バイトの評判TOP 株式会社物語コーポレーションの評判 専門料理店 評価 4. 0 評判数 3 件 株式会社物語コーポレーション について詳しい方 株式会社物語コーポレーション の評判が無料で全て見れます! 丸源ラーメン店 の勤務内容(やりがい・面白み) 1ヶ月のバイト代 4 万 9, 800 円 830円 × 6時間 10日 = 4 万 9800 円 女性 19歳 勤務時期:2005年~2010年8月頃 投稿日:2015年04月22日 13:01 丸源ラーメンでホールスタッフでの接客・キッチンでの調理補助を担当していました。ホールスタッフはお客様のご案内・注文取り・レジ打ち・配膳などで、キッチンスタッフは...
05. 21 / ID ans- 4298558 株式会社物語コーポレーション 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 様々な年齢の人と接する機会があること。 高校生やフリーターの方など様々な方と共に働くので日々新しい気づきがあります。 また、そんなアルバイトの子達の成長を実感... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 また、そんなアルバイトの子達の成長を実感できるのもやりがいです。 土日などは大変ですがお客様の特別な日を一緒にお祝いできるのは嬉しいです。 各店舗のレベルを保つためしょうがないですが少し慣れたところから異動するときは緊張します。 投稿日 2019. 08. 株式会社物語コーポレーションのアルバイト/バイトの評判・口コミ. 22 / ID ans- 3906724 株式会社物語コーポレーション ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 【良い点】 有給は割と取りやすかった。また、1週間の連休制度があるので、まとまった休暇でのリフレッシュができる。平日休みなので、観光地などに行く際はストレスなく楽しめる。... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 有給は割と取りやすかった。また、1週間の連休制度があるので、まとまった休暇でのリフレッシュができる。平日休みなので、観光地などに行く際はストレスなく楽しめる。 シフト制、平日休みだったので生活リズムがよくなかった。 初年度は希望勤務地近くでの勤務が通りやすいが、転勤が必ずといっていいほど あるため、1箇所で落ち着いて生活をすることができなかった。 投稿日 2019. 07. 11 / ID ans- 3834439 株式会社物語コーポレーション 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 【良い点】 転勤の頻度が気になり退職いたしました。色んな地域で色んな事を学びたい方は、かなり良い職場だと感じます。転勤が多いとは言え、それなり納得いく手当も充実しておりま... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 転勤の頻度が気になり退職いたしました。色んな地域で色んな事を学びたい方は、かなり良い職場だと感じます。転勤が多いとは言え、それなり納得いく手当も充実しておりますし、家族への配慮もしっかりなされています。 地域限定などの選択肢が広がると働きたいと思いました。転勤以外に関して気になるとこは本当に何があるかなって考える程です。 投稿日 2019.
会社概要 設立 1969年9月 ★創業:1949年 代表者 代表取締役社長 加藤央之 資本金 27億円 従業員数 単体 1151名/連結 1279名 事業内容 『業態開発型フードビジネスカンパニー』 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ/焼肉一番かるび ◎丸源ラーメン/二代目丸源/熟成醤油 きゃべとん ◎お好み焼本舗 ◎寿司・しゃぶしゃぶゆず庵 ◎魚貝三昧げん屋/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/熟成焼肉 肉源/牛タン大好き 焼肉はっぴぃ ★直営店 322店舗/FC店舗 223店舗/海外11店舗 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 61人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 3. 9 事業の優位性 ・独自性 3. 9 活気のある風土 3. 9 仕事を通じた 社会貢献 3. 4 イノベーション への挑戦 4. 株式会社物語コーポレーションの評判・ニュース・口コミ | AI(人工知能)が企業を分析・評価するサイト | 評判DB. 0 回答者の平均年収 61 人(平均 32 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 61 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
3時間働くことは当たり前でした。休憩時間も少なく、パン屋おにぎりなど直ぐに食べられるものを口にして、また仕事をしていました。また、学生の方やパートの方がメインのお店であった為、急な欠席連絡の際は社員が休日出勤が多く、休みでもお店に行くことは多かったです。深夜も遅くまで働くので、時間感覚が狂って27時に寝れるのが当たり前の生活でした。 物語コーポレーションの福利厚生 福利厚生の満足度:どちらでもない 1年に一度、レインボー休暇と言って7日間連続で休みが取れる制度がありました。私はその制度を使って、毎年海外旅行に行っていました。年に一度、唯一仕事を忘れてリフレッシュできるので私はその期間がとても好きでした。また、全国転勤があるため、アパートが月5000円で用意されており、必要最低限の家具、家電付きだったため、急な異動の際も困らずにすごく助かりました。また、楽々パックを利用できたのも嬉しかったです。 物語コーポレーションはホワイト/ブラック? 物語コーポレーションはホワイト?ブラック? :ホワイト企業 飲食店でよく言われるブラック企業ではないと思います。寝る時間が無い、過労死しそうというレベルではないと働いていて思いました。まだまだ他の職種からしたら飲食店は労働時間が長く大変で、決してホワイトとは呼べませんが、皆が気持ちよく働けるように長期休暇を推奨するなど改善されていると思います。
1. キャッシュレスの管理って難しくない? キャッシュレス時代にも対応！節約できる家計簿の書き方とは？ - わたしのまいにち. みなさんは日々の支払を何でおこなっているだろうか? 現金、銀行振込、クレジットカード、交通系ICカード、電子マネー、QRコード決済、バーコード決済など、現代には多くの支払い手段がある。 これらの支払方法で最も管理するときに大変なのが、支払タイミングの違いを考慮することではないだろうか。 事前にチャージしてから支払う方法や、即時払い、クレジットカードなどの後払いがあり、支払い手段を複数持つと、その全ての支払タイミングと金額を管理しなければならなくなる。 これらの決済ツール、便利だからという理由でいろいろ使っていたら、気づけば赤字なんていう人いないだろうか? 私は何回か危ない目にあっている(笑) ところで、実は会社の入金や支払業務はもっと面倒くさいことことをご存じだろうか? 通常、会社の得意先や仕入先も複数あるし、それぞれ入金するタイミングも支払うタイミングも違う。さらに銀行からの借入や、設備投資、納税もあり、これが毎日毎日繰り返される。これらを正確に管理しなければならないのだ。 実はこの複雑な管理を可能にするために会計学というのは存在している。そして、会計学は、13世紀に誕生して以来変わることのない、ある仕組みを前提のもとに進化してきた。 しかも、その仕組みは13世紀に誕生して以来変わっていないのだ。13世紀といえば、日本でいえば鎌倉時代だ。そんな昔からずっと同じものを使い続けて、世界の経済は進歩してきたのだ。信じられるだろうか? 断言しよう、この仕組みを使えばキャッシュレス時代の家計管理など余裕でラクになる。 最初はとっつきにくい考え方かもしれないが、一度身に着けてしまえば将来ずっと使えるはずだ。なぜなら、企業会計では当然のように使われている仕組みだからだ。 一方で現代のビジネスマンに会計知識は必須のはずなのに、誰も勉強しないし勉強しようとしない。とてももったいないことだと思う。 しかし、キャッシュレスを通してこの仕組みをマスターすれば、家計の管理もうまくいき、ビジネスマンとしての教養も身に着けることができるのだ。 是非、この機会に知ってもらいたい。 2.
家計簿をつけていて困ることの一つに「電子マネーの扱い」があります。 その理由は チャージする金額・タイミングと実際に利用する金額・タイミングが完全に一致することはあり得ないからです。 現金で買い物をする場合は、例えば1, 000円の買い物をすると同時に必ず財布から1, 000円が出ていくため家計簿の管理がとてもしやすいです。 クレジットカードの場合は買い物をするタイミングと口座引き落としのタイミングには1~2ヶ月程度のズレが生じてしまいますが、支払う金額と口座引き落としの金額は必ず一致するため「 クレジットカード利用時の家計簿のつけ方 」を事前に定めておけば混乱することはまずありません。 クレジットカード利用時の家計簿の書き方。支出日はいつにすべき?
家計と資産形成、ローンをまとめて管理 住宅ローンで家を購入した人や、投資による資産形成をしている人も多いだろう。このような方々にはますます複式簿記による管理をお勧めしたい。 普段の家計の収支以外にも、意外と支出はあると思うが、これが別の資産になっている場合、別々に管理していたり、頭の中で別物と考えている人はいないだろうか。確かに、投資と家計収支は別物だが、財布は一つなのだから、まとめて管理した方が効率的だ。そのような時役に立つのが複式簿記なのだ 複式簿記によって作成される、貸借対照表では資産と負債の状況を示してくれるが、同時に短期的な資産と長期的な資産を管理している。例えば住宅ローンや積立NISA、IDECOのような資産は長期的に考える必要があるが、これを現金や普通預金と同じ資産と考えるのはナンセンスだし、実際分ける必要がある。 また貸借対照表の資産残高と損益計算書による運用収益を組み合わせることによって、自身の投資による運用利回りなども管理できるようになる 貸借対照表では資産形成や住宅ローンの管理をする時に、とても便利なのである 4. 自分に合う指標を一つ決めて継続して管理 とは言いつつも、面倒くさいという人は多いだろう。その気持ちもよくわかる。 では、なぜこの話を紹介したのかというと、複式簿記の考え方は非常に非常に役に立つからだ。 例えば、12月は忘年会続きで結構使っちゃったな、しかも冬だから暖房代もかさむし、とりあえず今月の生活費はカードで支払っておくか、でも先月買ったクリスマスプレゼントのカードの引き落としが今月あるんだよな、来月もカードの引き落としがなんかあった気がするし。あんまり使うと後々苦しくなりそうだな。そういえばSUICAに少し残高が残っていたな、これも使うか。でもそうするとチャージするための現金が必要になるから、やめておくか。そうすると、うーん、結局あといくら使えるんだ?もうよくわかんないから、やっぱり生活費はカードで払っておくか! 私のあるある思考である。 この場合、どのように整理すればよいのだろうか。飲み会や暖房代などの費用か?それともプレゼント代や飲み会で使うキャッシュフローか?
得するためのコツを教えてください。 ほとんどのキャッシュレス決済は、100円ごとに1ポイントなどポイント還元があり、同じものを買うなら、現金払いよりお得。ただし、"ポイントが貯まるから"と、ムダなものまで買ってしまっては、本末転倒ですよね。貯まる人は、"現金でも買う? "と自問するなど、ポイントに惑わされないためのルールを決めているのが共通点。ポイントをいくらもらっても、出費すればお金は減ります。あくまで、予算内でキャッシュレス化を心がけるのがコツです。 また、もらったポイントは使わないと得になりません。うっかり有効期限切れにしないよう、きちんと管理することは重要。そしてここでも、"ポイントがあるから"と、ムダな出費をしないように注意が必要です。 心配なのは家計管理…ついつい使いすぎてしまったり、お金の流れがわからなくなってしまったりするかも!? キャッシュレス生活での注意点を教えてください。 クレジットカードは、支払いが翌月のためお金の流れがややこしくなりがちです。また、今月のお金が減らないため、まだ予算があると勘違いして使いすぎるミスも。こうしたミスを防ぐには、キャッシュレス決済の数を増やさないこと。それぞれにお金の流れが発生すると、それだけ管理が複雑になり、"あといくら使えるか"が見えなくなります。 現金でも、キャッシュレス決済でも、"今月の予算の中でやりくり"する点は同じ。最初は1つだけにしぼって、お金の流れや利用明細をしっかりチェックし、自分が管理して使える環境を整えるのがオススメです! 提供/たまひよ