配送業者は選べません。 お支払いが代引き決済となる為、職人が提携している発送業者を利用しております。 完成品に不満やトラブルがあった場合の保証はありますか? 修理保証期間を修理完了日より1年間設けております。 但し、以下の場合は保証期間内であっても有償修理となります。 1. お取り扱いが不適当な為生じた故障、破損。 2. 不当な修理又は改造による故障、破損。 3. 症状が同じでも故障箇所が異なる場合。 キャンセルはできますか?
(有)大阪中央時計修理センター / /.
修理依頼しなくてもOK! 「とりあえずちゃんと見積して欲しいけど、時計を送るだけでお金がかかるのでは?」 「往復配送費が無料と言っても、お願いしなかったら有料になるんでしょ?」 ご安心ください!リペア Watch事業部は修理依頼の有無に関わらず、往復の配送費がかかりません。オーバーホール、部品交換など修理内容を問わず、安心して送って頂くことができます。また、お忙しいあなたの為にご指定の時間にあなたのご自宅まで伺い、安心安全の梱包キットで配送します。 お手入れの手間をグン!と減らす 時計クリーニング + DSコーディング 「ベルトから汗のいやなにおいがすることがある」「買ってから一度も洗っていない」・・・ 等悩みにお応えするのが、弊社のベルトクリーニング。 超音波洗浄により、腕時計の本体ケースや金属ベルトについた汚れ・皮脂分をすっきりと洗浄します。 さらに超音波洗浄の後、汚れをつきにくくするDSコーティングを施します。 加工に使うのは、日曜夜にテレビで放映中の〈ある対決番組〉(2013年5月放送)にも登場した撥水機能のある薬剤。 DSコーティングを行うことで、洗浄後のピカピカ感を長く持続させます。 お見積り後の キャンセル無料! 「見積をお願いするだけでも料金がかかるのでは?」「見積が想像以上に高かった!」 と悩む前に送ってください。 修理作業前であればキャンセル料はいただきません!だから安心して送ってください。但し、メーカーでの見積もりをした場合やアンティーク品はキャンセル料金がかかります。 初めての方、お電話ください! 初めて当店をご利用される方、まずはお電話ください! どのようなご相談でも無料で承ります。 「HPに載っていない時計だけど直せますか?」 「見積りの仕方がわからない」 「修理がいいのか、取り換えがいいのかわからない」 等どんな些細なご質問でも修理のプロフェッショナルが丁寧にお答えいたします。 1年間の 無料保証! 製品をお使いのお客様サポートサイト | ダイキン工業株式会社. 修理後1年間は同じ箇所の再修理の代金をいただきません! もちろんベルトも修理も同一箇所ならば1年保証します。 ベルト修理の場合、同一時計で違う箇所の修理は正規修理料金の50%で修理させて頂きます。但し、アンティークの時計の保障期間は3ヶ月とさせて頂きます。 往復配送無料サービス あなたの想いでがたくさんつまった大事な時計。 早く元通りにしたいと思いませんか?
通われている医院は大丈夫ですか? 犯罪行為を一切しないで生きていくというのは実際には困難かもしれません。 ですが、少なくとも自分の職業・自分の領域について法令順守・ルール順守を基本としない人は私は信用できません。 例えば、ビールがドリンクホルダーに乗ってるタクシーとかバスには絶対に乗りたくないですね。 歯科助手の違法行為については歯科衛生士・歯科医師免許を持っていないのに医療行為を行っているわけですから・・・車で言うと無免許運転ですからね。 「運転できる」から「運転していい」というわけではないですからね。 「運転できると 国から認められた 」から「運転できる」わけですから。 特に医療とは、「法律上で唯一人体に危害を加えることを認められた分野」です。 人体に重篤な悪影響を及ぼす危険性があるからこそ、やっていいことと悪いこと、やっていい人とやってはいけない人が法律で規定されており、国家資格を有する必要があるわけですから。 自分の職種の分野以外でも清廉潔白とはいかなくても良いとは私も思いますが・・・ 少なくとも、どれだけ技術があろうとも医療分野で犯罪行為に手を染めている方には私は自分の体は触ってほしくないと思っています。 #職域を守ろう, #Q &A, #法令違反反対
歯医者で法律上歯科衛生士さんがやってはいけないことは何ですか? またやって良いことは何ですか? 1人 が共感しています >法律上歯科衛生士さんがやってはいけないことは何ですか? 法的に禁じられていることは全部やってはいけません 盗みも殺人も全部してはいけません >またやって良いことは何ですか?
医師のキャリアの中で「転職」と合わせて、「開業」をお考えになった先生もいらっしゃることと思います。大都市を中心に開業される医院が増加する一方で、経営難から閉院(廃止)を余儀なくされるケースも少なくありません。 医療専門のリース会社勤務の医業経営コンサルタントとして、医院開業セミナーや個別相談等でお話しをさせていただいたり、ファイナンス契約等を通じて診療所の医療法人理事長や個人開設の院長から資金調達を中心とした開業や経営の相談を受けるなど、経営に携わる事務長や院長の奥様と日々接した経験をふまえて、失敗しない「クリニック開業」についてお話をしたいと思います。 第1回は、「データから見る診療所と医師」と題し、診療所に関するトレンドを、厚生労働省が発表している「厚生労働統計」から見ていきます。 1. クリニックに勤務、開業している医師の割合は? 厚生労働省の発表した『平成26年(2014年)医師・歯科医師・薬剤師調査の概況』によると、医師数全体の32. 元歯科衛生士が激白！歯医者さんへ行く前に”しておくべき３カ条”とNG行動３つ. 7%は診療所に主に従事しています。 診療所開設者又は法人の代表者は72, 024人です(医師全体の23. 1%)。同じ年の診療所数は100, 461件。差引きすると28, 437件分の医院開設者、法人の代表者が足りません。不足分は公的機関の関連診療所、医療法人の分院、複数の医師を雇用している医院と大まかに考えてよいと思います。 2. クリニックの開業は増えているのか?
【レントゲン撮影の依頼は歯科衛生士の悩みの種?】 歯科衛生士ならば誰でも、「 歯科衛生士はレントゲン撮影をしてはいけない 」ということは知っているでしょう。 しかし、一方で「 歯科衛生士にレントゲン撮影をさせる歯科医院は少なくない 」という話を聞くこともあります。 ファーストナビにご登録いただく歯科衛生士さんでも、「勤務先が当たり前のようにレントゲン撮影をさせるので怖い」といった理由で転職を検討されている歯科衛生士さんもいれば、「今までもレントゲン撮影はしていたし、今後もやることに抵抗はない」という歯科衛生士さんもいるのです。 歯科衛生士が知っておくべき(おさらいしておくべき)レントゲン撮影についてまとめました。 ※掲載内容には万全を期していますが、法的・医療的な責任は負いかねます。必要な場合には専門家にご確認下さい。 「歯科衛生士にレントゲン撮影させる歯科医院って本当にあるの?」の目次 歯科衛生士とレントゲン撮影 歯科衛生士ができる業務範囲は? レントゲン撮影をするように要求されたらどうする? 大阪上本町駅・谷町九丁目駅近くの歯医者、YUMI Kids Dental Clinic. 「歯科衛生士にレントゲン撮影させる歯科医院って本当にあるの?」の関連コンテンツ 当然ですが、歯科衛生士のレントゲン撮影は違法です 【歯科衛生士はレントゲン撮影をすることはできない】画像の著作者: free vector graphics レントゲン撮影=放射線の照射を行うことができるのは、医師、歯科医師、診療放射線技師に限られることが「診療放射線技師法」に明記されています。 グレイゾーンでもなんでもなく、歯科衛生士がレントゲン撮影をしてはいけないことは解釈の余地もないと言えます。 なぜ、歯科衛生士はレントゲン撮影をしてはいけないのか 法律で決まっているから、ということはもちろんですが、レントゲン撮影は一定のリスクを伴う医療行為です。 レントゲン撮影を認められている医師、歯科医師、診療放射線技師は国家試験取得の過程で放射線学を学び、必要な知識を身に着けたうえでの業務となるのです。 レントゲン撮影の機械操作方法を覚えたとしても、放射線学についての知識(の裏付けとしての資格)を持っていない歯科衛生士は、やはりレントゲン撮影をするべきではないのです。 実際にレントゲン撮影をしてしまった場合のリスクは? 過去の事例を鑑みると、実際にレントゲン撮影を行った歯科衛生士個人が直接的に法的な責任を負わされる可能性はあまり高くないと言えるかもしれません。 しかし、歯科衛生士にレントゲン撮影を指示した歯科医師に対する責任は重く、歯科医師が保険医取り消しの処分をされ、急に勤務先の歯科医院が閉院される可能性は十分にあります。 また、違法行為をわかっていて実施している以上、歯科衛生士個人に重い処分がなされたとしても不思議はありません。 万が一、患者さんに健康被害が出てしまった場合には、より事態は深刻になるでしょう。 歯科衛生士はどこまでの業務をやっていいの?
【1】リスクを背負う経営者とリスクを背負っていないスタッフの違い 「スタッフが、もっと経営者感覚を持ってくれれば・・・」 歯科医院経営者の口から、そんなセリフを聞くことがよくあります。 少しでもスタッフに経営者感覚を持たせようと、自分が読んで勉強になったり、感動した本を渡したり、セミナーや研修に参加させたりします。 スタッフに感想を聞くと「とても勉強になりました」というし、確認すると内容もしっかりと理解できています。 ところが、相変わらず仕事は指示待ちだし、経営状況が厳しくなっても、まるで他人事。 権利は主張するけど、経営者から見て、義務は果たしていないように見えます。 つまり、自分はスタッフが経営者感覚を持てるように、いろいろと手を尽くしているのだけど、スタッフが経営者感覚を持ってくれないというのです。 断言しましょう。 スタッフが経営者感覚を持つことはできません。 ですから、それを持たせようとすること自体がナンセンスだとさえいえます。 ご自身のことを振り返ってみてください。 勤務医の時に、経営者感覚を持っていたでしょうか。 その地域で、生涯歯科医院をやっていく経営者と同じ感覚で、患者様に接し、より良い関係を築き、その患者様のお口の健康に責任を持とうとしていたでしょうか? 毎月の支払いがどれくらいあるのかを理解し、利益率を意識しながら素材を使い、収益目標をクリアするために、どうしようかと心を砕いていたでしょうか?