生地の上を走るラインがシャープな印象を与える「ストライプシャツ」。ストライプシャツの着こなしをより確実に自分のものにしたいのであれば、柄の種類やパターンによって異なる印象など、さまざまな要素を理解しコーディネートに落とし込むのが理にかなっている。そこで今回は、ストライプ柄の種類から柄のデザインによる着こなしのイメージを、実際の手練れたちのテクニックをもとに解説! ストライプの柄も幅広い!シャツに使われる定番柄をピックアップ紹介 ストライプシャツの定番柄①「ストライプの代表格"ロンドンストライプ"」 幅が5mm程度で均等に配されたストライプのことを「ロンドンストライプ」という。メリハリのあるラインが特徴的で、着こなしに取り入れればシャープで力強い印象を演出できる。無地などの控えめなデザインのスーツに合わせてアクセントをプラスするのにも最適。 ストライプシャツの定番柄②「シャープな印象の中に落ち着きのあるムードが漂う"バストンチーニ"」 イタリア語で細い棒の意味を持つ「バストンチーニ」。そんな名前が付いているストライプは幅が1mm程度の繊細なデザイン。上のロンドンストライプと比べると、落ち着きがあり知的なムード漂う表情だ。柄のデザインも控えめなため、柄×柄の着こなしにも馴染みやすい。このような極細ストライプは「ヘアラインストライプ」とも呼ばれている。 GO TO NEXTPAGE
ストライプシャツのおしゃれな着こなし。レディース・コーディネート 白シャツやチェックシャツなどと並んで、シャツの定番といえばストライプ柄。他のアイテムと比べてストライプシャツは、カッコよくマニッシュな印象に仕上げることができます。 色の組み合せやコントラスト、線の太さで大きく印象が変わるのも特徴。ストライプシャツを取り入れにくい場合は、淡いカラーを組み合わせたストライプ柄がおすすめです。シャツ自体の主張が強くなく、他のアイテムとも合わせやすいです。 今回は海外スナップを中心におしゃれなストライプシャツの着こなしを集めました。 tittle photo by:istock ※画像の掲載は、Pinterestの埋め込み機能を使用しています。画像サイズが小さいためPCでの閲覧の場合、少し見にくいかもしれません。各画像をクリックするとPinterestのページが開き、大きな画像を見ることができます。Pinterestのページが上手く開けない場合は、URLの始めにある「jp.
ストライプシャツ×メンズの着こなし&コーディネート集!ストライプシャツを使ったファッション(ストリートスナップ)を紹介しています。 今週の人気ストライプシャツコーデ ストライプシャツのコーディネート一覧 紺ロンドンストライプシャツ×紺パンツ×キャメルローファー 「色のリンク」が攻略ポイントです 数あるストライプ柄のなかでも、特に着こなしが難しいロンドンストライプ(同じ太さのストライプが均等に配列されているストライプ)。 今回はそんなロンドンストライプの攻略法として参考になるコーデ例で、ストライプのネイビー系に合わせ、パンツもネイビー系にしている所がポイント。上下の色をリンクさせること… >> コーディネートの詳細を見る 【夏】ロンドンストライプシャツ×白ショーツ×茶ローファー 「大人キレイめ」のお手本です 知的なオトナの夏スタイルを叶える「ロンドンストライプシャツ」に、白デニムショーツを組み合わせた着こなし。 そんなややカッチリとした雰囲気に合わせる靴は、言わずもがな「コインローファー(茶色)」でお決まり。手元も雰囲気にマッチするステンレス製の腕時計をチョイス。 今回は、メリハリの効いたス… ストライプシャツ×ジーンズ×レトロスニーカーの着こなし トレンドスニーカーで差をつける!
春夏にピッタリな「白シャ… 休日やゴールデンウィークなどの旅行にも最適! 肩肘張らない… どんなアウターにも万能的に合わせやすく、春らしい爽やかコーデ… ガラリと印象を変えたり、ファッションの1つとして楽しめる眼鏡… 新着コーディネート一覧 組み合わせとしては鉄板的なグレー(ショートコート)×ネイビー… 今回は、色んな場面で使えてトレンドにも左右されない、着こなし… 貫禄の紺ダブルチェスターコートに紺タートルネックを合わせつつ… タフな男を演出する「G9ジャケット」にジーンズを合わせた秋向… 汎用性も抜群! アウターを羽織れば即 冬スタイルにもなる、薄…
そもそも、書きたくない職歴も含めて、これまでの職歴全て(バイト含む)履歴書に書かないといけないという法的義務はあるかご存知でしょうか? 実は、民間企業への就職・転職であれば、履歴書は「私文書」という扱いになるので、職歴を書く書かないは個人の自由という側面が大きいです。ただ、経歴を偽ってやってもない仕事をやったことにする場合は経歴詐称になるので注意が必要です。 書きたくない職歴がある場合は書かなくても法的にはOKです。例外として、公務員採用や公務員が取り扱う文書などは「公文書」という取り扱いになるので、公文書を偽装した場合は法的に罪になります。 履歴書に短期退職した職歴を書くよりも空白にした方がいい? 履歴書書きたくない？短期退職した職歴を書かずに転職する20代限定の裏技 – 女ニートちゃんが正社員就職｜既卒フリーター/中退/公務員の転職方法. 短期退職した職歴を履歴書に書かないとどうなるのでしょうか?考え方によっては、短期退職の職歴を書くよりも書かないで空白にした方がマシと考える人も少なくありません。 確かに、履歴書の職歴欄を空白にすれば短期退職について面接官から突っ込まれる可能性はなくなりますが、「この空白期間は何をしていたの?」という質問は必ずされます。 短期退職であったとしても、そこから得たものはあるはずです。何もしてなかった期間と説明するよりも、短期で辞めた理由を簡潔に話して、「短期で辞めてしまったことは反省している」という前提で、「それでも〇〇〇のような良い経験ができたので、この経験を糧に御社でも頑張っていきたい」という前向きな姿勢を示せば、職歴を空白にするよりもマシだと言えます。 短期退職したとしても、それがマイナスだけに働くわけではなく、プラスの部分も見つけられると面接が有利に動くこともあります。 履歴書の職歴の嘘は次の会社でどうバレる? 例えば、前回の職歴が正社員歴2か月で退職。2か月の職歴を履歴書に書かずに次の会社から採用された場合、職場にバレる可能性はあるのでしょうか?
転職活動において、前職からの「空白期間」は悩みになってきます。 「空白期間が長くても就職に影響が出るのか心配」 「空白期間が長いと就職できないのではないか」 そう考えて不安になる人は多いのではないでしょうか。 仕事をしていなかった期間というのはどうしてもマイナスに感じてしまうと思います。 きちんと就職できるのかと不安になってしまいますよね。 また、空白期間が就職に不利にならないような履歴書の書き方や面接の対応などにも悩みはでてきます。 「空白期間をどのように履歴書に書いたらいいかわからない…」 「面接で空白期間のことを聞かれるとどう答えたらいいかわからない…」 と、空白期間がある人にとっては履歴書や面接は最大の難関ですよね。 そのようや履歴書や面接の対策はどうしたらいいのでしょうか? この記事では、そのような空白期間に関しての 悩みが全て解決 できるように、それぞれ 解決策を紹介 しています。 今すぐ実践できるものもあるので、空白期間があって転職につまずいている人は、ぜひ参考にしてください! 空白期間とは? 履歴書、職歴書、面接で嘘をつくリスク。ばれる可能性は？. 転職活動をしていて就職していない。 病気を療養していて就職していない。 そんな理由で就職していなかった期間のことを空白期間と言います。 別名ブランク期間、無職期間とも。 直前の会社の退社日から現在の会社の入社日までを空白期間といい、その間にアルバイトや在宅仕事をしていたとしても空白期間になります。 空白期間が長いと転職に影響するのか? 「転職活動や病気などで空白期間があるのは仕方ないのでは?」 と思う人もいるかと思います。 ですが、空白期間は、その日数によっては転職活動に影響してしまうのです。 面接官に、 その空白期間の間は就労意欲がなかったのか、何をしていたのかと疑問 に思われてしまうからです。 ではどれくらいの期間から転職活動に影響してくるのでしょうか? 空白期間が半年だったら? 空白期間が半年以内だと、それほど転職活動に影響してくることはありません。 半年間自分が何をしていたのかを話せば面接官は納得してくれます。 ですが、 「何もしていなかった。」 ということは 言ってはいけません 。 聞かれたら前向きに、自分が半年をどのように過ごしていたのかを答えましょう。 空白期間が2年間だったら? 空白期間が2年もあると、面接官は必ずそのことについて聞いてくるでしょう。 そんなに長い空白期間があっても 仕事に対する意欲は維持しているのか を、面接官は特に知りたいと思っています。 その2年の間どのように自分を磨いたのか、今でも就職に対する意欲はあるということをしっかり伝えましょう。 空白期間の原因が病気だったら?
A. ケースバイケース。最悪解雇も アルバイトの場合、履歴書に事実と異なる内容を書いても、それについて罰せられることは少ないでしょう。ただし、採用する会社の判断にもよるので、解雇される可能性もゼロとは言い切れません。後ろめたさを抱えたまま仕事をすることを考えれば、例え罪に問われることがなくても、正直に書いたほうが良いことは言うまでもありません。 例えば「バイト歴を少しだけゴマかした」とか、「経歴を多少大げさに書いた」というくらいなら、バレても「注意」だけで済むかもしれません。ただ「○○の経験があります」「○○の資格を持っています」と嘘をついて入社した場合、それが会社にとって重要な採用条件になっていたら、嘘がバレたときには解雇になることもあり得ます。 また、アルバイトでは「有期雇用契約」という、3カ月や1年契約などのように働く期間が定められた労働契約を結ぶことも。期間を超えて働き続けるときには、あらためて再契約を結びますが、勤務先の判断によっては、経歴や学歴、年齢などをごまかしたことで、雇い止め(契約打ち切り)になり、結果的に解雇…という場合もあります。 いずれにしても、正直に。「盛る」ことなく書くことが一番です。 ※2020年9月11日更新(初回公開2014年3月24日)
転職を考えたときに、ほとんどの人は転職サイトや転職エージェントなどのサービスに登録すると思います。 登録の際には、氏名や住所、連絡先などはもちろん、Web上で履歴書や職務経歴書なども入力することになります。 こうした情報は企業に応募する際に必要になるのですが、実はリスクもあります。 それが、『登録情報が、今働いている会社にバレてしまう』ということ。つまり、転職活動をしていることがバレてしまう可能性があるんです。 「転職活動をします!」と会社側に伝えた上で転職活動をする方は、おそらくほとんどいないと思います。 転職活動をしていることは伏せ、内定をもらった段階で会社に退職希望日と共に伝えるのがほとんどでしょう。 ではなぜ転職活動をしていることが、現職の企業に知られてしまうのでしょうか。 今回はその理由を詳しく解説します。また、登録情報がバレないようにする方法や、勤務先にバレにくい転職エージェントなどもご紹介します。 転職サイトへ登録すると会社にバレる?
「空白期間があると就職できない。」 と思っている人もいると思います。 実際空白期間があると面接官に疑問に思われたり、何をしていたのか具体的に答えられないと採用が厳しくなるかもしれません。 しかし転職エージェントやセミナーなど、転職のプロが開催しているものをうまく活用して万全の対策をすれば、空白期間があっても就職できるのです。 やはり転職のことは、 転職のプロに任せるのが一番 。 無料で利用できるものも多いので、使わない手はないですよね。 自分個人の力では難しいと思った人は、転職のプロに相談して就職活動を進めてみましょう。 ハタラクティブなら空白期間の長いバイトやニートでも正社員転職が可能! 数ある転職エージェントの中でも、特に 「ハタラクティブ」 では、フリーターや既卒、第二新卒など、空白期間のある人向けのサポートを重点的に行っています。 カウンセリング実績は 6万人以上 もあり、その中でも 3人に2人はフリーターや既卒などの正社員未経験 。 担当者がマンツーマンで、空白期間がある人でも正社員に転職できるように徹底的にサポートをしてくれます。 また空白期間の長い人でも正社員として就職できるような案件も豊富。 経験ではなく人柄を重視して採用される求人や学歴不問の求人など、ハタラクティブならではの求人が、常に 1500件以上 あります。 その中から担当者が自分に合う仕事を選んで提案してくれるのです。 もちろんハタラクティブの利用は 無料 ! 始めるのも、サイトに登録するだけなのでとても簡単です。 空白期間が長い人や社会人経験がまだない人は、ハタラクティブに登録して転職のプロに相談してみましょう! ハタラクティブの詳細・登録はコチラ