それに男性って、女性よりも気遣いが出来ないし、不器用な人が多いと思うんです。 ご主人様も父親としても夫としても未熟だったということではないでしょうか。 良いところも沢山あるようなので、これから先、もっと気が付いてくれる男性になるといいですね。。 うちの旦那からしたら羨ましいくらいです。 いろんなご意見ありがとうございます! 夫婦で、どうしても許せないことがあった場合、皆様はどうしていますか。それでも許... - Yahoo!知恵袋. 正直、「そんなに恵まれていながら贅沢!」と書かれる事を覚悟していたので共感して頂いて嬉しかったです。 みなさんのご意見、本当に「うんうん、確かに、なるほど!」でした。 確かにツンケンしていて「あいつ嫌い!」と思ってる今の時期って後々考えるともったいないのかもしれないですね。 うちの母にも「よくあの父の奥さんを何十年もやってるよね」と冗談半分で言った事がありますが「そりゃぁ昔はいーーーろいろあったわよ。本気で嫌いな時期もあったわよ。でもお互い年取るとね、あーこの人じゃないといかん、と思うのよ、不思議とねー」と言っていたことを思い出しました。 また、無理して優しくしてやる必要はない。 本当そうですね。 うんうん、だって私だって旦那の子供を育ててる!習い事の送り迎えも頑張ってる! あんまり「しなきゃ、やらなきゃ」と気負わなくていいのかな。 なんかすっと肩が軽くなった気がします。 小さい子ママあるあるのようですし、感謝できる時にまぁしてやろうかな(笑) みなさんのコメントに救われました! なんだかちょびっとだけ、ちょーっとだけ、明日夫が帰ったら優しくできそうな気がします(笑) ありがとうございました! このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)ふりーとーく」の投稿をもっと見る
子どもだって、産んで育ててあげてるわけだし。 (男は自分で自分の子どもを産めないんだし) 習い事だって、ご主人の子どもでもあるんだから、 スレ主さんがありがたがる必要ってあります?
もう旦那を許せない……「離婚」という選択と厳しい状況 「どうしても許せないことがあったけれど、でもまだどこかに"好き"という気持ちがある……」なら、修復という道を選ぶのもアリです 夫婦の間でトラブルが起きたとき、「もう離婚しかない!」「許せない! 別れるべき!」そんなふうに思うことは珍しいことではありません。むしろ、離婚を考えたことのない夫婦のほうが少ないのではないでしょうか。 ところが、きっかけはどうであれ実際に離婚をするとなると、生活が一転するほど物理的にも精神的にも厳しい状況が待ち受けています。 そこで今回は、離婚を考えたときにぶつかる「現実の壁」について、お話ししましょう。 本当に「離婚」という選択でいいの? まずは、離婚を考えたきっかけに立ち返って考えてみましょう。「なぜ、そんなにパートナーと別れたいのか?」を。相手に愛情があるから許せないと思うのであれば、離婚という結論を出すにはまだ早い時期でしょう。 どうしても許せないけれど、ほんの少しでも"好き"と思う気持ちがあるならば、精一杯やり直す努力をしてみることをおすすめします。そのほうが、結果的に別れることになったとしても「やるだけのことはやった」と、その後の自分に自信を持って生きていかれるからです。 素直に謝れない人・なかなか旦那を許せない人は要注意! 夫の浮気が許せない時はどうする？旦那が不倫した時にすべき対処法を紹介 | Smartlog. 「謝ることと、許すこと」。書けばたったの10文字で済んでしまうことですが、これができない人は意外と多いもの。自分から素直に謝ったり、相手が謝ってきたら許したり……これができるかできないかで人生の流れがガラリと変わってしまいます。 今さらパートナーに自分の感情を伝えるのは、照れくさいし恥ずかしいと思っている人は、会話という手段ではなく、メールや手紙だって構いません。大切なのは、「心から後悔している」という気持ちを真剣に伝えることなのです。 それでも、こみあげてくる感情が抑えきれず「やっぱり離婚しかない!」という思いにとらわれたら、離婚にともなう次の3つの壁のことを考えてください! 離婚の壁その1:「離婚後の生活」を考える 幸せになるための決断をすることが大切。後悔のない人生を選ぶのは自分なんです! 「離婚したらしたで、なんとかなるでしょ」という甘い考えで離婚をするのはおすすめできません。離婚は、想像以上に厳しかったり、やっかいだったりするので、勢いや感情で決めるのは後悔するもとだからです。 最低でも、「住むところは確保できているか?」「生活していけるだけの、定期的な収入のあてはあるか?」というふたつの問題だけでも、しっかりと解決してから離婚を決意しても遅くはありません。とにかく、離婚後の生活を考えることは、必要不可欠でしょう。 離婚の壁その2:「子どものこと」を考える 「情緒不安定にならないだろうか?」 「姓が変わったら、友達になんて伝えるのだろう?」 「親をうらむだろうか?」 というように、お子さんがいる人は、離婚した場合のあらゆる場面における、子どもの気持ちを考えてみてください。それでも「離婚しか選択肢はない!」とキッパリ言えますか?
夫婦だってしょせんは赤の他人。育ってきた環境もちがえば、考え方だってすべて同じとは限りません。これまでの結婚生活のなかで、一番許せなかったパートナーの言動とはどんなことですか?
不満のぶつけ合いの仲? 【心配し合う仲】 では無かったっけ…?? 先ず、 そこから始まらないと…。 御幸せを 心からお祈り致します。 (^. ^)
要点とキーワードだけをメモする 学生時代に「黒板に書いていることをすべて丸写しするのは受講ではない」と説いた先生がいました。その真意は「丸写しは思考停止」とのことでしたが、メモにも同じことが言えます。 その場で交わされた会話を鵜呑みにして丸写ししていたのでは、速記官や IC レコーダーと何も変わりません。それでは現場のスピードについていけないはずなので、要点や後で思い出しやすいキーワードだけをサラサラと書き留めていくのが一流のメモ術です。 ブレストや会議などの席上でこれができる人は、すでにその場で交わされている議論の要点を理解できている証拠です。要点を理解できている人が作成する議事録はとても分かりやすく正確なものになるはずなので、メモ段階で議事録のフレームができているという理想的な状態です。 2-3. 気になったことはコメントをつけておく メモは自由に書くことに意義があるので、気になったことや後で読み返したときの自分に伝えたいことはどんどんコメントをつけていきましょう。矢印を引いて情報を補完したり、丸で囲むなど方法は自由です。 そのときに感じたこと、これはいただきと思えるような発言や思いつき、気づきがあったらコメントをつけて書き留めておくと、より情報の質が高い生きたメモになるでしょう。 筆者は色を変えてコメントをつけるようにしているので、以下のページでは緑色で書き加えているのがコメントです。 2-4. 読みにくい字でも自分が読めれば OK メモはついつい走り書きになるので雑な字になりがちです。汚い字はメモとして失格であるという意見もありますが、筆者はむしろ本人が読めるのであれば汚い字でも構わないと思っています。なぜなら、丁寧に書こうとするあまりメモのスピードが落ちてしまい、肝心の情報を記録し損ねるほうが損失だからです。 会議や打ち合わせ、ヒアリングの席上で交わされる会話は話が盛り上がるほどスピードが速くなります。その席上で必要な情報をしっかりと記録するには走り書きにならざるを得ず、さらにその場での気づきやアイデアなどをコメントとしてつけていくとなると、なおさら時間との戦いになります。 字の丁寧さはこの際目をつぶって、少しでも多くの情報をその場から拾うことに力を注ぎましょう。 よく使う言葉は自分で記号を作っておいて、それをメモに書き込んでいくという方法もおすすめです。 2-5.
3次元画像技術使い、情報共有とコスト削減に 鹿島は建築工事など、すべてのプロセスをデジタル化する(写真:鹿島提供) 「この工事は絶対にとりたい」 スーパーゼネコンの鹿島ではいま、営業本部からこのような報告が上がってくると、BIM推進室がフルサポートする態勢になっている。 デジタル化進め、大型受注も獲得 BIMとは「ビルディング・インフォメーション・モデリング」の略。建物の企画・設計段階から施工、完成後のイメージを3次元画像で映し出し、情報共有とコスト削減などにつなげることが可能になる技術だ。 鹿島は2017年からBIMをフル活用して情報をデジタル化し、設計・施工図を着工前までにまとめあげる手法を「仮想竣工」と名付け、本格的に展開している。2020年からはこの仮想竣工を発展させ、大型プロジェクトにおける入札支援に生かしている。 鹿島建築管理本部の矢嶋和美本部次長は「仮想竣工を活用したことで納期やコストなどが希望的なものではなくて、ズバリになっている(実際に工事が進捗した際の数字と大きな乖離がない)」と語る。 デジタル技術を利用して、直接工事にかかる費用を予測して算出する「積算」や「見積もり」、施工計画などの正確性を高め、その結果、狙った通りに大型受注を獲得できているという。 梅咲 恵司さんの最新公開記事をメールで受け取る(著者フォロー) 鹿島の会社概要 は「四季報オンライン」で
こんにちは、八王子の空調設備会社、株式会社ケイズエアシステムです。 今回は、 「 エアコン取り付けの仕事は建設業なのか? 」 そして、 「 建設業許可はどのように取得すればいいのか? 」 ということについても触れていきます。 エアコン取り付けって、「エアコンという家電」を扱うので「 電気工事のイメージ 」がある方も多いと思うのですが、実際のところはどうなのかと。 またエアコン取り付けの仕事を今後始めたいと考えている、という方もいると思うので、具体的にどのような仕事をしていくのかについてもお話ししていくので、ぜひ参考にしてみてください! そもそもエアコン取り付けの仕事はどういうことをするのか?
新着記事 NEW! 7月 31, 2021 ぶっちゃけ上司からの評価って高くても低くても意味なくない?... 7月 30, 2021 もはや「前世でよっぽど悪いことしたの?」レベルの話... 7月 29, 2021 危機感を持つのはフリーランスや経営者であって労働者ではない... 7月 28, 2021 こういう上司はこっちからとっとと見捨てたほうがいい... 7月 27, 2021 金をもらってない時間まで従う理由はないですね... 7月 26, 2021 こういうことで悩む職場って働く価値がないカス底辺です... 7月 25, 2021 微熱出てるときに無理してもいいことないよマジで... 株式会社 ジェイワンの新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. 7月 24, 2021 ぶっちゃけそんなカス職場で我慢する理由がありません... 7月 23, 2021 こういう職場は働くだけ無駄ですね... 7月 22, 2021 職場で認められようとしても何のメリットもないよ?...
《未経験、第二新卒、歓迎!》★転職回数、ブランクも一切不問!★90%以上が未経験スタート!意欲を重視します!
みなさんこんにちは!JODOです(^^) 今回はいつも弊社のブログをご覧いただいてるみなさんにお知らせです! (^^)/ 昨年に引き続き、、、新入社員の紹介を連載することにしました! !👏 入社から4か月が経過し、ようやく慣れ会社の事を良く知れた頃だと思います。 なので!今度はみなさんに、個性あふれる新入社員について知って頂きたいと思います(^・^) 1週間に1回のペースで投稿する予定です! 早速来週からスタートするので是非ご覧ください! そしてそして、↓↓1年前に撮った私の同期たちとの写真です📷↓↓ 入社から1年と4か月が経過した彼らの成長も同時に更新していくのでお楽しみに!!! スポンサーサイト みなさんこんにちは! 入社1年目の AYU です❕ またインターンシップの記事を書くことが出来て嬉しく思います! 本日は 大分工業高校 から 女子生徒さん が職場見学に来てくださいました!! 今回も田尻グリーンハイツの現場に向かいました🏃♀️ 現場の主となっているAI先輩の出身校でもあるため、 女子生徒さんと 学校関係の話や現場について の話も 短い時間でしたが質問がなくなるまで答えれたので良かったかなと思います! AI先輩と話している中で女子生徒さんは多くの専門用語知っていたのでとても驚きました。 AI先輩から「 知ってる!? すごい!! 」と何度も聞こえてきました😂 その後は会社に戻り、私たちが行っている書類関係や3D CADなどについて説明しました。 全てにおいて 興味津々 で話を聞いてくれたので楽しく説明ができました! 現場や会社での仕事内容を見ていただいて その場の雰囲気だけでなくAI先輩やJD先輩、現場の方たちの 雰囲気 もわかっていただけたのではないかと思います! 暑い中 でしたが見学に来ていただきありがとうございました。 まだまだ見学希望お待ちしておりますo(^▽^)o 最後まで読んでいただきありがとうございました! 皆様、いつも大変お世話になっております。 連日暑い日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。 熱中症にならないよう、こまめな水分補給をして、お体にお気をつけください。 さて、今月の19日から26日までの4日間、ISO審査を受けました。今回は、品質(9001)と安全(45001)の更新審査ということで、社内各部門はもとより、4現場をまわりました。 佐賀関馬場地区 道路改築工事 戸次本町 下水道工事 田尻グリーンハイツ 道路改築工事 臼杵市久木小野 舗装工事 改めて振り返ると、平成17年の認証取得から16年が経過していました。 これからも、「顧客の信頼を常に維持し、社会に貢献する」を経営理念に社員全員で取り組んでまいります。 工事においては、近隣の皆様方には大変ご迷惑をおかけいたしますが、引き続き、ご協力の程よろしくお願いいたします。 みなさんこんにちは!
株式会社CONOC のメンバー 山口 一 株式会社CONOC 代表取締役 Hiroyuki Miyamoto CTO 河口 正己 GM 黒澤 将太 マーケティング担当 ◆株式会社CONOC 代表取締役 山口 一 (やまぐちはじめ) 1980年、千葉県に生まれる。"お金を稼ぐのため"と割り切って始めた職人の仕事。 2004年にふたりの仲間と共に起業し、モノづくり、そして経営の面白みを感じ事業拡大を目指す。2010年3月、株式会社CONOCの前身となる株式会社TRUSTを設立。早期からWeb集客を取り入れることで、年商15億・従業員数70名まで拡大する。職人時代から感じていた「建設業界の課題」を業界"発"のアイデアで解決するため、2021年よりCon-tech事業を主軸とし再スタートをきるため、社名を変更。現在に至る。 創業から16年。 2021年6月「... CONTech SaaSのCTO, PdM, コーポレートITを担当 【建設業界の常識を、ひっくり返す。】建設テックカンパニーへ。建築SaaSサービス展開。全国でデザインオフィス・店舗の設計施工。前職はウィルグループで人材業界から畑違いの建築業界へ。お気軽に📩下さい!