弊社の新規営業案につきまして、ご再考いただけましたら幸いです。 ・We look forward to seeing you at the meeting. 会議でお会いできるのを楽しみにしております。 ・Have a lovely holiday. 素敵な休暇をお過ごしください。 ・Please say hello to Mr. Smith for us. スミス様によろしくお伝えください。 ・Would you please let us know when you have a question/concern? ご質問(不明点)があれば、お知らせいただけますでしょうか? ■結語は相手との関係性に応じて使い分ける 結語にもカジュアルなものとフォーマルなものの両方がありますが、ビジネスシーンにおいては、カジュアルなものは不向きです。例えば「Lots of love, 」(愛を込めて)や「xxx」(キスマーク)は論外ですし、「Bye, 」や「See you, 」なども通常は使いません。 ビジネスメールで使うものはそう多くなく、毎回同じものでもかまいません。下記の表内で挙げた表現は、どれも「敬具」に当たる表現です。 フォーマル Sincerely yours, Sincerely, Yours sincerely, Yours, ややフォーマル Best Regards, Kind Regards, Regards, Best, こんなときはどうする? 英語のビジネスメールでよくあるQ&A 英語に自信のあるビジネスマンであればこそ、ふとした瞬間にビジネスマナーなどが気になることもあるでしょう。以下では、ビジネスメールの作成時に気になる疑問にお答えします。 ■添付ファイルがあるときの伝え方・ファイル名は? 【ビジネス英語】メールの返信が遅れた…！お詫びの英語フレーズ集 | みんなの仕事Lab-シゴ・ラボ-. 「Attached is~. 」「Please refer to the attached~. 」(~という添付ファイルをご参照ください。)が定型表現です。ファイル名については、メールの件名と同様に「Absence Policy」(欠席規定)などと、幾つかの単語をつないで頭文字を大文字にします。 ■箇条書きはどう表現する? 箇条書きは統一感があり、見やすければスタイルは自由ですが、本文から箇条書きへ移行する部分にコロンを入れるのが一般的です。 Could you please bring: 以下のものをご持参ください: ・Certificate 証明書 ・Instruction 指示書 ・Application Form 申込書 ■署名の書き方は?
氏名、役職、社名、住所、電話番号などを縦に並べます。 Taro Kondo Sales Director, ABC Corporation 26F ABC Building, 1-1-1 Chuo-ku, Tokyo Phone: +81-3-1234-5678 ■英語に不慣れなことを相手に伝えてもよい? 【ビジネスですぐ使える！】”As you know”は皮肉って知ってた？！－そんな「隠れ失礼」な表現7選 | English Lab（イングリッシュラボ）┃レアジョブ英会話が発信する英語サイト. 部署の異動などで新しい業務に慣れていない場合には、「I am new here. 」(新しく異動してきたばかりです)と断りを入れることは可能です。なお、言語については業務メールで言及する必要はないでしょう。外国人が集まる職場では、母国語以外で商談するのは決して珍しいことではありませんから、心配は無用です。 ■英語のビジネスメールを学ぶのに最適な本は? (1) 『ビジネスがはかどる! 英文Eメールハンドブック』浅場眞紀子(著) アルク (外部リンク) デスクに置き、メール作成時には常に参考にしたい本です。定型表現にうまく当てはめるのが精いっぱいの初心者から、こなれた表現を使いたい中級者まで、幅広いレベルをカバーしています。 (2) 『ビジネスで1番よく使う英単語 最重要1000語』成重寿(著) Jリサーチ出版 (外部リンク) 文章の構成や語順よりも、まず大切なのは単語です。部署名や書類名を間違えていては、相手に正確に意図が通じません。ビジネス単語の確認に欠かせない単語集です。 英語のビジネスメールは定型表現の使い回しで十分 基本的な英語力に加えて、件名、書き出し、結びなどの定型表現を参考にしてメールを構成すれば、相手へ失礼になることなく伝わる英文ビジネスメールを書くことができます。グローバルに仕事する人たちは、語学力のレベルにかかわらず、正しく伝わることを重視します。ルールと礼儀を守り、分かりやすい英文ビジネスメールを書くことを心掛けましょう。 ※本記事は2020年3月27日時点の内容です。
当たり前のように使っていたけど実は"失礼な言い方"だった……なんてことがあるかもしれません!そんな"隠れ失礼"な表現をまとめました。 あなたは大丈夫ですか? 1. 「お待ちしておりました」にwaitを使ったら失礼! 目上の人やお客様に対し、"I have been waiting for you. "と言ってしまうと、 「(約束の時間に遅刻したあなたを)ずっと待っていたのですよ。」と聞こえてしまいます。 「お待ちしておりました。お越しいただき有難うございます。」と言いたいときはこう言います。 "I have been expecting you. " 2. "Thank you for taking time to meet me. "は失礼! 誰かに会ったことにお礼を言いたいとき、"Thank you for time to meet me. 英語の質問フレーズ｜ビジネス会話やメールで使える例文40選. "と言ってしまうと、「わざわざ会うために時間かけてくれて有難う」という "皮肉"めいた言葉 に聞こえてしまいます。 「貴重なお時間の中お会いいただき有難うございます」と言いたいときは、こう言います。 "Thank you for taking the time to meet me. " "time" に"the"をつけることで、"会う"というその時間の「目的」がフォーカスされますが、"the"をつけないと「時間をかける」という点だけがフォーカスされ、皮肉っぽく聞こえてしまうんですね。 3. 以前に会ったことがある人に"I'm happy to meet you. "は失礼! これまで会ったことがある人に" I'm happy to meet you. "と言ってしまうと、「前自分と会ったこと忘れてるのかな……」と思われてしまうかもしれません。 実は、「初めまして」を "Nice to meet you. "というように、 "meet"には「初めて会う」というニュアンス があるんですね。 「お会いできて嬉しく思います」と以前会ったことがある人に言うときは "see" を使ってこう言います。 "I'm happy to see you. " 「この人、会ったことがあるような、ないような……」というときも"see" を使った方が無難ですよ! 4. 「〜をご存知ですか?」に"Do you know…? " は失礼! ビジネスシーンで "Do you know that company?
許可を取る「May I~」から始めることで、「よろしければ教えてほしい」というニュアンスが出ます。 おおまかに相手の職業について尋ねるときは、「What kind of work~」から始めましょう。 例文 What kind of work do you do? どんな仕事をしているの? 職業を尋ねるときは、くれぐれも「What's your job? (仕事は何だ? )」とは聞かないようにしましょう。 間違っているわけではありませんが、唐突で事務的な印象を与えます。 これから良好な関係を築きたい相手との会話には適さない表現です。 会議や商談の場 会議が始まる前に、会議事項を確認する場合は、次のように質問します。 例文 How you all received a copy of this agenda? もう会議事項のコピーをもらいましたか? 会議事項の順番を確認したい場合は以下のように聞きましょう。 例文 Shall we take the points in this order? 会議事項の順番の通り、お話しましょうか? 順番を変更したい場合は、「I think it is better to talk about ~ first. Then ~. (まず? について話したほうが良いです。次に? )」というように提案すれば良いでしょう。 議中に意見と同意を求めたり、確認したりするのが大事です。 意見を求める 質問 例文 What do you think about this? このことについてどう思う? 相手に意見を求めるときによく使うフレーズです。 注意したいのは「How do you think about~? 」とはならない点です。 「How」は方法や手段について聞く疑問符のため、意見を聞く場面には適しません。 「What」を使った「~について何を考えますか」と表現することで、「~についてどう思いますか」という意味合いになります。 「How」を使う場合は、「How do you feel about?? 」というフレーズを使いましょう。 そのほか、次のフレーズも重宝します。 例文 What's your take on this? これについてはどう思いますか? 「take」は名詞で「見方、見解」を意味しています。フォーマルすぎずカジュアルすぎず、ビジネスでも使いやすいフレーズです。また、次のように「take」を「view」に置き換えることができます。 例文 What's your view on this?
初めまして。 How are you? 初めまして。 上記の2つのフレーズは英語を勉強し始めたばかりの頃に学びましたが、ビジネスの場でよく使われます。 「How are you? 」に対しては、「I am fine. Thank you. And you? 」と答えますが、ネイティブの方は「Good. 」と短く答えることが多いです。 「Nice to meet you」の言い換えとして、「It's an honor to meet you. 」があります。 この言い換えを和訳すると、「お会いできて光栄です。」という意味になります。これは特別目上の方に対してしか使わないので、「Nice to meet you. 」を覚えたほうが良いでしょう。 「How are you? 」の似た表現として、次のような表現があります。 例文 How have you been? 最近どうですか? How's it going? いかがですか? How's everything? いかがですか? 上記のフレーズは「How are you? 」と同じく「How」から始まりますが、使い方は「How are you? 」と異なります。 この3つのフレーズは久しぶりに会う相手に挨拶する時だけ使う言葉です。 この3つの質問に対しては、「Great! 」(いいです! )、「Doing well! (うまくやっています! )」、「Thank you for asking!(聞いてくれてありがとうございます! )」と答え、自分の近況を少し述べて、「And you? 」(あなたは? )と聞き返すといいです。つまり、次のように答えるといいでしょう。 例文 Great! I've just returned from our summer vacation. How about you? いいです!夏休みが終わって帰ったばかりです。あなたはどうですか? 自己紹介した後で仕事内容を尋ねる時は、次のように聞きましょう。 例文 What do you do? 何の仕事をしていますか? 直訳の「あなたは何をするの?」という意味から、「何の仕事をしていますか」という意味合いになります。 少し丁寧に聞く場合は次のように聞いてみましょう。 例文 May I ask what you do? お仕事をお伺いしてもよろしいですか?
伝言をお願いできますか? I'd like to leave a message. 伝言を残したいのですが 折り返しの電話を依頼するときは以下のように伝えます。 例文 Could you tell him to call me back? お電話いただけるようお伝えいただけますか? この後、「My number is 03-1234-5678. (電話番号は03-1234-5678です)」、または、「He has my number. (私の電話番号はご存じです)」と伝えるとスムーズです。 相手の声が聞き取りづらい時 電話中に、相手の声が聞き取りにくい場合は以下のようにお願いしましょう。 例文 Could you speak more slowly, please? もう少しゆっくりお話しいただけますか? Could you speak a little louder, please? もう少し大きな声でお話しいただけますか? 質問力を磨いて、英語のトークをもっと円滑に 質問は会話を円滑にし、互いの距離を縮める大切なツールです。 日本人同士なら簡単にできる気さくなスモールトークも、海外の人を相手にすると身構えてしまうかもしれません。 事前にいくつか英会話フレーズをストックしておくと、会話の糸口を見つけやすくなります。 また、転職面接における対策ポイントとして、予測できる質問に対する回答例文集をいくつか用意しておくと、余裕を持った答え方をすることができます。 本番の面接を受ける前に、オンライン英会話サービスを活用し、ネイティブの先生と面接の練習をしたほうが良いでしょう。 面接の練習で新しい単語と出会った時、先生に聞いたり、辞書で調べたりすると、語彙力が高まりますよ。 ビジネスシーンだけでなく、日常英会話でも質問をしていくことで人間関係の構築にもつながります。質問力を向上させ、中身のある英語のトークを楽しみましょう。
He/she is American. 彼/彼女はアメリカ人だ。 もし相手の国籍を知っているなら、"foreigner"ではなく、その国名を使って表現しましょう。 She is French. (彼女はフランス人だよ。) 「外国人」ではなく、「ある国を代表する人」だという見方をできるといいですね。 他にも"from"を使って「○○出身」という表現も使えます。 He is from Ireland. (彼はアイルランド出身だよ。) people from different countries 様々な国出身の人々 「外国人」全体を称して"foreigners"と言うのではなく、"people from different countries"と言うようにしましょう。こうすることで日本以外と一括りにすることなく、世界には様々な国が存在するということを認識しているように受け取られます。 I love talking to people from different countries. (色んな国の人たちと話すのが大好きです。) ethnically diverse 民族的に多彩な "diverse"とは「多様な」、「それぞれ異なる」という意味の形容詞ですので、それに「民族的に」という副詞を組み合わせることで多種多様な人を指すことができます。 My office is ethnically diverse. (私のオフィスは民族的に多彩です。) 他にも"racially diverse"(人種的に多彩な)や "culturally diverse"(文化的に多彩な)という言葉で様々な国を表現することができます。副詞を組み合わせて"racially and ethnically diverse"(人種的・民族的に多彩な)と言うことも可能です。 international student 外国人学生 海外からの生徒や留学生を指す時は"foreign student"ではなく、"international student"と言うようにしましょう。「国際的」、「海外の」という英語の"international"は、「部外者」というニュアンスを与えないので安心です。 There are many international students at my school. (私の学校にはたくさんの外国人学生がいます。) visitor 観光客 海外から日本に訪れる観光客を"foreigner"と呼ぶのはやめ、「訪問者」を指す"visitor"と言うようにしましょう。基本的に観光客は観光客ですので、あえて「外国の」と呼ぶ必要性はありません。どうしても海外から来たことを強調したいなら"international visitor"と呼ぶようにしましょう。 Japan opens its doors to visitors from all over the globe.
1万人(53%)増加し、「専門的・技術的分野」の在留資格を持つ外国人労働者も11. 4万人(19%)増加しています。 なお、総務省の「労働力調査」では2018年時点で外国人労働者が就業者全体に占める割合は2.
厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況まとめ」によると、外国人労働者は2019年10月に1, 658, 804人を突破しました。外国人労働者と一口にいっても、どの国の労働者が多く、どのような業種・職種に就いているのでしょうか。今回は、政府の統計を基に、現在の外国人労働者の受け入れ状況から今後の動向まで解説していきます。 現時点での外国人労働者数は中国が最多 日本で働いている外国人には、どの国籍の人が多いのか、厚生労働省が発表した2019年10月末時点の「外国人の雇用状況まとめ」で知ることができます。 (出典: 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【本文】(令和元年 10 月末現在)|厚生労働省 ) グラフの通り、中国が最も多く418, 327人(外国人労働者数全体の25. 2%)。次いでベトナム401, 326人(24. 2%)、フィリピン179, 685人(10. 日本で働く外国人労働者の出身国は？＜国別ランキング＞ | Goandup Picks(ゴエンアップピックス). 8%)と続きます。 では上記の国からはどんな在留資格での受け入れが多いのでしょうか。 ▶関連記事: 在留資格の基礎知識|外国人を雇用する前に知っておこう! 中国は「技術・人文・国際業務」での在留が多い 技術・人文・国際業務は、全国に26, 055人、そのうち中国が96, 702人で圧倒的です。 「技術・人文・国際業務」の資格は、エンジニアやオフィスワーカー、通訳として働くケースが多い在留資格となります。 ベトナムは「特定技能」・「技能実習」ともに一番多い国 (出典: 特定技能1号在留外国人数(令和2年9月末現在)|出入国在留管理庁 ) 2020年9月時点で、全国で8, 769人、そのうちベトナムは5, 341人が特定技能1号外国人として働いています。2019年7月に、ベトナムと日本間で、特定技能外国人を適切に送り出し・受け入れるための協力覚書(MOC)が交換され、特定技能のベトナム人労働者は今後も増加すると思われます。 (出典: 令和元年度外国人技能実習機構業務統計 概要 ) なお、上記のグラフの通り、技能実習生を多く送り出している国もベトナムとなっており、2019年のデータでは、実習計画の半数をベトナム人が占めています。 ブラジルが身分系在留資格(永住権・定住者)最多 ( 「外国人雇用状況」の届出状況表一覧(令和元年10月末現在)|厚生労働省 をもとに作成) ブラジルは日本での永住者・定住者が非常に多い国です。2019年10月時点で、ブラジル人労働者の98.
最近コンビニや飲食店でも外国人のスタッフさんが多く活躍していますよね。じつは多くの企業が外国人を雇用するようになっているのです。 今日本は、高齢化や少子化により、働き手が減少していて、企業の人手不足が深刻になっています。人材獲得が難しくなっている中で、外国人の雇用は、事業を成長させるためには不可欠な要素に。そこでこの記事では、外国人雇用について紹介します。 日本における外国人雇用の状況、外国人雇用が増えている背景、外国人雇用のメリットや注意点、基本的なルールなどを網羅的に紹介しています。今後より求められるようになる外国人雇用について理解を深め、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。 CHECK!
18, 208 views [公開日]2018. 12. 19 [更新日]2020. 11. 27 日本の外国人労働者は増え続け100万人を上回った 2018年10月時点の届け出のある外国人労働者人口は、1, 083, 769人います。 2017年は、907, 896人から、175, 873人が1年間で増加し、2015年~2018年で4年連続過去最高記録を更新し続けています。 日本で働く外国人労働者の国籍を多い順に並べると下記になります。 ■国籍別の状況 中国 344, 658人(全体の31. 8%) [前年同期比6. 9%増加] ベトナム 172, 018人(同15. 9%) [同 56. 4%増加] フィリピン127, 518人(同11. 8%) [同 19. 7%増加] ブラジル 106, 597人(同 9. 8%) [同 10. 3%増加] ネパール 52, 770人(同 4. 9%) [同 35. 1%増加] 引用元: 「外国人雇用状況」の届出状況 【概要版】 (平成28年10月末現在) さらに都道府県別の外国人労働者の多い順に見てみましょう。 ■都道府県別の状況 東京 333, 141人 (全体の30. 7%) [前年同期比20. 3%増加] 愛知 110, 765人 (同10. 2%) [同17. 0%増加] 神奈川 60, 148人 (同 5. 5%) [同16. 0%増加] 大阪 59, 008人 (同 5. 4%) [同28. 7%増加] 静岡 46, 574人 (同 4. 3%) [同15. 4%増加] 上位5都府県で全体の半数を超える。 まさに日本は今、高度外国人材や留学生の受け入れが進むことに加え、雇用情勢の改善が着実に進んでいるため、さらに外国人労働者が増え続けることが予想されます。 外国人雇用については中小企業が最も積極的 外国人を雇用している事業所は2018年10月時点で全国で172, 798カ所あります。(届出を出している事業所数) この数は、2017年対比で20, 537カ所(13. 5%)増加しています。 また、 外国人労働者を雇用している事業所全体の56. 7%が「従業員数30人未満」であり、外国人労働者全体の1, 083, 769人のうち34. 外国人労働者の国別内訳と、今後の動向、注目国を解説！ | 外国人採用サポネット | マイナビグローバル. 0%(およそ368, 000人)を占めています。 外国人を雇用している事業所数は、どの規模においても増加していますが、「30人未満」規模の事業所は前年同期比で15.
外国人労働者で施工管理できる人を採用するには、専門的・技術的分野の在留資格を持つ人、永住者などの在留資格の人、ワーキングホリデーといった特定活動の人が対象となります。 施工管理は技術職としての採用で、建築に関する専攻している留学生も対象となりますが、その人数は多くはないため採用は多少難しいでしょう。ワーキングホリデー制度利用の外国人労働者も対象ですが、期限が1年と短いため注意が必要です。 外国人労働者雇用には充分な事前準備が大切! 外国人労働者を活用する機会は、今後ますます増えていくと予想されています。しかし、外国人労働者は日本人とまったく同じように雇用できる、という訳ではありません。雇用する上ではメリットもデメリットもあります。 トラブルなく外国人労働者を雇用するには、社内の態勢や待遇を明確にして就労環境を整えること、文化の違う外国人に対する配慮などの事前準備が大切です。 今回の記事を参考に、準備していきましょう。