専門店 業界 / 東京都目黒区自由が丘1丁目8番20号自由が丘ビル1F 残業時間 17. 1 時間/月 有給消化率 52. 9 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 アドバンサー の 入社理由・入社後の印象・ギャップの口コミ アドバンサー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 その他人材関連職 【良い点】 好きなことができると言われるが、結局はずっと携帯販売員なところ。結局は親会社に従わなければいけないので、ここの会社にいる以上ずっと携帯販売員をやらされるのでは... アドバンテックの評判/社風/社員の口コミ(全55件)【転職会議】. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 好きなことができると言われるが、結局はずっと携帯販売員なところ。結局は親会社に従わなければいけないので、ここの会社にいる以上ずっと携帯販売員をやらされるのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 ひとつひとつの事業部を安定させた方がいい。事業部を作った人もいるが結局は現場。稼げていない。また求人の内容と全く違うので気をつけた方がいい。 投稿日 2020. 09. 17 / ID ans- 4469832 この回答者のプロフィール アドバンサー の 評判・社風・社員 の口コミ(26件) アドバンサーの関連情報まとめ
Guest Profile 藤田 純(ふじた・じゅん) 1983年生まれ。大学卒業後、某大手電機メーカーに就職。その後、起業家を目指し通信系ベンチャーに転職。販売職、営業職、マネジメント職とすべてをゼロから経験し2015年4月起業、現在に至る。 特集 優秀な人材が育つ"多角化事業戦略" 環境こそが最大の成長 1.
08 / ID ans- 68512 株式会社エスモード ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 夏季休暇が14日ほどとれることは普通の企業ではないことだと思う。フランス人の講師がいるのでフランス式にバカンスという形で夏期休暇2~3週間と冬期休暇2週間程度とれる。社員... 続きを読む(全166文字) 夏季休暇が14日ほどとれることは普通の企業ではないことだと思う。フランス人の講師がいるのでフランス式にバカンスという形で夏期休暇2~3週間と冬期休暇2週間程度とれる。社員には旅行好きな社員が多く、長期のバカンスを海外に旅行にいって楽しんでいる。あと、フランス語の講座を社員割引で受講できるので語学を学んで、休暇に旅行にいく人も多い。 投稿日 2011. Ameba Owndは使いやすい？使い方から評判まで徹底調査！ | formLab. 08 / ID ans- 68514 株式会社エスモード 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 教職員の6割以上が女性であり、男女の差は立場、給与などすべてにおいてないことは女性にとって働きやすい環境といえるのではないだろうか。実際に教務の責任のある立場には2名の女... 続きを読む(全157文字) 教職員の6割以上が女性であり、男女の差は立場、給与などすべてにおいてないことは女性にとって働きやすい環境といえるのではないだろうか。実際に教務の責任のある立場には2名の女性が担当している。フランス人の講師もおり、旅行や食べ物など色々なフランスの情報や知識を常に仕入れることができるので、旅行好きな方にはおもしろい。 投稿日 2011. 08 / ID ans- 68513 エスモード の 評判・社風・社員 の口コミ(5件)
自分の魅力に気づくことが大切 「100人いたら100通りの考え方」があります。 そもそも人は多様であり誰一人として全く同じ価値観を持っている人はいません。 集団の中で、自分の個性が潰されるものであってはならないし, 一人の力で物事を成し遂げることはちっぽけな物です。 だからこそ、 自分の個性を活かせれる環境で、ひとりひとりの個性を持ち合えるチームワーク作りをし、 常に明るく前向きに、素直な心を持って仕事に打ち込み、みんなの力で大きな成果を成し遂げる スペシャリスト集団を私たちは目指しています。 新生アドバンテージの世界へようこそ 新たに人事採用担当となりました。 面接で皆様にお会いできた際には、気軽に等身大の自分でお話が出来るよう努めて参ります。また弊社に入社して頂いた後も、技術者と営業、経営陣との橋渡し役として相談できる存在でありたいと思っています。 もっと奥深い人生相談であれば、アドバンテージにはスタッフのお母さんのようなポジションの上司もいれば、社員のみんなが相談できるような人もいます。 現在アドバンテージは創業35年に向けて、社員が思う理想的な会社作りの真っ最中です。 その為に大切なのはスタッフの意見です。そして、新しくスタッフとなる貴方の声です。 弊社では創業当時より「貴方の個性を潰さない」という理念を持ち続けています。 アドバンテージへご興味がある皆さん! 是非、一緒に理想的な会社作りに参加してみませんか? ※リンク先で会員登録の上、ご応募下さい。 人生、日々、良いことも悪いこともあるけれど、でも、 気持ちの持ちようで、毎日毎日が素晴らしい日々を過ごせるように 日々の「気づき」を書き続けて行きたいと思います 統括部のOです。 先日投稿した発表会の後は、飛沫感染予防も行… 統括部のOです。 先日社内で新人の課題発表会が行われました。… 5週に渡り、私の思いや考えをコラムとして綴らせてもらいました… 何かを成功に導く為の道筋は限りなくある。 優秀な人は、あらゆ… 仕事をする中で責任を負う気概が大切である。 なにも失敗したこ… アドバンテージの人材採用において重要なポイントがある。 当然…
03. 12 / ID ans- 1034211 アドバンテック株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 任された仕事は山ほどありますが、それなりの給与は頂いておりません。上司も上司ですし、部下の仕事内容に対しては全く理解しようとしていないようです。説明しても、聞く耳を持たな... 続きを読む(全188文字) 任された仕事は山ほどありますが、それなりの給与は頂いておりません。上司も上司ですし、部下の仕事内容に対しては全く理解しようとしていないようです。説明しても、聞く耳を持たない態勢で一方的に自分のわがままを通させ、結局仕事が詰まり、うまく行けるものでも行かなくなったのは事実です。ただし、下っ端の人たちはかなり団結で、互いに助け合うことで、なんとか詰まった状態から進んでいきます。 投稿日 2013. 02. 22 / ID ans- 689935 アドバンテック株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職します。会社都合による退職という事実上の解雇です。企業の変化により求める人材のスキルが変化したが業績の問題でヘッドカウントを増やすことができない為、必要なスキルを持つ... 続きを読む(全153文字) 退職します。会社都合による退職という事実上の解雇です。企業の変化により求める人材のスキルが変化したが業績の問題でヘッドカウントを増やすことができない為、必要なスキルを持つ人材採用の為にスキルの合わない従業員を解雇するというのがおおまかな解雇理由です。他社のことはわかりませんが離職率が高い会社だと思います。 投稿日 2012. 08 / ID ans- 499757 アドバンテック株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接のときは都合のいいことを言われ、入社したら都合のいいように使われる。条件が良かったり制度がしっかりしている訳でもなく、企業としても色んな面で未熟という印象。上司もビジ... 続きを読む(全214文字) 面接のときは都合のいいことを言われ、入社したら都合のいいように使われる。条件が良かったり制度がしっかりしている訳でもなく、企業としても色んな面で未熟という印象。上司もビジネスライクで冷たく、自分勝手な印象を受けました。ただ単純に業務内容に興味があって入るのなら良いのかもしれませんが、企業に入ることに安定や安心を求める人、人間関係を築いて共に働くことを求める人には物足りない会社だと思います。個人的には二度と関わりたくない企業。 投稿日 2012.
15 / ID ans- 3432296 アドバンテック株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年俸制ですが、その後2年目からは大して上がりません。上げてないと言われない程度の金額が提示されて、交渉しても交渉すら拒否されました。 【気になること・改善した... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 マネージャーや総務が各部署の仕事内容をきちんと理解していないので、正しい評価は得られずに昇給の理由が見つけられません。営業は売上金額で評価できますが、間接部門は評価基準が公開されておらず、実質無評価であると思われます。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3039820 アドバンテック の 評判・社風・社員 の口コミ(53件) アドバンテック 職種一覧 ( 1 件)
3 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 アドバンテック の 評判・社風・社員 の口コミ(53件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 53 件 アドバンテック株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 日々完結していく仕事ではないが、大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 全く覚えていません。 未経験者も採用していたので、専門的な... 続きを読む(全169文字) 【印象に残った質問1】 未経験者も採用していたので、専門的な質問などはなく、アットホームな雰囲気で人事担当者もソフトな雰囲気だった。 人事担当者は人事部長だったと思う。 面接では受け答え、態度、姿勢などをみられていたと思う。 投稿日 2012. 05. 07 / ID ans- 393744 アドバンテック株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 独裁国家なので社長に気に入られると天国。人事が台湾人なため、台湾人には優しい会社。 台湾からの指示で経営方針が変わるため、しょっちゅう部署の編成などが変わ... 続きを読む(全332文字) 【良い点】 台湾からの指示で経営方針が変わるため、しょっちゅう部署の編成などが変わる。変化のある環境で働きたいのであれば、面白い。 社長の顔色さえ伺っていれば、どんなに仕事ができないやつでも可愛がってもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社した瞬間にまた転職活動をしなければならない。年間数十人単位で辞めていく会社も珍しいだろう。仕事のできないやつ、他に転職口がないやつが何年も働き続けている。この業界での悪評は有名だが、知らずに入ってきたやつは痛い目にあう。全ては社長と人事の台湾人の好みで運命が決まるので、その2人が辞めたらいい会社になると思われる。 投稿日 2016. 07. 09 / ID ans- 2253827 アドバンテック株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 方針がよく変わります。雇われ社長なので、本社が方針変更すると、決定したプランをひっくり返したことがよく見られます。変化が多い会社なので、安定して働きたい人にオススメできま... 続きを読む(全124文字) 方針がよく変わります。雇われ社長なので、本社が方針変更すると、決定したプランをひっくり返したことがよく見られます。変化が多い会社なので、安定して働きたい人にオススメできません。社員の業務量をあまり理解してもらえず、売り上げがすべて!という感じです。 投稿日 2015.
その一言は男性のプライドを深く傷つけるようです。 相手の存在を否定するような言葉でもあるので、ひどく自信を失わせるのでしょう。退屈だと感じても、それを言葉に出すのは未熟な言動ですよね。 (5)親しい人に対する悪口 ・「家族を侮辱」(34歳/不動産/営業職) ・「自分へというより自分の親しい人を貶されたときに傷つきました」(30歳/農林・水産/その他) 「大切な人のことを悪く言われるのは耐えられない」という意見はとても多く見られました。それがさらに、自分の家族や恋人のようにとても身近な存在であれば、中傷を許せませんよね。 相手を傷つけていいことなんてない 以上、女性から言われて、今までで一番傷ついた言葉でした。 つい、うっかり言ってしまっていた、なんて人も多いのではないでしょうか。男性は女性が思っているよりも繊細で傷つきやすいのです。 どんな状況でも、相手の気持ちを考えて発言すべきですよね。 (マイナビウーマン編集部) ※画像はイメージです ※マイナビウーマン調べ 調査日時:2020年 10月26日~10月27日 調査人数:263人(25~34歳の働く男性) 関連する診断をチェック! 白馬の王子様を信じてない? シンデレラ症候群度診断 いい顔し過ぎてない? 無意識に傷つけてるかも…？男性が傷つく言葉. 八方美人度診断 一線引かれてない? 「近寄りがたい女度」診断 ※この記事は2020年12月10日に公開されたものです
制作: ダイヤモンド社ブランドコンテンツチーム 男性が言われて一番傷つく言葉は 「老けてますね」 自分の加齢を認識しながらも受け入れたくない。そんな心境に揺れる40代男性に対して、女性は意外と残酷な言葉を投げかけてしまっているケースが多い。男性のみなさんは、女性からこんな辛辣な言葉を放たれて、傷ついた経験はないだろうか。 同調査で「40代男性が言われて嫌な(傷つく)言葉(3つまで選択可)」を尋ねたところ、1位となったのが「老けてますね」(33. 5%)。これも絶対に言われたくないと思われる「器が小さいですね」「頼りがいがないですね」を抑えて、トップとなった。 年齢の話になったとき、男性に向かって「老けてますね」なんて無邪気に言った経験のある女性はいないだろうか。もし言ったことがあるとしたら、今後は思った気持ちをそのまま言わず、次のランキングを参考にして言葉を発してもらいたい。 同じく「40代男性が言われてうれしい言葉(3つまでの選択可)」についても尋ねたところ、1位は「頼りがいがありますね」(33. 3%)と見た目に関してではなかったが、2位「センスいいですね」(25. 7%)、3位「若いですね」(19. 涙目…実はナイーブ！男性が言われると傷つく言葉5つ｜MINE（マイン）. 1%)、4位「かっこいいですね」(16. 2%)と2~4位は外見に関する評価が並んだ。40代男性が「かっこいい」と言われて最もうれしいのは、「妻や恋人」よりも「女性の友人・知人」という調査結果が出たことからも、ぜひ女性は職場の40代の先輩や上司に機会があれば、これらの言葉を発してみてほしい。 40代は「試練」と「勝負」の年代 最後に、この調査では孔子の「四十にして惑わず」という言葉になぞらえて、「あなたにとって40代はどんな年代だと思いますか?」という問いを行っている。最も多かったのは「『試練』の年代」とした人で、次に来たのが「『勝負』の年代」だった。 人生折り返しのときをむかえ、様々な思いが交錯。もちろん試練も多くやり直しが難しい年齢だが、まだまだ人生の勝負ができる、それが40代だ。50代を迎えたとき、後ろ向きな気持ちばかりではなく、むしろ「前向き」な気持ちの方が勝っているようにするためにも、40代のうちから、見た目や体力、気持ちの面で実年齢よりも若々しくいられる努力をすることが大切ではないだろうか。 (制作 クロスメディア事業局 sponsored by マンダム)
先日、友達とご飯を食べていたときのこと。その友達は最近、彼とケンカしたらしく「あぁ~、あんなこと言っちゃうなんて…」と大きなため息。どうやら頭に血が上って、思わず彼が普段から一番言われたくないと思っていたことを言ってしまったんだとか。確かに、いくら恋人同士とはいえ、言ってはいけないひと言というのもありますよね。皆さんも、つい口にしてしまったひと言で男性を傷つけてしまった…なんて経験ありませんか?そこで今回は、男性に言ってはいけないNGワードについて調査しました。 彼氏が落ち込んだり不機嫌になった言葉は? 20~30代女性に「何気なく彼に言ったひと言で、彼を傷つけてしまったことはありますか?」と聞いてみたところ、53%の人が「ある」と回答。やっぱり一度くらいは経験あり!という人が結構多いみたい。具体的に、どんなことで相手を傷つけてしまったのでしょうか? ●「随分前に、ふと『頼りない』と言ったら、実はそれをかなり気にしていたみたいで今もひきずっているみたい…」(25歳) ●「以前『運転があんまり上手じゃない』と言ったのをすごく気にしていて、何かあると『俺の運転は下手だからねー』という」(32歳) ●「軽い感じで『うざい!』と言ったら、学生時代に女子から言われてトラウマワードだったらしい。ごめんなさい!」(25歳) ●「いい意味で『最近、かっこいいっていうより、かわいいって感じがするね』って言ったら、なぜか傷ついたみたい。意味が分からない…」(24歳) ●「ちょっと友達の旦那さんを褒めたら、『頼りなくてすみませんね』と機嫌悪くなってしまった」(31歳) 直接的に相手をけなすような言葉はもちろん、相手を褒めたつもりだったり、友達の彼や夫を褒めただけなのに傷ついてしまう…ということも結構あるようで、男心ってかなり難しい!しかも男性は、言われてショックだった言葉を長いこと引きずる傾向があることも判明。男の人って私たちが思っている以上にデリケートなのかもしれませんね。 彼女に言われて嫌だった言葉とは? 男性が言われて嫌な言葉とは？-セキララゼクシィ. ここで、今度は20~30代の男性にアンケートをして、ご意見を伺ってみることにしましょう!男性の皆さんが女性から言われて嫌だったり、傷ついたのはどんな言葉でしたか? ●「半年くらい付き合った彼女から車中で『楽しい会話がないのってつらいよね…』と言われた」(38歳) ●「『おじさん』と言われたとき、もうそんな年代になったんだと痛感…」(37歳) ●「彼女から『優柔不断!』と言われたが、君のために、いろいろ考えてるのよって感じ」(29歳) ●「彼女が落ち込んでいたときに声をかけたら、『あなたには関係ない』というようなことを言われた」(33歳) ●「議論になるとすぐに『理屈っぽい!』と言われ、会話が成り立たなくなる」(32歳) ほかにも「器が小さい」、「甲斐性なし!」という言葉に傷ついたという意見も多数。女性からこんな言葉を投げかけられながら、男性陣は怒るのではなくヘコんでいる人が大半。なんだか、ちょっとかわいそうな気がしてきました…。 男性が言われて嫌な言葉TOP5 不用意なひと言で男性を傷つけてしまわないためにも、男性に言ってはいけないNGワードを把握しておきたいところ。そこで、男性の皆さんに、「女性から言われたくないNGワード」も聞いてみました。気になるTOP5は以下の通り!
女性が男性から言われて傷つく言葉があるように、男性にも女性から言われて傷つく言葉があります。 何気なく無意識に言った言葉が、悪気はなかったのに男性を傷つけてしまい、二人の関係が悪くなってしまう。 そんなことは避けたいですよね。ここでは、男性が傷つく言葉をじっくりご紹介します。 無意識に口にしてない?男性が傷つく言葉 他の男性と比べる 男性に限った話ではありませんが、職業、年収、学歴、容姿など他の男性と比べられるような言葉を言われるのはあまり良い気分ではありません。 特に男性は女性よりも競争意識があるので、話の引き合いに他の男性を出すのはやめておいた方が良いでしょう。 彼との会話で「○○ちゃんの彼氏は~」「私の知り合いの男性は~」などと口にしていませんか?
無意識に誰かを傷つけていることって案外多いものではないでしょうか。自分にとっては些細な一言でも、相手にとっては深く傷つく言葉だったりします。むやみに傷つけないためにも、注意すべき言葉を知っておきたいですよね。 今回は働く男性に、女性から言われて、今までで一番傷ついた言葉について聞いてみました。 人の目ばかり気にしてない?
LIFE STYLE 2018/12/10 強くて頼もしい男性はステキなもの。 しかし、もちろん全員がそうではありません。場合によっては、女性よりデリケートで傷付きやすいことも。なにかとハラスメントが取り沙汰されるこのご時世。 「男性が言われると傷つく言葉」なんて知っておくと便利かもしれません。恋愛においても、有利に進められるかも? (1)「男なんだから」 「夏に、会社の仲間でプールに行ったんですね。そこには飛び込み台があって、男たちがこぞってそこから飛び込んでいました。でも、僕は高いところが苦手なので、下で見ていました。子どもなんかも結構ピョンピョン飛んでいくんです。それを見ていた女性の先輩が、"飛ばないの?