JR東日本と東武・上毛・上信・わたらせ渓谷の群馬県内鉄道事業者5社をフリーエリアとして、大人2, 100円で1日乗り放題のお得なきっぷをご存知ですか?
2021/3/3 ニュース 群馬県内の鉄道がほぼ全線乗り放題の「ぐんまワンデー世界遺産パス」が今年も発売されます。 このフリーきっぷは2014年より、年によって使用できる期間は異なりますが毎年発売されています。 ルーツをたどると、2010年の「ぐんまワンデーパス」「ぐんまツーデーパス」がその原型のようです。当時は群馬県内のJR東日本の路線のみが乗り放題の対象になっていました。 現在の「ぐんまワンデー世界遺産パス」は県内の私鉄路線も対象になっています。使い勝手が大きく向上しました。 ぐんまワンデー世界遺産パス 2021年 これは2020年版のフライヤーの一部です。 「ぐんまワンデー世界遺産パス」は、東毛エリア民にとってはかなり手厚い内容になっています。東武線で栃木県内を通過しても大丈夫! さらに両毛線全区間もエリア内です。だから、館林からは伊勢崎線も佐野線も両毛線も利用できますし、両毛線沿線の栃木県民にとってもバッチリ利用できます。 また、JR吾妻線長野原草津口駅から草津温泉までのJRバスも利用できるので、温泉旅にも使えます!
【きっぷ購入方法】ぐんまワンデー世界遺産パスを指定席券売機でSuicaで購入 - YouTube
注意事項 ※新幹線や特急など自由席以外の車両や座席を利用する場合は別途特急券やグリーン券などの指定席券が必要です。 ※わたらせ渓谷鐵道のトロッコ列車にはご利用できません。別途乗車券、整理券が必要です。 各観光スポットへいくらお得? 高崎駅を基点として 「ぐんまワンデー世界遺産パス」2, 200円(大人) を利用した場合、通常の往復運賃とどれくらい違う? 世界遺産 〇 世界遺産 富岡製糸場 ■高崎駅(上信電鉄線) 上州富岡駅(上信電鉄線) 往復運賃:1, 580円 この1か所だけだと 620円損 ■深谷駅(高崎線) 上州富岡駅(上信電鉄線) 往復運賃:2, 580円 この1か所だけでも 380円お得! ■小山駅(両毛線) 上州富岡駅(上信電鉄線) 往復運賃:4, 900円 この1か所だけでも 2, 700円お得! さらにお得チケット! ぐんまワンデー世界遺産パス - 紙切れ旅行記. 富岡製糸場見学往復割引券 2, 140円 富岡製糸場見学だけであれば、高崎駅~上州富岡駅間の往復運賃と入場チケットが付いた『富岡製糸場見学往復割引券』がお得! 通常、往復運賃1, 580円+見学チケット1, 000円で合計2, 580円のところ、 2, 140円 で購入できます! 440円お得! くわしくは こちら 〇 世界遺産 荒船風穴 ■高崎駅(上信電鉄線) 下仁田駅(上信電鉄線) 往復運賃:2, 220円 この1か所だけでも 20円お徳! 〇 世界遺産 高山社跡 ■高崎駅(八高線) 群馬藤岡駅(八高線) 往復運賃:480円 この1か所だけだと 1, 720円損 〇 世界遺産 田島弥平旧宅 ■高崎駅(両毛線) 境駅(東武伊勢崎線) 往復運賃:1, 220円 この1か所だけだと 980円損 〇 世界の記憶 上野三碑 ■高崎駅(上信電鉄線) 根小屋駅(金井沢碑) 210円 山名駅(山上碑) 180円 吉井駅(多胡碑) 300円 高崎駅(上信電鉄線) 560円 TOTAL料金:1, 250円 上野三碑だけだと 950円損 お得乗車券! 上野三碑フリー乗車券 2017年ユネスコ世界の記憶に登録された『上野三碑』を電車でお得に周れるお得切符です! ■料金 大人:1, 120円/子供:560円 ■販売 上信電鉄『高崎駅』『根小屋駅』『山名駅』『吉井駅』 ぐんまワンデーパスを利用するより 1, 080円お得! くわしくは こちら わたらせ渓谷鐵道 渡良瀬川沿いを走るわたらせ渓谷鐵道は、両脇を山に囲まれ春は桜、秋は紅葉と自然豊かで観光に訪れる人も多い鉄道です。 「ぐんまワンデー世界遺産パス」 は群馬県内の 「沢入」 までしか行けませんが、十分列車の旅を楽しめると思います。 ■高崎駅(両毛線) 沢入駅(わたらせ渓谷鐵道) 往復運賃:3, 200円 この1か所だけでも 1, 000円お徳!
フリー 関東 期間限定 フリーエリア内のJR線と東武鉄道線・わたらせ渓谷鐵道線・上毛電気鉄道線・上信電鉄線の普通列車(快速含む)の普通車自由席及びジェイアールバス関東(長野原草津口~草津温泉バスターミナル間)が乗り降り自由のきっぷです。別に特急券等を購入すれば、新幹線・特急列車もご利用になれます。 発売期間 2021年9月30日まで(利用日の1カ月前から発売) 利用期間 2021年9月30日まで 有効期間 1日間 わたらせ渓谷鐵道のトロッコ列車はご利用になれません。別に乗車券・整理券が必要です。 JRのみ自動改札がご利用になれます。その他会社線は有人改札をお通りください。 草津温泉バスターミナルでの発売はありません。 きっぷを紛失された場合、あらためてきっぷをお買い求めください。なくしたきっぷが発見された場合でも、きっぷの払いもどしはできません。 詳細情報 詳細を確認する トレたび公式SNS
JR東日本高崎支社は、群馬県内のJR線と県内の鉄道事業者4社の路線などがフリーエリアとなる1日乗車券「ぐんまワンデー世界遺産パス」を発売した。 「ぐんまワンデー世界遺産パス」対象路線図 JR線の対象エリアには埼玉県・栃木県の駅も一部含まれ、JR以外では上信電鉄線全線、上毛電気鉄道線全線、群馬県内の東武鉄道線(一部栃木県内の駅を含む)とわたらせ渓谷鐵道線が利用エリアとなる。 大人2, 100円、こども1, 050円で販売され、対象エリア内の普通列車と快速列車の普通車自由席が1日乗降り自由に。新幹線や特急、指定席などを利用したい場合は、特急券・指定席券など必要な券を別途購入する必要がある。ただし、わたらせ渓谷鐵道線のトロッコ列車はエリアに含まれないため、乗車券・整理券の購入が必要となる。 発売期間と利用期間はともに12月31日まで。フリーエリア内のJR東日本のおもな駅の指定席券売機、みどりの窓口、びゅうプラザ、おもな旅行会社で購入できる。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
ユニクロでは、2014年に学生アルバイトなどの短期間勤務以外のパート・アルバイトを正社員にするなどの取り組みをしています。 障害者の場合でも正社員になることができるのか? 募集枠をチェックしたのですが、詳しい詳細は書いてありませんでした。 しかし、実際現場で働くユニクロの障害者枠で採用した人のレポートなどをみていると、アルバイト枠で入社したり、数年経験したあと準社員として働いている人が多いように感じます。 準社員は、週4~5日の勤務で働く雇用契約を結びます。 昇級やボーナスなどもあり、有給ももらえるとか! 普通の準社員の扱いと同じです。 障害のレベルに合わせて、各店舗で仕事を割りふるようなので、やる気にも関係するかもしれません。 準社員の場合、地域正社員の登用チャンスもあります。 健常者・障害者にとらわれることなく、仕事にうちこめる環境のようです。 仕事のできる範囲は人それぞれですが、障害者だから正社員になれないとは限らないようです。 障害者の割合は?開始から今までの雇用の実績や離職率は? 障がい者雇用│服のチカラを、社会のチカラに。 UNIQLO Sustainability. すでに紹介したとおり、ユニクロでは法定雇用率を上回る5. 87%という障害者雇用率を実現しています。 2001年から取り組みを開始し、日本国内では1249名が、海外も合わせると1534名が従業員として雇用されているのです。(2015年8月実績) しかし、ここで気になるのが離職率。 採用されたものの、その後離職してしまった人は一体どのくらいの割合なのでしょうか。 離職率は、職場環境や労働の実態を推し量るために重要な指標ですからね。 ユニクロ自体は、離職率が非常に高い企業として知られています。 一部報道では、「3年で5割、5年で8割が離職」という驚異の数字が取り上げられることもありました。 これはあくまでも健常者として採用されている社員のデータで、障害者が含まれているとは考えにくいでしょう。 そこで障害者だけの離職率を調査してみると、健常者の数分の1(1説では7%程度)にまで抑えられているようです。※1 出典:ユニクロの障害者雇用 ただし、これは2009年時点の発表ですので、現在では多少変化している可能性もあります。 一般に、 障害者雇用は通常の雇用とくらべると定着率が悪いといわれますが、ユニクロの場合は逆の結果 になっているようですね。 全国どこの店舗でも求人ある?健常者との時給の差はある?
全体の雇用率も初めて2%を上回った 1位は障害者に特化した就職・転職サービスを展開するゼネラルパートナーズだ。同社は従業員数89人と小規模ながら48人(パート、契約社員を含む)を雇用している。雇用率は20. 92%に上り、前年からの伸びも100位内でトップだ。また、同社は障害者雇用に関する調査・研究機関「障がい者総合研究所」や障害、LGBT等に特化したWebメディアなどを運営し、積極的な情報発信も行っている。 2位は食品トレー、弁当・惣菜容器最大手のエフピコで、雇用率は13. 78%(377人)だった。特例子会社のエフピコダックスや就労支援A型事業を展開するエフピコ愛パックを中心に、使用済み容器の選別工場や折箱容器の生産工場などにおける基幹業務について、障害者を正規雇用している。また、同社は雇用機会の提供だけでなく、取引先の障害者雇用サポートなどにも取り組んでいる。 3位は独立系エンタメのエイベックスで、雇用率は7. 09%(21人)だ。障害者向けにバリアフリーのサテライトオフィスを設置し、バックオフィス業務を任せる。「エイベックス・チャレンジド・アスリート」として、障害者アスリートの雇用・サポートにも取り組んでおり、障害者スポーツに特化した部署を設置し、国内外の大会、講演会、メディア露出による広報活動も展開している。 4位は工場用の搬送機器メーカーのキトーで6. 92%(34人)だ。「障がい者雇用マスタープラン」(5カ年計画)を推進し、個性を重視した配属や、支援者・家族と連携した取り組みを展開している。2016年からは日本障害者スキー連盟とスポンサー契約を締結し、アルペンスキーチームのオフィシャルスポンサーとして障害者アスリートを支援している。 5位はユニクロ、ジーユーを展開するファーストリテイリングで5. 62%(917人)だ(ユニクロのデータ)。同社は「1店舗1人以上の障害者を雇用」という目標を掲げ、2012年度以降は新店を除くほぼすべての国内ユニクロ店舗についてその目標を達成しているという。また、職場における問題などについては、ジョブコーチを中心に対応し、店長・地域正社員へは受け入れ研修を実施している。2013年からは精神障害者の雇用にも注力し、本社で8人の採用実績がある。 以下、6位シーエックスカーゴ5. 39%(134人)、7位LITALICOで4. ｢障害者の雇用率｣が高い上位100社ランキング | 企業ランキング | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 85%(71人)、8位は良品計画4.
レオフランマ株式会社 障害者事業部 TEL:06-4392-7643 メールでのお問い合わせはこちら‼
ユニクロ・guの障害者雇用はアパレル業界の中ではそこそこホワイトですが、障害者雇用全体で見ると、それほど条件が良いわけではありません。 ユニクロやguは「障害者雇用を積極的に行っている企業」ではありますが、「障害者にとって働きやすい」とは限らないのです。 まず、基本は時給制のアルバイトなので、フルタイムで週5日働いても月収は15~18万円程度。ボーナス1ヶ月分を足しても年収は250万円以下です。 正社員登用の制度はありますが難易度が高く、長くユニクロに働いている人でも「障害者雇用で社員になった人は見たことがない」というレベル。 また、ユニクロは「時給は健常者と同じで、障害で配慮が必要な部分以外は、健常者と同じように働く」といった方針なので、仕事内容はややハードです。 転職エージェント 経由で探せば、年収300万円以上の正社員や契約社員で、負担の少ない仕事(事務や製造など)は他にもたくさんあります。 「ユニクロやguはブラック企業だ!」というほど条件の悪い仕事ではありませんが「どうしてもユニクロやguが良い」「アパレル業界で働きたい」という方以外は、他の会社も視野にいれながら仕事を探すことをおすすめします。 ユニクロやguの障害者枠求人はどこにある?
通常の転職サイトとは違い、障害者求人に特化した専用サイトなんです! 障害の種類によって、さまざまな職業を紹介してもらえます。 専任のキャリアアドバイザーも1人1人についてくれるので、求人探しのプロに心配なことや不安な条件をしっかり話せます。 ユニクロの障害者採用枠も、dodaチャレンジで情報を出しているお店が多いとか! 1人で情報をかき集めて応募するよりも、自分のスキルや状態を見極めるプロがパイプ役となってくれるので、成功率もグンっとあがりますよ♪ ・健常者と変わらず社会に貢献したい ・障害者かもしれないけど、仕事の意欲は健常者と変わらない ・自分にできることは何かないか? ・迷惑をかけると思わず自信を持って働きたい という人は、無料で紹介から面談のセッティングまでしてくれるので要チェック! もちろん、内定が決まったからといって報酬を取られることもありません。 ⇒dodaチャレンジの公式サイトはこちら \ doda(デューダ)はこちら! / ⇒doda公式サイトはこちら こちらの記事も読まれています こちらの記事も読まれています