ホテルオークラ東京ベイにて9月3日まで開催 千葉県・舞浜にあるホテルオークラ東京ベイでは、9月3日(金)まで「Afternoon Tea ~Colorful Fruits Palette~」を開催する。 色とりどりのフルーツで、ポップでカラフルなサマーカラーを表現したアフタヌーンティーとなっている。 季節の美味しいフルーツをたっぷり楽しめる 「Afternoon Tea ~Colorful Fruits Palette~」は、季節の美味しいフルーツをたっぷり使用したスイーツや、様々なセイボリーを楽しめるアフタヌーンティーだ。 開催日時は、8月17日(火)~20日(金)、8月24日(火)~27日(金)、8月31日(火)~9月3日(金)の14時~16時。場所は「レストランフォンタナ」で、料金は1人4, 400円となっている。 今年のトレンドスイーツ「マリトッツォ」の新フレーバーが登場する他、ウェルカムドリンクも楽しめる。 密を避け、部屋でゆっくりアフタヌーンティーを楽しめる、最大13時間利用可能のデイユースプランも用意されている。 予約・問い合わせは、レストランフォンタナ(TEL:047-355-3345)まで。 (画像はプレスリリースより) 元の記事を読む
/ グランドニッコー東京ベイ 舞浜は、中層階の客室を「レインボーフロア」として新設する。 海や水をテーマとしたシーサイドルームの「the Aqua」と、太陽の光や輝きをテーマとしたパークサイドルームの「the Shine」から構成された、全室バルコニー付きの客室。「the Aqua」は海側に位置し、客室からは東京ベイサイドの景色を一望でき、カーペットやアートクロスには海や水の流れ、珊瑚や熱帯魚をモチーフにしたデザインを取り入れている。「the Shine」は陸側に位置し、花びらや蝶が舞うデザインを取り入れている。 「レインボーフロア」誕生を記念した宿泊プランも設定する。1名あたりの宿泊料金は、レインボースタンダードルームは9, 500円から、レインボースーペリアルームは10, 500円から、レインボーデラックスルームは12, 000円から、レインボーデラックスファミリールームは8, 000円から。いずれも、モーニングビュッフェ付きで消費税、サービス料は含まれている。 One Harmony会員はベストアベイラブルレートより10%割引となる。販売期間は6月26日午前10時から10月1日午前0時までで、宿泊期間は7月22日から9月30日まで。 ⇒ 詳細はこちら
舞浜・浦安・幕張エリアの誕生日・記念日プランのあるホテルを、エリア別にまとめました。 東京ディズニーリゾート(R)へのアクセス抜群のホテルや、ハリウッドスター気分でエレガントに過ごせるラグジュアリーホテルなど、誕生日や記念日のお祝いステイにぴったりなホテルをご紹介します!
普段朝ご飯を食べないという方でも、ぜひ足を運んで欲しいレストランになっています。 両方のホテルのチェックインについて さて、ホテルのチェックインについて知っておくと便利な情報があります。 例えば、 ・「ホテルに荷物を置きたいけど、パークに遅れて入るのは嫌」 ・「パークの駐車場ではなく、ホテルの駐車場に止めて移動したい」 そんな時でも安心のサービスがあります。 まず、ホテルでは仮のチェックインが出来ます。 荷物を預けて、簡単なチェックインを朝のうちに済ませてしまうことが出来ます。 これをすることで15時以降お部屋にスムーズに入ることが出来ますので、パーク閉園後にチェックインが混雑する中に並ぶことをしなくてもOK♪ そして、駐車場についてですが、ホテルの駐車場に止めることが可能なんです。 パークに止めて、閉園後に移動するとパークとホテルの2か所で駐車料金がかかってしまうので、ホテルに止めるのがお得。 チェックアウト時にフロントに駐車券を出すと、宿泊料金で精算できますので、活用しましょう。 泊まりたくなっちゃった♪ 東京ベイ舞浜ホテル ファーストリゾート・東京ベイ舞浜ホテルについてお伝えしてきました。 どちらのホテルもオフィシャルホテルですが、それぞれ素敵な部分がたくさんあって、どちらに泊まろうか悩んでしまいますね。 そんな時は、両方泊まってパークを楽しんじゃいましょう! ちょっと贅沢な素敵な日になりますよ。 photo by PIXTA, iStock and so on.
障害者控除とは?
扶養している子どもが、19歳以上23歳未満の場合は、□特定扶養親族の欄にチェックを入れるのをお忘れなく。 特定扶養親族は、通常の扶養親族よりも控除額が高くなります。( 大学生等、教育費がかさむ世代の税負担を軽減するための措置です ) 16歳未満の子どもがいるとき 16歳未満の扶養親族は、扶養控除の適用外です。 よって、扶養親族欄への記入はしませんが、下部の「住民税に関する事項」に16歳未満の扶養親族の記入欄がありますので、そちらに記入します。 子どもは夫婦どちらの扶養に入れる? 夫婦共働きの場合、子供を夫と妻のどちらの扶養に入れるべきか考えますよね。 基本的には、夫婦のうちで所得の高い方の扶養とした方が良いとされています。 理由は、その方が控除の効果が大きくなるからです。 ですが、ここで注意すべきなのが、子どもが16歳以上なら扶養控除の対象なので所得が高い方の扶養にした方が良いのですが、 15歳以下の子どもの場合は控除対象にならないので、 所得税は どちらの扶養にしても損も得もありません。 ※「所得税は」というのが大事なポイントです。 実は 年収の低い妻の扶養にした方が、世帯全体で見たときに節税となるケースもあります。 それには、 住民税 の非課税上限額が大きく関わっています。 この話をここではじめると長くなってしまいますし、脱線してしまうので、詳しくは別記事にてまとめたいと思います。 興味のある方はのぞいてみてくださいね。 記事作成中です 健康保険の扶養に関しては、「夫婦のうち収入の高い方の扶養に入れる」という決まりがあります。 税法上はそのような決まりはないので、夫婦どちらの扶養にしても問題ありません。 産休、育児休業中は、夫の扶養に入ろう! 夫婦共働きでいつもは扶養要件から外れてしまう妻でも、 育児休業中は夫の扶養に入れる場合があります 。 出産育児一時金、育児休業給付金(いわゆる育休手当)は、妻の所得を計算する際の収入に含めません ので、会社からお給料をもらっておらず、他の所得(不動産所得や事業所得など)がない場合には夫の扶養に入ることができ、夫は配偶者控除の適用をうけることができます。 これは大きな節税効果があるので、お忘れなく。
扶養控除申告書を提出する時期はいつ? 扶養控除申告書は、在籍する会社で1年の最初に給与の支払いを受ける前日までに、給与の支払者に提出しなければなりません。そのため、年末調整の時期に提出する必要がありますが、それ以外にも以下のように、年度途中に申告書の内容に変更があった場合にも提出を行います。 ●結婚や出産にともない、扶養する家族が増えた ●配偶者の働き方に変更があった ●扶養家族が結婚した ●配偶者の年収が扶養の範囲を超えた 関連リンク⇒⇒⇒ 配偶者特別控除とは?税制改正で変わった内容や申請書について解説!
働く多くの人が目にしたことがある「扶養控除申告書」。「書き方があまりよく分からない」という人も多いのではないでしょうか。扶養控除申告書は税金の控除を受けるために必要な書類で、わかりにくい専門用語も記載されていますが、書き方を知っていればそれほど難しいものではありません。ここでは、扶養控除申告書の書き方について、パート勤務、共働き、母子家庭のケース別にご紹介します。 扶養控除申告書ってどんな書類?