将来的に、お薬手帳は電子化されるような気もする。 規格は統一する必要はあると思うけれども。 「常時携帯するとよい」のなら、スマホのアプリかなんかにしてもらえば、 忘れることなんてなくなるだろうし。w もしくは、健康保険証自体に電子的な記憶機能をもたせるとか。 難しいのは、個人情報の塊でありながら、 他人(医療関係者)には簡単に読める必要がある、というところだけど。 それなら、カードをキーとして、アクセスできるような形で、 その患者さんにおける医療情報全てを、どっかのサーバーにためておけばいい? まぁ、10年、20年先の話になるだろうけど。. 一点、問題になるのは、院内処方している病院の薬だ。 これも、本来ならお薬手帳に記載して欲しいんだけどなぁ。 今のところ、サービスでなら可能なんだと思うけど、 点数がついている訳じゃないから、記載する義務はなさそう。 でも、院内処方でも手帳を義務化・・・とかするよりも、 そもそも院外に出せよ(医薬分業しろ)っていうのが、 厚生労働省の方針だからなぁ・・・。. 院内処方と院外処方の点数の違い。どっちの値段がお得なの？. もうひとつ、薬局として手帳を持って欲しい理由がある。 後発品への代替調剤や、一般名処方が進んでいる。 この結果、処方箋を見ただけでは何を調剤していいのかわからない。 お薬手帳があれば、少なくとも、前回何が調剤されたかは分かる。 特に、病院や薬局を変える時には、必要になる。 「この処方箋、前の薬局はどの薬で出していたのかな?」と 迷うことが、それなりの頻度であるから。 手帳を持ってきてくれていれば、対応しやすくなる。 一般名処方がきて、「先生の処方箋どおりに」って言われても、 前回の調剤履歴がなきゃ、何で出されているのか分からん。 まぁ、何出しても問題はないんだけど、問題にする人もいるからな。. あと、これは各薬局へのお願い。 調剤薬だけでなく、 処方薬(一般名含む)も手帳に記録しておいて欲しい 。 薬剤師も医師も、そりゃ調べれば何の薬かはわかるけどさ。 あまり見かけない後発品名をみて、「これ何かな?」と悩む時間が短縮できる。 これは、近隣の医療機関の医師に、実際にお願いされた。 正直、一般名では、分かるかどうか怪しいところがあると思うが(苦笑) 後発品名よりはマシだろう。
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6% 2位 12. 5% 4位 8. 0% 社会的信用 業務量 6. 8% 外資系企業で実際に働いてみて感じたデメリットは、1位が「安定性」で21. 6%、2位が「福利厚生」で12. 5%、3位が「給与・年収」で10. 2%という結果になりました。 以降、「社風・企業文化」「スピード感」「人間関係」「語学力の向上」が同じく9. 1%、「異文化との接触」と「社会的信用」が8. 0%、「業務量」が6.
「外資系企業」とは どのようなイメージでしょうか? 社内では英語が共通語として飛び交い、世界中の支店を飛び回って活躍をして、当然上司や同僚は外国籍の人ばかりで… などと、漠然としたイメージしかなく、具体的にどんな会社があって、どんな仕事をしているのか、十分に理解されている人は多くないと思います。 そこで、今回は「外資系企業がどのような会社か?」ということについて解説をしていきたいと思います。 ひと言で外資系といっても、それは、経営する母体が日本の国外にある、資本の割合が一定程度以上外国にあるということしか表しておらず、実際にどのような会社があるのかについては非常に多岐にわたっているので、簡単に言い表すのは難しいことです。 今回は、外資系企業として、日本の企業とは異なる特徴を持つ、いくつかの事業体や企業に焦点を当て、詳しく解説をしたいと思います。 現在、就職活動中、もしくは、これから転職活動を予定している方にとって、外資系企業へのエントリーを検討される際に参考となればと思います! 「外資系企業」が自分に向いているか診断するにはこちら → 外資系企業とはどんな仕事? 外資系企業とはどんな会社？仕事内容や役割、なり方など詳しく解説します！【ジョブール】. そもそも「外資系企業」とはどのような会社を指すのでしょうか? 「外資系企業」とは、"外国法人又は、外国人が一定程度以上の資本を出資する日本の企業をいう。"(参照:Wikipedia)と定義されています。 つまり、経営母体が日本以外の海外を拠点としている企業や、その企業が出資して日本に設立をした企業のことを「外資系企業」と呼びます。 したがって、日本の企業だと思っているような企業でも、実際には出資元が外国法人や外国人であれば、外資系企業ということにもなります。 外資系企業というものが思っている以上に多く存在していることが、このことからもお判りになるでしょうか? 外資系企業が行っている事業領域ですが、日本企業との違いはなく、あらゆる事業展開を行っており、日常生活のなかで、我々が手にする多くの商品やサービス、インフラなどにも、外資系企業が提供しているものが多くあります。 外資系企業が多く活躍している分野として印象的な事業分野でいうと、「IT関連」「コンピューター関連」「コンサルティング分野」「金融サービス」「医療関連」などがあげられます。 近年では、ITやPC、スマートフォンなど情報関連に関する事業分野における外資系企業の進出や、商品およびサービスを利用する機会が増えており、本分野が日本企業が弱みとしている部分ということもあって、外資系企業の存在感が増している理由となっています。 ちなみに、ITやコンピューター関連の外資系企業といえば、「Google」や「Amazon」、「IBM」や「ヒューレットパッカード」などが代表する企業となります。 これらの企業が提供しているITサービスやインフラ、商品などは、日本企業が彼らに代わって提供することが難しく、それに競合する企業や追随する新興企業なども、外資系企業が大半となっています。 さらに、今後の成長が期待されている「人工知能(A. I.
外資系企業の求人は、一般公募ではなく求人エージェントを通すケースが多いようです。 そのため、外資系企業への転職を目指すなら、まずは自分に合った転職エージェントをみつけることが先決でしょう。 マイナビエージェントは、転職活動をサポートするキャリアアドバイザーや企業人事とやり取りを行う企業担当アドバイザーが、あらゆる方向から転職をバックアップいたします。 転職する際に重視したいのは、 自分に合う企業かどうか という点です。 外資系企業であるかどうかという枠にとらわれず、転職に際して重要視している条件などを整理して、 広い視野で検討することが成功のカギ ともいえます。 まずはマイナビエージェントに登録して、気になる業界の求人情報などをチェックしてみてはいかがでしょうか。 まとめ 外資系企業は、文化や働き方など、日本企業と比べて、さまざまな面において違いがあります。 実力主義の外資系企業に飛び込んで、自分の力を試してみるのもいいかもしれません。 転職エージェントを通して求人を出す企業が多いため、転職を考えるなら、まずは自分の希望に添う転職エージェントを探すのがおすすめです。 マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をしっかりとサポートいたします。 まずはお気軽にご相談ください。
転職実用事典「キャリペディア」
外資系企業にまつわるウワサ、それって本当? 外資系企業で働いている人に聞いた、メリット・デメリット
掲載日: 2018/5/18
外資系企業というと、「年収が高い」、「グローバルな環境」、「コミュニケーションは英語」、「実力主義」などのイメージがありませんか? 今回は、外資系企業で働いている人へのアンケートを基に、日本企業との違いや、メリット・デメリット、外資系企業で働くために必要な英語力はどれくらいかなどを紹介します。
調査方法/外資系企業で働いている全国の男女を対象にインターネット調査、回答数76
※以下のアンケートで対象とする外資系企業は、「海外企業」「海外企業の子会社」
「海外企業の資本が多い共同出資の企業」が含まれています。
調査期間/2018年3月5日~13日