作品概要 農業高校に通う普通の女子高生静子が戦国時代にタイムスリップ!? 現代知識を駆使して尾張国を農業改革せよ!! <あらすじ>『小説家になろう』発、「豆知識」ふんだん系新感覚時代小説待望のコミカライズ! 農業高校に通う歴史好き女子高生、綾小路静子はある日の学校の帰り道、 突如戦国時代へとタイムスリップしてしまう。目の前に現われたのは――あの""織田信長""!? 信長の兵に捕らえられ、咄嗟に「農業で才を示す」と約束してしまった静子は――! ?
「小説家になろう」発人気時代小説コミカライズ、歴史の転換点となる第7巻!! 信長に明かされた、足満の「正体」!彼の存在は、戦国の世にどのような影響を及ぼしていくのか――!? 一方、北畠家が治める伊勢平定のため動き出した織田軍の中で、一人の若武者が初陣を果たすべく、行軍を共にしていた…。「小説家になろう」発人気時代小説コミカライズ、新星が躍動する第8巻!! 1570年、急速に拡大する尾張国に対抗する"織田包囲網"が構築され始めていた。 そんな中、静子は信長の義弟・浅井長政への警戒を深める。 史実では長政は信長に反旗を翻し、尾張国の歴史的敗北「金ケ崎の退き口」を引き起こすことになる。 静子は長政の裏切りを食い止めることは出来るのか――!? 「小説家になろう」発人気時代小説コミカライズ、 絆の力が試される第9巻! !
通常価格: 600pt/660円(税込) 『小説家になろう』発、 「豆知識」ふんだん系新感覚時代小説 待望のコミカライズ! 農業高校に通う歴史好き女子高生、 綾小路静子はある日の学校の帰り道、 突如戦国時代へとタイムスリップしてしまう。 目の前に現われたのは――あの"織田信長"!? 信長の兵に捕らえられ、咄嗟に「農業で才を示す」 と約束してしまった静子は――!? ある日戦国時代へとタイムスリップしてしまった 農業高校に通う女子高生・静子は、織田信長に仕え 尾張の国の農業改革に乗り出す! 授業で使うはずだった種を使い、戦国時代には 存在しない作物を続々と生産する静子。 一方、静子の才覚に目を付けた信長は、 彼女の知識を探るべく密かに策を巡らせていた…!? 戦国時代で見事大豊作を実現させた静子に対して信長から下された新たな指令、それは「尾張の一大生産拠点を作り上げる」こと…!! 拡大した村の住民達に静子の知識を漏れなく伝授しなければならない等、問題は山積み。さらに、招かれざる侵入者まで村に忍び込み…!? 「貴様はこの世の者ではないな?」 信長は、静子が戦国時代の人間ではない事に気づいていた…!? 正体を隠していた静子に対して下された信長の決断は――!! さらに、あの"天下一の傾奇者"など後に歴史に名を残す武将達が、静子の村に馬廻衆として加わる事になり…!? 「小説家になろう」発人気時代小説コミカライズ、風雲急を告げる第4巻!! 静子出陣! 戦国小町苦労譚 (1-9巻 最新刊) | 漫画全巻ドットコム. 戦国時代に存在しえない現代物のスポーツバッグを手に入れ、 自分以外にタイムスリップした者が居ることを確信した静子。 だが、新たな手がかりを掴めぬまま時は過ぎていく――。 一方、将軍・足利家の人間を擁し京への上洛を目指す信長は、 静子の許へ"ある物"を送り付ける…!! 「小説家になろう」発人気時代小説コミカライズ、 戦国の世のうねりが迫る第5巻!! 足利義昭を奉じて上洛を果たした信長軍は、義昭が15代将軍となったことを見届け岐阜に帰還。一方静子は濃姫が連れてきた謎の料理人と面会する。そこには顔見知りのあの顔が…? 運命が交錯する第6巻! 静子と同じく現代からタイムスリップした足満・みつおの二人を仲間に加え、尾張の更なる発展へと邁進していく静子。 そんな中静子は、時代の流れを大きく変えうるある重要人物を信長陣営に引き込むべく、行動を開始し――!?
漫画・コミック読むならまんが王国 夾竹桃 青年漫画・コミック デジタル版コミックアーススター 戦国小町苦労譚 戦国小町苦労譚(9) 伊勢平定} お得感No. 1表記について 「電子コミックサービスに関するアンケート」【調査期間】2020年10月30日~2020年11月4日 【調査対象】まんが王国または主要電子コミックサービスのうちいずれかをメイン且つ有料で利用している20歳~69歳の男女 【サンプル数】1, 236サンプル 【調査方法】インターネットリサーチ 【調査委託先】株式会社MARCS 詳細表示▼ 本調査における「主要電子コミックサービス」とは、インプレス総合研究所が発行する「 電子書籍ビジネス調査報告書2019 」に記載の「課金・購入したことのある電子書籍ストアTOP15」のうち、ポイントを利用してコンテンツを購入する5サービスをいいます。 調査は、調査開始時点におけるまんが王国と主要電子コミックサービスの通常料金表(還元率を含む)を並べて表示し、最もお得に感じるサービスを選択いただくという方法で行いました。 閉じる▲
しかも鶴姫が出産! 捕鯨の管理やスクリュー船、高炉のお披露目を控える中、いよいよ奇妙丸の初陣が決まる。ついに動き出す武田軍や、直江兼続まで登場と見どころ満載の第7巻。 織田徳川の連合軍VS戦国最強の武田軍。信長と静子、全てをかけた三方ヶ原の戦いが今始まる! 山県昌景、秋山虎繁を擁し総動員、兵力およそ3万で臨む武田軍に対し、信長が徳川軍の後詰めとして指名したのは、総大将奇妙丸、以下静子、佐久間、平手、水野を擁する大軍団だった。 静子軍の呈した秘策――水面下で準備を進めていた新式銃が本格的に戦に投入――に武田軍最強赤備えはどうでるのか? 三方ヶ原の戦いで大きく変わろうとする歴史。目が放せない展開の第八巻が登場! コミックス2巻も同時発売! 三方ヶ原の戦いは、徳川・織田の連合軍の大勝利に終わった! 【電子版】『戦国小町苦労譚 （コミック） 9 冊セット 最新刊まで』(夾竹桃,平沢下戸,沢田一) | 漫画全巻ドットコム. 武田軍に完膚無きまでの完敗をもたらした静子は、織田家内外にその名を轟かせるほどの存在に。 そんな誉れもなんのその、当の本人は海外の土着猫(サイベリアン、ブリティッシュ・ショートヘア、ノシュク・スコグカット、エジプシャン・マウ)の子猫を手に入れたり、ユダヤ人技術者を集めたりと勤しんでいた。そして室町幕府終焉の兆しの中、上杉家がついに・・・・・・!? 信長と静子の次の一手とは? 歴史がガラっと変わった待望の最新刊に目が離せない! 1573年師走――信玄亡き後、真田衆も静子のもとに落ち着き、織田家は情報戦も一歩先を歩むように。静子は賞与(ルビ:ボーナス)や年越しの準備で大忙しだったが、屋敷中に「5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)」を徹底させ、気持ちの良い新年を迎えるのだった。新春、オリジナル暦を整えると、ついにカカオ豆を採取! ワインとチョコレート製造も着々と進む中……加賀一向宗攻めの一手に悩む光秀たちに静子が出した案とは? 変わり続ける歴史から目が離せない、最新10巻!! 母(しずこ)、奮闘! 武田・北条連合軍との戦端が再び開かれる中、彼女に課された任務は難題で……!? そして「日ノ本初の人物写真」の栄冠は誰の手に!?
web版に大幅加筆を施し、読み応え抜群の14巻。 累計80万部突破の大人気シリーズ、コミカライズも大好評‼ 戦国小町苦労譚 の関連作品 この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています アーススターノベル の最新刊 無料で読める 男性向けライトノベル 男性向けライトノベル ランキング 作者のこれもおすすめ 戦国小町苦労譚 に関連する特集・キャンペーン
職場は、一日の大半を過ごす場所。 同じ時間仕事をするのなら、居心地がよく、のびのびと働きやすい環境がいいですよね。 AGF®パートナーのみなさんは、職場環境の良し悪しをどんなところで判断しているのかというと―? アンケートに寄せられた声をみていきましょう。 福利厚生もしっかりしていたらうれしいけれど、毎日会う人で苦しむのは身体にも心にもダメージが…(*_*) 毎日こころ穏やかに働ける環境が理想です(ぽん さん) 「困ったときはお互い様」な雰囲気のある環境がいいです。(もーもー さん) 従業員の仲の良い職場は大抵お客様から感じが良いと評判になることが多いようです。単なる仲良し集団ではなく、責任ある大人として風通しの良い職場がいいですね。(はるかなる さん) ふむふむ。一緒に働く仲間との関係性やコミュニケーションを重要なポイントと考えている様子。 「人間の悩みのほとんどは人間関係」なんて話もよく聞きますが、組織で働く上で避けては通れない普遍的なテーマといえそうです。 6割以上が良好な人間関係のために工夫 では、良好な人間関係を築くために、みなさんが心がけていることはあるのでしょうか? 職場の人間関係づくりについて聞いたところ、6割以上が「工夫している」と回答しました。 挨拶は相手の名前を呼んでします。◯◯さん、おはようございます。(パン好き さん) 付箋でメモを残すときに、花や星を書き足したり、イラスト付きの付箋を使ったり、無機質な感じをあまり出さないようにしている。(はるるるる さん) 常におやつを持っていきます。疲れたなと思うと配ります!
それより事業がんばれよ」「でも社長、離職率めっちゃ高いですよ。このままいったらやばいですよ」みたいなことに対して、明確にデータで言っているのは、見どころかなと。本の宣伝になってしまって、すみません。そういうところがおもしろいかなと思って。 大槻 :いやいや。サイボウズは本を営業しないといけないですね。 北野 :え? 大槻 :サイボウズが本の営業をしないといけないです。風通しの良さ。 北野 :確かに。だから、サイボウズさんがまさにこれまでずっとやられてきて、証明しようとしてきていることを、830万人のデータを使っているので、たぶんすごく相性がいいのかなと思いますね。 大槻 :なるほど。 北野 :おもしろくないですか? 風通しの良さ。意外なところですよね。 天才はマネジメントするのではなく、放牧するしかない 大槻 :はい。じゃあ、期待値のマネジメントとか、人によって価値判断の基準が違うこととか、風通しの良さ。いろいろなキーワードは出たかと思います。この辺で、いったんTwitterに切り替えていただいてもいいでしょうか。質問はいただいているでしょうか? 働きやすい職場とは？実践のポイントと企業成功事例6選｜テレワークナビ. 大槻 :見えますか?
「風通しが良い職場」を作るためには? | 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス 公開日: 2017年9月3日 「風通しが良い職場」 とはどういう職場でしょうか? 雰囲気が良いに越したことはありませんが 和気あいあいとは違う ものです。 なんとなくの空気でもない なれ合いでもない 仲良しこよしでもない 活発というより じっくり仕事に取り組みたい 人もいるでしょう。 ピリッとした緊張感のある職場が好み の人もいるでしょう。 従業員それぞれ能力、価値観、考え方は違います。 働きやすい環境を考えると 人それぞれ違うということを考慮した職場の仕組み が必要となります。 だからといって 個人の要望をなんでも受け入れるわけにはいきません。 風通しが良い職場を簡単にいうと 「意見が無視されず何でも言えるけど、 実際変えるかどうかは要検討」 ということを周知している職場 この 「無視されず何でも言える」 がポイントです。 相手の存在を認めること が 安心して働ける職場=働きやすい職場環境 となります。 そして意見を言う人も言いたい放題ではなく 意見を順序立てて説明する準備が必要です。 反対されてもいいので自分の意見が言える雰囲気、企業体質が 働きやすい職場環境 を作ります。 それが従業員満足度につながり 離職率が下がり、定着率も上がり 業務効率も良くなる職場となります。 【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼント! 社員が自然と成長する! PDFファイル【自社でできる業務効率化の方法】をプレゼントしています! 業務効率化、生産性向上・職場環境改善のための 今すぐできる業務効率化の方法と基本的な考え方を お話をしています。 ダウンロードしていただいた方には 業務効率化のための無料メールマガジンを 配信させていただいております。 配信解除は簡単にできますのでご安心ください。 下のボタン先のフォームからお申し込み下さい。 自動返信メールにてダウンロードURLをお知らせします。 投稿ナビゲーション
多様な働き方が広がるなかで、お互いへの気配りは大切な潤滑油となるはず。のびのびと働ける"風通しのいい職場"のために、まずは小さな行動から始めてみませんか? ▼AGF®パートナーのコメントが見られるアンケート結果ページはこちら 【820人が参加!】職場の人間関係づくりで工夫していることはある?>> 【450人以上が参加!】安心して働ける理想の環境について教えて>> AGF®はみなさんとのコミュニケーションを大切にします! ▲「ブレンディ®とけた!」オンラインお披露目会の様子 AGF® Loungeでは、みなさんとの新たなコミュニケーションとして、web会議ツールを使用したオンライン・イベントを実施しています。 今後も、オンラインならではのメリットを活かしたつながりを深めながら、AGF® Loungeがより楽しい場所となるよう取り組んでまいりますので、ぜひご期待ください! \私たち、こんな風に働いています♪/ AGF®では、社内の各デスクにパーテーションを設置したり、従来からの在宅勤務制度を活用したりと、with コロナ時代に対応した柔軟な働き方を実践しています。 また、2017年には女性が活躍している企業として、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」最高評価となる3段階目で認定され、食品業界では初の「プラチナくるみん」と「えるぼし」最高評価のダブル取得となりました。 従業員とのかかわりについてはこちら>> こちらもチェック!「みんなの白書」 「みんなでふぅ投票」では、気になるあれこれへの投票を毎月更新しています。 1~2分で投票完了しますので、気軽にご参加ください。みなさんの一票をお待ちしています
職場の環境としてよく耳にする「風通しの良い職場」。 好感度の高いイメージから、職場づくりの目標として目指す企業も増えています。 その一方で、 「具体的にどんなことに取り組めばいいんだろう」 「本当に職場の環境として根付くのだろうか」 そんなことを思い浮かべる方も多くいるかもしれません。 「風通しの良い職場」を作り上げる場合、具体的な環境や制度、そして正しいメリットとデメリットを理解しておくことが重要です。正しい理解を深めることで、自社にとって適切な職場環境かどうかを判断でき取り組むべき事柄が明確になります。 そこで今回は、「風通しの良い職場」の具体例やメリット・デメリット、そして実際の成功事例をまとめて紹介します。 自社の現状と照らし合わせながら確認していきましょう。 1. 風通しの良い職場とは具体的にどんな職場?
風通しのよい職場とは、どのような職場の状態をいうのでしょうか。 職場の風通しをよくしたい、風通しのよい職場になるように改善していきたい、と考えても具体的にどのようにすればよいかやどのような状態を目指すべきかはわかりにくい部分があります。 風通しのよい職場・悪い職場とはどのような職場なのか、職場の風通しがよいことのメリットやよくするために必要なことについてご説明します。 風通しのよい職場・風通しの悪い職場とは?