では従業員満足度の高い社員を見つけることができ、非常に有効な手段となっています。 総合的に社員満足度が高い社員のデータを分析すると従業員満足度の高い社員の傾向を理解することができます。 ⇒「ハーズバーグの動機付け理論」「200社以上の調査導入実績」から構築された診断で 200社以上の導入実績!
従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 従業員満足度調査 テンプレート. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.
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大いにそう思う 2. ある程度そう思う 3. あまりそう思わない 4. 全くそう思わない 5. わからない 従業員満足度調査のコンセプト 従業員満足度調査のアウトプット 従業員満足度調査のプロセス 一覧に戻る お問い合わせ 担当:情報通信研究部 電話:03-5281-5322 関連情報 おすすめソリューション
04. 14追記) 「スマレビ for 組織診断」で簡単&本格的なエンゲージメント調査! ■動機付け理論をベースにした設問を提供! ■満足度×重要度で課題の優先順位付けができる! ■組織別のレポート集計で部署や職種単位で課題発見! →「スマレビ for 組織診断」について詳しくはこちら スマレビHR ONLINE 編集部 スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。