ANY CONCERT FOR YOU 特別なお知らせ 2021. 08. 06 夏期休業のお知らせ 2021. 04. 13 2021年度大学主催公演につきまして 本日の演奏会 2021年 8 月 11 日(水) 本日の演奏会はありません。 明日以降の演奏会 2021年 8 月 12 日(木)~ 明日以降の演奏会はありません。 演奏会を探す 前の月 次の月 日 月 火 水 木 金 土 今月の演奏会カレンダー 今月の演奏会リスト キーワード検索 さらに絞り込む 演奏会ジャンル オーケストラ 吹奏楽 アンサンブル系 オペラ・声楽 合唱 室内楽 打楽器 ギター ピアノ オルガン 電子オルガン 現代邦楽 ジャズ ミュージカル ロック&ポップス 音楽・音響デザイン 作曲 音楽教育 声優アニメソング バレエ ダンス 専攻科 ゼミ リサイタル その他 こども短期大学の演奏会 その他の絞り込み 有料/無料 指定なし 有料 無料 年齢制限 小学生以上入場可 4歳以上入場可 0歳以上入場可 予約 要予約 閉じる お知らせ 2021. 洗足学園の新着記事｜アメーバブログ（アメブロ）. 06. 02 アンサンブルの魅力~NHK全国学校音楽コンクール 課題曲クリニック オンライン配信のお知らせ 2021. 22 2021年度全日本吹奏楽コンクール課題曲クリニック オンライン開催のお知らせ 2020. 12. 28 冬期休業のお知らせ 2020. 09. 17 2020年度後期大学主催公演について 2020. 13 過去のお知らせ
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振付師 2020. 08. 28 将来ダンサーを目指す高校生からいま注目を集めている進路が〝四年制大学〟のダンスコース。実はここ数年で、ストリートダンスを専門的に学べる大学が増えてきているのだ。そして遂に、音楽大学として名高い洗足学園音楽大学にも新たにダンスコースが開設! 講師の先生にお話を聞きました! ダンスコース講師 井口美穂 先生 Profile 井口美穂バレエスタジオ主宰。3歳よりバレエを始め、チャイコフスキー記念東京バレエ学校、谷桃子バレエ団研究所を経て1992年谷桃子バレエ団団員となり、数々のソリストを務めるほか、K-BALLET COMPANYなどの公演にも出演。近年では子役を始め後進の指導にも尽力している。 音楽大学で学ぶダンスが新しいトビラを開く! ――今回、新たにダンスコースができた経緯は? 最初は中学高等学校、大学の音楽の授業で、姿勢などの指導のために入門レベルでバレエを指導をしていた程度だったのですが、10年ほど前にミュージカルコースができ、数年前にバレエコースまでできました。実はその時にもダンスコースの話も出たのですが、義務教育での必修化などダンスに対する需要が高まっている流れを受け、今回ついに〝満を持して〟という形ですね。 ――音楽大学でダンスを教える意義とは? ダンスと音楽は切っても切り離せない関係にあります。しかし私もかつてはそうでしたが、意外と音楽の知識がないダンサーが多いのではないでしょうか。音楽に対する知識を身に付け、感性を磨くことは、パフォーマンスを一変させるはずです! ――具体的にどのようなカリキュラムが? 中心となるのは各ジャンルのスペシャリストによる実技科目です。本コースでは、ストリートダンス、ジャズダンス、コンテンポラリーダンスを学び、さらに毎年その中から一つを選び、より深めることができます。講義科目として、音楽理論や舞踊史、解剖学なども学んでいただきますが、基礎から指導しますので安心してください。 ――この大学の強みや魅力とは? まず、なによりダンス専用のスタジオ棟や大小さまざまなホールが無料で使用できる! こんな贅沢は他にありません。そして卒業後を視野に入れ、ただ踊るだけではなく、学生中心に企画する年2回のダンス公演など、さまざまな経験、学びの環境を提供します。 また、キャンパス内では他コースの生徒が日常的に音楽の演奏などをしているのですが、例えば生演奏のコラボ企画などを通して、分野を越えて刺激し合い、アーティストやクリエイターとしてのセンスを養えるのは音楽大学ならではの強みですね。 資格としては、希望者は中学・高校の「音楽」の教員免許も取得できます。 ――高校生のみなさんにメッセージを!
」という点についてしっかり考えることです。 分かりやすい例でいくと人間関係で悩んで退職したいと思っていたとしましょう。 しかし人間関係が理由で転職したとしても、次の職場でまた同じ理由で悩むかもしれないですよね?
別に戻っても構わないけど、戻った会社・彼からいい加減な計画性の無い人。と思われますよ。 (今でも思われてると思うけど) 例え戻っても、昔みたいに楽しく仕事出来るとは思えないし。 少なくとも「楽しい仕事・職場」よりも、自分のためになる仕事を選んだのだから、多少の事は我慢してでも 今の仕事を続けるべきだと思います。 回答日 2007/06/08 共感した 1 私も貴方と同じ23歳で、転職をしているということで意見を書きます。 私も人間関係で転職をすることを決めた人間ですが… このような人多いですよ。人間関係に恵まれた職場はとても少ないです。 そして、貴方は前の職場で辛く涙を流すこともありましたが、楽しいと感じている部分もあった…。 と書いてますね。 今は、仕事の辛さではなく精神面の辛さを学ぶときなのです。 言われた一言一言に傷つき、自信を失いかけるかもしれない…。 でも、苦あれば楽ありなのです。 貴方は強くなります。精神的に強く、でも相手を思いやれるやさしい素敵な人に… ガンバレとはいいません。だって、すでに貴方は頑張っているのだから… 今は、とてもいい経験のときです。 1年…続けてみませんか? その場所で1年勤めることができれば、どこにいっても貴方は大丈夫です。 愚痴とか聞いてくれて、助言してくれる彼氏がいるのだから、貴方は幸せ者なのですよw このことは、忘れないでくださいネ。 回答日 2007/06/07 共感した 1 「明日仕事に行きたくないと思ったことはない・・・」って本当にすばらしいことだと思います。 私が新人のときは毎日「あと何日出れば休み・・」って数えながら過ごしてました。 今、パソコンインストラクターをしているのはなぜなんでしょうか?
転職における後悔には「他の会社に転職しておけば良かった」という選択ミスによるものと、「転職しなければよかった」という転職そのものが間違いだと思う二つのパターンがあります。 転職を後悔するかどうかは、実際に転職をしてみないと分かりませんが、予測はできます。転職を後悔する主な事例をご覧いただき、後悔する可能性があるかどうかを再度考えてみてください。 実際に転職活動をしていると、転職したあとに後悔するかどうかなんて考えにくいものです。自分が別の会社に勤務していると思って、自分の会社の良いところを見直すのも後悔しない転職の大事な分析になるでしょう。 この記事では、後悔しないための転職の考え方や、実際に後悔している場合はどのように対処したら良いのか、また、出戻り転職はそもそも可能なのかどうかについて説明しております。 せっかく転職したのに前の会社に戻りたいなんて思うの!?
1 相談 まずは元の会社のお世話になっていた上司、もしくは仲のよかった同僚に出戻りの相談をして、採用担当者に聞いてもらう。 STEP. 2 判断 出戻りの相談を受けた採用担当者が判断をする。 STEP. 3 面接 出戻りできる可能性があれば面談もしくは面接を受ける。 STEP. 4 復帰 出戻りできることになれば入社 といった感じになりますね。 ポイントとしては、このあなた自身が出戻りの相談をするパターンの場合、 元在籍していた会社の採用事情にも左右されます。 たとえば、人を採用したばかりで入れる枠が無い場合は断られますし、反対に人が足りない場合は出戻りの相談をしたら 即採用なんてこともありえます。 それと、元在籍していた会社から 転職する直前の印象にも左右されます。 たとえば転職のため退職する時に適当なことをしてしまって印象が悪かったりすると、辞める時の悪い印象が残っていたりしますよね。 キッチリと仕事もこなして迷惑をかけずに辞めたのであれば、 印象は良いままなので出戻りのハードルも下がります。 だからこそ、出戻りの可能性も考えて 転職する時こそ印象良く辞める必要がある んですよね。笑 以前勤めていた会社の上司や同僚から「戻ってこないか?」と誘いがあり出戻りするケース 続いて紹介するのが、あなた自身が自ら相談するのではなく、元上司や元同僚から誘われるケースです。 「ちょうど転職しようか迷っていた時に偶然元上司から連絡があって…」 なんて話も聞くことがあります。 この元上司や同僚から提案され出戻りする方法の手順としては、 STEP. 1 誘い 元上司や元同僚から「戻ってこないか?」と提案される。 あなた自身が判断して提案を受けるのであれば面談・面接を受ける。 STEP. 「前の職場に戻りたい…」といった後悔をしないための転職を考えよう｜株式会社nanairo【ナナイロ】. 3 復帰 あなたと会社が合意すれば出戻りできる。 といった感じです。 このケースの場合、あなたが戻りたいと思う時期と元上司から提案される タイミングが合う必要 があります。 そのため、上司から戻ってこないか?と誘われたという話は結構聞くのですが、 タイミングが合わず出戻りはしなかったという話も多い です。 しかしこのケースの場合、先ほど紹介した自分から出戻りの相談を元同僚にしたら、 その後元上司から連絡があって「戻ってこないか?」と誘ってくれた というケースもあります。優しい上司です。笑 転職から出戻りした人の多くの人が、この2つのケースの内どちらかに当てはまります。 元の会社に 出戻りできる確率が高い のは、やはり元上司や元同僚から「戻ってこないか?」と 誘われるケース です。 まぁこれは向こうから告白されているようなものだから、当然確率は高くなりますよね。笑 でも、誘われていないからといって元の会社に戻る事を 諦めるのは間違い です!